为什么会有这种一直刁难员工的老板呢？_百度知道
为什么会有这种一直刁难员工的老板呢？
提问者采纳
追问： 我是公司的元老。什么都是我在负责的，您说呢？ 回答： 那么，您看他是在刁难您还是凡是员工他都刁难。如果针对您，你得好好考虑考虑，不想走，就好好谈谈。 追问： 恩，就是针对我和一个女同事，全公司我们2个最早来，算是元老级了，其他的都是男的，对他们就超好的。 回答： 呵呵！同性相斥呀！玩笑了。三位元老，忆一下往昔吧，可以的话，展望一下未来。二位能不能检查检查，有没有给老板一种难以驾驭、不够放心的感觉。低调，越有功越低调。学学范蠡。 追问： 没有那样得感觉，是她以小人之心度君子之腹，你不会了解啦，还是谢谢你、 回答： 老板不见得就是小人。屁股决定脑袋。处于她的位置，面对比较优秀的您，防范是自然的。示弱或许有用。愿您过了这一关。
其他类似问题
为您推荐：
等待您来回答
下载知道APP
随时随地咨询
出门在外也不愁我的位置：
问题编号：2513476
老板刻意刁难员工员工经常占用私人时间提出辞职老板不发工资如何解决
在一家私企公司干活因为老板莫名其妙总是刁难员工所以提出辞职,但是辞职后不给钱如何解决。想通过和法律来制裁,还有老板占用员工私人时间办公事如何解决?寻求法律武器制裁。【注这家公司以前被黑名单过，现在准备改头换面从新用一个名字继续做】
提问者：甘肃-兰州劳动纠纷浏览82次 14:26:37
无需注册、快速提问 全国专业在线律师快速为您解答！
共有 6 位律师回答该问题
满意答案咨询电话：400- (甘肃-兰州)帮助网友：45351称赞：113你好，可以向劳动监察大队进行投诉或申请劳动仲裁维权，至于费用的问题可以与律师面谈 19:47:22满意答案咨询电话： (甘肃-兰州)帮助网友：7538称赞：9你好：违背员工的愿意加班及扣发工资均违反劳动合同法，建议申请劳动仲裁。 14:43:07追问 15:13:00都需要些什么证据。谢谢追问 16:05:00需要收集什么资料吗 例如劳动合同 上班打卡机的卡牌之类的 可以做有力证据告倒她的，顺便问下像是这种案件请律师最后整个办理下来多少费用。谢谢。回答 17:04:00你好：你说的很正确，劳动合同中有工种和工资待遇及工作时间的约定，打卡牌有考勤记录，这样都是很有力的证据。另外，该公司如果没有为你们缴纳养老保险等社会保险待遇，建议你们申请按经济补偿金的两倍的标准支付赔偿金。律师代理一起案件最低收费是叁仟元，如果你们几个人能联合起，就可以节省费用，具体如何收费，建议你们和律师面谈。满意答案咨询电话： (甘肃-兰州)帮助网友：47350称赞：102你好，可以申请劳动仲裁 15:47:05追问 16:05:00需要收集什么资料吗 例如劳动合同 上班打卡机的卡牌之类的 可以做有力证据告倒她的，顺便问下像是这种案件请律师最后整个办理下来多少费用。谢谢。回答 20:44:00你说的证据是可以的，具体费用建议与律师协商满意答案咨询电话： (甘肃-陇南)帮助网友：5081称赞：12建议申请劳动仲裁，具体证据收集及律师费用收取请当面咨询律师。 16:15:21满意答案咨询电话： (甘肃-兰州)帮助网友：18291称赞：95
你好，向劳动监察大队投诉 00:06:40满意答案咨询电话： (甘肃-张掖)帮助网友：52091称赞：125申请劳动仲裁或向劳动监察大队进行投诉 07:24:59
已帮助35人&已帮助39人&已帮助26人&已帮助26人&已帮助26人&已帮助27人&已帮助47人&已帮助40人&
