解放军新兵下连不再随机分配 不再热衷学技术-荣誉锦旗 机械化步兵 武器修理 随机分配 分配模式 报考专业 断乳期 特长 成才之路 热点-东方军事-东方网
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解放军新兵下连不再随机分配 不再热衷学技术
来源:解放军报 作者:崔步坤 瓮金福 石强 向勇
适应岗位才能干出精彩。仓小宝绘
　　新事儿 往年热点今变冷
　　――感受西藏军区后勤部新兵下连“五大新变化”
　　2月底，西藏军区后勤部近千名新兵全部分配下连。与往年相比，今年下连的新兵少了些困惑和迷茫，多了份自信、踏实和豪情。这是因为，西藏军区后勤部今年的新兵下连工作有了“五大新变化”。
　　新兵分配不再随机
　　“革命战士是块砖，哪里需要哪里搬”。今年该部在新兵下连分配工作上，既强调“服从”，又注重充分发挥“砖”的特长和积极性。这次新兵下连，改变了往年随机抽点的分配模式，采取自我推荐、调阅档案、分头座谈、新训单位推荐等形式，统一设立“新兵人才库”，依据各用兵单位建设需求和新兵素质特长、在新兵连的德才表现及心理状况进行分配，尽可能地做到了科学分配、人尽其才。
　　技术学兵名额不再是热点
　　往年新兵下连时，技术学兵的名额分配都是“热点”问题，但今年“学技术热”悄然降温。笔者在该部新兵分配意向调查表里看到，今年新兵中持驾驶、维修、厨师等各类证书的明显增多，大学生新兵对一般性的军地两用技术不太热衷，更愿意在基层连队“加钢淬火”。据统计，将近90%的新战士“第一分配意向”填的是基层连队。该部政治部主任李文建认为，新兵分配意向的变化，一方面是因为随着社会的发展，驾驶、厨师、修理等方面的技能已日趋大众化，吸引力减弱；另一方面，近几年基层涌现了一大批像何祥美那样在军地有影响力的学习成才典型，极大地激励了新战士，使新战士认识到，基层才是锻炼成长的沃土。
　　下连仪式增自豪
　　“我们连组建于1951年，先后有1人荣立一等功，7人荣立二等功，21人荣立三等功。连队荣立集体三等功1次，1964年被国防部授予‘西藏高原钢铁运输班’荣誉称号……”上周末，该部某汽车团五连指导员代峙在连队荣誉室为刚下连的新兵介绍连队光辉历史。随后，13名新兵在荣誉锦旗下庄严宣誓。新兵吕国茂高兴地说：“能经历这样光荣的下连仪式，我感到身上平添了一种集体荣誉感和自豪感。”据悉，今年该部要求新兵接收单位结合新兵下连欢迎仪式，广泛开展新兵下连仪式教育，新兵不再是背着背包静悄悄下连。通过这种光荣的下连仪式，新兵在了解连队辉煌历史的同时经历了一次精神洗礼和升华，强化了集体认同感。
　　下连前后不再有顾虑
　　“能不能和老兵处好关系？”“没有一技之长会不会受到冷落”……每年新兵下连，面临岗位的再调整和环境的再适应，难免会产生这样那样的顾虑。针对这些情况，该部要求各新兵连采取骨干帮带、心理疏导、活动牵引等方式及时化解新兵的思想疙瘩，下连后则要求接收单位广泛开展“尊重新战友、理解新战友、帮助新战友”活动，连队干部和老兵主动与新战士结成帮学对子，帮思想解扣子、帮思路教方法、帮军事强技能。这种下连前后帮教接轨的方法使新兵高高兴兴下连、健健康康成长。
　　“断乳期”增加“冷”体验
