化片分的中学分班考试题难不难，各位大神帮帮忙，我后天就要考试了啊啊啊啊_百度知道　　本人小硕,99年毕业,08年8月下旬入职,职位不详,非研发岗位,月薪24K,年终奖合同上写是12万,股票无.　　来到华为第一天起就忙得屁都没时间放,也不好意思和主管讨论这个问题.所以发帖子咨询各位老大几个问题:　　1.按我以上所写,我现在算什么级别的?17A还是18B?我对这个一点概念也没有.　　2.我什么时候能配股票?第一次大概能配多少?　　3.09年什么时候我能拿到年终奖?　　先谢谢了
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　　24K？给你这么多，不让你多做，不就浪费了？
　　补充一点:面试的时候好像有人给我说一年后有股票,难道公司的股票分配是按具体某个人的入职时间而不是全体同事统一在某个时间的吗?
　　hw克星 :你知道就回答小弟的问题吧.我对得起24K,我在朗讯的薪水比这高,而且华为的工作强度惊人,兄弟我累得现在躺病床上了,我是觉得华为是我最尊敬的中国民营企业并且在外企也呆烦了换个环境.
　　每一级都有一个很大的薪水范围。当从薪水来看很难说是哪个级别。　　一定想要知道，可以问你的直接主管，或者当初找你进来的人。　　股票的话，大概一两年后能配吧。年终奖的话等孩子过完暑假应该差不多能拿了。　　不过鉴于世界范围内的经济危机，一切还不好说。
　　谢谢bugvirus ,看见你的回复我在病床上感觉好多了.　　可是我还是想知道自己是那个级别的,我的主管整天也忙得屁颠颠,我也不好意思为这种问题打扰他.　　上次托业考试我考了930,华为的加薪升职都看些什么条件吗?
　　朗讯那么好，楼主跑华为干什么，广阔天地，大有作为？？？
　　lS的,你觉得自己的华为不好吗?!　　我现在挺后悔的,当时不知道有签字费和股票的事情,只是觉得找我的人很有诚意就稀里糊涂到华为了,不过我是希望公司也别糊弄老实人,觉得我行就公平对待我,觉得不行就炒了我
　　怎么没有老大指教12呀?等我后天出院,我找主管好好聊聊去
　　职位不详。。。。。。lz就这样过了四个多月啊
　　是呀,我以为华为会跟朗讯一样人力资源主动告诉我的,我进了公司就忙得不行(大家都忙),就没好意思为这种事情问主管,不是这次公司风传有配股我还不知道有级别这事了,这2天住院才静下来想这些问题,也正好来这里和大家交流打发病床的无聊
　　唉，身体要紧啊
　　　　楼主，不要用外企的风格来衡量华为。　　外企和华为，就像欧美和中国一样，一个是法治神会，一个是人治社会。　　
　　自己顶一把
　　去指纹终端上查一把，那上面应该有的，如果那上面没有，那就得到下次搞任职资格了。　　
　　LZ。你好，我不能解决你的问题，有一个小问题求助。呵呵。我是一名即将毕业的小硕应届。目前有华为上海和朗讯南京的offer，请问从一个人的职业发展来看，如何选择呢？你做为过来人能不能给小弟点建议啊。（如果不是想一辈子干研发的话？） 万分感谢！！
　　以我的经验或者愚见看,抛弃薪资待遇的差别(你刚毕业,薪资应该不是你最该考虑的),我觉得你还是先进LUCENT或者其他知名外企好(当然这些外企必须是世界一流的,不是那种2流外企),这些外企可以教会我们很多做事的思维和态度,并且不会那么浮躁,有了外企的历练和见识,你以后能从容在很多企业做事的.　　我不知道我说这样的话对我的华为同事是不是不够尊重,从我在华为做事四个多月的经历来看,华为的同事确实有很多值得改善的地方,甚至有些能力显然也是欠缺的,但是我觉得华为的同事更敬业更厚道,在这样的集体一起工作还是很好的.　　总的来说,华为和LUCENT都是很值得尊重的公司,如果你有机会去IBM最好去IBM,我个人以为,在中国大陆,IBM的管理和流程是最好的,我也是个心气很高的人,但是我发现华为的同事有2,3个也是刚从IBM挖来的,特别是一女的IBM牛人,做事相当厉害,做出来的各式文档从思路和内容还有形式都是高我们一筹的,华为很多部门现在其实也在学习IBM的管理和流程,和这样的同事在一起工作对自己提升很快.　　我觉得刚毕业的后生的职业规划是:先外企再华为这样的牛A民营企业,在外企学本事,在民企做贡献.