已帮助68人&已帮助73人&已帮助66人&已帮助96人&已帮助92人&已帮助56人&已帮助84人&已帮助95人&
还没有华律网账号？
使用其他账号登录华律网：
相同经历，我也要问
扫微信,与律师对话
华律网致力于为用户提供健康和谐的网络交流平台
您投诉的是 的提问：
投诉类型：
无意义的回复
内容含广告
投诉说明：楼主前天和部门经理电话吵架，今天那人就出差回来了，以他的为人肯定不会善罢干休，我寻思着不行就卷铺盖走人，不想再受这鸟气了。简单介绍下楼主的工作，楼主在本省同行业规模还算前三的私企，但是工资确还不够上税，各种福利均为零，逢年过节从不发任何东西抱括吗内，最主要的是没双休，每天上下班路上要走四个钟头，是的你没看错，三年前我以为自己撑不了半年，但没想到居然一干三年，泪啊。以前部门五个人，活不多，还能喝茶看报上天涯什么的，从09年初开始公司业务猛增，人确只剩三个，每次招的人都干不过半年，还净招的是非本专业没工作经验的新人，我没有歧视什么人的意思，只是一边工作一边带新人，刚能上手了人家就辞职，搁谁不郁闷？现在更惨，只剩俩人干活了，就这样还被嫌没经常性长时间的加班，为此和部门经理吵架，正好做为离职的借口吧。有没有童鞋和我一样的？办离职手续时有没有被刁难呢？
楼主发言：1次 发图：0张
　　手机不会分行，一口气打这么多字
　　没人吗？是不是大家今天都休息啊，就楼主悲催的在上班路上，眼看还就要迟到了，说起这个楼主每月迟到扣的钱加打车钱加公交钱也有五百了，我们公司迟到十分钟扣五十块，十分钟以内扣二十
　　楼上的楼上，虽然你只回了个逗号，我还是要对你说3Q
　　楼主~抱头痛哭啊~同要辞职~同被刁难~~
　　楼主又悲摧的跳下公交打车了，三十又没了。打着车还迟到是最最痛苦的事情
　　罐子抱抱，不哭，让我们一起强大起来鄙视他们
　　我的前任就是被老总骂走的，老总最后连工资都不给
　　我是一个做陪训的~可是各种被压迫~这么大的太阳让我们出去发传单啊~加班无止境啊~早九点上班晚十一点回家~现在每周休假只有一个下午~是的~一个下午~上午晚上都要上班~
　　各种苦水我就不吐了~就是希望他能尽快让我离职~哎~我已经做好了最坏的打算~和他吵一架~不要工资走人
　　不发工资！阿滴神啊，不过我们部门经理应该还没这个权力。罐子抱抱，你那工作也太恐怖了，到哪不是干，那么辛苦身体累跨了不值得
　　同情楼主，我今天也上班啊，估计大家都双休吧，辞职就辞职了，应该没什么好刁难的。我们单位每天都有辞职的，也没见刁难那个，都是结账走人，不多说一句的。
　　楼主真杯具啊　　　　真不想做了就辞职吧。态度不卑不亢就行了。再说了，只是电话吵架，部门经理也不至于就给你小鞋穿吧　　　　好多年前，我也有这么一次，临时突然不想做了，就立马要辞职走，领导不批，说得提前一个月提出才能辞职，否则最后一个月的工资就不予发放。我那时刚毕业火气旺，就说那不要那一个月工资了强行走人了。谁知一个月之后，发现银行卡里多出一笔钱正是那最后一个月的工资。　　　　楼主不要学我，这样不大好意思的。还是好聚好散撒
　　应该不会吧，不好说，具体看你们领导人品！　　如果他小心眼，LZ你还是等等，等他把你辞了，你还能拿失业金以及违约金，　　不过说实话，小心眼的做不了领导的。　　　　
　　哪个城市啊- - 刁难不怕的，辞职后去找劳动局，自己把加班时间给他们，然后说没有加班费给你，会做协调的，公司还要被罚款，哈哈~
