旷工三天自动离职会扣工资吗_百度知道
旷工三天自动离职会扣工资吗
我上个月在尚德工作，这个月刚开始我想离开，可公司不放人，我打算旷工三天自动离职，想知道会扣我上个月工资吗
公司不但可以扣你工资，还可以追究由于你无故旷工造成的其他经济损失。
擅自离开岗位三日以上的，属自动离职，是不记当月工资和福利”这是你公司自己定的。劳动法上是不允许这样的。
上月的工资你们本来就该发给劳动者。
这个是不合法的，我国法律有规定，单位不能扣押职工工资，如果劳动者有违反公司章程的规定的行为的，按照内部规章处理
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自离的没工资拿，最好别尝试。你可以邮递辞职信给公司，或者同时可以录音、录像保留有关证据。公司不放人，不结算工资你就申请劳动仲裁。你有决定权，过了一个月走人就是。
旷工三天公司不可以扣你的工资,不过可以罚款,,如果你不想做可以旷工15天,15天后公司可以扣掉你工资的20%其余的80%必须给你.你可以提出字面申请离职,然后再做满一个月,如果一个月后公司不给你办离职手续,那么你可以不用办理就可以走了,公司不可以扣你任何工资.
公司不放人，你可以告的，扣你上个月工资，你也可以告的。不建议旷工，还是走正常途径，递交辞职书，并保留好证据。
当然可以啦，看你这种情况公司肯定会扣你的。顺便问一下，怎么不打算在尚德了？
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不想上班。旷工了三天。厂里规定旷工一天扣150，旷工三天就当自动离职。我上个月的工资还有吗？这个月
　　如果劳动者旷工三天，用人单位可以以劳动者严重违反公司规章制度为由将其辞退，并且不需要支付任何经济补偿金，但是需要支付劳动者正常工作时间的工资，如果用人单位拒绝支付的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。　　《中华人民共和国劳动合同法》　　第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：　　(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；　　(二)严重违反用人单位的规章制度的；　　(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；　　(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；　　(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；　　(六)被依法追究刑事责任的。　　　　一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：　　1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；　　2、可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。　　二、如果是给个人工作，不算劳动关系，可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。　　《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：　　（一）因确认劳动关系发生的争议；　　（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；　　（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；　　（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；　　（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；　　《劳动法》第五十条　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。　　《工资支付暂行规定》第十八条　各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：　　（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；　　（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；　　（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。　　经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。　　
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提问者采纳
没工资，公司都说的很明白了
公司它也没有说没有工资啊
上个月的也没有嘛？
旷工之前的有
旷工之后你已经不属于本公司职员，不会有钱呢
那就是说上个月的还有？
对，矿工之前的有
不谢的，可以采纳吗？
提问者评价
太给力了，你的回答完美地解决了我的问题，非常感谢！
其他7条回答
你这样旷工工资是不可能给你发了因为你违反了厂规，违法了劳动法，
上个月的工资是应该有的，旷工扣除应该是当月工资。
这是确定的，除非你们签订的劳动合同上有特殊规定。。
工资应当有，工厂不得无故扣除
正常办理离职去啊！干什么旷工！
主管不准离职啊
那也去办理离职。不能旷工啊！太不离职了！应该是旷工三天扣当月工资吧。跟上个月有毛关系。不给你就去仲裁起诉。也不用花多少钱。
没有了…都是规定了你明知故犯
他也就规定自动离职。上个月的工资也没有吗？
上个月的也没有吗？
上个月的也没有啊？
这个可以有的
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出门在外也不愁没签合同辞职,能拿到工资么? - 相关问题 - 110网法律咨询
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现在再有半个月就满三个月了,没有签订合同
我要是提出辞职以后就可以走了么？
辞职以后应该给我工资么？
----------------------------------------问题补充：--------------------------------------------------
那我什么时候可以走啊，我当天说了辞职，当天可以走么?
这样的 我4-5月份在一家私人老板那里做了20天 感觉不适合自己 就提出不做了 也没有签订合同
现在他工资不肯付 还说我没有去上班过 有办法解决吗
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请律师给我指点
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