　　楼主是个实在人，只是我是个毕业才一年的小本，帮不了你，只能帮你顶了，祝以后事事顺心。
　　有24K,管自己是17,18还是28呢...　　你要知道,很多代表处副代表都没24K呢
　　如果能给大家带来好处也不错。
　　医生说还得观察.　　没人回帖,看来兄弟们都在拼命工作,2008年是我很伤心的一年,股市里亏得一塌糊涂,最后一天的股市还是绿的,郁闷呀...　　倒霉的可恶的2008年马上就过去了,在此我祝愿在2008结束后的所有日子里华为公司以及所有华为人和家属身体健康生活愉快,祝愿华为在我们大家的共同努力下成为世界第一的通讯公司,祝愿所有华为人都能在事业成功之外投资发大财,大家努力,加油!!!
　　请保重身体啊
　　多谢楼主啊~~~没想到您这么快就有回复了，呵呵~~ 希望楼主早日康复出院！！在华为身体一定要好哦 ~~　　
您说到的关于考虑问题的方法和思路的差别，确实让我豁然开朗，本人也不希望一直从事技术研发；另外，小弟还要麻烦楼主帮忙分析一下，上海和南京的地域差别需要考虑吗？还有就是朗讯现在盈利情况不佳，会不会对未来有什么影响呢？　　
楼主康复后，要是有时间就写写这些年职业心得吧，让大家也学习学习，相信这个帖会很有潜力的！　　
这么多问题，麻烦您了,呵呵。　　
　　帮楼主顶一下~~~　　
我现在论文搞定了，有时间，呵呵···
　　仔细看了楼主的回复，真的很诚恳~~~顶
　　地域当然是要考虑的,中国内地的城市只能选北京上海深圳,其他城市就不用考虑了,LUCENT内部调整是很方便的,你到职后可以沟通的,在LUCENT,沟通是很方便的.你担心的盈利的问题,你这就想远了,普通员工认真工作就好,再说LUCENT这样的公司都不行了,估计整个科技界也没啥好混了,大家都下井挖煤去,哈哈.　　我混混一个,谈不上有什么职业心得,只是混了快10年,我觉得做人做事还是厚道点好,踏实做事,只要心态平和,房车美女都会有的,只要你在华为IBM朗讯这样的公司努力做事.
　　呵呵，楼主说的有道理，你说去了南京后就能跟他说要调到上海吗？南京的CDMA部门怎么样啊？我是硬件研发
　　我当时问hr能否调上海，他说南京的招聘跟上海不一样，不能随便换，我想可能是合并后，南京的还是朗讯，上海的是贝尔的缘故吧？
　　我是在香港朗讯混的,上海南京青岛的就不是很清楚了,只是经常过去开会协作什么的,朗讯全球的人力政策应该都是一致的,其实在朗讯这样的企业,都是经常在外面滚打的,到时候给你整苏格兰都难说,你小小年纪操心的也太多了.说难听点,你有了朗讯的从业的经验,国内的公司几乎都是随便你挑的,你还在乎什么南京上海的,除非你现在就想成家生孩子了!
　　楼主居然是香港的，难怪哦···楼主现在在哪里，上海吗？　　
　　NND,2008年倒霉透了,在股市里亏损累累,年初还是顶级悍马,现在却成2手海马,中国股市害死人呀,2008倒霉年呀,哈哈哈.　　霉运都留在2008了,2009开始就是好年头,华为加油,我也好运!!!
　　我在深圳,内地土人一个.
