德阳消防领导深入新兵集训队与新兵促膝谈心
  |  来源： 四川省德阳市公安消防支队  |  作者： 穆旭  |  责任编辑： 彭瑶
图为查看官兵伙食
图为检查集训队
图为与新兵谈心 
为切实做好新兵思想教育工作，使新同志尽快顺利的融入部队大家庭。12月10日晚，德阳支队政治委员何芳、副支队长刘伟民、政治处副主任何辉一行深入新兵集训队，与新同志进行了面对面交心谈心。
训练适应吗？吃的习惯吗？睡得好吗？在集训队，支队领导一一询问了新同志的家庭情况、入伍动机、入伍前现状和入伍后思想动态等基本情况，并代表支队党委送来最亲切、温暖的慰问。面对支队领导推心置腹的询问，新战友们敞开心扉如实作答，谈心气氛活跃而热烈。通过了解得知，新兵中多数是刚刚毕业就报名参加到了消防部队，有大学生，有高中生，有的来自农村，有的来自城市，但他们都是怀着同一个理想“扎根警营、报效祖国”走进部队的，希望在部队这个大熔炉里得到锻炼，学一门技术，尽快成为一个对社会有用的人。
随后，何芳政委向新兵寄予了希望，她勉励新战友们一定要珍惜机会，树立正确的人生观和集体荣誉感，努力克服地域差异等困难，牢固树立“建功立业，献身红门”的思想，学好业务技能，尽快成长为一名合格的消防战士，为消防部队建设作出贡献。“穿上军装就得有个军人的样子，就得有个男人的样子，大家有没有信心做到？”“有！”谈心在新战友响亮、坚定的回答声中结束。
期间，何芳政委一行还深入天元中队器材库、食堂、官兵宿舍等地进行检查，对天元特勤站改造规划提出了建议和意见。
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那年我也当兵--之二
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本帖最后由 青石斋 于
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回忆新兵连
& && & 当过兵的人都知道，一般来说，当兵都要经过新兵连这一关，时间是三个月，我呢，却在新兵连呆了三个月零九天。不过这是两次入新兵连加起来的天数，有人会问了，哪有两次进新兵连的？该不会是两次入伍吧？不过，这问题太好回答了，一次是当新兵，一次是训新兵。只是老天爷很照顾我，当新兵那次在新兵连只待了九天（由于部队接到紧急任务，我们师的新兵只训练了九天就提前结束了新兵连生活），倒是当班长训练新兵却一天不少的在新兵连呆了三个月。& && & 在新兵连的时间很短暂，印象也不太深，只记得那时我们团大部分部队还没住上营房，新兵连分散住在农村老乡家里，一间大厢房住一个班。我们班比较特殊，在我们市接的全部十二名干部子弟都编在这一个班里，团里派了一名也是干部子弟的于班长（他父亲是泰安市武装部长）带我们。新兵连要吃苦是我们早就预料到的，但没想到晚上睡觉成了大问题，因为没有床，我们都是睡在地上。铺位上薄薄的褥子下面是一层稻草，当地二月下旬的冬天极冷，我们新兵又没有发大衣，仅有一床被子。好在因房子小，晚上睡觉时人挨着人互相取点热气，但翻个身都能碰着左邻右舍，很不习惯。于班长给我们分铺位时，自己首先选了中间冲门的位置，开始我还以为他是为了便于管理，过了几天才发现里面有玄机。因为夜里总有人起来到院子里上厕所，房门一开一关，最冷的就是这个位置，可恨的是有人不自觉，上完厕所回来不插好门，冷风半夜里吹开门，往往把睡在门边的人冻醒。数月之后我碰到在炮一连当班长的于班长，激动的提起他睡门边的事，谁知他却淡淡地说：那是我在新兵连看到老班长这样做过的。虽然只有短短九天新兵连生活，但这事对我影响极大。在以后的几十年中，我也带过不少的兵，也在各种场合下做过一些类似的事，也有许多人问过我相似的话，我也同样淡淡地回答：那是我在新兵连看到老班长这样做过的。
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黔西南州消防部队2013年新兵思想状况调查报告
索引号：QXN863 文章来源：不详 发布时间： 7:45:11
作者：徐 江
