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必胜客 必胜客做兼职生产员工工资待遇 - 真人分享内部资料 - 职业圈
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必胜客 必胜客做兼职 - 生产员工工资详情(天津，2012年)
此信息由圈友于2012年05月分享，其分享的是2012年的经验及资料
工资待遇（生产员工） 基本工资： 加班工资： 津贴补助： 绩效工资： 年终奖：
真人分享（必胜客 必胜客做兼职）
必胜客 必胜客做兼职 - 生产员工内部资料(天津，2012年)
上班时间（生产员工） 能否准时下班： 周六周日是否加班： 每年带薪年假： 每周工作天数： 每周加班小时数： 保险及福利（生产员工） 社会保险（5险）： 是否有公积金： 福利补贴： 工作满意度（生产员工） 工作环境/氛围好吗？： 工作压力大吗？： 公司管理怎么样？： 在公司能否学到东西？： 是否后悔进入这家公司？：
分享时间：2012年05月
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最新工资调查为什么你不该去做兼职?
摘 要：没人知道兼职意味着什么。跟你想象的可能不一样，兼职工作未必能给你留出太多时间，但你的收入肯定减少了，而你的职业轨迹很可能减缓。
　　没人知道兼职意味着什么。跟你想象的可能不一样，兼职工作未必能给你留出太多时间，但你的收入肯定减少了，而你的职业轨迹很可能减缓。
　　一天，一位刚休完产假返回公司的高管问我对兼职工作怎么看。她打算请求80%的工作时间表，正在为此辩论。置身其中，但限制工时，这似乎是个好办法。那么我会怎么想呢?
　　我给了她我的标准线：兼职工作，特别是如果你没有要求减少大部分工作时间，是个糟糕交易，原因有三。
　　首先，没人知道兼职意味着什么。
　　绝大多数经理不知道他们实际上工作多少时间。时间利用的研究人员发现，那些声称每周工作70、80、90小时或更多时间的人，实际上每周工作不到60个小时。而宣称每周工作55-59小时的人，实际上只工作40多小时。如果你办公室里的人说他工作80小时，他们会要求每周60小时的兼职工作。但实际上并非如此，这只是他们实际上工作的小时数。如果你想要兼职工作，确保分母是确实的数字--但也要知道，你的同事们大多数都有可能四舍五入，让自己的工作记录听起来更令人印象深刻。
　　其次，很可能你在80%的工作时间可以完成100%的工作。
　　很少人真正优化他们的工作日。试试列出你一天的优先事项，首先完成它们，而不是拖延。别再那样频繁检查电子邮件了。如果你每天下午四五点钟不是在看电子邮件(或者在任何你想离开的时候)，实际上你那时就可以走开--晚上回家再看一个小时。
　　第三，跟你想象的可能不一样，兼职工作未必能给你留出太多时间，但你的收入肯定减少了&&而你的职业轨迹很可能减缓。
　　选择一条风景优美的路线算不上什么错，但问题是，在大多数公司中，你往上走，自由度越大，这恰好是很多人起初决定兼职时想要的东西：有些日子带孩子上学的自由，或者周五早晨请假去做些有趣的事情的自由。让自己的得到更好的职位，你就可以享有自由--然后随心所欲地支配时间。
　　你还认为兼职工作是个好办法吗?
网络编辑:胡亚喃
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