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小学语文.人教版2001
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乐昌市住建局关于落实党风廉政建设责任制“五个一”制度的实施方案
乐昌市住建局关于落实党风廉政建设责任制五个一制度的
　　为了落实好党风廉政建设责任制五个一制度，推动党风廉政建设责任制有效落实，现就市住建局落实党风廉政建设责任制五个一制度提出如下方案。
　　一、指导思想
　　以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，进一步强化党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠群众的支持和参与的反腐败领导体制和工作机制，扎实推进惩治和预防腐败体系建设，进一步加大解决党风廉政建设方面突出问题的力度，为乐昌推动科学发展、促进社会和谐提供有力的政治保障。
　　二、实施方法　　（一）对局系统的党风廉政建设工作进行一次安排部署。每年中央纪委和省、市纪委全会后，要及时召集局领导班子成员和机关各股（室）、直属各单位认真学习纪委全会精神，并结合实际，部署局系统党风廉政建设和反腐败工作。要听取负有落实市党风廉政建设和反腐败工作牵头任务的分管领导有关落实牵头任务具体措施的汇报。（每年月开展，月底前完成。责任领导：李永湘）　　（二）对局系统党员干部讲一节廉政教育课。结合纪律教育学习月活动、民主生活会或业务工作分析总结会议等，以专题讲课的方式，对分管范围内的党员干部讲授不少于小时的廉政教育课，内容应以学习贯彻有关党纪条规、上级领导有关党风廉政建设重要讲话、典型案例分析等为主，增强党员干部廉洁自律意识和责任意识。（每年月开展，月底前完成。责任领导：陈建明）　　（三）听取一次局分管领导有关党风廉政建设情况的汇报。采取集体汇报或分别汇报的形式，听取局分管领导有关党风廉政建设情况专项汇报。主要内容包括：（）分管局机关股（室）、直属单位领导班子及其成员遵守廉洁自律有关规章制度、履行党风廉政建设责任制的情况；（）完成承担党风廉政建设和反腐败工作牵头任务的情况；（）分管局机关股（室）、直属单位在党风廉政建设方面存在的问题；（）选拔任用干部情况；（）群众信访或其他方面的情况。（每年月开展，月底前完成。责任领导：陈建明）　　（四）与局机关各股（室）、直属各单位党政主要领导开展一次廉政谈话。采取集体谈话和个别谈话相结合的方式进行。主要内容包括：（）贯彻落实市委、市政府中心工作情况；（）本单位党风廉政建设方面存在的问题；（）单位领导本人及领导班子成员廉洁从政情况；（）本单位一些苗头性、倾向性的问题；（）其他方面的情况。（每年月开展，月底前完成。责任领导：陈建明）
　　（五）对局职能范围群众反映突出的问题进行一次专题调研。每年要针对分管范围内群众反映最突出的一个问题，或容易出现违纪违法的重点环节，采取问卷、走访、咨询、座谈和体验等形式，广泛开展调研，深刻剖析原因，提出有效措施，并跟踪落实。（每年月开展，月底前完成。责任领导：李永湘、王海平）
　　三、工作要求
　　（一）切实履行职责。局党政领导班子成员必须充分认识贯彻落实党风廉政建设责任制的重要性和必要性，把落实五个一制度作为一项重要的政治任务来完成，把五个一制度列入述职述廉评廉、民主生活会的必述内容，及时填写《韶关市党政领导班子成员落实党风廉政建设责任制五个一手册》（以下简称《手册》，详见附件），并注意保存落实五个一制度相关的讲话、讲稿、会议记录、谈话记录、批件和调研报告等资料，以备考核检查。
　　（二）明确责任分工。纪委要加强对本系统党政领导班子成员落实五个一制度情况的监督检查负责收集领导班子成员年度《手册》，上报市党廉办，并印发下一年度的《手册》。
