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延长石油集团召开“三严三实”专题教育党课会
来源：延长石油集团　　　　日期：
& & 5月25日上午，延长石油集团公司召开&三严三实&专题教育党课会议，集团公司党委书记、董事长沈浩带头为党员干部讲了党课。会议要求集团公司各级党员领导干部充分认识开展&三严三实&专题教育的重要意义，切实把思想和行动统一到中央、省委和省国资委党委的部署上来，自觉践行&三严三实&要求，进一步推动全面从严治党落地生根，为推动集团公司新常态下持续稳定发展提供坚强保证。
& & 集团公司党委副书记、总经理贺久长主持学习。集团公司领导班子成员、董事会秘书、总经理助理、副总师，机关部门负责人；西安区域单位党政主要负责人、分管组织工作班子成员、党委工作部门主要负责人参加专题党课。
& & 沈浩围绕&为什么抓、抓什么、怎么抓、如何把握总要求&四个方面内容进行了讲授。他指出，&三严三实&的重要论述，集中体现了共产党人的价值追求和政治品格，丰富和发展了党的建设理论，明确了领导干部的修身之本、为政之道、成事之要。是做人、干事、为官的基本底线，是新时期加强作风建设的行动指南，是全面从严治党的重要遵循，是增强战胜困难信心的重要法宝。开展专题教育就是要使各级领导干部把&三严三实&作为作风建设的新标尺、修身做人的基本遵循、为官用权的警世箴言、干事创业的行为准则。
& & 会议认为，党的群众路线教育实践活动以来，集团公司坚持聚焦&四风&，解决&四信&，扎实推进&五项整顿&，集团上下普遍经历了一次严格的党内政治生活锻炼，作风建设明显得到了提高和改进。我们开展专项教育，就是要引导广大干部更加清醒地认识到作风建设永远在路上，没有休止符，做到持之以恒、久久为功，把转变作风的好势头长久地保持下去。
& & 沈浩强调，抓专项教育，关键是要吃透精神，把握基本遵循。具体来讲，主题是学习&三严三实&、践行&三严三实&；基本方法是以上率下、示范带动、抓住&关键少数&，层层传导压力。要高质量讲好专题党课，高质量组织好专题学习研讨，高质量召开专题民主生活会和组织生活会，高质量抓好整改落实，真正形成推动作风建设的长效机制，营造风清气正的干事创业环境。
& & 贺久长就贯彻落实会议精神，组织开展好专题教育进行了安排部署。他要求集团公司及所属各企业高度重视，切实增强思想和行动自觉。要精心组织，务求实效。要坚持&两手抓、两促进&，确保专题教育见实效。
】【】【】2011延长石油集团公司党建会沈浩、赵海涛讲话37
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2011延长石油集团公司党建会沈浩、赵海涛讲话37
在集团公司党建工作会议上的讲话；（日）；集团公司党委书记、董事长沈浩；同志们：；这次党建工作会是集团公司认真贯彻落实胡锦涛总书记；一、认清形势，统一思想，充分认识搞好企业党建工作；中国共产党是伟大、光荣、正确的马克思主义政党，是；国有企业党建工作是中国特色现代企业制度的本质特征；已有百余年历史的延长石油，是在党的领导下逐步成长；在肯定成绩
在集团公司党建工作会议上的讲话 （日）集团公司党委书记、董事长
沈浩 同志们：这次党建工作会是集团公司认真贯彻落实胡锦涛总书记?七一?讲话精神和党的十七届六中全会精神的一次重要会议。刚才，海涛同志全面总结了集团公司近年来的党建工作，分析了当前形势，指出了存在问题，安排部署了下一阶段工作，我都完全同意。几个单位分别作了交流发言，还有几家单位做了书面交流，介绍了各自党建方面的经验，很有借鉴意义。省委组织部助理巡视员王爱民同志和省国资委党委副书记何少华同志百忙中出席指导我们的会议，并作了重要讲话。对集团公司近年来党建工作的成绩和延长石油的发展给予了充分肯定，对我们下一步如何抓好党建工作提出了新的目标和要求。