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索 引 号：
主题分类：
&综合政务-其他
发布机构：
&黔西南州人民政府网
发文日期：
名　　称：
&黔西南州消防部队2013年新兵思想状况调查报告
文　　号：
&&&&&&& 2013年，黔西南州公安消防支队接收了65名新兵，是支队建队以来接收新兵人数最多的一次。新兵从总队新训团分到支队进入第二阶段集训后，支队党委高度重视，根据新兵过渡期思想不稳定、水土不服等容易出现的问题，先后印发了《黔西南州消防支队2012年度新兵第二阶段训练工作方案》、《关于做好新兵下队思想政治工作的通知》等一系列文件规范新兵管理教育。同时，支队高度注重教育训练的接轨和融入，及时采取支队党委成员分期轮流深入新训队调研指导和开展问卷调查、集中座谈、个别谈心、集体研讨等多种调查方式方法，分析总结了新兵思想状况，针对调查结论和难点问题，对新兵管理教育工作提出具体建议。& 　　&&& 一、黔西南州消防支队新训队调查基本情况& 　　&&& 为准确把握调研结果，支队司令部会同政治处专门编制了《黔西南州消防支队新兵思想心理状况调查表》，问卷采用无记名调查方式，内容覆盖了新兵基本情况、入伍动机和入伍前社会经历、入伍后的变化、下队后的感受等工作。题型有封闭式问题与开放式问题两种，其中封闭式问题主要从个人基本情况、入伍动机、服从意识、交往能力、心理素质、自我评价、中队培训情况等进行问卷调查，开放式问题是听取新兵对中队工作管理教育的意见和建议。& &&&&&&& 参加此次测查的对象共有65名新兵，共下发65份测查问卷，有效答卷63份，答卷有效率约占97%.　　&&& 二、调查结果分析& 　　&&& 从调查了解情况看，65名新兵具有鲜明的90后特征，普遍个性突出、思想活跃，经过三个月新训团教育训练后，已初步完成了从一名社会青年到一名军人的转变。根据支队综合调研结果显示，这65名新兵总体上呈现出如下特征：& &&&&&&& （一）参军热情空前高涨，入伍动机受部队建设发展形势和媒体传播影响较大。调查发现，绝大多数新兵入伍热情高涨，88.3%的新兵表示自愿入伍。在入伍动机调查中，36.1%想报考警校、83%想争取入党和锻炼一下自己、84.1%想学会军事本领、56.4%明确表示不想干满二年后就退伍、64.9%想争取提干、85.1%想学门有用的技术、52.1%想复员后好找工作、72.3%想为祖国尽义务、59.& 6%想减少家庭生活负担、72.3%想提高文化水平、75.5%想让父母高兴，其他还有人想提高自己的道德素养、学会为人处世的道理和学驾驶等。如果可以重新选择，63.9%的新兵明确表示“肯定还会选择”当兵，19.1%的新兵表示选择当兵的“可能性比较大”。与往年相比，各项指标呈正面增长态势，究其原因：一是汶川地震、青海玉树地震、2010年南方特大抗旱救灾等重大事件中消防部队展示出的威武之师、英勇之师的光辉形象，让广大青年热血沸腾、向往不已。不少新兵明确表示入伍就是为了加入这个光荣的集体，就是想把自己塑造成像消防官兵一样的军人。二是消防部队待遇的进一步提高和地方越发严峻的就业形势形成强烈的对比，军人职业的社会吸引力大大增强。三是受军事题材的影视作品、相关内容的网络评论等宣传媒介的影响较大。与新兵座谈发现，聊起《亮剑》、《士兵突击》、《我是特种兵》、《火蓝刀锋》等电视剧，大多数新兵都表现得异常兴奋，对剧中经过艺术处理的主人公和部队生活既崇拜又向往。& &&&&&&& （二）学历层次和文化素质大幅提高，理解认知能力和自我调节能力有所增强。本批65名新兵中，本科学历3人，大专学历12人、中专学历7人、高中学历24人、初中学历17人，各占新兵总数的4.6%、18.5%、10.8%、36.9%、26.2%。学历比往年有明显提高，而他们入伍以来的表现也反映出新兵整体素质的提高。通过三个月的新训团生活，45.7%的新兵表示“有很大进步”，52.1%的表示“进步比较大”。主要表现在：一是对新事物的理解领悟能力较强，学习效率有所提高。新兵集训队干部和班长骨干谈到，今年的新兵很有灵气，不管是行为准则、条令规定，还是内务要求、基础动作、很多东西只要说上几次，教上几遍，就能基本掌握。