　　哦，呵呵。看来你也套的不浅啊~~我也套了，不过是小钱。后年看能解套不^
　　那楼主，如果南京的阿朗不能换工作地点，华为是上海的呢？应该怎么选……
　　MARK~~~
　　2008年可以成为中产阶级破产年，股市大跌、房价大跌。　　其实，任老板去年就提醒过今明两年会很困难，楼市和股市有很大的风险，只是一样都没有听都多多少少涉及了，都赔钱了，虽然损失不很大，但是血汗钱，心疼。
　　楼主应该是工作满一年后开始定任职资格。如果的确如你所说24K月薪，那么最低是17A。配股也是从那以后开始。　　华为能开24K并且承诺最低年终奖为12万也不会在乎再多给你二三十万的。当然要看你在这一年里面的技术水准是不是符合物17A。　　　　一般来说。只要不是太差中等都没有问题。如果技术水平表现较差就会在一年后把你发配到海外。
　　华为的XDJM,新年好!　　t45yu:谢谢你的回答,你说得有道理.其实我也不是在乎短期利益的人,我相信华为更不是.华为挖我,我投奔华为,当然都有我们彼此的理由,我快40的人,不会去太在意表面的东西的,只是这次公司配股听同事在议论,我才听说有所谓17A,18A级别的事情,整天埋头在做事,不是这次空闲下来,我还真没注意到这些.　　我来华为肯定先是一个学习的过程,我们这个部门牛人不少,年纪大都在35岁以上了,最近社招的也很多,大多都是从一些著名的外企挖过来的,各有各的料道,客观的说,身边的同事,不管是外语能力还是工作能力上来说,原IBM过来的要高人一筹,我有一个隐隐的感觉,华为在经过高速发展之后正在学习IBM的成熟,而且我们这个部门,工作气氛相当不错,虽然我自以为老华为的某些同事(大约都是98-01进入华为的)能力上有所欠缺之外,但是他们都很勤勉很厚道,除了极个别的人有点小心眼之外,我们的团队还是很积极阳光的.　　感觉上,有些年轻的同事(不知道什么时候进入华为的),如文员助理,工作 态度不是那么积极,缺乏主动和集体的精神,我希望人事部门应该对相关协作人员(如文员,助理等)开展相关的培训.　　我希望通过我的努力学习和适应,我能更好的融入华为这个集体,目前而言,我的考评应该在主管和同事心里是B+以上,在华为这个光荣的集体,我觉得我们要的不是谦虚,而是坦诚.　　我入职前已经和主管和人事部门充分沟通过,我是不接受外派海外的,短期出差可以,长期外派不接受,毕竟年纪大了,要照顾孩子,以前就整天满地飞,烦了.
　　顶一下，
　　真正值得佩服的人啊.华为需要这样的人
　　小心身体
　　楼主四十岁的人了。华为挖你给个18级也不算什么。你这个部门大多是三十五以上的人说明你所在部门是公司的专家汇集的部门。　　　　这么大的年纪考评都是B+以上。不错。
　　楼主很明智，朗讯都快要倒闭了，投奔华为是个好决定。
　　呵呵，楼上的说的有一定道理。
　　经验啊... 向楼主学习
　　今天在工作忙碌的间隙和主管聊了聊,大致情况如下:　　1.我是社招进华为,属年薪制员工,没有试用期,但是也要参加季度考核;　　2.因为我面谈进公司时没有主动提出要股票(我当时确实也不知道华为有内部期权股),所以公司也没考虑,主管开玩笑说,本来*总(我的主管的主管)是有预备给股票的;　　3.我现在是年薪制员工,一年后才能参加饱和配股,主管表示,以我现在的工作状况,一年后配股应该没有问题;　　4.关于级别,正在走报批流程;　　5.主管以及主管的主管对我的工作非常满意.　　我们今天的谈话简单坦诚,我是觉得大家都是所谓名校出来的,不用为这些都斗心眼,毕竟也都是30多的人,社会经验都是相当丰富的,主管也是相当厚道的人,并且跟我聊到了华为的职位升迁制度,我基本上是很赞同的.　　华为现在已经不是十年前的华为,只凭勇气猛冲猛打,现在的华为需要的是成熟的流程和制度,就我目前就职的部门来言,华为在这方面还是有所欠缺的,不管是老华为还是我们这些新华为,大家都需要成熟的心态和努力认真的工作态度,互相取长补短,共同构造一个成熟的华为!　　另外,我也希望周边人力资源部门的工作更积极主动开放一些,因为在一线勤勉工作的我们是没有多少时间来考虑这些事情的,但是要是不考虑又实在心里有疙瘩.