　　（三）严格责任追究。各级党政领导班子成员落实五个一制度的情况将纳入到年度党风廉政建设责任制考核的主要内容，对未能落实五个一制度的领导干部本人，要按规定予以诫勉谈话；对因未能落实五个一制度导致分管部门出现单位或个人受党纪政纪处分现象的，将根据《关于实行党风廉政建设责任制的规定》和《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》追究领导干部的责任。
（四）直属各单位要制定本单位《关于落实党风廉政建设责任制五个一制度的方案》并报局党委。
责任编辑：乐昌市住建局
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?专题1信息无?专题2信息无关于印发《党风廉政建设四项责任清单》和《党风廉政建设主体责任季度工单》的通知
发布于： 11:10:06
&淮质监党发〔2015〕7号&关于印发《党风廉政建设四项责任清单》和《党风廉政建设主体责任季度工单》的通知&市局机关各处室、各直属单位、开发区分局：为切实保障市委关于落实“两个责任”实施意见（淮发〔2014〕17号）和七项配套制度（淮办发〔号）落地生根，根据市委《关于派发党风廉政建设主体责任季度工单的通知》（淮委〔号）要求，市局党组研究制定了《党风廉政建设四项责任清单》和《党风廉政建设主体责任季度工单》（附件），现印发给你们并提出如下工作要求。一、统一思想认识派发“季度工单”是市局党组贯彻落实市委推动落实主体责任的具体行动，是推进落实党风廉政建设主体责任明晰化、具体化的重要抓手，各部门、各单位必须以高度的政治自觉，切实担负统一领导、直接主抓、全面落实的主体责任，把组织领导、严肃纪律、选人用人、源头预防、支持执纪之责贯穿始终；各部门、各单位主要负责人要提高认识，切实担负起“第一责任人”责任，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办，自觉接受监督、当好廉政表率，带头落实“季度工单”，真正把主体责任放在心上、扛在肩上、抓在手上。在落实好“季度工单”各项任务的同时，要按照上级要求及时做好其他党风廉政建设专项工作。二、细化落实责任各直属单位要根据市局党组派发的“季度工单”，结合本单位实际，进一步细化领导班子主体责任、主要负责人“第一责任人”责任、班子其他成员“一岗双责”责任和纪检监督责任，研究制定领导班子主体责任清单、“第一责任人”责任清单、班子成员“一岗双责”责任清单和纪检监督责任清单，使领导班子和班子成员责任更加明晰、任务更加明确。各直属单位四项责任清单在5月31日前以文件形式印发，同时报市局监察室备案，并在本单位公示。各直属单位在完成市局派发“季度工单”任务的同时，要结合实际，积极探索创新，增加自选动作，向本单位领导班子成员派发“季度工单”。三、实施履责纪实市局党组派发的“季度工单”是全年党风廉政建设工作的重点工作和规定动作，是落实主体责任的刚性任务，必须严格对照、认真落实。为确保“季度工单”各项任务落到实处，便于检查考核，市局党组将根据市委的统一要求，统一使用市落实党风廉政建设责任制领导小组办公室印制的《党风廉政建设主体责任履责纪实手册》；市局党组主体责任履责纪实手册由市局办公室负责记录填写，市局领导班子个人的履责纪实手册由本人记录填写。各部门、各单位自行制定履责纪实的方式，力求通过文字记录、图片资料等方式及时如实记录填写，做到过程留痕、全程记录。四、严格考核问责各单位纪检监察部门要认真履行监督职能，对主体责任履责纪实情况进行监督检查；各单位主要负责人要切实履行“第一责任人”责任，至少每半年查阅一次班子成员“一岗双责”履责纪实情况，检查情况在领导班子会议上通报。市局监察室要加强督促检查，不定期抽查各部门、各单位及单位领导班子成员“季度工单”和履责纪实落实情况，发现问题及时督促整改。