我现在在一家公司上班，还在试用期。但是老板没和我们签合同，我现在不想做了，怎么办？_百度知道
我现在在一家公司上班，还在试用期。但是老板没和我们签合同，我现在不想做了，怎么办？
他也说了，试用期自离的话就没工资，辞退的话就一分钱不少。公司上面规定3个月之内要提前15天写辞职报告，知道的帮帮我吧，谢谢了。他昨天要我去另外一个地点上班，但是那个地方离我住的地方好远，我房子还2个月才到期。他说我过去的话公司提供食宿，但是我还是不想做啊。
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如按劳动法规定试用期内提前三天申请即可如一个月内未签合同第二月起用人单位需支付双倍工资用人单位不可单方调动岗位 此属变更劳动合同 不论劳动合同签未签可拨打当地劳动部门电话咨询必要可申请仲裁维护权益
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工资高么？一般来说最多压了半个月的工资，实在不想做，就提前说一下。上多少天应该补多少天，实在不给，我觉得不要浪费精力去做，要那一点钱，累个半死。以前我辞职的时候还不是这样么，少了800多。
我还在试用期呢，才做了20天。
第一个老板给我一句忠教：没到手的钱不是钱。。。。。。，我试用期时不想做，做了一个月多点。最后拖了一个星期拿了500。扣了一个星期的住宿。哈哈。。。在老总办公室玩了一个星期。如果马上能上班，有自己想做的。这几百就不要也罢。如果没有我想还是一边做一边找好点。
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出门在外也不愁只签了3个月的使用合同，现在已经工作6个月，还是试用期 - 相关问题 - 110网法律咨询
我去年9月3号来这家公司上班，签了3个月试用合同，现在已经工作了6个月了，工资一点都没涨，想辞职。可是公司说要扣工资的40%作为培训费。请问：我该怎么办？
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跟公司签了三年合同，半年试用期，我已经工作了8个月也未给我转正，现在公司以试用期未通过的理由要求我自己辞职，我可以要求哪些赔偿呢？
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求所有适用的法律条款 但是有劳动监察的说 现在常州无法 补交社会保险是怎么回事 新北区劳动监察说的
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我想问下，我在1个私人店里工作已经有10个月多点了，没有签合同，但是现在老板要辞退我了，我有什么样的保障 呢我想问下，就是用人单位要你去上班，但是连试用期都不算，只是试岗，但是也要我签了合同，我上了两天班，_百度知道
我想问下，就是用人单位要你去上班，但是连试用期都不算，只是试岗，但是也要我签了合同，我上了两天班，
我想问下，就是用人单位要你去上班，但是连试用期都不算，只是试岗，但是也要我签了合同，我上了两天班，我不做了，是不是可以直接走，不去公司解除那个合同，可以吗，他今天说我一定要去，不然要负法律责任，真的吗，我跟他签的都不是正式的，连试用期都不算，
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你去解除了不就得了
去一下又不会死
额浪费我的车费，浪费时间，都不想进那间公司了，进公司他说试岗一个星期，一个星期过了就进入试用期，要满一个月才会给我发工资，没有一个月，一分都不给我，
我连试用期的人都不算，我要负什么法律，
但是你签了合同
责任，只是试岗不是我不合适不久可以自己走吗，我晕死，而且我跟他签的合同，应该不算吧，都不是正式员工，那我不去，有什么问题
只要你签了，不管是不是正式的，不解除都不行
真的吗，可是会不会不当我走
会不会不放我走
不会，如果不放你走
你告他们……
我真的都懒得去了，
今天那个态度好差的
你不去他们告你怎么办？
我不想去，我连试用期都没有进入，只是试岗，已经浪费了一百块的车费了，我还要再去浪费车费，我有病啊，给他工作了两天，我也没问什么什么
不去就不去吧
看看他们接下来怎么办
嗯嗯好的，谢谢
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太给力了，你的回答完美地解决了我的问题，非常感谢！
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只要你与租赁公司签订有合同、你报警或者到法院起诉汽车租赁公司都可以收回你的车辆的
不是租凭公司
我是工作，我连试用期都没有进入，只是试岗，所以我不想做了，不是可以走吗，
如果你签订的劳动合同不是正规的、你可以不用去解除合同、你可以直接走人的
什么样的才是正规的合同啊
正规的合同要有用工企业的公章
他的公章有，但是我只签了名，没有按手印
那个算正规的吗