　　LZ，我报告点我老公的信息给你，虽然要被别人拍死……但是，我的股票08年也亏死了，所以哈哈哈哈，大家有信心嘛！！　　我老公目前是5B，不知道是 17还是18，税后工资是1万5一个月，但是年薪加起来08年有80万的样子吧。　　我也不知道怎么算你的问题了，只是给你一个参照。
　　我老公是97-00之间进公司的。具体不说了，怕被人肉。
　　谢谢楼上的回答.　　看来你老公是华为老革命了,99年初我也进过华为几天,可是在青青世界培训期间学习&华为基本法&,我那时候是愤青,对这个比较反感,加上有别的公司的OFFER,所以离开了,现在想起来,华为能在这十年迅速的成长,很多东西其实还是很有意义的,特别在当时.　　好好支持你老公的工作吧,华为是个值得骄傲的企业,不管是员工还是家属.09年把08年股市亏损的翻番赚回来!哈哈哈　　
　　此帖必火。关注ing。
　　都这么有钱了还炒股，真不知道你们怎么想的，我的愿望就是31岁之前有1百W，我脱离苦海了。然后在一个喜欢的小城市生活，常回家看看父母，吃吃家乡菜，我觉得这样的人生我就很知足了。我是这样分配一百万的，30W-40W用来买房子，20W用来固定存款，10W用来炒股（不会陷进去的，适当的进行资金管理和一点技术），10W用来做生意，其他的用做流动资金，一天挣个一两百快就足够了。　　
愿望是美好了，现实是残酷的，为了实现这个愿望，我冲动的辞职创业，结果现在损失惨重，负债累累6-7w ，其中有4W比较急，一夜回到解放前，现在痛苦万分，都不知道我能不能过这个堪了。　　
今天回这个贴也希望楼主前辈能指点一下（我是很钦佩楼主前辈的，在我看来应该是牛人了）。我以前在华为也工作过，所以经常会关注这个版块的，当然属于混的不好的那种，后来去了外企一年税前14W，对于出来工作两年半的人来说应该可以了，可是我不懂得珍惜，只做了几个月就没做了，因为以当时的工资最少要十几年才能存够1百W，等老了以后有一百W，人生大好的时光也没了，人生也没多大意义了。当时正好有一个创业的机会，所以就冲动辞职创业，没有做好准备，简直是赌博一样，注定是失败的。　　
现在只能重新开始，出去继续打工，我是想问一下象我们这种搞技术的，当然是不牛的那种，要用多久才才能赚够1百W，还有我现在做这份行业是否该继续坚持下去了，坚持下去已经没有这个能力了，因为现在生存对我来说是第一位的，我现在吃饭交房租都有问题，都准备找份网吧服务员的工作来维持一下生活，放弃把，成功就在眼前，一年的金钱和心血就这么白费了，出去工作以后我是不可能在做这个行业了。不知道楼主前辈方面留个QQ给我吗，想和你交流一下，可以吗？
　　哎。楼上，其实在华为只要扎扎实实地努力工作，100万是很容易实现的。不能盲目跳槽，盲目创业。
　　是啊，其实很多人就是在困难的时候没有坚持下来，挺过去的都是会慢慢走向成功
　　对了，LZ毕业的时候是做什么的，技术研发吗？还是别的
　　哈哈哈,楼上的兄弟,现在100万能做什么呀?你还孝敬父母呢,能把你自己的肚子填饱就不错了!如果能有幸在华为类似的企业做事,就踏实的好好干,到你50岁的时候最少也有500万的.　　我是学理工的,毕业后技术上的活干得不长,但是现在的岗位也是需要技术来支撑的,多亏有理工的基础,一般的所谓新技术,我认真看看也能看个大概懂,我的工作体会是,解决技术问题简单,解决管理问题难!
　　不知道楼主为什么选择来华为?　　　　或许你的职位与普通的小员工不一样吧.　　　　我来华为一年,干的是要技术没技术,要尊严没尊严的活儿.　　　　08年是够倒霉的,09年先休养一阵子,再想后面的事.　　　　自已觉得在华为干一年要,至少要少活五年.　　　　精神都快要崩溃了.
