金必悦宏电路有限公司招不招残疾人招聘网

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2015-10-26 04:28 标签： 中国残疾人招聘网
岗位职责：插件工，后焊工，组装工，工。。。
任职资格：年龄18-35岁，男女不限，服从管理。接受每天加班约2-3小时。心灵手巧者，有过电子厂经验优先，待遇从优。
工作时间：26天制，8小时/天+加班约2-3小时不等
工资待遇：试用期1808计件 转正后2008+计件
一、招聘条件：
1、持有有效的二代残疾证和二代身份证。小学或初中以上文化程度，吃苦耐劳爱岗敬业。
2、年龄18-30岁左右，男女不限。
3、双手灵活，视力正常，生活能自理，无传染性疾病。
4、无犯罪前科，生活态度积极乐观，有长期在公司工作，发展的思想。
1、月综合工资约/月左右
2、签定正式劳动合同后公司交纳社会统筹金，购买养老保险、失业保险、保险和工伤保险。办理居住证等
3、公司提供食宿，伙食标准（三菜一汤），节假日另有加餐；结婚夫妇提供结婚证，可申请独立夫妻房
4、公司环境优雅、设有阅览室、活动室、等多项场所
5、每月有义工团队与大家一起开心交流、一起做活动
6、公司设有工龄奖，每满一年加薪50元；还可享受每年7天带薪假期
7、法定假日：全体员工每年均享有以下带薪法定假日：
元旦：1天（公历1月1日）；春节：3天（农历新年三十、初一、初二）；清明节：1天；劳动节（公历5月1日、2日);端午节：1天；中秋节：1天（公历八月十五）；国庆节（公历10月1日、2日、3日）。假期根据公司具体情况调节
7.1婚假：凡在公司连续工作满一年以上的正式员工结婚时，可凭合法婚姻证书申请7天（含休息日）的有薪假期。同时可申请公司举行公司婚礼，婚礼酒宴等相关事宜，由公司配合完成。
7.2产假：凡在公司连续工作满一年以上的正式女员工，持医院证明书可申请有薪产假30天（含休息日和法定节假日），男员工护理假7天。
7.3丧假：公司员工直系亲属（指配偶、子女、父母及配偶的父母）不幸去世的，可申请5天有薪慰唁假，路费自理。
7.4工伤假：因工伤休假视为上班，具体情况按国家社会保险法规办理。
7.5公假：员工参加国家法律规定的义务或公益活动、参加与本职工作有关的入学或资格考试经所在部门及人力资源批准的，可按上班时间发薪资
住宿条件：6-8个人住一间，宿舍配有厕所和洗澡间，公司提供住宿。
本公司招聘以正常人为主 ，也接受残疾人应聘。
，欢迎来电咨询。致电时间（早上9点--下午18点）
地址：广东省深圳市宝安区福永街道福永第三工业区13栋和谐旁，坐公交车坐到福永卫生监督所。
《达到以上条件可直接电话联系》
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求职提醒：
政府规定，招工禁收抵押金及任何费用，敬请留意！如有类似情况可向
我公司专业从事USB端口、线材系列的研发、生产及，同时承接各类电子产品的代加工业务。产品注册商标为：“大辰金”、“SUNLIGHT”。产品及工业流程严格按照ISO版国际体系标准，实施规范化的管理，已通过ISO环保认证，符合绿色环保要求。公司拥有一支经过专业培训的技术团队，实行严格的质量管理制度，强化生产流程的质量监控和产品检测。
我公司始终本着“诚信、务实、服务第一、客户至上”的经营理念。不断完善自我，追求精益求精，赢得了广大海内外客户的信任与青睐。
我公司秉承社会责任和义务，努力将残疾人事业做大、做强，帮助更多的残疾人朋友走出阴暗、融入社会、演绎精彩！目前我公司正自筹经费与深圳市有关部门积极规划面积为40000平方米的“深圳市大辰金电子科技有限公司（深圳市残疾人就业基地）工业园区”，工业园内设生产车间、职工宿舍、办公区、食堂、图书馆以及各种设施和绿化带。预计在今年年底正式入驻，未来几年我公司员工人数将达到1300人左右，成为全国最大的残疾人企业！
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微信扫一扫随地刷简历正规的，大一点的公司会不会愿意招收残疾人，会不会为了减免残疾人保障金而招收一些残疾人呢？_百度知道
正规的，大一点的公司会不会愿意招收残疾人，会不会为了减免残疾人保障金而招收一些残疾人呢？
不然企业要交残疾人补助金比招一个残疾人工资要高的多，并且能有一定带动能力，因为企业都有1%左右的残疾人名额，但一定要残疾证一般愿意
其他类似问题
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其他6条回答
看残疾程度而定只要不影响正常工作都是可以的，但用工单位也会各方面慎重考虑的，因为在裁员方面残疾人是受保护的！
北京对制造型企业是有指标的，不然公司就得多交一份钱，建议你可以找找社区服务中心或者残联就业中心，我们公司招收的残疾人基本上通过这两种途径的
会的，因为对公司有利。
可能的，因为有指标的
看老板心地怎样
应该不好进吧，要求也挺多的，什么公司你说的是
我也不太懂
残疾人保障金的相关知识
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出门在外也不愁企业免交残保金攻略!必看!
　　今天是7月1日，各地也在陆续开展分散按比例安排残疾人就业年审和残疾人就业保障金的征缴工作。通过最近的新闻我们也可以得知，开展残疾人就业年审工作似乎也成了重点。
　　根据《中华人民共和国残疾人保障法》等规定，按比例安排残疾人就业是社会各用人单位必须履行的法定义务和社会责任。其中各用人单位包含机关、事业单位、社会团体、企业、民办非企业单位等。如果单位在实际过程中并没有安排残疾人就业，则需要缴纳残疾人就业保障金以示处罚。
　　我们在微博上，也看到有企业发出的感慨：“因为单位用工没有使用残疾人，所以今年不得不上缴残疾人就业保障金，又是一大笔开支呀！
　　“曾经在我面前有招聘残疾人的机会，但我没有珍惜。但等到要缴纳残疾人就业保障金我才后悔莫及 。”虽说这是一句调侃的话语，但作为用人单位，你是否内心也有过如此的挣扎呢？
　　从现在开始，残疾人就业促进网给广大用人单位提供一个与残保金说拜拜的机会！
　　让我们一起来关注优秀残疾人人力资源，提前了解，提前受益！！　
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如QQ客服人员都不在线，请发邮件至：所属行业：电子技术/半导体/集成电路，汽车及零配件，仪器仪表/工业自动化
单位性质：私营企业
企业规模：201~500人
详细地址：河北省石家庄市开发区湘江道319号天山科技园12号楼
& & 公司成立于1998年，历经十余年的快速发展，公司已开发出了八大系列100多种高新技术产品，涉及电力、高速列车、冶金、军事工业、船舶、广播电视、应急电源、电动汽车充换电站及车载电源等多个领域，销售网络遍及全国30多个省市自治区，拥有长期合作客户500余家，产品远销海外。领先的技术优势、可靠的质量保证和卓越的服务品质得到了国内外客户的一致好评。 　　作为一家秉持“技术立企”的创新型企业，通合电子一直专注于前沿技术发展平台，公司在功率变换技术领域拥有多项国家专利技术，特别是“谐振电压控制型功率变换器”技术被中国电源协会名誉理事长、清华大学教授蔡宣三和赵良炳等著名专家评
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