没事的、你给我2的财富值、点错了我还你10财富值如何？
真的吗，可是我跟他签了劳动合同，
不是相当重要岗位，没事
我就怕真的要我负什么责任，因为我进去上班那天，她就要我签了一分合同，但是说只是试岗期，连试用都不是
好的，谢谢
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出门在外也不愁我在单位上了三个月的班后开始签订了一年的工作合同，同时上了三险，现在我工作不满一年想辞职，请问我们公司是否需要赔偿我的试用期保险费？？ - 法律快车法律咨询 IE6以下的浏览器已经无法更快的浏览网页，为了给您提供最安全流畅的浏览，建议您升级ie浏览器！
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未解决 我在单位上了三个月的班后开始签订了一年的工作合同，同时上了三险，现在我工作不满一年想辞职，请问我们公司是否需要赔偿我的试用期保险费？？ 我在单位上了三个月的班后开始签订了一年的工作合同，同时上了三险，现在我工作不满一年想辞职，请问我们公司是否需要赔偿我的试用期保险费？？ 　问题来自：北京 - 北京　悬赏：10分　咨询时间： 10:26　咨询人：920nm11fz935a 法律快车温馨提示：拨打400-888-8340不用等待，马上咨询律师 我来回答您还可以输入5000字
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您好，一年的合同试用期应为一个月。您可以申请仲裁。 回复时间： 10:20 评论(0) 评论积极可以增加积分哦！ 赞( 0 ) 您的赞已经被记录,谢谢参与！ 检举
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根据法律规定，试用期单位也应当缴纳社会保险。故此，你可以要求补缴社保鉴于时间有限，恕不能提供详尽咨询，如需更多帮助，可直接致电咨询 回复时间： 10:48 评论(0) 评论积极可以增加积分哦！ 赞( 0 ) 您的赞已经被记录,谢谢参与！ 检举
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一年的合同试用期应为一个月。您可以申请仲裁。 回复时间： 12:30 评论(0) 评论积极可以增加积分哦！ 赞( 0 ) 您的赞已经被记录,谢谢参与！ 检举
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北京-北京 电话:***
您好，您可以要求补交保险。但是您提前辞职需要提前三十天通知单位，而且单位不需要支付经济补偿金。 回复时间： 11:04 评论(0) 评论积极可以增加积分哦！ 赞( 0 ) 您的赞已经被记录,谢谢参与！ 检举
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你好，合同期内提前一个月提出辞职，建立劳动关系之日应该办理社保缴纳。 回复时间： 11:07 评论(0) 评论积极可以增加积分哦！ 赞( 0 ) 您的赞已经被记录,谢谢参与！ 检举
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可以要求补缴，而不是赔偿。 回复时间： 18:27 评论(0) 评论积极可以增加积分哦！ 赞( 0 ) 您的赞已经被记录,谢谢参与！ 检举
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匿名 2012你8月签订合同（每年一签）到日公司终止合同。我年休领导说只工作了3个月，只能给2天。我想知道能休规定的满一年5天还是领导说的2天。这样也好合领导争取。 回复时间： 19:41 评论(0) 评论积极可以增加积分哦！ 赞( 0 ) 您的赞已经被记录,谢谢参与！ 检举
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3个回答 想辞职：合同想辞职：公司想辞职：违约金想辞职：私人想辞职：上班
把您的困惑告诉律师吧您还可以输入50个字
问题分类：民事法律-合同法手动选择分类
悬赏分 05101520 20
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条消息 我的追问共有 条追问 我的咨询提醒共有 条新咨询公司没有跟我签合同 我在试用期被辞退 理由也很含糊 还让我自己填写离职申请表 - 相关问题 - 110网法律咨询
您好，我是做通信出差的，公司在浙江，然后被公司直接派驻到江苏工作；之前我到公司面试时，公司未跟我说我的具体试用期时间，我就按照劳动法的规定的（一般都是签1年合同，试用期是2个月），离开公司去驻地的时候公司也没有跟我签劳动合同。只是在面试的时候说了基本工资和相应的补贴，公司的基本报销制度等等都没有告诉我。
