上班到22天酒店突然刘雯和崔始源结束了吗 工资怎么算

工资按30天算,发的时候按22天算_百度知道
工资按30天算,发的时候按22天算
我个人觉得这样算肯定有问题,9月中旬进公司上班,我们工资试用期是3000,那就是从进公司的哪天起,如果除以30天,到月底我总共上班14天,都应该付工资了我是新进员工,然后乘以你上班天数,包括双休日,而不是按实际工作来算,是不是有什么猫腻啊,现在听说我们公司是这样发工资的,就是3000除以30天
这种算法就是;天应得工资。而另外一种我觉得是这样算比较合理,就是月工资除以月工作日:3000除以30=100&#47:100乘以14=1400元
提问者采纳
5天算我忘了;22得出的钱数为工资。不过有的单位第一个月会占员工便宜,不给认真发工资。看看第二个月吧国家有规定工资是按22天还是21,应该就是你上班的天数 乘以 工资&#47
其他类似问题
为您推荐:
您可能关注的推广回答者:
工资的相关知识
其他1条回答
中华人民共和国劳动和社会保障部令
  第21号   《最低工资规定》已于日经劳动和社会保障部第7次部务会议通过,现予公   布,自日起施行。   部长 郑斯林   二〇〇四年一月二十日
编辑本段最低工资规定
  为了维护劳动者取得劳动报酬的合法权益,保障劳动者个人及其家庭成员的基本生活,根据劳动法和国务院有关规定,制定本规定。
  本规定适用于在中华人民共和国境内的企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者。   国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,依照本规定执行。
  本规定所称最低工资标准,是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时...
等待您来回答
下载知道APP
随时随地咨询
出门在外也不愁我在酒店工作近8年,一直未签合同,工资按日工资算,现在突然辞退,能有赔偿吗?_百度知道
我在酒店工作近8年,一直未签合同,工资按日工资算,现在突然辞退,能有赔偿吗?
你这属于劳务关系了,按理是没有赔偿的。但具体要看你们当初是怎么约定的,你手上有什么证据
来自团队:
其他类似问题
为您推荐:
签合同的相关知识
等待您来回答
下载知道APP
随时随地咨询
出门在外也不愁一个月底薪是2000,工资按26天算,实际上班21天请了一天假,餐补是一个月270,工资怎么算,急急急_百度知道
一个月底薪是2000,工资按26天算,实际上班21天请了一天假,餐补是一个月270,工资怎么算,急急急
提问者采纳
提问者评价
其他类似问题
为您推荐:
等待您来回答
下载知道APP
随时随地咨询
出门在外也不愁

我要回帖

更多关于 2015年牛市结束了吗 的文章

 

随机推荐