　　1.按我以上所写,我现在算什么级别的?17A还是18B?我对这个一点概念也没有.　　-------2.4万的基本工资，至少18级了。17A达不到。　　2.我什么时候能配股票?第一次大概能配多少?　　-------明年年末。第一次配不会太多，一般看公司的当年的业绩和你的绩效的情况。一般有个几万股就不错了。　　3.09年什么时候我能拿到年终奖?　　------09年8月左右，可以领08年奖金，你没有来整一年，奖金不要期望太高。你12万的奖金估计得2010年8月才能兑现。
　　LZ不就是在朗讯呆过么？而且还不是贝尔实验室的。就这点料也值得炫耀的么？00年从交大毕业时，没有人会去朗讯的。朗讯都濒临倒闭了，过去这几年一直半死不活的，你在朗讯的工资会拿到2.4万，我不信。CISCO比LUCENT强多了吧，我同学的工资也没有这么高。　　其实在外企的水平也就是外语好一点，办事正规一点，也就仅此而已。外企的收入也就是满足一个高级白领的需求，要想暴富、更好的发展基本没有可能。LZ没有在其他公司呆过，不要妄加谈论别人的职业规划，要谈论最好要用哲学一分为二的观点来分析。
　　对于高端社招，一般是用年薪制的，不配期权。因为很多海外回来的都不愿意要内部股票，比较认年薪。　　
　　我也来用马甲发个帖子。我是在思科工作五年后进入华为的，如果论收入。华为五年的员工高于思科。论国际化大公司氛围，华为要差一些。　　论人际关系。华为单纯，华为有朝气是吸引我的原因。
　　薪水与资历是没有必要炫耀的
　　　　顶...　　　　看来好多强人...　　　　期待我毕业以后也会那么强....
　　周末没睡,有幸看到这篇好贴,附上我刚发的一个帖子,请楼主在空余时间给点建议,我目前应该怎么办?万分感谢!!!　　　我08年7月毕业,当时先签了另外一家公司,后来华为来学校招聘,因为我是四川人想留成都,从招聘一开始就申请说想进成都华赛,经过笔试,面试(记得跑了N次银河王朝,最后一次是去高新区公司基地),加之自己在学校的表现以及之前有相同行业实习一年的经历。所以最后还算很顺利的拿到了成都华赛的OFFER.在高兴和兴奋之余,开始思考违约的问题，在这其间的痛苦我这里就不细说了，坦白的说主要就是考虑到三年读研期间已经有2W的学费贷款,如果再加上6K的违约金,实在给家里的经济压力太大。最后不得不忍痛放弃去华赛的机会。心想就先去外地呆一段时间，过段时间再回去，在外地一样可以积累经验和技术，或许半年，一年以后能再回华赛，最后我给华为招聘的人打了电话简单的说了下我的难处以及今后我还是想回成都进华为或华赛的想法（也不知道他们相不相信我的诚意）就去了之前签的那家公司。很快现在半年过去了，坦白的说现在这个公司也很不错，在行业里也算数一数二，在这边的公司虽然我也很努力的工作，从年底绩效来看我也得到了主管的认可，而且到目前为止我也还完了学费的贷款。可为什么我心中始终还是有个华赛情节，至今仍保留当时录用时的offer，心里始终想完成半年前本就应该去完成的事。同时，由于行业的差别（虽然都是搞软件，但做的产品不一样），以及考虑到社招一般来说都会招在这个行业比较有积累的人，我担心时间拖得越久我的积累与华赛的要求会越来越远，以至于最后彻底没有机会。年底了，不知为什么最近一段时间脑子里总是不由自主的思考这个问题，如果想跳我觉得就应该早点做出决定，这样才能为自己赢取更多今后积累的时间。我该不该当机立断，做出决定。还有关键一点：大家说华赛还有可能给我这个机会吗？　　　　　　　　　　　　　－－－　一个被自己未来发展困惑的人。
　　悄悄补上一句,我目前所在公司是一家台资企业,目前占据国内手机基带芯片的大部分市场,公司还有其他几个产品线很很有潜力.我目前主要从事公司自由手机软件平台的客户support(招聘时写的是软件研发工程师,但实际上做的不是RD的事情)...我个人更愿意从事研发一类的工作.　　期待指点,谢谢!!!
