职场小白升职记如何在两年内达到年薪百万呢?

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网贷职场小白9个月晋升市场总监 薪资暴涨5倍
摘要:9个月薪资暴涨5倍,从初入网贷职场月薪5000元到9个月后月薪23000元,出任市场总监。这不是神话,这是确确实实出现在互联网金融行业的事情。在充满机遇与不确定的互联网金融行业中,人才跳槽频繁(当然也有自主创业的),工资也是跟着水涨船高,甚至高过BAT也不足为奇。有利网CEO刘雁南离职后组建了自己的团队准备再次创业,但仍持有有利网的股份。原首例国资系平台“投促金融”的CEO唐伟,离职后成立了“分金社”众筹平台;网信金融原COO何珊,离职后成立了P2P平台“小存折”,同为小存折创始人的还有原爱投资的副总裁李理;原人人贷COO顾崇伦、原证大财富总经理贺牧也都选择了自主创业。原有利网副总裁蒋轩加入了搜狐旗下的搜易贷;原拍拍贷执行副总裁周浩成为了平安旗下的平安金科市场运营中心副总经理;宜信旗下宜人贷原负责人黄海旻则转投中信旗下滕牛网担任总经理。所有的这些消息只是一部分,全中国3000家互联网金融平台,其中的从业者也是不计其数。据行业专家介绍,互联网金融行业之所以离职率惊人,一方面是因为各方资本的不断涌入,蓝海时期创业机会众多,很多心怀梦想的人才都跃跃欲试,希望通过互联网金融打下自己的一片江山;另一方面也是因为互联网金融仍属于新兴行业,跑步入场的机构非常多,而行业也缺乏相应的专业人才,而这个领域又缺乏专业的培训机构,因此在行业里有过两三年从业经验的人正受到越来越多的重视。这也是促使网贷行业以高薪、股权期权激励等方式吸引人才的手段。据相关报道显示,某知名互联网金融平台曾经以5000元的薪资招了一位员工为公司做百度推广,7个月后准备为其涨薪至8000元,结果该员工选择了跳槽,全因对方公司开出了15000元的月薪,又过了两个月,该名员工再次跳槽,新平台为其开出的工资为23000元,并给予其市场总监的职位。而行业中挖高管更是年薪百万以上,而且还要期权。有这样一种现象,凡是在大平台待过的都是镀过金的。基本上半年到一年工资就能翻番,即使是客服的岗位,跳槽后都要升为客服主管。此外,有些拿了风投的公司,老员工的工资也要跟上去,可以看出,整个行业的人力成本在不断攀升。行业专家表示,互联网金融行业本质上是一个兴起仅有三年左右的行业,在商业模式方面有诸多的不确定性、如今监管细则也并没有真正出台,行业还存在巨大的变数。与其说这些人是在跳槽,不如说这些人是在不断的试错,也是属于行也的探索者。他们都有自己的判断,也许是不认可原有的商业模式,想通过自己创业或者换新平台来检验自己的思路。这对行业的发展其是一种良性的鞭策。
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  谢谢楼主
  好东西
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