我在保安违法案例公司上班，我一个人上班，公司是不是违法用人

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2015-12-11 23:33 标签： 用人单位违法解除
我在公司上班时间被保安无缘无故的骂我，我过去踢了他一脚把他摔倒了、 我被公司辞退了，合理吗？_百度知道
我在公司上班时间被保安无缘无故的骂我，我过去踢了他一脚把他摔倒了、 我被公司辞退了，合理吗？
提问者采纳
合理合踢解雇 明违反劳说笑点 踢朋友倒 玩笑 除倒仅仅倒 说没影响公司运转没影响公司业务所领导除欠妥违劳部门告恢复解聘决定补发影响带工资损失二愿继续家公司工作申请赔偿具体看工商部具体规
般说 要没违公司规定家律规公司没随意除权利解聘要提前通知并且支付定赔偿金
我想公司没明文规定说踢倒除吧
提问者评价
太给力了，你的回答完美的解决了我的问题！
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骂打更公司做属于合理
那我可以向监察大队总裁公司赔我经济补偿吗
这种事你应该找保安的上级
嘴巴说说就行了，动手就是你的不对了。就算要动也不能在他上班的时间个地方动，不然公司有责任的。公司不开除怎么给别人交代呢。
那我可以向监察大队总裁公司赔我经济补偿吗
不行的，你动的别人。
那我可以向监察大队总裁公司吗
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出门在外也不愁我在一家保安公司上班，一年多了，没保险，之前公司的人说过员工不交保险可我还是做了这分工作了，现在不_百度知道
我在一家保安公司上班，一年多了，没保险，之前公司的人说过员工不交保险可我还是做了这分工作了，现在不
我家保安公司班没保险前公司说员工交保险我做工作现想做我想让公司赔钱合同公司我想知道做才让公司赔钱
：维权风险哦 先想候理定利1 保留家公司工作证据比岗证 表单2向公司事部提要求3公司拒绝要求向劳监察队提请投诉4投诉提请仲裁各政策所同建议打12333进行咨询
请问我需要什么证据
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工作证工资条证明员工相关部门
你说去劳动局他们可以帮助我吗，这一年的扑贴会普贴给我吗？
按常理是这样，每个地方会有差别，你可以去资讯下
你可以到当地劳动局咨询。
发送冯绍峰
说真么有没有想换工作
你签了合同没有？合同怎样签的？
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出门在外也不愁我在一家保安公司上班,是入职，每天上班十二个小时，没有休息天，月薪3800.如请_百度知道
我在一家保安公司上班,是入职，每天上班十二个小时，没有休息天，月薪3800.如请
我家保安公司班,入职每班十二没休息月薪3800.请假或按排轮休按3800除30或31扣除节假两倍工资按再加120元社保公司江西注册由买江西（强迫）请问我申请劳仲裁应该申请
我有更好的答案
1、你可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）、加班工资等；从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年！
2、劳动争议，前提是有证明劳动关系的证据，例如有公司名称的工装、工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等（其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有你名字和公章的文件，有一个足以证明劳动关系）；
3、申请劳动仲裁，立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件（北京地区不需要提供登记信息）。立案后，开庭，然后调解...
谢谢陈律师详细回答。我还在职，这主要就是加班工资的问题，因为目前杭州最低工资标准是1470.合同只含糊的说，不低于杭州最低工资标准，公司并没明确说底薪是多少，关于加班费应该怎么算？
你可以在加班工资差额部分可以申请劳动仲裁或劳动监察投诉。具体可以参考《劳动法》“第四十四条　有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：　　（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；　　（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；　　（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。”因为系统限制答题次数，建议好评后另行对我的ID提起求助。
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出门在外也不愁我朋友在一个人公司上班有四年了一个月只有四天休息节假日不休息也不给上保险我应该找哪个部门咨询 - 相关问题 - 110网法律咨询
我朋友在一个人公司上班有四年了一个月只有四天休息节假日不休息也不给上保险我应该找哪个部门咨询 我想给他讨个说法 大家帮我出出主意。本人没什么文化 希望大家帮帮我们
辞职了 ，虽然签了合同 没有到期，一般公司都不追究合同的问题，但是临走时，公司要求扣除50的工装费用，辞职前一年的工装费用，工装都是总公司统一发的，给我们的那个工装我们当然也不能不要，但是辞职之后，又把工装费用扣除50%，那个工装一年下来1000多元，而且工装吗也不是喜欢穿的那种，但是公司扣钱了，请问这合法吗？
还有一个月只休息两天，有时候正常法定节假日不放假，这合法吗？ 假如辞职了，公司要求扣除以前发的工装费用，我们有理由不给吗？有一点就是与公司签订的...
现在我该如何办理相关手续，保证将来父母赠与我的这些财产（房产、租赁的集体土地、股份等）以最低的费用（房产过户）过到我的名下，且不作为夫妻共同财产处理，请律师帮帮忙，谢谢！
您好，我们公司取消了一个部门，限定该部门经理一个月内去另一部门报到交接工作，他没有执行，现在也在上班，但是没有事情做，我们应该怎么处理
我想注册一个投资管理咨询类的公司，在营业执照上我应该怎样填写它的经营范围呢？
请问这种有两个不同名称的公司是违法的吗？应该交给哪个部门处理，可以报警吗
在8月6号那天，上班开着公司的电瓶车在公司把别人撞伤，医药费大概2000左右，误工费需要左右，现在还是我在垫医药费，具体公司能负责多少？我自己一个人赔不起啊？再说是替公司干活才开的车。
被撞伤着。在我们单位做零时工（油漆工）。 假如公司推卸责任，不负责的话，时间也过了快1个月了，应该找什么部门（劳
动局、公安局还是交通局啊）来解决这件事啊？
今天去找了劳动局，说不管他们负责，要去法院告，是不是只有通过法律途径啊。我们劳动者的权利怎么解决
我公司刚招了三个男孩子 进来时他和人事说他们是熟手 结果刚来上班不到三个小时就出了工伤,注:是他没有听从管理人员安排,自己去动机台,结果几台压到手指了,这种事要公司负全部责任吗? 医疗费要谁付呢?刚到公司做事不到三个时,
请问我们在保安公司上班！明月30天整！有时加班16个小时！一个月只有900元！加班4块一个小时！请问自离有工资吗？
精神损失费保险公司赔偿吗吉安法律咨询
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我在一家挂靠两家正规保安公司一个是怀保保安公司一个是金泰宝的保安公司上班结果不干了，要扣中介费，团队
我在一家挂靠两家正规保安公司一个是怀保保安公司一个是金泰宝的保安公司上班结果不干了，要扣中介费，团队险，根本没上，还有服装费我们需要怎么办，另外超时加班，休息日，节假日根本不支付上劳动局投诉需要什么证据吗？
问题类型：　问题来自：北京 - 北京　悬赏：0分　咨询时间： 00:07　咨询人：ykcp6579
法律快车温馨提示：
您好，建议您申请劳动仲裁。
回复时间： 12:46
您好，此处仅限于对于律师的回复作评论。
法律快车律师回复共4条回复
您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
回复时间： 09:02
您好，此处仅限于对于律师的回复作评论。
你好，可以申请仲裁！
回复时间： 09:36
您好，此处仅限于对于律师的回复作评论。
你好，需要搜集支持你这些主张的证据
回复时间： 11:36
您好，此处仅限于对于律师的回复作评论。
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