火车站安检，但是和保安公司签合同，一年的，花三万，工资2500一个月2500，三班倒，合适吗？工作稳妥吗？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2015-09-14 11:57 标签： 三班倒
请问公司保安从两班倒改成三班倒，工资3500左右降到2100，劳动合同签的是日薪，这样合法吗_百度知道
请问公司保安从两班倒改成三班倒，工资3500左右降到2100，劳动合同签的是日薪，这样合法吗
3500工资靠加班挣现改三班倒没平4加班工资降低1400合
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向劳部门投诉或行使权利——辞职干炒公司鱿鱼
我已经在公司干8年炒公司鱿鱼就没有经济补偿金了怎么办？
因为公司这样做是合法的，并且他们有理由：保证你们的休息权，更好地保证履行你们的职务。因此，你只有向他们提出自己的愿望，提高薪水，没有其他的办法。反之，公司过去的做法似乎不太妥当。
如果我选择辞职的话经济补偿金公司也不会给了吗?谢谢
劳动合同规定的日薪是否规定了工作时间，是否包括加班工资；如果有，则意味着要变更合同，变更合同要有劳动者的同意，不然视为违法变更合同。
三）工作时间是照劳动合同（一）1.标准工时制，即每日工作8小时（不超过8小时），每周工作40小时（不超过40小时），每周至少休息一日（四）乙方的其他休息休假安排按法律法规执行。劳动合同是这样签订的，如果我申请劳动仲裁可以吗？谢谢
属于违法，可要求补足
根据什么理由来要求公司补足工资呢，谢谢
劳动合同的相关知识
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福州火车站安检员因工资低且未按时发放 集体离岗
集体，影响了旅客进站。
　　工资本来就不高，还经常不按时发放，忍无可忍的员工们以停止工作的方式抗议。昨日，集体，旅客进站安检工作受到影响，2个进站口被迫临时关闭。目前，所属的保安公司正开会研究解决方案。
　　火车站集体
　　昨日一早，市民秦先生前往搭乘火车，却发现安检口没有，安检设备也未打开，很多旅客都有点不适应，不知道该不该直接通过安检口。“我后来一问，才知道靠在栏杆上的几十个大姐就是，她们有的穿着工作服，有的没有，正在那里聊天。”秦先生说。
　　记者随后来到。记者看到，原本4个进站口关闭了2个，另外2个进站口一个保持开放，另外一个时开时关，旅客进站的速度受到一定影响。当时，有2名女性工作人员站在安检口，其中一人称，她是火车站的员工，被临时派到安检口工作，对安检业务非常陌生。对于集体的情况，她表示不是很清楚。
　　记者看到，虽然安检设备打开，但坐在显示器前检查的是不懂行的门外汉。也就是说，此时的安检工作形同虚设，万一有危险物品混进车站，后果不堪设想。“就算在那盯着，我们也不知道显示器里的图像具体代表着什么。”一名工作人员坦言，这些活只有接受过专业培训的才能胜任。
　　：工资低且不按时发放
　　为何集体？记者联系到了一名。对方表示，这样的事情之前在火车南站也上演过，那次之后，她最终拿到手的工资由1100多元上涨到现在的1380元。“1000多元钱的工资，是不是很可笑？”这名有些自嘲地说。据她介绍，的工作大多是他们这些上了年纪的人在做，一些人是为了打发时间才来上班，对工资的要求不会太高。如果工资能够按时发放，很多人或许不会抗议。
　　“每个月工资都会拖10多天，去年到今年，有一个月的工资都拖没了，到现在还不知道会不会补发。”这名说，上个月的工资又处于拖欠状态，他们忍无可忍才商议抗议。据介绍，共有90名，分为三个班组，每天三班倒轮流上班。记者在提供的一张工资单上看到，每个月的夜班津贴是40元。
　　记者了解到，并不是的正式员工，而是铁路公安处的外聘人员，来自福州路诚保安公司。
　　保安公司：不存在拖欠工资情况
　　昨日，福州路诚保安公司相关负责人到场，通过银行转账的方式发放了11月份的工资，们这才离开火车站回家。们称，他们希望能适度上涨工资，并要求按时发放工资。如果这两个要求得不到满足，他们会继续保持停工状态。
