偷拿工司产品公司辞退补偿会补钱吗

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2015-09-29 23:28 标签： 公司辞退员工不给补偿
我在一民企工作四年了，被公司辞退，可以要工司补偿吗_百度知道
我在一民企工作四年了，被公司辞退，可以要工司补偿吗
我有更好的答案
你被辞退，可能有三种情况：【1】如果单位是违法辞退你，根据《劳动合同法》第48条和第87条，要为你支付8个月的工资赔偿。【2】如果单位是按《劳动合同法》第46条，第47条，和你解除劳动合同，要支付你4个月工资的补偿金。【3】如果单位是按《劳动合同法》第39条规定，和你解除劳动合同，是不给你经济补偿金的。
不能一概而论，要看公司辞退的理由。劳动合同法规定了公司单方面解除劳动合同的条款：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。 要看公司辞退的理由是否合理合法。如果合理合法，就不需要支付补偿金。反之属于违法解除，要双倍支付补偿金。
主要看辞退的原因。你之过，于理于法补偿无依据。他之过，完全可以追讨经济补偿。
可以啊，你可以找律师或找我帮忙都可以啊
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出门在外也不愁我在公司工作了7年多，现在怀孕4个月了，公司要辞退我，说是给6000元补偿费，我不同意，向他提了赔35000元，公司让我回去上班，我又不想回去上班，现在该怎么办_育儿问答_宝宝树
我在公司工作了7年多，现在怀孕4个月了，公司要辞退我，说是给6000元补偿费，我不同意，向他提了赔35000元，公司让我回去上班，我又不想回去上班，现在该怎么办
当时年龄：
还没有宝宝
来自：网页;
宝妈这种情况，你回去上班在公司也不好过，不过你们公司也太过分了，就因为你怀孕了就要让你辞职，去公司有可能他们会逼着你自动辞职，到时候什么都没有你可以跟你公司商量，让他们正常给你交生育险这些，这样等宝宝出生以后就可以不用缴，这样你的生育险就可以报销了
最佳回答者：
市场价:?33
这个还是和平解决吧，孕期的确不能随便辞退人的，但是正常怀孕工作不危险也是没理由不工作的。
那你就请长假吧，在家休息被公司辞退不给工资!偷拿了公司物品要挟犯法吗？犯法怎么判？_百度知道
被公司辞退不给工资!偷拿了公司物品要挟犯法吗？犯法怎么判？
肯定不能拿公司的东西了，该给你的工资必须找他要到，不管什么情况，可以去投诉他
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其他3条回答
你可以去劳动局告他！但是不能偷东西！到时得不偿失
那后来经过协商归还物品怎么算呢？双方达成一致！如果对方反悔报警还会被抓吗？抓到怎么判！
怎么协商？？？协商了就不会报警，不用担心！下次要记得找劳动局吖
他答应给我工资！我给他把东西送了回去！但是后来我送了东西他说报警了！
东西都送回去了。他也没证据了
绝对犯法，
那后来经过协商归还物品怎么算呢？双方达成一致！如果对方反悔报警还会被抓吗？抓到怎么判！
那后来经过协商归还物品怎么算呢？双方达成一致！如果对方反悔报警还会被抓吗？抓到怎么判！
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被辞退会计威胁举报偷税向公司索封口费
发贴人：222.68.31.*发贴时间：【】[]
&& ()&& ()被辞退会计威胁向公司索封口费日 11:12 来源：京华时报
　　被单位辞退后，会计文某以偷漏税相要挟，向原单位索要20万元“封口费”。&& ()&& ()&& ()&& ()&& ()&& ()&& ()&& ()&& ()&& ()&& ()&& ()&& ()&& ()&& ()&& ()&& () 昨天通州法院通报，虽然文某属实，但其行为仍然构成敲诈勒索罪，所以一审判处文某有期徒刑3年6个月 　　文某原是北京一家公司的会计，负责公司的财务资料管理日，文某被该公司负责人辞退对单位不满，文某被辞当晚就把公司的账本、合同等财务资料一齐卷走此后，他打电话给称，要揭发公司偷漏税行为，除非给20万元“封口费” 　　接到电话后并未付钱，立马报了警文某随后被警方抓获，他卷走的公司账本、合同等资料也同时被警方起获
　　也许是预料到不会同意付款，在被抓前，文某就以“公司财务负责人”的身份向通州区国税局了原单位的、漏税情况税务部门接到文某的检举材料后，对该公司进行了调查，发现该公司确实存在、漏税的情况随后，税务部门据此对公司作出了行政处罚 　　受审时，文某表示对公诉机关指控的犯罪事实没有异议但其辩护律师认为，税务部门作出的行政处罚决定书，可以证明文某揭发原单位税务问题属实，并使单位受到应有的处罚，法院应考虑这一情节 　　法院认为，文某以揭发他人违法犯罪相要挟，索取他人财物，其行为已构成敲诈勒索罪虽然原单位的、漏税行为属实，但这并不影响文某使用要挟、勒索的非法手段，企图非法占有公司钱财的主观目的，因此应予以惩处(记者王秋实)向好友推荐本贴：&&&& 标题：《被辞退会计威胁举报偷税向公司索封口费》&&&& 地址： .cn/Article/200811/showp1.html
& Re: 被辞退会计威胁举报偷税向公司索封口费
出发点是不对,但是举报是对的,应该奖励,当会计举报时同时她就没有想说是想要公司多少钱,我认为法院说敲诈勒索罪没道理
作者：李国胜&&&
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因公司原因辞退员工公司应对员工有什么补偿？
因公司原因辞退员工公司应对员工有什么补偿？
提问者采纳
1 每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。按双倍工资赔偿 标准为前12个平均工资 包括奖金及各种补贴 2 如果没提前30天通知你 还要给一个月的工资做为代通知金 标准为上个月的应得工资
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6364讲的不错，但双倍工资赔偿是指没有签劳动合同的。
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