交完辞职信领导干部辞职信不批可以走吗在七欣天上班

我是在餐厅上班的,递交辞职信都有两个多月了还是不放我走怎么办 - 110网免费法律咨询
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我是在餐厅上班的,递交辞职信都有两个多月了还是不放我走怎么办
浙江-杭州&12-14 22:51&&悬赏 0&&发布者:ask201…… & 回答:(1) 剩余时间:
我是在餐厅上班的,递交辞职信都有两个多月了还是不放我走怎么办
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北京 海淀区没有签定劳动合同9个月,是否可以交完辞职信后不需要同意马上离开?需要专业的法律人士回答一下,重筹_百度知道
没有签定劳动合同9个月,是否可以交完辞职信后不需要同意马上离开?需要专业的法律人士回答一下,重筹
需要专业的法律人士回答一下,重筹没有签定劳动合同9个月,是否可以交完辞职信后不需要同意马上离开
提问者采纳
并补缴社保。同时可以主张单位未签订劳动合同的二倍工资,基本上可以判断没有为你们缴纳社保,可以此为由直接通知单位解除劳动合同单位未签订劳动合同
没有签合同,需要提前30天提交辞职信那些吗?是否可以直接当天交辞职信当天离职,并且不需要他的同意?
未签订合同不能作为直接离职的理由,未缴纳社保是可以直接通知单位解除劳动关系的
提问者评价
太给力了,你的回答完美的解决了我的问题!
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其他2条回答
否则只能等,也没有任何口头或书面协议,等过一阵招到人再说”,1)如果公司这边没有欠你工资,那就看你是否愿意放弃一个月工资来离开目前公司,如果他非要编出来个什么理由。2)如果公司这边拖欠你工资的话。不过碰上好领导的话,因为目前公司没有给你任何承诺,因为你们没有任何合工作协议,没有合同,也会立马支付,即使他不同意,他应该是不会为难你的,比如说“现在还没有顶替你的人,大部分情况下他是不会为难你的,所以这时候你想走的话可以立马跟领导辞职,如果这样就有两种情况呃,理论上是你可以立马辞职走人的,你也可以走人,如果有拖欠的工资,或者改天支付,所以不会牵扯到违约的问题
奇怪,你9个月为什么没合同?
而且你可以申请公司陪你双倍工资
老板还压工资
加班也没有加班费
工作时间长
找劳动局和
你哪里可以去劳动争议仲裁部门
一般劳动争议仲裁委员会会在同级的劳动行政部门(即劳动和社会保障局)设一个办公室,可以去那里申诉
没事的,去找,事情会解决的
就不该帮你,热心帮你说这么多屁用没有,那专家不会百度吗,升级做广告的,你这是害人
这个事情我可以为你解答这个事情我有专门咨询过劳动局劳动局的意思就是说,哪怕你说一句话,我要离职都可以随时离职。希望我的回答对您有帮助,望采纳
现在状况是,我想当天交辞职信,当天离职,并且需要他同意,而且现在好多人说要提前30天交辞职信才合法
我咨询过劳动局,劳动局说,哪怕口头说离职都可以
我有个员工跟你这一样
我给她离职了,手续还妥妥的
希望我的回答对你有帮助,望采纳
你是个好老板,我们老板对员工不好,现在我还没走,但很多人都走了,又请不到人,就一直为难我们剩下来的几个人,生活太难熬了,现在想走
因为这个问题我专门咨询过,他作为老板只能说,和你们协商帮帮忙留下来但不能强行把你们留下来。希望我的回答对你有帮助望采纳
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出门在外也不愁我该怎么办啊
谢谢你啊!你的经验就是我的财富!
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是不是还得交违约金啊?我的合同今年7月到期
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谢谢!如果这样就容易多了!
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请问转这些容易么?是不是还得要单位开个证明啊才行!谢谢学姐!
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谢谢!前些天有人辞职就没被批准啊!但他们都是有关系的和单位领导,我没关系是不是就很容易被批准呢!哈哈,领导怕军心不稳啊
我该怎么办啊
谢谢!档案还是要的!辞职信交给最大的领导啊还是交给主管人事的人啊?
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1、你交辞职信时有人在场愿作证吗?如果愿作证,则找原接受辞职的项目部经理给你出一纸证明,证明你在X月X日递交了辞职信。
2、再找总部人力资源,以30天法定期限...
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