两位领导讲得非常重要，我们一定要结合实际认真贯彻落实。下面，我讲几点意见。一、认清形势，统一思想，充分认识搞好企业党建工作的重要性和紧迫性中国共产党是伟大、光荣、正确的马克思主义政党，是领导中国人民不断开创各项事业新局面的核心力量。无论在革命战争年代、社会主义建设时期，还是改革发展的重大历史进程中，党的建设始终是我们克服困难、夺取胜利的重要法宝。国有企业党建工作是中国特色现代企业制度的本质特征，也是国企改革发展的重要内容和根本保证。党中央高度重视企业党建工作。胡锦涛总书记在?七一?讲话中提出了提高党的建设科学化水平的新思想、新目标、新要求，为我们做好新形势下企业党建工作指明了方向。习近平同志也曾指出，党建工作始终是国有企业的独特政治资源，是企业核心竞争力的重要组成部分，是实现企业科学发展的关键因素。近年来，中央、省委和省国资委党委出台了一系列推进国有企业党建工作的重要举措，为我们搞好党建工作提供了有力指导。已有百余年历史的延长石油，是在党的领导下逐步成长壮大起来的。1935年延长石油就成立了第一个党支部，从此，党的建设成为企业不懈奋斗、永葆生机的力量之源。尤其是近几年来，我们的各级党组织和广大党员在深化改革重组、推动科学发展、维护企业稳定、加强思想政治工作和精神文明建设等方面，做了大量卓有成效的工作，发挥了应有的保障监督作用。一是深入学习贯彻?三个代表?重要思想，开展保持共产党员先进性教育、深入学习实践科学发展观和创先争优等活动，各级领导干部和广大党员的政治思想素质和政策理论水平都有了新的提高。二是各级党组织把企业改革发展稳定中的难点作为党建工作的重点，围绕中心工作，参与决策、带头执行、强化监督，确保了集团公司重大决策的贯彻落实。三是深入开展?四好?领导班子创建活动，各级领导班子和领导人员的能力素质明显提高，整体结构不断优化，干部作风进一步改进。四是强化人才队伍建设，大力推进人才体制机制创新，出台了一系列选人用人的新办法、新举措，促进了各类人才健康成长。五是加强基层党组织和党员队伍建设，不断创新党建工作方式方法，在完善组织体系、壮大党员队伍、丰富活动内容等方面都取得了明显进步。全集团目前已拥有66个党委、656个党支部、16945名党员。六是坚持以人为本，加强思想政治工作，培育优秀企业文化，维护职工合法权益，促进了企业和谐稳定。在抗击自然灾害、应对金融危机等重大任务和处Z重大突发事件中，各级党组织勇挑重担，广大党员冲锋在前，为集团公司顺利完成?十一五?目标任务、实现?十二五?良好开局提供了重要保证。在此，我代表集团公司党委，向集团公司各级党组织、广大党务工作者和党员表示衷心的感谢和崇高的敬意！在肯定成绩的同时，我们也要清醒地认识到，当前集团公司正处在加快转变发展方式和调整产业结构的关键时期。要实现我们确定的建设国内一流、世界知名的创新型国际化现代能源化工企业的宏伟目标，任务艰巨、使命光荣。企业改革发展面临诸多新情况、新机遇、新挑战，党的建设面临诸多新形势、新任务、新要求。我们必须统一思想、提高认识、迎难而上，切实加强和改进党的自身建设；必须全面贯彻党的思想路线，解放思想、实事求是、与时俱进，主动适应参与国际化竞争和扩大对外开放的新特点，主动适应深化企业改革和建立现代企业制度的新要求，主动适应党员和职工队伍思想观念、思维方式发生的新变化，不断提高党建工作科学化水平。面对新形势新任务，集团公司党建工作还存在不少亟待解决的问题。比如，有的单位忽视党的建设，党建工作被弱化和边缘化；有的基层党组织软弱涣散，党员意识淡化、先锋模范作用不明显；有的党员、干部特别是领导干部，忽视理论学习，宗旨意识和纪律观念淡薄，引领科学发展和应对突发事件的能力不强；个别领导干部贪图享受、作风浮夸、铺张浪费，甚至贪污受贿、违纪违法；有的单位党务工作者选拔难、安心难，后继乏人，等等。