之后的两个月我工作还可以，只是在某些问题上不太明白，公司也没有相应的培训（当时面试的时候是答应培训的），现在试用期2个月已经过了，我从同事那里得知公司行政是按2个月试用期后准时发劳动合同的，只是在部门里自己定了3个月。
在2个月到3个月之间，在没有任何征兆的情况下，公司行政给我发了封“辞退通知书”，他们自己也不知道理由，只是说我在平时工作中表现不好。现在又要我去公司填写“离职申请表”，我先不计较为什么辞退我，可是明明是辞退，为什么还要让我填写“离职申请书”，这个是不是违法的？
这里我有几个问题想咨询，首先谢谢了，
1、它没有跟我签合同（我工作是从6月17日开始的，到通知我被辞退是8月25日），有没有违法，如果没有，现在辞退我，我还要不要填写离职申请表？
2、我被辞退，领导说的理由我也不能接受，他们之前一点警告或者提示也没有，也没有重大的违反操作行为，也未给公司造成较大损失，仅仅就说我面试时说的和现实做的不相符合做为理由就辞退我，如果辞退成立，我能得到大概多少经济补偿。
3、我对这家公司已经相当失望，根本没有人性化可言，还要求我跑那么远到公司总部办理离职，路费自理；领导说有个办法就是我填写离职申请书，他们会帮我走完流程。
我现在不知道该怎么办 望各位大侠救救我。。。万分感谢！
----------------------------------------问题补充：--------------------------------------------------
我一点经济补偿都拿不到吗？还让我签离职申请书(说是公司规定) 这个又不是我自己的意愿。
那为什么公司一开始不说我不合适 也不用拖到2个多月以后才说。。这是极大的的不负责任，虽然工作不难找，但是带着这种心情，我心里很难平静。
也不全为钱，只是我不怕被辞退，只是要个说法。
公司在我试用期即将结束时通知我离职，没给理由（公司实际上是项目都基本完成了，没任务了才要求解除合同的，典型的卸磨杀驴）我要求给我理由，公司的勉强解释：你们办事处不需要这么多人，你的表现不太符合公司要求，还说试用期期间要求离职不需要理由的，就是不合适，这种中止合同的做法在法律上算合法还是违法，我能否得到2倍的经济补偿，即一个月的工资，谢谢！！！
我在三个月试用期 最后天被劝退 给我的三个理由根本都是强词夺理的~
而试用合同签好之后 2份合同都被公司拿走了 我这里没有一份
我可以要求赔偿吗?
在公司工作从日工作至今，合同是从日签到日，到期后公司没有续签，现因公司转型为由辞退（现在又说因为个人工作原因），是否赔偿合现到期后这八个月的双倍赔偿？公司未安排休年假（公司没有安排本人也没有主动提出），是否可以赔偿年假三倍工资？现在公司只赔偿一个月工资是否合理，而且在公司上的保险，之前几个月扣个人保险但是公司没有给交，最后一个月还没给上，是否合理？现在这种情况应该怎么办？
我5月20日与公司签订一份员工聘用通知书，内容如下：经公司研究决定，通知您于日前来我公司报到。拟定岗位为网络管理，工资待遇执行本岗D级，试用期为三个月。特此通知。（工资待遇执行方法是，第一个月1500+绩效，第二个月1600+绩效，第三个月1700+绩效，转正后1800+绩效）入职后，编制在办公室工作，由于办公室内勤岗位缺人，所以除我本职网络管理工作之外，公司要求我做一些其他事务，并承诺尽快招收内勤岗位人员，我答应在本职工作完成的前提下，对其他一些事务尽我...
我在一家私营企业工作，已经过了试用期了，没有合同，没有社保，今天老板无故辞了我们3个人，我想问问我们是不是应该获得什么补偿的？
公司口头承诺说试用期是三个月，我在公司做了2个多月，但公司现在就要把我辞退，说我试用期不合格。公司没有和我 签劳动合同，我想知道有什么赔偿?
我在公司做了2个多月。公司没有个我 签劳动合同。但公司当天就把我辞退。我想知道有什么赔偿
我两个月前到一家很小的公司工作，
这家小公司一直没有给我签订试用期的合同，口头曾诺3个月的试用期。
现在试用期到了，公司又告诉我试用期是3-6个月。
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我不辞而别两天了，可这家公司打电话威胁我他们要报警，
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我现在应该怎么做?我真的辞职不了吗？ 公司是15号发上个月的工作，因此我半个月的工资都放弃了
公司威胁我要报警，
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试用期合同到期后,因不满公司待遇离职,公司老板借口给公司带来很大损失为由,在各大媒体上披露此事,说要对我们进行起诉.之前试用期合同到期后并没有随即签订正式劳动合同,我们随时离开公司可以吗? 公司有权起诉我们吗?
还有,试用期有一个月的工资没有发,公司有权拒付吗? 公司在各大媒体上披露此事,但是与事实不符,公司这样做合法吗?
合同己到期几天了，公司没有提出续签，并通知我一个月后不再用我，请问这时我该争取到哪些利益呢？