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我是临时辞职的，老板说没有提前打招呼就辞职都是一分钱工资不给的，这样做合理吗？
我在上海的一家售后服务公司里做前台加客服，做六休一，工资1800一个月，他们发工资是在每个月的20号才发上个月的工资的。（也就是四月份的工资要到五月二十号才发）我做将近有三个月。在5月11号的时候，因为自己老家有急事，所以临时请假回老家了，后来又因很多个人原因和家里的变动不能在原来的公司工作了。当我从老家回来后打电话给老板时，老板却说因为我没有提前一个月跟他说辞职，所以我四月份的工资和五月份的那11天的工资一分钱都拿不到！一分钱也不会给。请问他们这样做合理吗？我知道我这样临时的辞职确实会给单位造成一定的不便和困扰，如果他们扣点钱什么的，我也可以理解和接受的，可是他们说一分钱的拿不到，这样是不是太欺负人了呢？我现在也不知道应该怎么办了？希望大家能够帮我一下，看看我应该怎么做？难到真的一分钱都拿不到吗？
　问题来自：上海 - 上海　悬赏：0分　咨询时间： 11:15　咨询人：
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你好，你应当提前三十日辞职；单位应当全额支付你工资
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离职时应当足额支付工资。
回复时间： 20:02
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公司做法不合理，应当足额支付你工资。可以申请劳动仲裁维护权益。
回复时间： 20:19
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公司违法。可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
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应当离职时足额支付工资。
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你好，不合理。但是合同期需要提前三十日。
回复时间： 11:25
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你是应当提前三十日辞职；但是单位仍应当全额支付你工资
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单位应当支付工资，可到劳动监察大队投诉。
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您好。您可以申请劳动仲裁，维护自身权益，拿回工资。您可以向当地劳动监察大队举报。
回复时间： 09:44
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可要求支付工资。
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不合理。但是合同期需要提前三十日。
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辞快工老板该如何扣我工资
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我到现在公司上班三个月了，到现在未签任何形式用功合同。同时在第三个月父亲生病，我在一个星期里不间断请假三次，公司老总有意见，但是开始照我毛病，给我难受。我决定辞职，但是公司老板说等三个月再发放离职月的工资，请问这样合适吗？
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您好、我在1个无证经营的私房采馆上班、拿不到工资、还要受老板威胁请问怎么办！
