单位已经把辞退信给我.我还要上班第一天 被辞退吗

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2015-10-18 13:13 标签： 上班没事玩手机被辞退
在公司工作试用期快结束 我无任何过失但是单位要辞退我 我该怎么办_百度知道
在公司工作试用期快结束 我无任何过失但是单位要辞退我 我该怎么办
日我到了公司 签订试用期合同说是2个月 2个月以后给于转正并交纳五险 现在快到2个月了 但是今天公司主管说 我不能在公司再工作 理由是公司不挣钱所以要裁员（我在的这个公司是个专科医院）当初我应聘的时候明确的表达了自己想要在公司稳定的长期工作 并且也讨论了转正以后的待遇等问题在职期间我没有旷工 早退 迟到过 领导给与的任务无拖欠 全部完成听这里的老员工说过这个公司以前就没有理由的辞退员工 我不是第一个 但也不会是最后一个 公司这种做法让我觉得他们这样伤害员工 很让人气愤 并且无奈公司当时签订的只有试用期合同 没有劳动合同 而且合同都在公司那边 工资也是拿现金 他们让我签劝退协议书 我还没有签 合同我这里也没要到 如果到时候他们不承认我的劳动关系怎么办我是做设计的 请问我做的设计图片 还有年会的时候 我们有公司员工大合唱的照片 这些能作为我在公司工作过的证据吗？ 我想维护自己的权利请问我该怎么办怎么样才能 争取到属于我的利益需要什么样的证据和资料 和赔偿呢？还有公司让我签劝退协议和交接协议 如果我申请劳动仲裁的话 签字好还是不签字好呢证据补充：我和公司签订了试用期合同 最后离职的时候也有劝退协议 这个我没签（上面写道我在公司表现良好但是因为公司减员所以要辞退我） 不过都在公司那边 其他的东西盖章的都没有 只有物品申领记录 （就是领取签字笔和打印机墨盒的一张签字单子 由我和管理物品的人的名字和笔记 但是没有公章）还有当时要辞退我的录音 和年会的大合唱照片 这些能当做证据吗？
我有更好的答案
可以作为证据，您领取工资是通过什么方式？如果有打卡记录、社保纳税记录等可到劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁，确认劳动关系。您可以要求继续履行合同或解除合同，要求经济补偿金。
因为您说的那些记录我都没有所以才很着急的 第一个月的公司是拿的现金 第二月工资2月10号才发给我 我已经把卡号给他们了 就是不知道他们发不发到卡上 我们公司的打卡机都是指纹的 更别提给我交纳社会保险了 我所有的证据 就只有一张没有章的单子 年会照片 和我工作图片 还有给我谈话的录音了 如果这些能当做证据我就心里有底了 如果这些真的可以 的话请您明确的再告诉我 我拥有的这些具体哪些能当做证据 非常感谢您
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出门在外也不愁工作单位把我辞退了我不服想要个说法我该走什么途径_百度知道
工作单位把我辞退了我不服想要个说法我该走什么途径
如果用人单位无法定理由辞退员工，应按法律规定赔偿，即每工作一年赔偿两个月的工资。你可将你的情况写成书面的东西，搜集能证明你与用人单位存在事实劳动关系的证据，比如劳动合同、有公司名称的工衣、工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡、工资条、考勤记录、社保缴费记录、或同事的证言（离职在职的都可以）等和公司辞退手续的相关证件，到当地的劳动监察大队投诉，也可拨打电话12333举报，也可以到当地工会寻求帮助(电话12351)，将这些材料交给他们，他们会协助你处理。
如果还不行，就到当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁（免费）。
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其他2条回答
找到相关的负责人或领导、先遵守本单位基本流程！
找劳动部门投诉。
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出门在外也不愁我的位置：
问题编号：3808060
我在一个单位工作十年，这个单位要辞退我，我该怎么办
我在一个单位工作十年，这个单位要辞退我，我该怎么办？
提问者：河南-郑州劳动纠纷浏览109次 22:48:35
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共有 10 位律师回答该问题
满意答案咨询电话： (重庆-沙坪坝区)帮助网友：7052称赞：16可以要求一年一个月的工资，也就是十个月的工资 06:58:39满意答案 咨询电话：1352553**** (河南-郑州)帮助网友：15997称赞：7收集证据，可以仲裁索赔的。，。。 07:07:42满意答案咨询电话： (河南-郑州)帮助网友：7397称赞：14可以要求企业签订无固定期限劳动合同 07:34:47满意答案 咨询电话：1853992**** (河南-郑州)帮助网友：7640称赞：6你好可以要求经济补偿，请来电咨询。 09:26:55满意答案咨询电话： (河南-郑州)帮助网友：302372称赞：1256你好，辞退是公司的权利，建议协商解决。焕廷法律服务团队 宋律师为您解答 10:13:15满意答案咨询电话： (河南-郑州)帮助网友：32709称赞：72可要求支付经济补偿金。 11:07:27满意答案咨询电话： (河南-郑州)帮助网友：16465称赞：2604你好，第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保。社保在入职后一个月要办理，未办理可以社保部门投诉。