　　楼上联发科MTK的吧,好好呆着,MTK形式不错.
　　楼上知道就行，别打出来，公司说了关键字搜索很厉害的，呵呵。
　　enterpriser2008 :首先谢谢你对我问题比较详实的回答。至于你对我的批评，我欢迎，但是原则上我保留我的基本看法。本来我发这个帖子是想解决我的几点疑问，但有朋友跟帖谈到其他，我个人不过是发表一点我浅陋的经验和见解而已，肯定不是你言之的“妄加谈论”，至于你说到的“在外企的水平也就是外语好一点，办事正规一点，也就仅此而已”，我想提醒你的是，这绝不是仅仅“一点”的问题，华为要成为国际化龙头企业，和IBM，CISCO，LUNCENT这些高手比肩，其实比来比去还真正就是这些你说的“一点”罢了。　　你在给我的回帖中用到了“料”和“炫耀”的字眼，并对我说的一些数字有所置疑，作为一个华为人（请注意，我现在也是华为人），我觉得我们华为人的视野应该更广些，身在一个最值得骄傲中国民族企业的员工，我们心中 应该有充分的自信和自豪，一些因个人的狭隘的经验和见识而得出的论断只会暴露出我们还缺乏作为华为人该有的居高临下的心态。　　我发帖子既是解决我一些疑问，也是来学习的，我没必要来炫耀什么，也没必要捏造数字来自我解闷，所以我很谢谢你解决了我的疑问，不过我还得提醒你，怀疑有时候往往显示的是弱者的心态。　　
　　lordofevil ：我是08年8月才进的华为新人，我对华为的人力资源政策也是两眼一摸黑，所以我给不了很好的建议。其实我在99年初也碰到过你类似的问题，当时我也是进了华为，由于一些问题很快就离开，职业的规划确实很难抉择的事情，我想说的是，我们做不了抉择的时候，我们只有踏实努力的工作，华为是会越来越开放的，如果你在外面企业有了足够的历练和能力，我想华为是很欢迎你的再次加入的。求人不如被人求，等你有足够的资本（工作能力和经验）的时候，华为人事干部会一天给你打三个电话邀请你加入。
　　我现在是在台企(宏仁企业集团)做了两年多的人力资源了,也想进华为,不知道华为怎么能加入你们的员!
　　顶一个LZ。　　我比你早一年进HW，也就待了一年的时间，深刻体会到“刀要用在刀刃上”。工作三年进的HW，薪水是LZ的一半，很烦天天的会议，感觉没激情（感觉做的东西没前途，与招聘时说的有出入）就撤了...，看文字描述LZ应该是在一个团队协作力很强的部门，向你学习了！！
　　谢谢回复，“我们做不了抉择的时候，我们只有踏实努力的工作”说得很好。我并不是怀疑自己的能力，我主要担心的是行业上的差别可能会成为我今后回去的最大障碍。
　　如果作为华为的普通员工，也有那种无尚的自信和自豪，那我对当下有些官员表现出来的“你知道我是谁，我是人大的/劳动局的/公安局的/财政局的...”　　　　=====================================================　　...作为一个华为人（请注意，我现在也是华为人），我觉得我们华为人的视野应该更广些，身在一个最值得骄傲中国民族企业的员工，我们心中 应该有充分的自信和自豪，一些因个人的狭隘的经验和见识而得出的论断只会暴露出我们还缺乏作为华为人该有的居高临下的心态。　　
　　如果作为华为的普通员工，也有那种无尚的自信和自豪，那我对当下有些官员表现出来的“你知道我是谁，我是人大的/劳动局的/公安局的/财政局的...”，也就不足为奇！　　　　　　=======================================================　　　　...作为一个华为人（请注意，我现在也是华为人），我觉得我们华为人的视野应该更广些，身在一个最值得骄傲中国民族企业的员工，我们心中 应该有充分的自信和自豪，一些因个人的狭隘的经验和见识而得出的论断只会暴露出我们还缺乏作为华为人该有的居高临下的心态。　　
　　可以看出来楼主是一个比较有涵养的、资深的、富有职业精神的专业人士，其实老化为人一般不到这里来，这里大多是年轻人，所以有的时候难免不成熟