“季度工单”、责任清单、履责纪实完成情况将作为落实党风廉政建设责任制检查考核的重要内容。对“季度工单”未落实或者落实不力的，一律严肃问责；对突击记录、虚假纪实等行为，一律点名到姓通报曝光；对因落实主体责任不力导致发生违反党的政治纪律和政治规矩、组织纪律问题，“四风”问题突出，出现腐败案件的，一律实施一案双查、责任倒查。附件：1、市质监局党风廉政建设四项责任清单；2、市局党组主体责任季度工单（市委派发）；3、市局党组主要负责人“第一责任人”责任季度工单（市委派发）；4、市局领导班子成员“一岗双责”责任季度工单；5、市局各处室主要负责人季度工单；6、各下属单位主体责任季度工单；7、各下属单位主要负责人“第一责任人”责任季度工单。&日&淮安市质量技术监督局办公室&&&&&& 日印发&& 共印5份附件1：&市质监局党风廉政建设四项责任清单&为强化党风廉政建设党组主体责任和纪检组监督责任（以下简称“两个责任”）的有效落实，深入推进市局党组切实担负起统一领导、直接主抓、全面落实党风廉政建设和反腐败工作责任以及市局纪检组围绕“转职能、转方式、转作风”要求履行监督职责，根据市委关于落实“两个责任”实施意见（淮发〔2014〕17号）和七项配套制度（淮办发【号）的有关规定和要求，制定淮安市质监局党风廉政建设四项责任清单。一、党组领导班子集体责任清单1、加强组织领导。认真贯彻落实上级党委和纪委关于党风廉政建设的部署和要求，把党风廉政建设与反腐败工作纳入质监事业发展的总体布局，定期听取党风廉政建设和反腐败工作情况汇报，分析党风廉政建设形势，研究制定党风廉政建设工作计划、目标要求和具体措施，对党风廉政建设工作任务进行责任分解，明确领导班子、领导干部在党风廉政建设中的职责分工，推动工作任务落实。每年年底向市委和市纪委报告责任制落实情况。2、健全工作机制。强化落实党风廉政建设责任制工作领导小组职能，督促各单位、各部门充分履职、各负其责、齐抓共管，形成抓党风廉政建设的工作合力。完善责任体系，抓好责任分解、督导落实和监督考核，真正把主体责任落实到各级党组织，形成上下贯通、层层负责的工作格局。3、加强作风建设。大力弘扬党的优良作风，牢固树立党的意识和组织纪律观念，反对特权思想、特权现象，深入贯彻党政机关厉行节约反对浪费条例，认真落实党政机关国内公务接待管理、公务用车配备使用管理、领导干部工作生活保障等制度。健全作风建设长效机制，下大气力治理工业产品安全、特种设备安全、民生能源计量等涉及民生的突出问题，纠正损害群众利益不正之风，着力打造为民务实清廉的干部队伍。4、选好用好干部。严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，深化干部人事制度改革，健全科学的选人用人机制，树立敢担当、重落实、善创新的用人导向，营造公道正派、公平公正的用人环境。加强干部选拔任用工作的监督，坚决整治和严厉查处选人用人上的不正之风和腐败问题，突出抓好超职数配备干部问题专项治理，夯实党风廉政建设和反腐败斗争的组织基础。5、强化权力制约。完善党组议事规则和决策程序，严格执行民主集中制，落实主要负责人“五不直接分管”和末位发言制度。推动权力公开透明阳光运行。加强制度建设，坚持用制度管权管事管人，把权力关进制度的笼子。每年七月，组织开展以“认清权力、敬畏权力、用好权力”为主题的“权力观”教育月活动。6、坚决惩治腐败。全力支持和保障纪检监察部门执纪办案，加大案件查办力度，做到有案必查、有腐必惩，始终保持惩治腐败高压态势。坚持抓早抓小、防微杜渐，对党员干部身上的问题早发现、早教育、早提醒、早查处。7、推进源头治理。认真落实中央《建立健全惩治和预防腐败体系年工作规划》、省委《实施办法》和市委的《实施意见》，深化淮安特色的惩治和预防腐败体系建设。把反腐倡廉宣传教育纳入全市系统宣传教育工作总体部署和年度安排。