这些问题在各级党组织中不同程度地存在，削弱了党组织和领导班子的凝聚力、战斗力，损害了党群关系、干群关系，影响了企业的形象。落实党要管党、从严治党的任务比过去任何时候都更为繁重、更为紧迫。同时还要看到，目前各单位党建工作发展很不平衡，有的确实做得很好，有的还存在很多问题。我们一定要深刻认识加强集团公司党建工作的重要性和紧迫性，按照中央、省委和省国资委党委的总体要求和部署，深入贯彻落实科学发展观，以改革创新精神全面推进党建工作，为企业改革发展提供重要保障，使延长石油建设成为创新型国际化现代企业的同时，也相应建设成为党建工作明星企业。二、健全体制，完善机制，充分发挥党组织的政治核心作用国有企业是我国国民经济的支柱。坚持党对国有企业的政治领导，是一个重大原则问题，任何时候都不能动摇。《党章》明确规定，国有企业党组织必须充分发挥政治核心作用，围绕企业生产经营开展工作。具体体现在：保证监督党和国家的方针政策在本企业的贯彻执行；支持股东会、董事会、监事会和经理（厂长）依法行使职权；全心全意依靠职工群众，支持职工代表大会开展工作；参与企业重大问题的决策；加强党组织的自身建设，领导思想政治工作、精神文明建设和工会、共青团等群众组织。回顾几年来延长石油集团的党建工作，海涛同志在报告中已经作了比较详细的论述，我们正是按照党章确定的这些基本要求，认真研究探索，力求充分发挥党组织的政治核心作用，取得了明显效果。在今后的工作中，我们要以改革创新的精神，进一步探索和总结这方面的经验。（一）坚持把党组织设Z与完善法人治理结构紧密结合起来，推动企业内部管理体制不断创新。企业党组织政治核心作用的发挥与企业的内部管理体制、运行机制密切相关。近年来，集团公司在重组、并购和改制的过程中，加快建立现代企业制度，不断完善法人治理结构，同时对具备条件的单位及时设立党组织，配齐党委班子，使党组织成为企业法人治理结构的有机组成部分。对设立董事会的单位，由董事长兼任党委书记，总经理兼任党委副书记；对不设立董事会的单位，由总经理（厂长）兼任党委副书记，党委书记兼任副总经理（副厂长），做到了?双向进入、交叉任职?，从体制机制上保证了党组织政治核心作用的有效发挥。下一步，要继续坚持这一经验和做法，形成党的组织与公司经营管理层职责明确、有机融合、运转协调的新型管理体制和运行机制。（二）坚持把党组织参与重大问题决策与董事会经理层依法决策紧密结合起来，保证企业?三重一大?决策的科学化。参与重大问题决策是党组织的重要职责，也是企业党组织发挥政治核心作用的基本途径。企业党组织参与重大问题决策与董事会经理层依法决策，二者的目标是一致的。几年来，为了保证企业各级各类组织行使应有的决策权，实现科学决策、民主决策、集体决策，我们建立并认真执行集团公司董事会、党委会和经理层议事规则，对涉及企业全局的重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金运作(即?三重一大?)，都进行认真研究决策，收到了良好效果。下一步，从集团层面来讲，我们要在继续坚持?三重一大?决策规则和程序的基础上，不断完善职工群众参与、专家咨询和集体决策相结合的决策机制。从集团所属企业层面来讲，也要按照有关要求，认真贯彻执行?三重一大?决策制度，建立并严格执行各项议事规则，防止个人或少数人专断。总体来讲，我们的各项决策一定要坚持务实高效，充分发扬民主，广泛听取意见。特别是对重大投资和工程建设项目，要事先充分吸取专家意见；涉及职工切身利益的重大事项，要充分听取企业工会和职工代表的意见。同时要建立决策回避制度，加强对决策的考核评价和后评估工作，逐步建立决策失误责任追究制度。（三）要正确理解和把握党管干部的原则，不断提高选人用人的公信度。坚持党管干部原则，是发挥企业党组织政治核心作用的重要保证。党管干部并不是党委书记管干部，经营管理者依法行使用人权也不是厂长经理个人说了算。