　　悲了个摧的，还是迟到了
　　我也想等他辞我，但是我手上这个活没完，走了的话公司还真没人做了，刚才和他打了个照面，人家没理我，现在开始无视我了，估计强压着怒火等工作结束了算帐呢
　　我也是做培训的，如果你对你的工作描述属实的话，除了你说的“早九点上班晚十一点回家”很不人道以外。其他工作都是很正常的，至于迟到什么的这是你自己的原因，连双休日上班都能迟到，可见LZ你的工作态度的确不咋地。　　另外LZ说你们加班，休息的情况，难道你们那没有劳动局么？还起码在我们这个城市没有一个单位敢这么让员工加班的，哪怕是工地的工人，休息神马的也是必须保证的，否则单位吃罚款是很厉害的　　烈日底下发单页很正常，我们这种培训机构哪个不发单页？找不到兼职就自己上街去发，再正常不过的事情。
　　一干三年连个部门经理也没混上，LZ你应该从自己身上找原因，培训行业基本上一年跳一个职位，我还有2个月就工作满2年了，从一个神马都不懂的下属学校的市场文员，到现在是集团的营销部主任助理，其中的劳累什么的都是浮云，吃的苦中苦方位人上人，埋怨只会让你更厌恶这份工作，换别的工作也是一样。　　不想做这份工作就早点规划好，找一个合适下家，再找一个合适的借口炒了领导，意气用事对人对已都无益
　　有的，那是我刚毕业，看不惯领导潜规则女职员，却忽视辛辛苦苦的我们，跟他大吵了一架就辞职了。　　不过我有个亲戚是他上级，所以辞职的时候没有收到为难
　　以前有同样的经历，干双倍的活儿拿一半的钱，吵完架辞职，没被刁难，现在出来了有个好十倍的工作~有些私企的领导不是一般的无耻啊~
　　想问下你一个月扣那么多，你原本能发多少啊？
　　昨天领导让做事.答：“不想做”.问：“凭什么不想做”答：“就是不想做”.他直接无语.话说就等他辞退…
　　额，林海东同学，看贴太不仔细了吧，我不是做培训那个筒子，还有你说话太过于武断了，回个贴都这样真不知道平时工作怎么做的，呵呵。没做成部门经理也得看公司有没有升职的空间，几个部门都撤销了，工作全放我们这，部门经理上面就是老板，我怎么升？在说我是朝技术方面发展，这几年也没打算做经理，而且我工资虽然不高但和我们部门经理是一样的，另一个同事比我来的早业务水平比我强，工资要比部门经理高多了，我们公司就是这样。最后要说迟到的事，我真无语，单趟要走俩种头，我几乎是坐首般车了，经常这趟没赶上下趟得等半小时有时四十分钟，更别说路上出状况什么的，公司也能理解，要不然像我这一周迟能到三次的早被开除了。
　　楼主 我就刚和领导吵完架啊 呵呵 我本来就想走 所以没什么好隐忍的啊　　话说 前几年我一直很隐忍 但是架不住 私企的老板啊 抠门 根本不为员工着想 这么热的天 不开空调也不开电扇 就为了省电 你越隐忍 他越挑软柿子涅　　累死累活 每天一身臭汗 想想真没必要 我又不是没有技术在身 在哪里都能找到活干!　　总之 有些私企老板是很极品的 很多没在私企呆过得人 可能没法想象 那种环境很压抑的。。。。。反正不开心啦 就走咯　　
　　还是用电脑打吧，手机太累了，上面发色情广告的恶心死我了，真晦气
　　我也刚和领导吵完。。。。　　我觉得吧 是有离职的心了 才会没法隐忍了 而且领导都喜欢挑软柿子捏 太隐忍不是好事情　　有些私企老板真的很极品的 像我领导 这么热的天 居然不开空调也不开电扇 就为了省电费。。。每天累得一身臭汗 心情极度压抑 一点也不开心 没在私企干过的人可能都没法想象　　如果公司还有发展空间 或者你还能得到一些东西
