怀孕期间公司倒闭赔偿被裁员应该怎么赔偿

怀孕期间公司裁员,我在裁员范围内,我该得到哪些赔偿? - 相关问题 - 110网法律咨询
我在一家私营公司2011年5月入职,到7月是满一年零2个月,现在工资是2000元,我现在怀孕7个月,公司没签正式劳动合同,从今年5月份开始交纳五险~现在还没有正式通知辞退我,如果我要求公司赔偿,该要求哪些赔偿,赔偿多少钱?
2011年9月入职一家房开公司,试用期资是1800元/月,日转正后,从12月开始工资是2200元/月。在2012年3月,和公司签订了从2012年1月到2013年1月的劳动合同,合同上工资是1800元/月,单位交的有生育险,现在是2012年6月,我怀孕有7个月了,想问下,如果公司辞退我的话,我能得到哪些补偿?产假期间的工资和哺乳期的工资有补偿吗?,怎样计算?
申请人自2011年5月 10 日应聘至甲公司工作,双方未确定工资数额。5月31日甲公司按照到岗20天计算,向我支付了工资2000元。甲公司在2011年的7、8、9、10月每月按照3000元的标准以现金方式向我支付劳动报酬。当年11月份在我的强烈要求下,甲公司才为我办理了社会保险,当时为了办理社保签了一份劳动合同,但是我没有仔细看内容,而且我手上也没有劳动合同。在2011年11月份以后我实际每月只能领到劳动报酬 2930元。
2012年 3 月,甲公司以他业务不多要求我到乙公司帮忙工作,但仍与我...
我与现在的公司签订了2年的劳动合同,到2012年年底到期,现在刚查出怀孕1个月,公司如果要解聘我的话,需要赔偿多少?是赔到我哺乳期结束,就是9(怀孕期)+12(哺乳期)+3=24个月工资,还是只赔3个月?
另,这个赔偿基数是以我的基本工资来算,还是去年的平均收入来算?
我怀孕刚一个月,公司不景气,于是经理找到我让我停薪留职3个月,停薪留职期间没有工资,但是说好这3个月还是会继续帮我交保险。但是现在公司面临倒闭,如果在我停薪留职的这3个月里,公司倒闭了,那我能不能对依法保护我自己的权益?能不能得到相应的补偿?
内行的帮个忙,谢谢了。
本人从1997年9月份入厂,工作至今,现签无固定期限合同。因生产订单减少,现公司要裁员,请问我可以得到哪些赔偿?可否得到双倍的经济补偿?请回答具体一点,谢谢!
我2月14日怀孕,4月30日合同到期,这时公司改制决定与我不再续签劳动合同,请问我能得到哪些赔偿。合同期间公司为我们缴纳了五险.
公司现在希望给予一点补偿来要求解除劳动合同,请问如果女方主张接受公司的补偿,是否可以视同为双方通过协商来解除劳动合同?那么补偿也就只有违约的几个月的工资,并不能得到三期为止的劳动工资和社保?是这样子吗?我怕自己被陷进公司的圈套里面去,所以一直坚持要履行劳动合同。
你好!本人怀孕五个月,如果公司由于项目经营不当,导致人员调整及裁员情况,如果公司要求协商裁掉我,我应该申请哪些正当的赔偿!我在公司已工作三年半了,并且,我的合同是到2011年底到期!谢谢!
有个法律问题想咨询一下,我有一个非常好的女同事,2000年4月来我们保险公司,现在怀孕20周了,公司想让她自己主动离职,因为公司看她肚子大了,在银行保险上班不是很方便,以她业绩不达标为理由,让她离职,她和公司签的是2年的员工合同,要到明年4月份才到期,这样的理由成立吗?如果公司辞退她的话,公司需要赔偿她多少损失呢?我们公司为她买了生育保险,按照一般在职的员工是可以报销产检和生育的费用的,我们公司在职的员工还享有完婚晚育的带薪产假6个月的产假;有没有相关...女员工怀孕休产假竟被辞退 公司被裁赔偿17200元-仲裁委员会|劳动合同|预产期|辞退|怀孕-浙江在线-时政新闻
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女员工怀孕休产假竟被辞退 公司被裁赔偿17200元
提前休了产假,单位竟以旷工为由辞退她。何女士无奈将其所在的公司诉至劳动争议仲裁委员会。裁决下来后,该公司不服,双方最终闹至法院。今年1月28日,成都高新区法院审理此案,认定该公司的行为属于违法解除劳动合同,并判决其向何女士支付17200元。该公司不服,已经向成都市中级人民法院提起上诉,目前该案还在审理中。
提前休产假 单位拒绝请假
何女士是成都某公司的员工,她怀孕36周时,被诊断出中央型前置胎盘,医生当即建议她休产假。日,何女士以&离预产期较近,特请产假&为由,通过公司管理系统请假。次日,她就没去上班了。
但是,何女士所在的公司却认为产假应提前2周休息,况且公司人手紧张,不同意此申请,如确因预产期提前超过2周,需提供成都三甲医院关于预产期提前的诊断证明。6月14日,该公司拒绝了何女士的请假申请,还要求她于6月17日前上班。
当何女士提交武侯区人民医院妇幼保健院出具的诊断书后,该公司仍不同意其请假。6月21日,该单位以何女士连续旷工3天及以上,严重违反公司制度为由,解除了与何女士的劳动合同,并将其辞退,何女士无奈将公司诉至劳动争议仲裁委员会。