干部管理要形成一个规范化、程序化的制度体系。党管干部就是要按照党的干部路线方针政策，充分发挥党委在确定用人标准、研究推荐人选、完善评价体系、加强监督管理、培养后备人才等方面的主导作用。我们要把坚持党管干部与董事会依法选择经营管理者以及经营管理者依法行使用人权结合起来，把组织考察推荐与市场化选聘结合起来，促进干部选拔任用工作制度化、规范化。同时要坚持党管人才原则，把人才强企作为企业最重要的战略。党管人才也不是由党委去做人才工作的具体事务，而是管政策、管导向、管服务、管监督，为人才引进、培养和使用搭建平台。这几年我们在人才方面做了不少工作，但与企业发展相比，还远远不够。下一步，随着企业的不断发展，需要更多的专业人才、技术人才，这是我们人才工作的重点。特别要创新人才培养引进的工作思路，大力培养引进我们企业当前发展急需和未来发展必需的高层次人才，切实增强企业的科技与人才实力。三、注重培养，提升素质，切实加强领导班子建设和干部人事制度改革坚持党对国有企业的领导，关键是抓好领导班子建设。领导班子是否具有与时俱进、改革创新的精神状态，是否具有实事求是、密切联系群众的良好作风，是否具有高瞻远瞩、总揽全局的判断能力，对企业改革发展至关重要。近年来，集团公司持续开展?四好?领导班子创建活动，涌现出了一批政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好的优秀领导班子。但同时，我们也要看到，仍然有一些单位领导班子存在组织涣散、作风漂浮、团结协作不够的问题，也有一些领导班子结构不合理，班子成员理论水平和素质不高，与我们建设创新型国际化现代企业的要求差距还很大。为此，我们一是要继续强化领导班子思想政治建设，进一步增强班子成员顾大局、讲团结的自觉性，充分发挥、运用、集中班子每位成员的聪明才智，齐心协力干好工作。二是要优化各级领导班子配备，选好配强党政正职领导干部，突出抓好党委书记队伍建设，努力形成班子成员年龄、经历、专长、性格互补的合理结构，增强班子整体合力。三是要高度重视干部培训工作，继续办好各级各类干部培训班和轮训班，切实提高领导干部的整体素质和能力。特别要以培养学习型领导干部为核心，推进干部学习制度化、经常化。要把学习能力作为选拔任用领导干部的重要依据，增强各级干部加强学习的内在动力。四是要大兴调查研究之风，鼓励干部主动思考和解决实际问题。各级领导干部都要根据集团公司战略部署，结合本单位实际，深入开展专题调研和研讨，把自身学习同研究解决企业改革发展稳定的重大问题、解决党建工作的突出问题、解决关系职工群众切身利益问题结合起来，不断提高解决实际问题的能力。集团公司将建立加强干部调查研究的相关制度，并作为干部考核的重要依据。深化干部人事制度改革、培养造就高素质的人才队伍是国有企业党组织的重要职责。目前，集团公司实行民主推荐、民主测评、公开招聘、竞争上岗、任前公示等一系列选人用人办法，积累了一定的经验，但是与集团公司快速发展的需求相比还有较大差距。为此，我们必须进一步深化干部人事制度改革。一是要坚持正确的用人导向，坚持德才兼备、以德为先标准，选拔任用那些政治坚定、有真才实学、实绩突出、群众公认的干部，形成以德修身、以德服众、以德领才、以德润才、德才兼备的用人导向。要坚持凭实绩使用干部，让能干事者有机会、干成事者有舞台，不让老实人吃亏，不让投机钻营者得利。二是要拓宽选人用人视野。坚持五湖四海、任人唯贤，打破条块分割和身份界限，选拔那些素质高、能力强、潜质大、信誉好的经营管理人才。三是要不断创新方式方法。按照民主、公开、竞争、择优的原则，加大竞争性选人用人力度，使公开招聘、竞争上岗逐步成为集团公司及所属各单位选人用人的重要方式。针对一些高层次急缺人才，要采取特殊办法和优惠政策予以引进。同时，要抓好干部使用，勇于打破常规，不求全责备，看准了就不拘一格、大胆使用。四是要转变观念，培养造就大批优秀年轻干部。