第二、如公司一直没有签合同属于违法行为，可要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。
第三、如果公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。
第四、如在公司工作满一年的，公司解除劳动合同，还要支付失业保险金的。
第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。
第六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的。
第七、如果涉及工伤问题，先由单位申请，单位30日不申请，自己赶紧申请。另外请保存好能证明你与用人单位劳动关系的证据，如工牌，工服，工资条或工资入账证明，与负责人的通话录音等。
第八、就以上纠纷，无法协商的，建议委托律师搜集相关证据，向当地劳动监察部门投诉，也可以向当地劳动仲裁机构申请劳动仲裁，对仲裁结果不服的，及时向人民法院起诉，最大限度的维护你的合法权益。 17:24:42满意答案咨询电话： (河南-郑州)帮助网友：15580称赞：31适用的法律复杂，要看具体情况，为了更好的维护当事人的合法权益，建议直接委托律师处理，本人有十年办案经验，需要法律服务时请联系本人 17:56:54满意答案 咨询电话：1503823**** (河南-郑州)帮助网友：4147称赞：2申请劳动仲裁 08:51:16满意答案咨询电话： (河南-郑州)帮助网友：12261称赞：23可以主张经济补偿金。如果需要法律帮助，请来电详询。 18:23:55
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投诉说明：我是本科毕业生，现在在事业单位上班，快一年了，当时招生要求是中专及以上学历，我没有学位证，资格复审也过了，现在快上班一年了，证审会不会要学位证我没有，会不会被辞退？_事业单位招聘网
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　问题描述
我是本科毕业生，现在在事业单位上班，快一年了，当时招生要求是中专及以上学历，我没有学位证，资格复审也过了，现在快上班一年了，证审会不会要学位证我没有，会不会被辞退？提问时间： 20:12:17
管理员解答
&不会出现此类情况。职位要求为中专及以上学历，没有学位要求。
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全国各省事业单位招聘网导航单位要辞退员工需要有书面辞退证明吗？另外我在单位连续上班达15年之久，可是单位给我上的社保只有5年， - 相关问题 - 110网法律咨询
专家好，我是一名私企单位的员工，已连续在单位上班时间长达15年，可以提供证明人，期间单位名称换了几个，一共给我上了社保就有5年左右，现在单位有意想辞退我，请问我该怎么维权，单位该如何补偿？单位辞退我不给我开辞退证明怎么办？他们可能想让我主动请辞，可我达不到补偿条件不想辞职，请专家帮我解答指导一下，谢谢!
你好！请问证明员工试用期不合格需要提供哪些证据？员工试用期不合格辞退需要发正式书面通知吗？若需要，需提前多长时间发？谢谢！
本人于日与公司签订两年合同，合同于日到期，现公司因业务规模改制，要取消本人的工作岗位，但无书面证明解除合同，口头说要停发工资，请问本人应该怎么办？
用人单位要求单方面解除劳动合同关系，但不肯出具书面解除合同的证明，又不允许该员工上班，用人单位采取的是拖字决，只口头说要解雇该员工，但该用人单位既不出具书面解除合同证明，也不一次结清所欠工资，更不允许该员工上班，该员工该怎么办？
本月20日该员工合同到期，月初的时候口头通知过说不再续签，该员工就从10日到20日请假休息，20日之后通知该员工过来签字（合同到期的书面通知），但该员工一直不签字。请问这种情况还需要对他进行经济补偿吗？ 现在采取了书面通知的形式，但该员工拒签，也不来上班，还要求公司给予经济补偿，这种情况如何处理比较妥当。
保洁阿姨07年入职至今单位都有为其买社保，02年到03年在别的单位工作买了11个月社保，明年三月分退休社保累计月数才101个月，退休时怎样能正常领取退休金？若要一次性交清社保剩余费用，单位那一部分还需支付吗/还是全部费用都由员工自行支付？
如果产假休满由于特殊原因不能回去上班，单位可以辞退员工吗？
您好！误工费索赔需要哪些证明？我有单位的收入证明！但是只有两个半月的收入！怎么计算？我不到3个月出的事故！基本工资1480＋加班工资=2500左右！还要开纳税证明吗？
我司有位职工即将到退休年龄，这位职工因各种原因未在原单位工作，但原单位一直在给这位职工购买社保，并且，职工向我司提供了原单位购买社保的证明，因社保不能重复购买，故我司再未给这位职工购买保险，请问，这位员工到退休年龄终止劳动合同后，我司需要支付经济补偿金吗？
我司聘请高管一名，此高管原单位解除劳动关系可能需要2-3个月（不用去上班，但是照常给薪资和购买社保），但我司领导要求此人现在过来上班，作为公司HR如何处理呢？ 1、能尽量安排此人来上班，又避免其中劳动风险的方法，原想是由此人写个说明是否可行？
2、我是否与此人签订劳动合同呢？
上班5个月单位没给我交保险签合同，口头辞退了我，不肯出示书面退工单。手机里有两个月工资到帐的信息，工作牌拍了照，还有人证，考勤是指纹打卡

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