宁夏宁夏自治区党委组织部部关于干部重大事项报告的宣传

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2015-10-10 18:39 标签： 宁夏组织部干部挂职
宁夏党委组织部20项措施提升组工干部能力素质
时间: 09:42　　　来源：宁夏日报
近日，宁夏回族自治区党委组织部出台加强全区组工干部能力素质建设的意见，提出了6个方面20项具体措施。
《意见》提出，要加强思想政治建设，坚持理论武装，加强党性修养。加大学习培训，大兴读书之风，评选学习型处(科)室和学习型组工干部。坚持业务分析制度，每月由部领导和处(科)室负责人及其他业务骨干上台讲业务、作交流。建立“一对一”或“一对多”传帮带小组，促进年轻组工干部成长。开展岗位练兵活动，争当组工业务的行家里手。
自治区党委组织部将不定期安排业务骨干到市、县(区)和区直部门讲政策、讲业务，邀请市、县(区)组织部和区直组织人事部门同志到自治区党委组织部讲实践、讲经验，形成上下互学互促氛围。将每年4月份确定为“集中调研活动月”，有针对性地调查研究。加强实践锻炼，市、县组织部每年推荐干部到上一级组织部门“跟班”学习，自治区和地级市组织部每年选派干部到下一级组织部门“蹲点”实践。开展献计献策活动，对“金点子”献策人予以奖励。采取普查和抽查相结合、定性与定量相结合的办法，对全区组工干部能力素质建设情况进行测试。(记者 凌雁)
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“全覆盖”解民忧&帮发展&促和谐
宁夏近4万机关干部下基层
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　　人民网银川4月16日电&（记者周志忠&马甜）记者从今天下午宁夏区党委组织部召开的情况通报会上获悉，目前开展的“下基层、解忧、帮发展、助和谐”活动中，自治区、各市、县、乡（镇）四级机关干部及事业单位公职人员人手一本政策指南和工作手册，驻村入户沉下去，至本月中下旬，参加这一覆盖全区所有基层单位的3.9万名机关干部将全部部署到位。　　自治区党委组织部副部长、新闻发言人沈凡介绍说，“下基层、解忧、帮发展、助和谐”活动分阶段展开，宁夏全区32位在职副省级以上领导干部从去年9月开始下乡驻村3至5天，先后深入难点村、重点村及矛盾突出村与干部群众学政策、拉家常，协调解决群众的实际困难，并在调研报告中提出了一系列具有普遍性和针对性的对策措施，为宁夏广泛开展干部下基层打响“头炮”，带了好头。　　另外一些已经“下基层”的干部分别是今年1月宁夏党委按照区、市、县三级机关干部5%比例抽调的1900名干部到县以下基层单位帮助工作，每月在基层驻点工作时间不少于20个工作日，一年一轮；今年2月自治区党委组织部、科技厅、扶贫办等5部门向全区200个贫困村一定3年不变派驻的200名扶贫开发指导员，每年驻村时间不少90个工作日；今年3月区党委组织部从区直部门抽调的149名作为第四批农村工作指导员派到各县区开展定点帮扶工作的干部，每月基层工作时间不少于20个工作日。其他参加“下基层”干部原则上每年到所联系基层单位不少于3次，全年累计不少于7天。　　“宁夏近4万干部‘下基层’的主要特点是两个全覆盖：全区所有行政村、城市社区、企业、社会组织、学校、医院（卫生院）都有副科级以上机关干部带头定点联系；全区所有机关干部都参与‘下基层’活动。”沈凡说。　　记者从宁夏区党委制定的《“下基层”工作方案》，自治区党委组织部制定的《区直机关干部下基层工作守则》等配套文件中了解到，此次大范围开展的“下基层”活动与以往不同的是，这次活动涵盖了全自治区包括农村、城市社区、企业、社会组织、学校、医院等各个领域。机关干部从事什么工作就尽可能地安排到与其业务工作相对应的基层单位，使领导干部充分发挥专业特长，这使得“下基层”活动与各项工作能够融为一体，切实增强了活动的针对性和实效性。　　“‘下基层’活动的基本形式是‘一竿子插到底’，干部直接联系基层单位和群众；工作方法是‘入户到人’，与群众面对面交流，基本要求是一以贯之、讲求实效、坚决不搞‘一阵风’。”沈凡表示。　　宁夏区党委就此次全面开展的机关干部“下基层、解民忧、帮发展、促和谐”活动提出明确要求：以改善民生为着力点，干部要深入所联系的基层单位调研，每年走访联系的村或社区不少于50户，除低保户年年探访外，5年内要走遍辖区所有住户，了解掌握群众的所想所盼，努力为基层和群众办一些实事好事；要与所联系基层单位干部直接交流，及时把党的惠民政策传达下去，帮助群众理清思路，制定完善的规划，解决发展中遇到的问题；要参与排查和化解基层矛盾纠纷，指导基层建立、完善加强和创新社会管理的长效机制，认真梳理群众的意见建议，及时向上级党组织反映。在机关和基层之间架起一座沟通交流的桥梁，使上情下达、下情上达的渠道更加便捷顺畅。
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