坚持实施“每周一提醒、每月一考试、每季一小课、每年一大课”举措。持之以恒抓好“五德”教育，坚持和完善新提拔领导干部任前廉政知识测试、廉政承诺和廉政谈话制度，将廉政教育贯穿于干部培养选拔管理使用全过程，形成不想腐、不能腐、不敢腐的长效机制。二、党组主要负责人第一责任清单l、履行领导责任。履行“第一责任人”责任，坚持党风廉政建设和反腐败重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。管好班子带好队伍，坚持原则、敢抓敢管，克服好人主义，督促市局领导班子成员和下级单位领导班子廉洁从政、履行好党风廉政建设责任。每年与领导班子成员、下级单位主要负责同志进行至少一次的廉政谈话。2、强化工作落实。及时传达上级有关党风廉政建设和反腐败工作的部署要求，结合实际对全局党风廉政建设工作进行研究部署，抓好党风廉政建设各项制度落实。支持查办案件，协调推动密切配合，及时排除办案中的阻扰，支持纪检监察部门依纪依法履行职责。3、规范从政行为。认真落实《廉政准则》，严于律己，不搞特权，严禁违规收送礼金、有价证券和支付凭证，严禁利用职权和职务影响为配偶、子女及其他特定关系人经商办企业提供便利条件。4、转变工作作风。持之以恒反对“四风”，严格执行《党政机关厉行节约反对浪费条例》、《党政机关国内公务接待管理规定》等相关规定。带头执行有关规定，带头改作风，带头抓作风。5、建设廉洁质监。按省局要求组织开展党风廉政建设标准化工作，把标准化理念引入党风廉政工作，用标准化规范系统行政执法行为，用标准化规范检验检测行为，用标准化加强队伍建设，努力实现党风廉政工作与业务工作的深度融合。6、发挥表率作用。时刻紧绷廉洁自律这根弦，模范遵守党的政治纪律和组织纪律，自觉把行为严格约束在党纪国法的规定之内。坚持以身作则，严格约束自己，对党员干部在党性党风党纪方面存在的苗头性问题，及时进行提醒教育。三、党组领导班子成员“一岗双责”责任清单l、落实分管职责。全面掌握分管范围内的党风廉政建设情况，及时提出意见建议。认真贯彻落实上级关于党风廉政建设的工作部署要求，定期研究、部署、检查、报告分管范围内党风廉政建设工作，全年听取分管部门落实党风廉政建设情况汇报2次以上。支持分管范围内违纪违法案件的查处工作，并及时向班子主要负责人汇报情况。2、强化检查指导。把党风廉政建设融入分管业务工作，定期或不定期对职责范围内的党风廉政建设和廉洁从政等情况进行督促检查，针对问题督促整改。每年与分管联系部门的主要负责同志进行至少一次的廉政谈话，推动党风廉政建设和反腐败工作扎实有效开展。3、规范从政行为。认真落实《廉政准则》，严于律己，不搞特权，严禁违规收送礼金、有价证券和支付凭证，严禁利用职权和职务影响为配偶、子女及其他特定关系人经商办企业提供便利条件。4、转变工作作风。持之以恒反对“四风”，严格执行《党政机关厉行节约反对浪费条例》、《党政机关国内公务接待管理规定》等相关规定。带头执行有关规定，带头改作风，带头抓作风，督促分管部门转变作风。5、建设廉洁质监。配合做好党风廉政建设标准化工作，把标准化理念引入党风廉政工作，用标准化规范系统行政执法行为，用标准化规范检验检测行为，用标准化加强队伍建设，努力实现党风廉政工作与业务工作的深度融合。6、当好廉政表率。带头遵守党纪国法和廉洁从政规定，管好自己、以身作则，严格执行民主集中制，不以权谋私，不搞特殊化。自觉接受组织和群众监督，养成在监督下用权的习惯。教育管理亲属和身边工作人员，保持清正廉洁。四、纪检组监督责任清单1、协助党组落实主体责任。根据中央、省市委和上级纪委决策部署，结合本单位实际，向党组提出党风廉政建设和反腐败工作的建议；在党组统一领导下，发挥反腐败组织协调作用，整体推进惩治和预防腐败各项工作；协助党组将党风廉政建设和反腐败工作任务分解到各部门，加强检查考核，促进各项任务落实。2、维护党的纪律。