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13年毕业，国企工作一年，感觉前途渺茫，辞职。亲戚做生意的，然后过来学习做生意，在车间干活一个月了，越来越感觉学不到什么东西，前几天发工资，没有发我工资，感觉好沮丧，自己也能想的开，本来公司也不缺人，我是来学东西的，不是来赚钱的，但现在在车间熟悉了一个月，表面上的东西都熟悉差不多了，深层次的东西工人又不懂，但亲戚说年后再让我接触业务方面东西！所以现在就是每天干活，但又感觉学不到什么，同时又没有工资！心急，不知在车间该学些什么？没想到会有那么多人关心我的问题，感谢大家的回答，楼主收获很多，最近和亲戚聊了几次，亲戚人很好，每次聊天都有很多收获，觉得自己还是太年轻，需要沉淀，不能心急，要戒骄戒躁！我会为了自己的梦想好好奋斗，读书，学习，锻炼身体，为了明天更好的自己奋斗！！
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从你的提问中看出，你最终要学的是业务，车间只是用来练手的。车间可以学到的东西：1、我们公司生产什么产品。2、我们公司生产的产品，有哪些工序，每个工序的作用是什么。3、如果客人要求的产品是非标品，我们公司可以通过修改哪个工序达到客户所要求的效果。4、客人反应我们的产品出现次品，那应该是哪一道工序出了问题。5、相对竞争对手，我们设备、技术、人员有什么优势或差距，我们在市场上处于一个什么定位。6、我们现有的设备、技术，除了生产现有的这类产品，还可以通用于哪些行业，如果现有的产业出现问题，我们是否可以转型到其它行业7、从采购原料，到安排生产，到发货，我们可以保证客户多长时间内能收到货。8、我们要求客户的最低起订量应该是多少比较合理，如果量低于多少，会导致我们亏损。9、如果客户的量很大但价格要求很低且供货及时，基于我们现在的产能，是否不具备规模化成本优势，是否应该放弃。10、哪一个工序，其实是可以省略的，如果省略了，对产品的质量有哪些影响，价格可以降低多少？11、其实还可以再加上哪些工序，使产品更完美，诸如表面更光滑，客人是否有这样的需求？12、我们车间现在接到的每一笔订单是多大，我是否可以一看客户的厂房大小就知道他的需求量，而不是听他瞎忽悠说他的量有多大。13、如果客户要求明天中午收到50件货，我是否可答应？14、负责打磨工序的老李，昨天老婆跑了，情绪不太稳定，但这个工序只有他熟，这对公司是否是一个不稳定因素？15、光头强送来的配件，质量似乎不如隔壁镇上的老王，价格只便宜了5分钱，以此配件做出来的成品，在市场上的定价情况如何，为这个配件便宜5分钱是否值得？16、为什么广州的客户发来的订单，一般使用铜配件生产，而浙江客户的订单却大多使用铁配件生产，这二个市场有什么特点，哪一个利润更高，更适合我公司长期的发展？17、第一个工序的车间里有8个人，但5个全来自一个省，其中4个人是同一个县城的老乡，这是否是一个不可控因素？18、从车间现有的订单来看，我们的客户群主要在什么地区，什么行业，在产业链的哪一个位置。哪些客户对质量的要求高，哪些客户经常要求返工，哪些客户对工期要求比较高。19、目前车间里的哪些管理模式在我看来很傻，是不是因为我傻所以我才觉得他们傻。20、如果他们全死了，我一个人能完全生产吗，如果不能，是哪一道工序有问题，我能否克服这个短板。21、哪一个产品是跑量的，哪一个是我们擅长的，哪一个是实际能赚钱的。初次合作大家都不熟，应该用哪一个产品来勾引客户，用哪一个产品来挣钱。22、除了拿钱来激励人，还有什么方式可以用来激励人？主任把一个美的冒泡的妹子安排在车间最中间最显眼的位置，难道真的是巧合？以下省略23-1000条，其实说了也白说，我可担保在你当上老板之前，你不会认真考虑这些问题，也不会看这个回复超过半小时。
同意、和等人的说法，朋友，我以前的经历和你很像，大学毕业后不喜欢家里做的这行，就去在广东的叔叔和堂哥那里学做服装生意。我堂哥以前是个混混，后来走投无路就去叔叔那里学做生意，短短几年攒下千万身家。我本来以为我堂哥是运气好，可是和他一起去服装厂，他拿起一件衣服就能知道这件衣服的版型正不正、袖窿齐不齐，观察他和服装厂老板聊天，满满的服装术语和销售术语。和他出去逛市场，他不怕苦不怕累也不怕别人给他脸色看。为了一个衣服的版可以故意和档口老板聊天，实际上是在偷偷观察，然后去加工厂凭口述做出一样的版。后来叔叔和我聊天的时候，告诉我堂哥之所以能成功就是靠勤奋，入了这行就要自己仔细琢磨和钻研，把这行的前前后后、方方面面都弄懂，不然任何环节都能让你功亏一篑。