二是具有独立思考的学习习惯，不再满足于单向灌输式教学，在干部、班长组织学习、传授要领的过程中，不少新兵能够对不理解的内容主动发问，在进行第二阶段集训过程中适应能力也较强。三是个人心理相对成熟，思想较为稳定，与往年相比，今年的新兵具有更强的心理调适能力，思想状况也更加稳定。有的新兵在与干部、班长骨干交流中很成熟的表示，部队生活和自己的想象有些差距，对艰苦训练的畏惧心理也或多或少的存在，但自己既然作出了选择，就一定会尽全力，不让每一个关注自己的人失望。& &&&&&&& （三）社会阅历和人际交往更加复杂，思想行为受社会舆论和各类风气影响较大。今年的新兵在入伍前的经历可谓丰富多彩，调查结果显示，有近80%以上的新兵参与过不同形式的社会工作或实践，包括经商、务工、参加社会公益活动、在行政单位和各类企业实习。一方面积累了一定的社会经验，提高了独立生活的实际能力，并在切身感受社会经济飞速发展的同时表现出了强烈的社会责任感，大多数新兵表示对时事非常关注。但同时，“90后”新兵价值取向、是非观念尚未完全成型，容易受社会不良风气影响。一些新兵承认在入伍前参加过较多娱乐消费活动，甚至涉足过某些不太健康的娱乐场所，在“常去的休闲场所”中，去过网吧的新兵约占68.1%；其次是去KTV和夜总会，约占39.3%；此外，去酒吧、会所的占9.6%、洗浴中心15.9%、游艺厅7.4%。受一些负面消息影响，有的新兵甚至认为到部队表现好不好无所谓，关键是看“关系”硬不硬，“好处”到不到位。& &&&&&&& （四）生活重心和情感寄托开始转移，对传统亲情的依赖有所减弱。一是学历教育的普及在客观上改变了学生的生活圈子，一些新兵表示从读书开始，除了吃饭和睡觉几乎都在学校，回到家里父母关心的还是学习，压力挺大，而在学校和同学的相处要愉快很多，感情自然很深。二是独生子女的交流需求使他们的情感寄托发生变化。今年独生子女的数量占到近70%，而家庭成员的特殊性使得大部分独生子女与同龄人的交流需求都只能在学校和社会中得到满足，再加上一些家长过分担心孩子的交往，随意干涉，反而使孩子与家长之间的关系更加疏远，在受到委屈时，47.9%的同志表示最想向同一批新战友倾诉，27.8%的选择家人或朋友，22.3%选择班长，1人表示无人倾诉，1人选择大队或中队干部。三是代沟问题更加严重。不少新兵表示，在家里和父母没有共同语言，聊不到一块，还不如不说话。& &&&&&&& （五）服从意识逐渐增强，军人品质和特征稳步形成。在与新兵谈话中了解到，不少新兵平等意识极强，训练和生活中发现班长骨干存在双重标准时，敢于当面提出质疑，经过一段时间的教育训练后，军人品性逐渐养成，在问到“领导的命令不对，你该怎么办？”时，有58.5%的同志选择“坚决执行命令”，有39.4%的同志的选择了“先执行命令，再找机会沟通”，有2.1%的同志选择了“表达自己意见，说服领导改变主意”，但没有人选择“按自己正确的想法做”。这说明这一批新兵服从意识较强，军人品质特征逐步形成。& &&&&&&& 三、新兵第二阶段集训与面临下队后的思想负担与愿望& 　&&& 　随着第二阶段集训的深入开展和下队后大强度训练的展开，部分新兵会出现“水土不服”现象，甚者会产生紧张、压抑、无助、孤独等心理，思想也随即不稳定。为全面了解新兵下队后的所忧所盼，此次问卷设置了“你在集训队最担心什么？”和“对集训队下一步工作安排，你最想说的是？”两个开放性题目，调查组还与新兵、带训干部和班长开展了广泛的谈心交流，发现新兵下队后存在“四忧”、“四怕”和“四盼”。& 　&&& 　（一）忧陌生环境不适应，怕过不了“转变关”，盼关心帮助的行动实起来。虽然经过新训团三个月的教育训练后，新兵基本实现了由一名社会青年到一名军人的转变，但身处第二阶段集训队面对即将分下各执勤中队新的环境，新兵们普遍怀有忧虑，怕适应不了中队紧张的执勤备战生活。调查中，有同志表示害怕中队生活太压抑，战友们相互不熟悉，生怕做错事；也有同志表示刚去执勤中队时有可能会感觉比较陌生，希望能像刚入警营是那样得到干部和班长的充分关心。