　　对此，福州路诚保安公司表示，公司并不存在拖欠工资的情况，而是由于财务问题致使工资延后发放。公司严格按照劳动合同法与员工签订合同，明确双方权利义务。对于此事该如何处理，目前各方正在开会研究。■记者 徐强 文/摄
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新民网友：
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评论成功，谢谢参与！　　　　铁路是中国最大的国有企业。进铁路部门工作是很多人的梦想！铁路部门用工很严，没有专业学历和关系很难进入。由于我校从事专业礼仪教育，铁路部门也需要高素质的窗口服人员，从而建立了输送用人的关系和渠道。可通过我校就业服务中心到铁路部门从事安检和客运工作。　　一、北京火车站安检人员素质要求：　　中专及以上学历，女身高1.6米以上，男1.7米以上。年龄17-22周岁。 　　二、工资：　　实习期工资1400元，实习期三个月。 转正后工资1600元，综合工资，一年后基本工资 加班费、安检费另算，综合工资3500以上，（保险除外）。(17周以上保险）。 　　三、 工作时间：　　三班倒 上12小时 休24小时 　　四、 待遇：　　包吃住，一年四季服装免费发放。　　北京地铁安检员招聘简章　　一、招聘条件：　　1.户口性质不限。　　2.男性安检员：身高1.70米以上； 女性安检员：身高1.60米以上（赤足测量）。　　3.年龄18—28周岁（优秀者可放宽至16周岁），汉族，五官端正，身体健康，无传染性疾病，无家族性遗传病史，无纹身，身体无明显缺陷。　　4.高中或职高以上文化程度。　　5.思想进步，无治安、刑事处罚记录。　　6.复转业军人优先录用。　　二、应聘人员须携带材料：　　1.户口所在地公安机关开具的政审证明；　　2.本人身份证；　　（或持身份证编码和本人照片的公安机关户口证明，并在照片处加盖公章）　　3.中专及高中以上学历的毕业证书；　　4.一寸免冠正头照片10张（白底）；　　三、招收录用：　　1.面试：由公司统一面试招收。 经面试已满足招聘岗位所要求的录用条件，后报经人事部确认录用。由公司人事部统一办理相关录用手续。　　2.培训：应聘者一经录用后由公司统一进行组织培训。 公司内部培训7天。然后跟队带薪上岗实习。　　3.考核：通过各项考核合格者上岗试用，三个月后签订合同。　　四、薪酬待遇：　　1. 试用期：考核取证上岗后，前三个月为试用期基本工资：1700元/月，加班费另计，综合工资2500以上。　　但试用期内离职的（包括个人原因、岗位违纪被辞退等）无当月工资。　　2. 合同期：试用期三个月后待遇：　　签订合同之日前三个月为试用期工资：工资2000元/月，加班费另计，综合工资3800以上。　　领班（实发综合工资不低于2500元/月）　　入职满半年，工作表现突出，且无任何违纪者可以应聘班长职位，一经录用在原有工资基础上+400元/月岗位补贴；　　l、班长（实发综合工资不低于2700元/月）　　入职满九个月以上的，工作表现突出，（有突出贡献优先），无任何违纪，组织能力强者可以应聘队长职位，一经录用工资调整为：基本工资1400元/月+岗位补贴1500元/月+绩效500元/月+800元/月队长带班费。　　2、队长（实发综合工资不低于4200元/月）　　3. 享受国家劳动法规定的法定节假日工资。　　4. 试用期满后签订合同，合同满一年后，根据相关规定可享受带薪年假（五天/人/年）。　　5. 人员被录用后，由公司统一免费发放被装、工服等。　　6. 公司为人员长期提供免费食宿。　　五、人员日常工作、生活实行“半军事化管理”。　　校企合作单位上交工作协调安排费3000元，社会青年上交岗前培训及工作协调安排费5200元。确认上岗各种费用不退。　　
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