　　训练时多加些“砝码”，生活中少给点“溺爱”，让南方的新兵吃吃面食，叫北方的新兵吃吃米饭……这是该部下连新兵受到的“礼遇”。以前，连队和老兵往往把新兵下连分配到其适应新岗位的这段时间叫做“断乳期”，对其关爱有加。今年，为让新战士顺利度过“第二适应期”，该部围绕新兵的基本素质培养，改变新兵连训练期间采取的一些“暖”性措施，在训练强度、伙食调剂、生活节奏等方面有意识让新战士吃些“苦头儿”。该部政委蔡汉银说：“在关爱新兵身体健康的同时，可以让他们适当地体验一些‘冷’感受，尝一下‘苦’滋味。只有这样，他们的‘羽翼’才会更加丰满，将来飞得更高更远！”
　　心事儿 我拿什么赢明天
　　――沈阳军区某机步旅请过来人讲述岗位成才之路
新兵下连，最关注的是岗位分工，最需要正确对待的，也是岗位分工。沈阳军区某机步旅组织不同学历、在不同岗位取得优异成绩的先进个人，组成“成才之路”宣讲团，以过来人身份讲述岗位成才之路。以下是他们的发言摘编，希望对那些自认为分配“不如意”的新战士有所启迪。
　　在汗水中破茧成蝶
　　【个人简介】孙原福，1998年12月入伍，上士军衔，初中学历(目前已取得自考大专文凭)，现为该旅修理一连技师，荣获全军优秀士官人才二等奖，在军区步兵武器修理专业比武中获得第一名，荣立三等功3次。
　　入伍时，我只有初中学历，本想到步兵连队发挥吃苦耐劳的“特长”，没想到却被分配到了技术含量最高的修理分队。同批新战友中，我是学历最低的。
　　第一次和班长来到修理间，看着地上放置的各式零部件，我一头雾水。但当时只要有修车机会，我就主动申请给老技师当帮手，不怕脏不怕累，绝不放过一次实践学习的机会。记得第一年夏天，有一次车内气温达到40℃以上，为了查找一个故障，我和班长连续在车内工作了5个小时，最后我晕倒在装甲车内。醒来时，发现自己躺在卫生所输液。凭着这股干劲，我成为同年兵中掌握修理技术最快的一个，年底被评为优秀士兵。
　　适应岗位才能干出精彩
　　【个人简介】唐中华，2004年12月入伍，中专学历，曾在该旅装步七连当过班长，现为石家庄机械化步兵学院学员。荣获全军优秀士官人才二等奖，荣立三等功2次，一等功1次。
　　新兵下班时，我并没分到心仪的步枪手专业，而是成了一名装甲车副驾驶。
　　装甲车副驾驶的基本功就是背密语，每天都要进行枯燥的背记，在小凳上一坐就是几个小时。但我并没有抱怨，而是主动适应岗位需求，掌握电台操作技能，第一次考核就取得了优秀成绩。
　　2005年7月，在战术训练中，我的右小臂不慎骨折。即使这样，我也不敢有丝毫放松，用一只手捧着教材学电路和原理。伤情刚好转时，我就钻进装甲车内加班加点进行实际操作练习。电台的噪音震得耳朵生疼，但我一直咬牙坚持，最终做到凭声音就准确判断出不同电路的故障。我还自己钻研教材，总结出了手动调频控制电台、多种通信工具交替使用、无线电铃等简易通信方法和手段，提高了强电磁条件下的通信能力。当兵第一年我就被评为一级通信手，成了旅里的专业训练尖子。
　　一年后我改换专业，成了一名义务兵班长，但我依然保持着这种主动适应岗位的积极态度。在一次跨区演习中，我带领全班第一个把红旗插上“敌人”阵地。去年，我被单位推荐保送入学。
　　精心准备才能抓住机遇
　　【个人简介】马春明，2006年12月入伍，毕业于牡丹江师范学院，本科学历，2009年提干。现为该旅坦克三连见习排长，荣立三等功1次。
　　2006年7月，我从牡丹江师范大学毕业，同年12月入伍。
　　新兵下连，我被分到侦察专业，本以为和电影里的侦察兵一样神气潇洒，可训练起来，完全是两回事。刚开始每天都是枯燥的计算盘计算、推算，一个星期下来，草稿纸就用了200多张。