& 　&&& 　（二）忧中队老兵不好处，怕过不了“人际关”，盼融洽和谐的氛围浓起来。调查发现，有不少官兵对执勤中队老兵能否真正坚持对新兵的关爱表示担心；有人担心工作干不好被班长批评，遭到老兵们的讽刺挖苦；也有新兵性格内向，不善言辞，不能与老兵进行正常的交流和沟通，普遍希望分下队后中队干部和班长能尊重自己，多看闪光点、少揪小辫子，多表扬鼓励、少批评指责，真正像父母、兄长一样真切相融，真诚相待，真心关爱。同时，很多新兵也希望中队能够多开展些警营文化活动，活跃人际关系。& 　&&& 　（三）忧敏感问题不公正，怕过不了“愿望关”，盼公正处事的风气兴起来。问卷显示，36.1%的新兵想报考警校、83%想争取入党、64.9%想争取提干、85.1%想学门有用的技术，进步愿望非常强烈。在问到“在部队成长靠什么？”时，所有人均选择了“个人努力工作”，但在回答主观问题时，还是很多人担心没有“关系”和“靠山”，不能在公平竞争中实现自己的愿望。他们希望以后下队了，中队在事关切身利益的敏感问题上多看看新兵的表现和素质，多听听群众的看法和意见，即便自己的愿望实现不了也无怨无悔。& 　　&&& （四）忧能力素质不过硬，怕过不了“进步关”，盼成长进步的路子铺起来。调查中，新兵普遍担心自己体能技能跟不上老班长，比不上同批战友，怕拖了中队的后腿，希望现在集训队和今后所在的中队能科学施训，合理安排训练项目，使新兵能尽快成长为一名合格的消防战士。也有新兵担心自己考警校的复习时间不充足，进步愿望难以实现，希望将来到中队中组织上能够为他们的成长进步多铺路、多架桥、多帮带。& 　　&&& 四、对进一步加强和改进新兵管理教育工作的几点建议& 　　&&& 65名新兵为黔西南州消防部队注入了新鲜的血液，如何使这股新鲜血液尽快找到归属感，平稳度过“断奶期”，有效形成战斗力，通过调查，笔者认为，不论集训队带兵干部还是下一步分兵后执勤中队干部骨干，都要做到“三沟通”。& 　　&&& （一）与新兵沟通，切实在“真知兵”上下功夫。一要建立要素齐全的新兵个人档案。干部和班长要广泛开展谈心活动，详细了解每名新兵的籍贯、民族、学历、政治面貌、爱好特长等个人基本资料，并建立翔实的“个人档案”。同时，要深入了解每名新兵的入伍动机，客观辩证地看待他们的成才愿望和理想抱负，并结合他们的爱好特长，与之商定既服从部队建设大局，又适合个人施展才华的“军旅生涯设计书”，切实让他们从人格上找到尊重感，从思想上找到自我价值实现的机遇感，打牢他们安心警营建功立业的思想基础。二要健全科学的思想工作信息机制。要积极搭建信息获取平台，根据干部骨干自身优势，结合新兵性格特点、兴趣爱好和学历等情况，及时建议“三互小组”，适时组织开展互助活动，努力营造让新兵隐情有人诉、困难有人帮、成才有人带和失落有人抚慰的良好人文环境。三要畅通以体现新兵主体地位的民主渠道。在成立各类组织时，要注重吸纳部分新兵作为成员，切实让他们看到自己角色的重要性，感受到肩上的担子。要充分发扬“三大民主”，设立意见箱，定期召开民主大会，鼓励新兵积极建言献策，干部骨干要在虚心听取他们的意见建议的基础上，从中认真分析研究他们潜在的心理需求。要为他们倾吐心声和表达情感积极创造条件，适时召开“新兵恳谈会”，引导他们畅所欲言，真正把心里话讲出来，把自己的见解说出来，特别是对新兵反映出来的问题和困难要及时给予答复和解决，使干部骨干与新兵之间建立起信誉度很高的交流关系，从而更能准确及时地掌握其思想动态。& 　&&& 　（二）与家庭沟通，切实在“真爱兵”上下功夫。一方面，让家长做好新兵“个性情况”的介绍工作，有针对性地关心爱护他们。在性格特点上，要及时与其家人了解是什么性格、有什么爱好、特长、平时最爱与什么性格的人接触交流等情况，在编成“三互小组”、开展文体活动和组织谈心时，要把新兵的这些个性要素考虑到，并尽最大程度满足他们这些特性需求。日常生活上，要针对不同地域、不同民族的生活习俗和风土人情，并结合通过家人了解到的新兵在家的饮食习惯、生活习惯等，做好针对性的工作。