要从二、三级单位的中层干部抓起，选拔一批优秀年轻干部，不断补充新鲜血液。同时要把高学历、高素质、有培养前途的优秀年轻干部放到基层单位，逐步调整优化基层干部的年龄结构和知识结构。管输公司积极推行竞聘上岗，选拔任用具有较高学历且从事过基层生产管理工作的干部，作了有益的探索，值得各单位学习和借鉴。同时要号召广大年轻干部自觉到艰苦地区、复杂环境、关键岗位砥砺品质、锤炼作风、增长才干，通过艰苦复杂环境磨练和重大工作考验，不断提高干事创业的本领。四、严格管理，严格监督，切实加强反腐倡廉建设反腐倡廉是各级党组织必须始终抓好的重大政治任务。反腐倡廉建设具有长期性、复杂性、艰巨性。近年来，随着集团公司的快速发展，集团总资产达到1600多亿元，每年投资额度达400亿元。所以说，我们的领导干部经营着巨大的国有资产，天天跟大项目和大额资金打交道，不加强监督管理，很容易出问题。近年来，个别单位、个别领导干部出现严重的违法乱纪问题，影响恶劣，教训深刻。各级党组织、各级纪检监察部门一定要把反腐倡廉建设放在更加突出的位Z来抓，坚持标本兼治、综合治理，惩防并举、注重预防的方针，本着对企业发展高度负责、对领导干部关心爱护的原则，从严管理干部，加强党风廉政建设，确保国有资产保值增值和领导干部廉洁从业。一是要抓自律。大量事实证明，腐败案件都是从领导干部放松自身要求引起的。所以，我们各级领导干部一定要牢记手中的权力是上级组织、企业和职工赋予的，只能用来为国家、企业和职工谋利益，决不能把权力变成牟取个人或少数人私利的工具。要自重、自省、自警、自励，讲党性、重品行、作表率，做到立身不忘做人之本、为政不移公仆之心、用权不谋一己之私，永葆共产党人的政治本色。二是要抓监督。抓好《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》和集团公司各项规定的贯彻落实，完善企业领导人员述职述廉、重大事项报告、谈话诫勉和责任追究制度，规范领导干部的用权行为。尤其要围绕容易出问题的投资、采购、决策、用人等关键环节，健全责任追究和公开监督制度，防止滥用权力。三是要抓查处。查处是惩治和预防腐败的有力手段。要针对各类违纪违法行为，加大查办案件力度，让那些心存侥幸的人不敢腐败。五、发挥优势，凝心聚力，积极营造和谐发展的良好氛围国有企业党组织是党执政的基础，在理论指导、价值追求、组织体系、工作机制和纪律作风等方面具有独特优势。我们在企业改革发展的过程中，一定要注意充分发挥这些优势。（一）充分发挥思想政治工作优势。思想政治工作是企业和谐稳定发展的重要保障。今年集团公司发生了一些群体性事件，其中有不少上访事件是由于没有做好思想工作引起的。为此，我们要大力加强教育引导工作，深入开展社会主义核心价值体系教育、职业道德教育、形势目标责任教育和法制教育，引导职工群众正确处理个人与集体、当前与长远、局部与全局的利益关系，增强大局意识，依法表达合理诉求。要正确掌握舆情信息，疏导情绪、消除疑虑、化解矛盾。（二）充分发挥群众工作优势。密切联系群众是我们党的?三大优良作风?之一，也是国有企业党建工作的巨大优势。我们要高度重视并切实做好新形势下的群众工作，真切关注职工疾苦，真诚倾听基层呼声，切实改善一线生产生活条件。要坚持以人为本，注重解决职工群众的实际问题，关心离退休老同志，不断提高服务群众的能力。要注重发挥群众组织的桥梁和纽带作用，领导和支持工会、共青团等组织创造性地开展工作，努力营造和谐稳定的发展环境。（三）大力培育独特的文化优势。文化是企业的软实力。集团公司拥有悠久的历史和灿烂的文化，形成了?埋头苦干、开拓创新?的企业精神。今年中央把文化建设作为十七届六中全会的主题，体现了党把文化建设提到了一个新的高度，也充分说明了文化建设的重要性和紧迫性。当前，我们要以贯彻落实党的十七届六中全会为契机，扎实推进企业文化建设，充分发挥企业文化凝聚人心的作用。