　　当时，我每天坚持比战友多做一半计算训练，同时还“啃”下了20余本相关军事理论书籍。年终团里组织侦察兵比武，我一举夺魁，成为团队历史上以列兵身份夺得侦察兵金牌的第一人。
　　2008年3月，刚佩戴上等兵军衔的我被任命为班长。当时很多人投来质疑的目光，但我毫不介意，虚心求教，所带班连续两年被评为先进班，其中8人被评为优秀士兵，2人入党，1人当上班长，4人选取士官，3人在各类比武竞赛中夺冠。2009年，我作为优秀大学生士兵被团队推荐直接提干。
　　在每个岗位上磨砺自己
　　【个人简介】魏巍，2005年12月入伍，2007年底退伍，现在北京科技大学攻读硕士研究生。
　　2005年1月，我以10分之差在研究生考试中落榜。小时候就对部队充满向往，当年12月份我毅然选择了军营。
　　新兵下连，我被分到九连，成为一名步枪手。我视力不是很好，这对一名步枪手来说是致命的。果然，第一次实弹射击我排在全连最后，被战友们戏称为“光蛋”。班长劝我换个专业，这激起了我的倔脾气。我给班长立下“军令状”：3个月时间内，保证达到优秀水平。
　　那3个月，训练时间我分秒必争，课余时间则研究射击理论，查找适合自己的训练方法。3个月过后，我没有达到优秀，但成绩已经上升至连队中游。班长没有让我改换专业，他说：“只要你保持这股韧劲，就能成为一名优秀的步枪手。”到了年底，我兑现了“军令状”，还被评为“训练小老虎”。
　　当兵的最大收获，是我作为上等兵担任副班长后，管理能力有了很大提高。2007年12月退伍回家后，我抓紧时间复习，参加了次年1月的研究生考试，结果与北京科技大学的录取分数线差了2分。凭着部队养成的那股韧劲，我到北京找所报考专业的导师面谈。导师得悉我当兵的情况后，向学校提交申请，破格录取了我。
　　入学3个月后，导师给我介绍了一个参与企业管理的实践机会。没有任何经验的我，虚心学习，认真钻研，2009年企业产值提升了近千万元。
　　下连分配到什么岗位并不重要，重要的是培养自己、磨砺自己。只要努力，任何岗位都会成为你日后成功的基石。&&&&初次见到李志刚，给人的印象是朴实。总是面带微笑的他对生活的乐观态度令人敬佩。三次创业经历将这个汉子磨砺成了生意场上的“大将”。对于大多数行业从业者而言，李志刚是工程机械行业的新兵。他2010年才购买第一台挖掘机。工程机械行业从2010年下半年市场就开始下滑，李志刚这个时候进入行业本应该遇到巨大的阻力。然而通过交谈，记者却发现在年这段时间内李志刚不但赚到了钱而且生意还有了小规模扩展。李志刚如何在逆境中实现了财富的积累呢？
李志刚和他的柳工挖掘机
&&&&踏入进入工程机械行业是个偶然
&&&&回忆起购买自己的第一台挖掘机，李志刚用“匆忙”两个字来形容。因为购买之前没有任何的市场调研，没有任何行业人士推荐，完全出于自己对市场的感觉。2010年在河北大厂县附近正规挖掘机并不多见，只有被称为“土挠子”的改装挖掘机。一个偶然的机会李志刚接触了第一台挖掘机，然而正是这一次接触令李志刚下定了决心购买挖掘机。2010年，李志刚所在的村子从外地请来一辆大挖辅助施工。“这家伙干活真快啊！”李志刚心里这样考虑，“附近市场都没有挖掘机，为什么我不买一台呢？如果我有了挖掘机，附近的工程就不用跑到外地请别人的设备了。”有了这个念头，李志刚回到家中跟家人商量希望将自己的想法落实……
&&&&排除万难我就是要买挖掘机