坚决维护党章及其他党内法规，严肃查处违反党纪行为；严明政治纪律，切实维护党的团结统一。严明组织纪律，克服组织涣散、纪律松弛现象；加强对党的路线方针政策、决议决定执行情况和重大决策部署贯彻落实情况的监督检查，确保政令畅通。3、推进作风建设。深化“清风行动”，抓好中央八项规定、省委十项规定和市委十二项规定的落实，认真执行省委作风建设监督检查办法，突出重点时段、重点内容、重点对象，突出抓好“八个严禁”，持之以恒纠正“四风”；强化作风问题问责曝光，通报作风建设监督检查情况，对作风建设典型案件点名道姓公开曝光；严肃查处违反作风建设规定的部门和党员；针对干部队伍中存在的庸懒散奢、推诿扯皮、执行不力等“机关病”，加大问责追究力度，提升执行力和落实力。4、严查违纪案件。坚持以零容忍态度惩治腐败，严肃查处党员干部违纪违法案件，切实解决发生在群众身边的腐败问题。加强执纪执法部门协作配合，坚持抓早抓小，对党员干部身上存在的苗头性问题及时约谈、函询，加强诫勉谈话工作，防止小问题演变成大问题。努力提升案件查处和管理水平。实施案件线索统一管理、调查统一部署、场所统一集中、人员统一调配、成果统一使用的“五统一”管理，加强办案过程的监督管理。建立“一案一总结、一案一剖析、一案一警示、一案一心得、一案一建议”的“五个一”制度，提升查办案件的综合效应和治本功能。5、有效预防腐败。持续抓好“五德”拒腐防变教育，参加“三警一线”警示教育，巩固廉政文化示范点创建成果，在全市系统营造崇廉、尚廉、敬廉、践廉的良好氛围。围绕把权力关进制度笼子，进一步清理、修订和完善党风廉政建设相关法规制度，不断健全反腐倡廉制度体系。加强对法规制度执行情况的监督检查，促进制度刚性运行。强化“三重一大”事项和权力运行状况的监督。深化“阳光纪检”，提高信息收集、研判、评估和处置应对能力6、强化党内监督。严格落实党内监督各项制度，开展对党内监督各项制度执行情况的监督检查。加强对市局党组领导班子及其成员的监督，加强对下属单位领导班子及其成员的监督，加强对党员领导干部特别是主要领导干部履行职责和重点权力行使情况的监督。7、规范执纪行为。围绕信访举报处置、专项监督检查和追究问责等重点权力，着力构建预防在先、过程监控、严格追责的权力约束机制。严肃查处执纪监督中的违纪违规问题，确保纪检监察部门依纪依法履行职责。&&&附件2：&市局党组主体责任季度工单（市委派发）时间安排工作任务一季度专题传达学习中纪委、省市纪委全会精神，研究党风廉政建设和反腐败工作；召开党风廉政建设工作会议，部署全年党风廉政建设工作，层层签订党风廉政建设责任书；组织党员干部参加全市“三警一线”警示教育；向本单位干部职工公开上年度“三公”经费预算及支出情况；向市委、市纪委书面报告上年度主体责任履行情况；加强元旦、春节期间作风建设，强化监督检查，严格问责和通报曝光；部署开展“两为”集中整治；部署落实省党风廉政建设责任制检查考核反馈意见整改工作；开展“树立清廉家风创建廉洁家庭”专题教育活动。时间安排工作任务二季度专题研究1次党风廉政建设和反腐败工作；制定个性化主体责任、“第一责任人”责任、班子成员“一岗双责”责任清单，并向社会公示；部署深化“五德”教育工作；部署开展“三严三实”主题 教育，并贯穿全年；加强清明、五一、端午节日期间作风建设，强化监督检查，严格问责和通报曝光；向班子成员、部门负责人派发“季度工单”；坚持问题导向，对本部门、本系统上半年党风廉政建设工作进行一次专项排查。三季度专题研究1次党风廉政建设和反腐败工作；7月份组织开展权力观教育月活动；加强中秋节日期间作风建设，强化监督检查，严格问责和通报曝光；专项检查“五项重点权力”运行情况；时间安排工作任务三季度组织学习“十佳勤廉村官”、“十佳五德干部”先进人物事迹。