一方面，要把企业精神融入生产经营管理各个方面，并不断赋予新的内涵，使之成为广大干部职工共同的思想基础和价值理念，形成具有自身特色和时代特征的企业文化。另一方面，要继续推进内部文化融合与创新，既要高举延长石油一面旗，又要提倡各行业、各单位的特色文化，鼓励创新文化，大力营造鼓励探索、支持创新、宽容失败的文化氛围。集团公司目前正在组织制定企业文化建设咨询方案。由于目前所涉及的行业太多，要形成统一的具体的企业文化显然是不可能的。但是，?埋头苦干、开拓创新?已成为延长石油的企业精神，也是我们企业文化的核心。因此，我们要紧扣这个核心，在坚持集团公司总体要求的基础上，每个企业可以积极探索和总结，形成各自的具体的企业文化。六、落实责任，强化意识，不断开创企业党建工作新局面（一）进一步建立健全党建工作责任制。要健全和完善党委负总责、相关部门各司其责、一级抓一级的党建工作责任制，做到党建工作与企业中心工作一起部署、一起检查、一起考核，确保党建工作责任到位、落实到位。党委书记要切实担负起第一责任人的职责，抓好党内各项制度的落实，深入查找存在的突出问题，制定加强和改进工作的措施，积极探索企业党建工作新路子。各企业党员行政主要负责人要落实好?一岗双责?，积极参与党建工作，在机构、人员和经费等方面提供有力保障。党委副书记、党委委员要配合党委书记抓好党建的具体工作，领导班子其他成员要根据分工抓好职责范围内的党建工作。要加强党建工作考核，把企业党建工作情况作为对本企业党委书记奖惩任免的重要依据，作为考核评价本企业党委工作的主要内容，切实解决党建工作?做和没做一个样?和?做得好与不好一个样?的问题。集团公司专门起草了党建工作考核办法，将党建工作同行政工作同时考核，放在同一位Z考核。这次会上提出的4个文件征求意见稿，请大家会后认真组织讨论研究，及时把意见反馈上来。（二）进一步抓好党支部和党员队伍建设。目前，全集团党员比例已占员工总数的17%以上，是推进企业科学发展的主力军。要特别加强生产经营第一线的党支部建设，把促进生产经营的成效作为检验支部工作的重要标准。要高度重视做好在生产经营一线、高素质人才中发展党员的工作，做好?双培养?，就是把各类业务骨干培养发展成党员，把党员培养成业务骨干，使党员成为企业最优秀的人力资源。要深入开展党员责任区、党员目标管理、民主评议党员，以及党员先锋岗、文明示范岗创建等活动，激发党员增强光荣感和责任感，发挥党支部的战斗堡垒作用。广大党员干部要自觉强化党员意识，带头钻研技术，带头攻坚克难，争当生产经营的能手、创新创业的模范、提高效益的标兵；做到重要岗位有党员、主要骨干是党员、关键时刻见党员，充分发挥党员的先锋模范作用，为广大职工群众树榜样、作表率。（三）建设一支优秀党务干部队伍。抓好企业党建工作，必须有一支政治强、业务精、作风好、肯奉献的党务干部队伍。目前，集团公司党务干部整体状况是好的，但自身素质也有待提高。为此，我们要加强对党务干部的教育培训和实践锻炼，使他们既精通党务工作和思想政治工作，又熟悉企业生产经营和管理工作，成为高素质的复合型人才。同时要注重从业务骨干中选拔优秀人才充实党务工作者队伍。要把党务工作岗位作为培养人才的重要平台，有计划地安排党务工作人员与经营管理人员轮岗交流。广大党务干部要切实增强使命感和责任感，爱岗敬业，奋发进取，不断提高促进企业发展的能力和水平，努力成为高素质、复合型优秀人才。七、结合本次会议精神的贯彻落实，认真做好今年后一阶段的各项工作，抓紧谋划部署明年的总体工作今年以来，集团上下坚持以科学发展为主题，以转变发展方式为主线，精心组织、抓早动快，取得了生产经营、项目建设和其他各项工作的新业绩。1―10月份，全集团生产原油1020万吨，加工原油1089万吨，销售各类油气产品1061万吨；实现销售收入1068.8亿元，同比增长24.83%；实现利税费总额429亿元，同比增长20%以上（其中：上缴各级财政338.62亿元，同比增长23.89%；实现利润102.69亿元，同比增长38.19%）。