&&&&与自己的想法不同，回家商议的结果，反对票数远远高于赞成票数。家人的反对并非没有道理。2010年李志刚的生意正处于最低谷。1994年19岁的李志刚开始从事养殖业，在“猪肉飞涨”的年代李志刚挣到了大笔财富。然而年三年李志刚却碰到了难题。“2008年-2010年，我的养殖场经过多年的积累初具规模，我几乎将所有资金全都投入到了养殖场。然而，天灾来临真是扛不住……2010年养猪遇到猪瘟，40头母猪1个星期全部倒了。2010年我养殖产业赔钱差不多达到30万。”李志刚回忆。在2010年，李志刚手中并没有非常充足的资金，这种情况下却要花费30多万元购买挖掘机确实“疯狂”。然而，自己看好的生意，又岂能轻易放弃？李志刚最终没有采纳家人的建议。
责任编辑：刘媛媛上一页1
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中国工程机械工业协会路面与压实分会王的女人再添新兵 证金现身多家上市公司三季报（股）
来源：上海证券报
　　上市公司三季报披露大幕渐渐拉开，在市场上地位举足轻重的证金、汇金及相关资管计划今日首度现身5家公司三季报。
　　今天，在众多披露三季报的上市公司中， 、 、 、和众兴菌业等5家公司的股东榜中出现了证金、汇金及相关资管计划的身影，且其对部分公司的持股比例颇高。其中，在泰和新材的股东榜中，中证金融资产管理计划至三季度末共持有其4.25%的股份，汇金持有1.03%股份；在宝新能源的股东榜中，汇金和证金的合计持股比例更是高达14.5%。
　　据泰和新材披露，至三季度末，中证金融资产管理计划为其第二大股东，持股量为2596.4万股，占公司的4.25%。另外，中央汇金投资有限责任公司也出现在其前十大股东名单中，持股比例为1.03%。公开信息显示，泰和新材是国内氨纶和芳纶制造商的龙头企业，今年前三季度实现约8171万元。
　　赤天化三季报的股东榜中同样出现了证金公司和汇金的身影。据披露，至三季度末，中国证券金融股份有限公司持有436.2万股赤天化的 ，占比0.46%，为其第二大股东。同时，中央汇金投资有限责任公司持有146.2万股，占比0.15%。赤天化是由贵州省国资委控制的一家化工企业，今年前三季度实现营业收入23亿元，同比微增0.29%，净利润为亏损1.42亿元。
　　巨化股份则是社保的重仓股，其三季报显示，社保基金101组合、104组合和103组合分别持有公司3.2%、2.97%和1.1%的股份，为其第二、第三和第五大股东，均为三季度新入公司股东榜单。此外，中国证券金融股份有限公司则位居其第六大股东，持股量为1790.4万股，占比约0.99%。
　　宝新能源的三季报股东榜则几乎被汇金和证金公司包揽。据披露，至三季度末，中央汇金投资有限责任公司持有其3.9%的股份，为第二大股东。另外，其并列第五大股东多达10个，分别是工银瑞信中证金融资产管理计划、南方中证金融资产管理计划、中欧中证金融资产管理计划等10个中证金融资产管理计划，其持股比例均为1.16%，合计持股比例高达11.6%。
　　和宝新能源一样，众兴菌业的股东榜中同样出现了汇金和多只中证金融资管计划的身影。其中，中央汇金投资有限责任公司持有39.92万股，为公司第一大流通股东；工银瑞信中证金融资产管理计划、南方中证金融资产管理计划、中欧中证金融资产管理计划和博时中证金融资产管理计划分别持有11.91万股。值得一提的是，众兴菌业是一家6月26日刚上市的公司，挂牌不久即遭遇市场大幅震荡。（上.证）
(责任编辑：张彬)
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