生意人不都是慈善家，他为什么要雇你？你能为他创造什么价值？反过来，你是个小老板，你敢让一个什么都不懂的亲戚去重要岗位上吗？看题主的描述，说明题主的亲戚还是很不错的。（以前我的亲叔叔做汽配却不肯带我，不是很亲的表叔却主动开口带我做服装生意。）那么题主你把生产方面的东西都弄懂了吗？以后去跑业务，客户关于产品的问题你都能解答吗？你对这行的模式、产业链等都了解吗？如果你怕你的努力得不到别人的关注，可是参考下我说的方法：和你的同事打好关系，不要怕吃苦；找些有深度的问题去问生产主管；多关注和学习这行业的前沿知识；找机会和你的亲戚聊聊对这行业的看法....当你能做到这些，你的亲戚就会知道你不是来混日子的，是真的再学习和进步，他才敢把你放到更重要的岗位上去。题主不要担心未来和创业，当你在一个行业实实在在做几年，你总会发觉这行的商机的。
我觉得你的亲戚可能在剥削你的劳动力，就算你是学徒，给点生活费也是应该的吧？我见过很多打着亲戚扶持晚辈的名义，光明正大剥削后辈的劳动力。见过老板自己拿着十万块一个的包包，却舍不得给自己的亲人多发一点工资；也见过他们带出来的晚辈学习成长了，他们却还是用远低于市场价的工资聘用，晚辈想辞职去别家公司干，却还要被骂背叛之类的话。但是中国人情复杂，也许他们是碍于亲戚的面子勉强接纳你，那么这种情况就需要你去证明自己的价值了。再者既然是自己亲戚的企业，你应该比别的人有更多学习的机会，在做好自己本职工作之余，你可以学习做生意的思路，可以学营销手段，可以学管理技巧，然后去另外一个地方复制这些技巧开创自己的事业。
其实你是学了自己不喜欢的生意，或者不喜欢做生意。你只是以为找了一个能快速赚钱的捷径…
个人认为，楼主需要观察一下自己的亲戚，首先他的为人处世如何，他是怎么对待别人的，在同事中的口碑如何。一般来说，我不认为一个工厂主会去小肚鸡肠地克扣亲戚的薪水，同时，所谓一个好汉三个帮，你需要贵人相助，他也需要有可以信任的下属支持。车间里学不到太多东西，但他可以由此来观察你的品性能力，看你适合向哪方面发展，然后才会给你一个他认为你合适的职务吧。最坏的情况可能是你在这一个月里表现得非常不理想，所以对方感觉没办法用你，希望你主动离开。你自己的表现和老板的人品，知乎网友是不清楚的，需要你自己去观察判断一下了。按理说，不会有太大的问题的。
重要的是做事 和付出 不是谈回报知乎上肯定有很多人反对这个观点但是你们的处境不同很多二三线小城市的所谓大老板们的用人观念和阿里腾讯这个级别的公司绝对不一样 你和他们谈待遇谈什么都扯淡而且你现在也属于有求于人的那种情况你做出成绩 让人觉得你是可用之才 然后他们会给你相应的待遇（也许不会）这个才是他们的游戏规则另外别把自己当老板亲戚 对你将来更有好处 时刻向周围强调你不需要任何优待还有就是从车间干起再正常不过了 当你去给别人介绍你们的产品的时候人家会问各种奇葩问题 你连车间都没去过 根本答不上来我认为工资的事情你不用考虑太多现在你的问题是要先熟悉产品和你所处的环境所有一切谈工资的资本都是你当下工作做的很出色熟悉产品之后做出成绩我觉得是你当下的急务换个角度来说 当你手底下有20～30个人左右的时候 这些人本职工作还没熟悉老想着涨工资 绝对够你喝一壶的事情做好之后你再去要求 甚至不用要求也会水到渠成你现在的心理不平衡也要克服，如果你选择创业，将来会遇见很多很多让你心里不平衡的事情。你不会有时间和精力每次都沮丧，如果你的精神力只有这种程度也做不出事情来。能想到的就这么多 欢迎指正
如果不是月结，一般过年会一起给的，否则太坑了。重点是以后生意本金谁出？风险，回报率，成长性？一般能带着做的生意都是市场做烂了，没比打工好多少。
别人既然接受了一穷二白的你，自然有个交待。努力付出，给予会与成绩成正比。这种老板别处不好找。工作上不顺，要交流。
5年前，我一个很好的哥们来上海。给他亲戚打工，每个月800块，包吃包住。出门谈生意，去工厂叮单子，什么都带着他。我为我哥们愤愤不平，这什么亲戚啊，就给800块！！！！干了2年，他亲戚说：你在我这能学的也都学到了。我跟你爸也说过了，你性子稳，不焦躁，做这行确实可以。我这有本帐，是你这2年的应得的......后面的话我也不说了。结果是我哥们去了另外一个城市自己单干，平安喜乐。（我以为中国现在淡漠的血亲关系下有这样的长辈是我哥们的福气。所以，还是看人吧。）