法院判决 公司做法违法
日,成都市劳动人事争议仲裁委员会做出裁决,该公司向何女士支付因违法解除劳动合同的赔偿金17200元。但该公司不服该裁决,向高新区法院提起诉讼。在庭审过程中,公司方称,何女士通过公司管理系统申请休产假,未获批准擅自缺勤,严重违反公司规章制度。
四川在线-华西都市报
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员工在怀孕期间单位是不能辞退的,如果单位辞退的,是需要支付双倍的经济补偿的
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如果怀孕期间解除合同需要支付双倍经济补偿金。
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你好,员工在怀孕期间单位是不能辞退的,如果单位辞退的,是需要支付双倍的经济补偿的。
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可要求赔偿金,可向劳动监察机构投诉,如有需要可来电详询免费解答
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2个月工资是对的。
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公司要裁员了,我这个孕妇也在其中,我该怎么申请赔偿?&&&&&&
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小学四年级
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公司要裁员了,我这个孕妇也在其中,我该怎么申请赔偿?
最近公司要裁员了,裁员名单还没有公布,但是我已经从上面听到有我的名字了。我现在怀孕34周,这个月也要休产假了,其实对于裁员,只要给我足够的赔偿,我还是可以接受的,但是现在不清楚都有哪几个部分组成?公司不能裁孕妇,这是违反法律规定的,如果双方协商,没有异议,就可以。我理解的赔偿应该包括:1. 孕期+产假+哺乳期工资
& && && &&&2.工作年限+1工资
再有其他的,我就不清楚了,我是否还可以争取什么精神赔偿或者其他的赔偿呢?我想既然裁员要赔偿,就要把自己的利益争取到最大化,不知道有没有同样经历的JM?我该怎么样去争取自己的权益?
小学四年级
应该还包括你检查生产的费用
研究生一年级
其实这个看你的心里底线了,如果真能拿到一笔满意的赔偿,又能在家带宝宝其实也挺好的。
家有可爱小果果
大学二年级
我觉得不错,看你公司大不大了,如果正规的话,应该不会少的,加油哦
09年票,谁需要请站短
大学二年级
保障咱家自己和宝宝的合法权益,加油呀
小学四年级
@的帖子 公司应该算大公司了,确实要看怎么和公司谈了,而且我还有股票的期权,算起来应该很复杂,这个裁员,据说非常快,可能本周定名单,下周就开始走人。
小学六年级
MM打个12333问一下吧,是劳动局的咨询热线,态度很好的,也很权威
微博:得意的兔妈
☆◇※↙∞♀
这世道不让人活了
小学六年级
唉,怎么又是这样的消息。
祝福楼主能够得到满意的结果。
初中一年级
你要和公司谈.一般如果双方同意就可以了.
我们公司也准备呢,不过他们没打算让我离开,因为我自己是人事部的,所以我在考虑是否等回来会调整岗位,降工资,有时候如果这样的话,企业硬说成是公司业务整体调整,对员工就不利了.
初中三年级
找官方咨询一下,会告诉你应该得到哪些赔偿的!
初中三年级
经济危机来了~~~~~~~~~
商场专柜香水代购,安娜苏、迪奥、boss、CK……/viewthread.php?tid=1096407&page=1#pid
大学四年级
只给工资是不够的, 还要把哺乳期内的各种保险什么的都算上, 一起都要过来
毕竟一失业, 保险就没有了
爱阳光, 爱空气
大学三年级
看来经济危机还是挺严重的
高中三年级
受不了,公司既然把你放在裁员名单里了,肯定就已经做好赔偿准备了,楼主可不能低头啊。加油。
研究生二年级
既然把孕妇都裁了,我觉得应该给的多点。
毕竟这是违反劳动法的。
高中三年级
连孕妇都裁,不能跟他们客气!
初中一年级
帮顶。。按劳动法是不应该裁孕妇,所以得争取最大的利润才行
提示: 作者被禁止或删除 内容自动屏蔽,只有管理员可见
小学六年级
到哺乳期结束的社保也要让公司给上,或者以现金形式补给你
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你有慧眼!跪求宝贝出处,不胜感激
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