急辞工不批怎么办先找主任批还是人事部?

我从辞急工到了.还没批,我天天去找人事部,他老是推老是说过两天_百度知道
我从辞急工到了.还没批,我天天去找人事部,他老是推老是说过两天
我帮你说,我都不知道要怎么办
我有更好的答案
只要提前30天书面通知公司即可,可以解除劳动合同,一个月后不管公司同不同意都可以走人。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位。《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同
那要是他还不批呢
我辞职的时候自己没有备份要什么做
你可以通过发邮件的方式提出辞职,这样好保存证据。
我都把辞职书交上去了求助
你可以再发一份邮件备注,本人已于**年**月**日向公司提交辞职信,望公司及时给予答复。
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出门在外也不愁急辞工不批怎么办_百度知道
急辞工不批怎么办
想急辞工。。。工资低,不想做
我有更好的答案
直接走人呗,但是你的工资要不到了
这个没办法 除非工厂放你走 按劳动法只能辞工一个月再走
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出门在外也不愁惠州伯恩厂辞工主管不批,找中央人事部他们会管吗?_百度知道
惠州伯恩厂辞工主管不批,找中央人事部他们会管吗?
你好,如果确有急事,比如生病,生产,以及家里有事确畅笭扳蝗殖豪帮通爆坤实需要辞工的,你可以凭证明到厂部申请,这个厂部会批准的。请采纳
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其他3条回答
要下面的批了上面才会管望采纳
按程序辞工(30
去找厂长。。
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出门在外也不愁急辞工不批请假不批不上班按旷工_百度知道
急辞工不批请假不批不上班按旷工
我在一家浙江腾鑫伞业上班
因家里有急事急辞工不批请假不批不上班按旷工
这几天我就要走
我要怎么办啊
,你同事怎么看你。,你招呼不打就走。,你直接走了是种不负责的做法,家里有事老板也不会为难你的。,不说工作没交接建议最好还是说一下
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