首发集团高速公路收费员面试题待遇怎么样

北京京沈高速高速公路收费员工资待遇 - 真人分享内部资料 - 职业圈
北京京沈高速
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北京京沈高速 - 高速公路收费员工资详情(北京,2013年)
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工资待遇(高速公路收费员) 基本工资: 加班工资: 津贴补助: 绩效工资: 年终奖:
真人分享(北京京沈高速)
北京京沈高速 - 高速公路收费员内部资料(北京,2013年)
上班时间(高速公路收费员) 能否准时下班: 周六周日是否加班: 每年带薪年假: 每周工作天数: 每周加班小时数: 保险及福利(高速公路收费员) 社会保险(5险): 是否有公积金: 福利补贴: 工作满意度(高速公路收费员) 工作环境/氛围好吗?: 工作压力大吗?: 公司管理怎么样?: 在公司能否学到东西?: 是否后悔进入这家公司?:
分享时间:2014年02月
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首发集团要求高速收费员微笑服务需露6至8颗牙
晨报讯(记者 陈琳)高峰时段车流量大,站区平均车道待缴费车辆超过10辆时,采用复式收费;收费员面对客户“微笑服务”要露出6至8颗牙齿。昨天,首发集团京沈路分公司推广“秋子服务”品牌活动启动,同时发布一套“秋子服务”系列标准,涵盖服务技巧、收费业务、特殊情况处理等各方面。此前被网友热议的高速公路“超时费”,在标准中也规定了两种处理办法,如司机能提供证明其超时为合理时,按卡计费;用户无法证明其超时原因时,按无卡车处理。“秋子服务”即高品质服务标准的“代言词”,其核心是以市级劳模方秋子带领的一群五星收费员组成的“秋子团队。
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北京首发集团招聘收费员
更新时间:02-18
投递:10人
职位名称:
店铺已认证
最低学历:中专/技校
工作经验:不限
年龄:不限
招聘人数:20人
联系电话:
工作地点:北市区各个收费站点收费
公司福利:
住房公积金
高速收费员,倒班工作,待遇优厚
联系电话:
联&系&人:李女士
(联系我时,请说是在赶集网上看到的)
工作地点:保定北市区各个收费站点收费
保定 - 北市区 - 各个收费站点收费
保定市联城劳务派遣有限公司。是经保定市工商局,税务局以及劳动局等政府职能部门批准和认可,具有独立法人资格的劳务派遣机构。公司拥有一支懂的国家劳动法规和人力资源管理的专业技术团队。充分利用公司的自身优势和渠道优势,为用人单位提供劳务派遣,人事代理,信息咨询等服务,公司在保定市及周边各大中专院校建立了广泛的人才资源基地,可为用人单位提供稳定的人力资源保证。
员工的档案,户口调保手续;大中专毕业生转正定级;代办人事档案寄存;代办员工各类证件;企业流动人员的流动手续;人才推荐;人事代理项目咨询;免费政策咨询;工资调级;员工专业技术任职资格评审手续;代购商业保险及理赔;职业培训;代办居住证明;后勤 管理企业服务项目:基本服务
代签劳动合同及纠纷处理;代理薪资计算和发放;代建社会保险和公积金账户;缴纳住房公积金和社会保险(养老,工伤,生育,失业和医疗);代办入离职手续;开具工作证明
每天投递25次,可获得双倍面试机会
职介是提供人才中介服务的组织机构,正规职介需有人才中介服务许可证、职业介绍许可证、劳务派遣许可证等相关证件(注:房地产中介不属中介)
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高速公路收费员面试经验分享列表,共6条
面试时间:2015/11 应聘职位:高速公路收费员 面试总共花费了0.5时间 如何获得面试机会:社会招聘
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面试感觉:一般
简单的自我介绍,选择这份工作的理由和今后对自己的人生规划 …
面试时间:2014/07 应聘职位:高速公路收费员 面试总共花费了2时间 如何获得面试机会:网上申请
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职业规划。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。答复问题 …
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经理,老总一排相互提问 …
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问家庭情况
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面试时间:2013/06 应聘职位:高速公路收费员 面试总共花费了1时间 如何获得面试机会:网上申请
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面试时间:/ 应聘职位:高速公路收费员
面试内容:电话面试
面试难度:简单
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新增企业面试首发集团京开高速公路管理分公司2014招聘高速公路收费员-看准网
首发集团京开高速公路管理分公司2014招聘高速公路收费员
首发集团京开高速公路管理分公司
一、单位简介
北京市首都公路发展集团有限公司(简称“首发集团”)于1999年9月成立,是隶属于北京市国资委的大型国有企业,负责北京高速公路建设、运营管理、筹融资和相关产业开发。
京开高速公路管理分公司隶属于首发集团,主要负责北京市西南地区的高速公路(北京段)运营收费工作,管辖范围地处房山区、丰台区、大兴区、通州区,管辖路段包括京港澳高速公路,京开高速公路,六环路西南段(马驹桥-阎村西)、京津高速公路(五环路化工桥-京津市界),共计176.67公里。京开高速公路管理分公司实行区域化管理,共设置杜家坎、阎村、西红门、榆垡、狼垡、台湖、永乐七个收费管理所。
二、岗位描述
(一)招聘岗位:高速公路收费员
(二)工作内容:按照北京市通行费征收的法规、政策和标准,对过往车辆按规定收取通行费。
(三)工作形式:执行综合计算工时工作制,以五班四运转实行倒班作业,即:将每天24小时分为四个班次工作,每班次岗上工作6个小时,每天有四个班次轮班工作,一个班次休息。每个班次的工作与休息时间6天为一周期,在3.5天内依次安排:小夜班(18:00至24:00)、午班(12:00至18:00)、早班(6:00至12:00)、大夜班(24:00至6:00),每班次之间休息约12小时,大夜班之后连续休息2.5天。
三、招聘条件
1、学历:技校、中专及以上学历;
2、年龄:25岁以下的应届实习生;
3、户口:北京市生源;
4、身高:男1.70米以上,女1.60米以上;
5、视力:双眼视力1.0以上(含矫正视力);
6、招聘人数:100人;
7、其他要求:身体健康、五官端正、体态匀称;身上无纹身、无严重疤痕;能适应倒班作业,良好的语言表达能力;英语、计算机技能水平较好者优先;有文体特长者优先。
四、薪酬、福利待遇
1、收费员岗位在校实习生每月实习补助标准为2400元。
2、收费员实习期满后月工资标准为3482元(不含年终奖金及过节费),工资标准指未经考核的,未代扣代缴各项保险、公积金、企业年金、个人所得税前的金额。经考核后,如果每月正常出勤,不低于北京市最低工资。
3、按照国家相关规定缴纳各项保险及公积金(五险一金)。其他福利待遇按国家相关规定执行。
4、公司免费提供住宿。
五、岗前培训
1、面试、体检合格后,公司统一组织进行为期18天左右的封闭式岗前培训(军训和业务培训),培训期间的培训费用由单位承担,培训期间的伙食费(约400元)由个人承担,在培训前一次性交付。培训期间单位提供:食宿、军训服装、水杯、毛巾、拖鞋、脸盆。
2、培训期间因各种原因退出培训的人员,按未培训天数返还培训期间伙食费。培训期间如发生医药费,由个人自负。
3、培训结束后,培训考核(笔试)合格的安排实习、工作。培训考核不合格的人员不予录用,也不退还培训期间伙食费。
六、联系方式
联系人:彭女士
附:员工登记表
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来自4个员工
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有实力,工程进度快,公司有一般福利,学习机会多...
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