　　支持LZ！顶一个　　
LZ觉得中国人在外资企业的天花板存在吗？你怎么理解呢？
　　呵呵,确实我也感觉到了这里很少老华为人光顾,我也年轻过,所以理解有些人的言辞。　　上面有朋友把华为人的自豪与官员的牛气相比，我不知道这位朋友比较的基础是什么？华为是企业，而且是民营企业，没有官员的公权力，如果你真是在华为努力踏实工作的一员，我还真劝你不妨大声的说：“我是华为的，大爷不尿你！”。作为华为人，你应该有这样的自豪和自信，你的自信不是公权力也不是华为给你的，而是千万个华为人的智慧和努力积累而成，说句笑话，华为中兴富士康这样的企业如果搬迁出深圳，深圳的房价立马掉一半，你供职的企业支撑着这个城市的消费和税收，你为何不能自信呢？　　说到公务员，我本科毕业的时候进政府是轻而易举的事情，而不像现在苍蝇般的都去考公务员，那时候同学是高手的就上研或者出国读书（那时候研究生招生可不像现在这么烂，什么学校都可以招研究生了，什么人都敢报考研究生），一般的就去外企或者联想这样的内资企业，如果同学中谁说要去公务员系统，一定会招到大家的BS，我有个同学留校做辅导员（后来在其他学校混了个思想教育方面的在职研究生，现在混到学校纪委副处，其妻本校读博后也留校）就一直在我们同学中抬不起头来，道理很简单，咱们一帮人都是学理工的，公务员这个职业说难听点，属于高危职业，就那么点工资，不贪污受贿吧，没钱；贪污受贿吧，也许没命。咱坦然的在国际化的企业努力工作，收入当然不是很富足，但是只要踏实勤奋，房（如果在深圳，只考虑南山福田的，罗湖关外的不考虑）车（25万以下的不考虑）老婆（只考虑排名前30大学毕业的）都是唾手可得的事情，比起等待政府福利分房，比起冒险要去走钢丝致富的公务员，你活得更踏实，你的家人也不会跟着你的冒险倒霉。　　
　　LZ觉得中国人在外资企业的天花板存在吗？你怎么理解呢？　　--------------------------------------------------------　　每日一綗 ，兄弟，我没有感觉到外资企业有什么天花板，最主要的原因是我的能力和见识离天花板还很远，我的体验是，在同职位的竞争中，内地人确实要比老美和加拿大人甚至港人新加坡人更多的努力和智慧才行，我不会去抱怨什么不公平的，企业的属性本来就是外资的，你只要持续的努力你的主管不会坐视这样的不公平长期存在的，其实那里有绝对的公平呢，只要你付出的智慧和汗水在内地是最高的收入那一档，你就老实工作着吧。　　另外，我是最讨厌和新加坡和东欧南欧的人共事，新加坡人太现实势利，整天就喜欢无事生非在内部争权夺利，东欧南欧的人太懒，丫整体智商也就中国高校括招后三本毕业生的水准。
　　呵呵，有意思。没想到LZ在线哦。～～～是听说新加坡人比较势力。还觉得高内地人一等……
　　公务员我也不太喜欢，当时本科毕业的时候，亲戚有关系，让我考，也没考。感觉很多都是社会的蛀虫（当然也有少部分真正为百姓着想的）。华为现在势头真的不错，国外的调查机构对华为未来的评价都是正面积极的。另外，华为现在也考托业吗？我本科考过一个，不过没到800分……
　　华为考托业的,800分足够在华为通过了,华为现在虽然考托业,但是对外语也不是太在意的，我的部门同事有一年考了2，3次没通过的，他们似乎也没什么压力。
　　哦，那外语好在华为没什么优势啊，我面朗讯的时候，口语表现不错，感觉他们比较更加重视英语一些哦～～～
　　楼主从经历上看还确实挺优秀的，客观上我觉得你大多数的事例与数据都很很真实，但感情上我不喜欢你这种“居高临下”，据我所知（我自已）大陆很多智慧一般的人，是从华为任职一段时间，然后到外企去实现高级白领梦（不知年薪税前期量子论20W算不算，呵），楼主这样为别人设计职业生涯，是否有点误导，在下不才，还望楼主分析一下。
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