预计今年全年实现销售收入1230亿元，利税费总额将突破550亿元。与此同时，油气勘探开发和一批能源化工重点项目建设取得了重要进展。全集团1―10月份完成投资345亿元，创历史最好水平。油气勘探取得了新成果，炼油、化工、管道等方面有16个项目顺利建成投产。靖边、富县等几个大型化工园区项目也都取得积极进展。同时，正在开展煤油共炼、油醇制烯烃等一大批具有前瞻性、创新性技术研发及工业示范项目建设。科技创新、企业管理、资本运营等工作也取得新成绩。现在距年底只有一个多月的时间，大家一定要精心组织、再鼓干劲，确保全面超额完成今年的各项目标任务，尤其要确保安全、环保、稳定，同时要抓紧谋划明年的工作。明年，延长石油集团将围绕建设创新型企业，进一步转变发展方式，调整产业结构，不断提高企业经济运行的质量和效益，力争实现销售收入1500亿元，冲刺世界企业500强，成为西部地区第一个进入世界企业500强的地方企业。为此，我们要尽快完成从资源依赖型向科技创新型、技术支撑型的转变，坚持走煤气油盐综合发展可持续发展的路子，切实提高企业发展的质量和效益。要把明年确定为?质量效益年?，进一步提升工作质量、工程质量、管理质量。我们准备这个月末至下月初，组织集团各部门和各单位召开延长石油科学发展大讨论，结合近几年发展和工作的经验，讨论如何把延长石油做的更好，尤其是对突出的问题如何解决，对集团下一步发展有什么好的意见和建议，集思广益，畅说欲言，希望大家认真准备、积极参与、提出好的建议。同志们，加强和改进企业党的建设，是一项光荣而艰巨的政治任务。我们要全面贯彻胡锦涛总书记?七一?讲话和党的十七届六中全会精神，深入学习实践科学发展观，统一思想、坚定信心，求真务实、开拓进取，以改革创新精神，扎扎实实做好党的建设各项工作，不断取得新成效，为延长石油集团建设创新型国际化现代能源化工企业提供有力政治、思想和组织保障。谢谢大家！ 以改革创新精神加强和改进党建工作为建设创新型国际化现代能源化工企业提供坚强保证 ――在延长石油集团党建工作会上的报告（日）集团公司党委副书记
赵海涛 同志们：这次会议的主要任务是，深入学习贯彻胡锦涛总书记?七一?重要讲话和十七届六中全会精神，回顾近年来集团公司党建工作取得的成绩，总结新鲜经验，分析形势任务，安排部署今后一个时期，特别是当前和明年的重点工作，动员各级党组织、全体党员干部坚定信心、扎实工作，为延长石油改革发展稳定提供坚强的政治、思想和组织保证。按照会议安排，我代表集团公司党委向大会做工作报告。一、近年来党建工作回顾近年来，在省委省政府的正确领导下，在省级有关部门的大力支持下，集团公司坚持以科学发展观为统领，持续改进和加强党建工作，各级党组织团结带领广大党员和数万名职工团结奋进、迎难而上，全力抗击金融危机冲击、石油市场动荡风险，战胜严重自然灾害，党组织凝聚力、战斗力、向心力显著增强，党的建设和企业改革发展齐头并进，取得巨大成就。――我们深入贯彻落实科学发展观，立足实际、解放思想、深化改革，明确企业发展战略和?十二五?发展目标，提出?建设国内一流、世界知名的创新型国际化现代能源化工企业?，并赋予其实质内容。――我们把党建工作摆在企业发展突出位Z，围绕中心、服务大局，以党的工作助推生产经营长足发展。?十一五?末集团公司销售收入突破千亿元大关，预计今年将达到1260亿元，企业规模、效益和财政贡献始终保持全省第一。包含各类专业文献、行业资料、生活休闲娱乐、专业论文、文学作品欣赏、中学教育、幼儿教育、小学教育、外语学习资料、应用写作文书、2011延长石油集团公司党建会沈浩、赵海涛讲话37等内容。　
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