如单位在确定食谱过程中要充分考虑，并最大程度改善新兵的伙食，特别在新兵伤病时，更要在生活上给予关心爱护；情感维护上，要关注少数民族战士的民族情感，特别在少数民族节日到来时，向他们表示节日祝福外，还要为少数民族新战士向家人表达节日问候提供条件和方便，尤其不能讲有损少数民族战士自尊心的禁忌言语；要关注单亲和孤儿新兵的情感缺失，特别在他们感到情绪失落或受到挫折时，干部骨干要给予相应的情感抚慰；要针对部分新兵在家时谈过恋爱的特点，多与他们进行交流，帮助他们正确对待婚姻、情感，真正尊重对方，防止因硬性管理而使其产生“情绪对抗”或“情感焦虑”。另一方面，让家长做好对其子女思想教育的配合工作，有针对性地教育引导他们。要通过新兵家庭获悉新战士的“隐蔽思想”、为新兵减负或加压，还要发动新兵家长为部队严格管理教育“敲边鼓”，确保新兵在短时间内养成良好行为规范，安全顺利度过第一适应期。& 　　&&& （三）与社会沟通，切实在“培养兵”上下功夫。一要树立社会化大教育的理念。要真正确立起与社会化大教育接轨的理念，优化传统教育做法，实现硬性理论灌输向人文教育软着陆的转变。特别在对新兵的思想政治教育中，要有机结合社会人文知识，切实找到新兵对社会文化教育的认可与对部队政治教育认知的结合点，逐步培养他们的“军人意识”，切实在寓事于理中教育他们自觉服从和服务于部队建设大局。二要充分挖掘和利用教育资源。要充分利用部队内部资源，借助部队局域网，做到网络到班、信息到兵，课堂受教育、上网受启发。充分借助驻地教育团体师资力量，大的专题教育要积极聘请专家教授辅导授课，防止“一块板、一张脸”和知识老旧给新兵带来的教育疲劳。积极挖掘和利用驻地丰富的教育资源，适时组织新兵到红色教育基地、博物馆、当地企业等进行参观，切实让他们在实践活动中感悟革命道路的艰辛、了解建设发展的历程、体验改革开放的辉煌，切实让新兵在对比中引发思考、在亲历中激发热情。三是积极为新兵成才铺路搭桥。本着“入伍即入学、退伍即成才”的目标，充分利用驻地培训基地等资源，结合每位新兵的学历、爱好、特长，帮助他们制定个人成才计划，鼓励新兵积极参加部队组织的各类函授、计算机操作、文化补习、技能培训等军地两用人才培训活动。同时，在为他们参加各类培训给予充足时间的基础上，在经费支持上要给予相应补贴。特别对家庭困难的新兵，单位要尽力减轻他们的经济负担，真正让他们在部队这个大学校里实现全面发展。
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1为什么消防官兵不知道是什么起火，存放危险品不应该有记录吗？2一个入伍1年的新兵 对于重大事故经验
1为什么消防官兵不知道是什么起火，存放危险品不应该有记录吗？2一个入伍1年的新兵 对于重大事故经验明显不足3现场指挥官是白痴吗？总结下来存放物品制度不完善
信息不透明
消防员应该职业化
不能用命添
3现场指挥官应该系统培训
第一：消防部门怎么知道是什么危险品引起的爆炸呢？当时都已经恨不得把地炸出坑了，第一时
间场面混乱无法控制，从哪里查询记录呢？再说了，你就那么确定会有记录？第二：一个入伍一年后，就应该去处理突发事件了，再说当时情况，重大情况，从北京，唐山，
廊坊都开始调派警力了，说明火势严重，战斗人员不足，所以，新兵只要满新兵训练三个
月就应该上，满一年还不上的话等啥时候上啊？义务兵才两年，难道等退役了再去？第三：这段时间内，不止你一个人，很多人都说现场指挥员都是让消防战士白白送命，那咱们换个思路再想一下，如果里面还有活人，但是消防员为了保住自己的生命不进去救人，就只是在外围压制灾情的话，那么你们又会怎么骂消防战士？骂他们贪生怕死？骂他们不作为？关于这次事件，不管怎样，消防队永远是被骂的，永远无法满足广大媒体和群众社会的舆论，如果当时里面还有活人，还有没被炸死的人，消防队只是为了保住自己的生命不去营救，那将是什么后果？你们到时候估计会一人一口吐沫把消防队都淹死，当时的情况，只能通过人力搜寻救援，所以才会造成这样的后果
义务兵呵呵
你呵呵个屁啊！
你呵呵啥啊，你问问题，我回答，要么采纳要么不采纳，呵呵屁呀
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