在银行中如果一个人要升职必须做过柜台。
我也觉得题主被坑的几率很大。首先，题主要学做生意应该是想自主创业，你得先分析自身有什么资源，哪些长处，想做哪行，从什么方向去创业。第二，搞清楚了自己的定位，再决定去和亲戚谈谈，你换个岗位去学习锻炼自己欠缺的，或者销售能力，或者产品技术，或者营销能力，或者各方面渠道。第三，不知道题主什么专业的，本专业业务能力如何，比较建议根据自己长处在亲戚的公司提高自身能力当上高管再决定是否创业。
题主，这个世界上分为两种人，一种是为金钱工作的人，一种是用金钱来工作的人，反映在生活中就是前者是拿工资后者是发工资的。很明显你的亲戚现在属于发工资这一类，而他如果真想帮你，是不会给你发工资的，他会让你了解你的工作不是为了工资，而是为了创造自己的资产，简言之他要教会你不为金钱工作，而是和他成为一样的用金钱来工作的人，所以题主你现在要做的就是工作之余多读书，锻炼身体，同时让自己的思想远离工资的束缚，有一天你会像你的亲戚那样给别人发工资，而你的资产就是你发工资的资本，你的亲戚应该就是为了教会你这些。思想上的转变是很重要的，很多人停在工资的圈子里走不出来，等你真正学会了这些，现在这一点工资又能算得了什么，希望题主静下心来好好努力。
我一个大爷搞工程的，他把我们家好多人带出去干活，到现在都不给工资，算起来得有三四年了
眼高手低，让你做副总，你可以吗？基础决定上层建筑。通过车间跟工人一起工作可以学到产品工艺，还可以磨去你裙带关系，以后会慢慢提你做左膀右臂。难道你想工人不服气的说谁谁不就是靠亲戚才做的管理，有鸟个本事啊。我也是在亲戚那里，最苦最累的都是我做，为什么？我不带头做，难道当大爷吗？算了，不说了。
我就很感谢我的老表，我跟我老表谈不上多大的血缘关系，但是在我最落难的时候，让我跟着他学习做电子商务，一点一滴教会我很多东西，我经历了一个企业从繁盛到衰弱的过程，通过跟着他的学习我知道我以后要成为什么样的人，做什么样的事。我很感谢他，一个不入流的大学毕业生，出去实习，干了3个月，就毅然辞职了，在我最迷茫的时候，我找到了他，他当时就答应可以给我学习的机会，我前三个月就天天在公司看书，分析数据，调控后台，很散漫，不用做事，每个月都给我工资供我吃住学习。我学到了很多，真的。如果没有他，我不可能进步这么多，2年的时间不可能有这么大的变化。。。。大恩不言谢。
我怎么觉得，既然在做事，没有整天游手好闲的话，一个月最少也给个几百块钱盒饭钱什么的。
最恶心这种吸血鬼，连亲戚都不放过，连个最低工资都没有，如果可以一辈子不和这亲戚来往就大骂他一顿，辞职回家。题主还想干下去也不要太懦弱了，直接要求发工资，这个连一个民工都知道讨薪啊！如果连这勇气都没有，就不要学什么生意了，注定被坑。如要讨工资注意技巧，口气。--------------------------------------------------------------至于说为了学习可以不要工资，拜托，是零工资啊！！这么抠真会传授什么本事给你？都什么年代了！
有赚一个亿的欲望，确只有一天的耐心。Ps：这话不是我说的。。。
穷爸爸富爸爸这本书的开篇，情景好类似
LZ这样的情况，很多刚出校门的童鞋都会碰到，解决之前你得先弄清楚几个问题。1.你有什么特长或是感兴趣又能转化成事业的？2.你的性格如何，工作和感情很像，有的人适合日久生情有的人习惯一见钟情。3.如果上述两个问题都和你现在的出路木有关联，那不妨试试在亲戚的工厂里再待待看，在非特别专业的很多行业中，你要学习更多的是管理和人脉经营。最后啰嗦一句：这两年的经历可能决定你一辈子的行当，多花些时间和精力都是值得的。辞快工老板拖了半个月还没发工资,去劳动局有用吗?_百度知道
辞快工老板拖了半个月还没发工资,去劳动局有用吗?
有用的，包括工伤这些，都可以找劳工局。
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不算太有用，你可以在等等，实在不行就报警。
如果给你打了欠条，到劳动局绝对有用，如果没打欠条，到劳动局应该也行呢，，
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