四季度召开民主生活会，把“三严三实”、执行政治纪律和落实党风廉政建设责任制情况作为重要内容；组织检查重点廉政制度执行情况；领导班子成员带队，开展党风廉政建设责任制检查考核；加强国庆节日期间作风建设，强化监督检查，严格问责和通报曝光；研究谋划下年度党风廉政建设和反腐败工作。&&&&&&附件3：&市局党组主要负责人“第一责任人”责任季度工单（市委派发）时间安排工作任务一季度主持会议传达学习中纪委、省市纪委全会精神；主持制定全年党风廉政建设工作计划，明确班子成员任务分工；召开党风廉政建设工作会议，部署全年党风廉政建设工作，与班子成员、下级党组织主要负责人签订责任书；组织参加全市“三警一线”警示教育；向市委和市纪委报告上年度履行“第一责任人”责任情况；与班子成员、下级党组织主要负责人开展廉政谈话；主持制定省、市党风廉政建设责任制检查考核反馈意见的整改方案，并抓好落实；研究部署节日期间作风建设工作。时间安排工作任务二季度主持班子会议专题研究1次党风廉政建设和反腐败工作；主持制定个性化主体责任、“第一责任人”责任、“一岗双责”责任清单，召开班子会议专题研究；主持召开会议部署深化“五德”教育工作；主持召开会议部署推动开展“三严三实”主题教育；主持召开党委（党组）会议，听取下级党组织履行党风廉政建设主体责任情况汇报；部署推动开展上半年党风廉政建设工作专项排查活动，就排查出的问题与班子成员、下级党组织主要负责人进行廉政谈话；为党员干部上1次“三严三实”党课；研究部署节日期间作风建设工作。三季度主持班子会议专题研究1次党风廉政建设和反腐败工作；部署推动开展权力观教育月活动；时间安排工作任务三季度为党员干部上1次廉政党课；市直部门党委（党组）主要负责人推动开展本部门本系统“五项重点权力”监督制约运行情况专项检查；开展党风廉政建设专题调研；与班子成员、下级党组织主要负责人开展廉政谈话；研究部署节日期间作风建设工作。四季度主持召开民主生活会，参加下一级党组织民主生活会；按照要求参加“两会三述”活动；组织领导班子成员带队开展党风廉政建设责任制检查考核，对党风廉政责任制检查考核，，对党风廉政责任制落实不到位的个人和部门主要负责人进行预警提醒谈话；研究部署节日期间作风建设工作。&&附件4：市局领导班子成员“一岗双责”责任季度工单时间安排工作任务一季度学习落实中纪委、省、市纪委全会精神；参与全年党风廉政建设工作计划的制定，明确任务分工；参加党风廉政建设工作会议，与分管部门主要负责人签订责任书；参加全市“三警一线”警示教育；参与制定省、市党风廉政建设责任制检查考核反馈意见的整改方案，并抓好落实；落实节日期间作风建设工作。二季度参加班子会议专题研究1次党风廉政建设和反腐败工作；参与研究制定个性化主体责任、“第一责任人”责任、“一岗双责”责任清单的班子会议；落实深化“五德”教育的各项工作；推动开展“三严三实”主题教育活动；时间安排工作任务二季度履行“一岗双责”责任，听取1次分管部门落实党风廉政建设情况汇报；研究部署节日期间作风建设工作。三季度参加班子会议专题研究1次党风廉政建设和反腐败工作；推动开展权力观教育月活动；与分管联系部门的主要负责同志进行1次廉政谈话；参与“五项重点权力”监督制约运行情况专项检查；落实节日期间作风建设工作。四季度参加党风廉政建设责任制检查考核；听取1次分管部门落实党风廉政建设情况汇报；召开民主生活会，参加下一级党组织民主生活会；配合做好上级开展的软环境和效能建设专项督查工作；落实节日期间作风建设工作。&附件5：市局各处室主要负责人季度工单时间安排工作任务一季度贯彻落实市纪委全会精神，参加市局党风廉政建设会议，签订党风廉政建设责任书；参加全市“三警一线”警示教育；参与“两为”集中整治；参加3次党风廉政知识测试活动；严格执行元旦、春节期间作风建设的各项规定。二季度落实深化“五德”教育的各项工作；参加“三严三实”主题教育活动；向分管领导汇报1次落实党风廉政建设情况；参加3次党风廉政知识测试活动；严格执行节日期间作风建设工作。时间安排工作任务三季度参加权力观教育月活动；与分管领导进行1次廉政谈话；学习“十佳勤廉村官”、“十佳五德干部”先进人物事迹。参加3次党风廉政知识测试活动；严格执行节日期间作风建设工作。四季度配合党风廉政建设责任制检查考核；参加党组织民主生活会；加强中秋节日期间作风建设，强化监督检查和通报曝光；向分管领导汇报1次落实党风廉政建设情况；参加3次党风廉政知识测试活动；配合做好年度软环境和效能建设专项督查；配合做好上级开展的软环境和效能建设专项督查工作；严格执行节日期间作风建设工作。附件6：各下属单位主体责任季度工单时间安排工作任务一季度传达学习市局党风廉政建设会议精神，研究部署全年党风廉政建设和反腐败工作；组织党员干部参加全市“三警一线”警示教育；向本单位干部职工公开上年度“三公”经费预算及支出情况；加强元旦、春节期间作风建设，强化监督检查，严格问责和通报曝光；部署开展“两为”集中整治；开展“树立清廉家风创建廉洁家庭”专题教育活动。二季度研究党风廉政建设和反腐败工作；制定个性化主体责任、“第一责任人”责任、班子成员“一岗双责”责任清单，并向社会公示；部署深化“五德”和“三严三实”主题教育工作，并贯穿全年；成立检验检测廉政标准化工作组，形成初步的检验检测廉政规范和体系。（支队、分局除外）时间安排工作任务二季度加强清明、五一、端午节日期间作风建设，强化监督检查和通报曝光；向班子成员、部门负责人派发“季度工单”；坚持问题导向，对本单位上半年党风廉政建设工作进行一次专项排查。三季度专题研究1次党风廉政建设和反腐败工作；7月份组织开展权力观教育月活动；加强中秋节日期间作风建设，强化监督检查和通报曝光；专项检查“五项重点权力”运行情况；对初步的廉政规范和体系不断补充修订，推进廉政建设标准化工作。（支队、分局除外）四季度召开民主生活会，把“三严三实”、执行政治纪律和落实党风廉政建设责任制情况作为重要内容；领导班子成员带队，开展党风廉政建设责任制检查考核；加强国庆节日期间作风建设，强化监督检查，严格问责和通报曝光；巩固检验检测廉政标准化试运行工作的有效做法和成形经验；（支队、分局除外）研究谋划下年度党风廉政建设和反腐败工作。附件7：各下属单位主要负责人“第一责任人”责任季度工单时间安排工作任务一季度学习落实市纪委全会和市局党风廉政建设工作会议精神；主持制定全年党风廉政建设工作计划，明确班子成员任务分工；召开党风廉政建设工作会议，部署全年党风廉政建设工作，参加全市“三警一线”警示教育；与班子成员开展廉政谈话；参与制定省、市党风廉政建设责任制检查考核反馈意见的整改方案，并抓好落实；落实节日期间作风建设工作。二季度主持班子会议专题研究1次党风廉政建设和反腐败工作；主持制定个性化主体责任、“第一责任人”责任、“一岗双责”责任清单，召开班子会议专题研究；主持召开会议部署深化“五德”教育工作；时间安排工作任务二季度主持召开会议部署推动开展“三严三实”主题教育；主持召开领导班子工作会议，听取履行党风廉政建设主体责任情况汇报；部署上半年党风廉政建设工作专项排查活动，就排查出的问题与班子成员进行廉政谈话；为党员干部上1次“三严三实”党课；研究部署节日期间作风建设工作。三季度主持班子会议专题研究1次党风廉政建设和反腐败工作；部署推动开展权力观教育月活动；为党员干部上1次廉政党课；推动开展本部门本系统“五项重点权力”监督制约运行情况专项检查；开展党风廉政建设专题调研；与班子成员、下级党组织主要负责人开展廉政谈话；研究部署节日期间作风建设工作。四季度主持召开民主生活会；召开民主生活会，参加下一级党组织民主生活会；组织领导班子成员带队开展党风廉政建设责任制检查考核，对党风廉政责任制落实不到位的个人和部门主要负责人进行预警提醒谈话；研究部署节日期间作风建设工作。&&
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