就留下　　如果有技术 辞职不怕找不到工作 在这个公司也学不到更多的东西了 我当然毫不犹豫的走人啦 　　反正大家相互利用 现在公司已 不能给我更多 还这么抠门 把员工不当回事 走人是肯定的啦 至于刁难 反正我打算辞职理由是正当合理的结婚生子去 打死不说公司一句坏话 始终笑脸迎人 还能怎么刁难。。。
　　@忘记你分分钟 　10:33:11　　　　楼主 我就刚和领导吵完架啊 呵呵 我本来就想走 所以没什么好隐忍的啊　　　　话说 前几年我一直很隐忍 但是架不住 私企的老板啊 抠门 根本不为员工着想 这么热的天 不开空调也不开电扇 就为了省电 你越隐忍 他越挑软柿子涅　　　　累死累活 每天一身臭汗 想想真没必要 我又不是没有技术在身 在哪里都能找到活干!　　　　总之 有些私企老板是很极品的 很多没在私企呆过得人 可能没法想象 那种环境很压抑的。。.....　　-----------------------------　　是啊，我也这么想的，而且有别的公司也来挖过，但是我总觉得这样走不太厚道，而且习惯这个东西很可怕，一旦什么都习惯了就懒得改变，所以我就是需要这样一个契机。
　　辞职这种事 有时候是一鼓作气 再而衰 三而竭的。。。。　　想好利害关系就下决心去做 　　我觉得员工和领导 是双向选择互相尊重的 当然前提是你有能力让他尊重你　　至于觉得现在走不合适啦 还有项目没做完不太好啦　　我曾经也这么想 后来发现永远都有项目，永远都走不了了。。。
　　暑假就这么跑出来了 领导要求在家待命 我都没甩他　　　　不知道开学之后会是什么命运
　　悲催楼主你又迟到了?恩...我又出来发单了
　　和经理因为工作上的事情有过很多次争执了　　　　前几天她才开了一位之前和她有争执的员工　　　　估计没多久也到了我　　　　
　　我前一份工资就是这样不干的。　　前任老板天在想着算计员工，扣我们的工资，幸好我有事不在公司那边。有次星期6让我去帮他拿钱，再送给他。中途又打电话给我说要去逛街，不要送了，下次给他，让我该干嘛干嘛去。偏偏那天下午我跟朋友去市中心逛街，遇到他了，他手一摊，说：我的钱，把钱给我。我瞥了他一眼说，放家里，我带那么多钱放身上让人偷啊，然后头也不回的走了。　　离职前几天，他发了个短信给我，说：你不在这里做也就算了，枉我对你那么好，你自己想想吧，就当我养了个白眼狼。　　本来还想那段时间公司比较忙，等忙完了再走，收到这短信，我直接没去，工资我也不要了。　　
　　我应该比楼主大得多，08年辞的职，那时已经三十五，一份没有前途的工作做了十三年，因为生病需做手术不给准假和老总大吵一架愤而辞职！单位以前是国企时各项待遇福利都不错，改制后变为民企，工资降低，各项福利全部为零！且部门人员减少，工作量大幅上升！有时为了应付上级部门的检查，得24小时在岗！公司离家有一个半小时的车程，和楼主一样也是经常打车，可怜的工资有一半交给了出租车行！现在的工作不错，离家近，待遇是以前的四倍！虽然也时常加班，但是心情好！想对楼主说的是：乘年轻，有选择的机会，好好给自己规划一下，若工作前途不大，且离家那么远（在你有了小孩后会有更深的体会），劝你早点辞职！树挪死，人挪活！我现在一想起那个度过了我大好青春的公司，就觉得自己像个傻瓜！怎么会醒悟得那么晚？
　　一个成熟的人怎么这点火气都压不住呢　　职业发展更多的考验的是你的情商 不是智商　　别人为技术方面的工作就不需要融洽的同事关系和上下级关系 只要把自己的事情干好就算了
　　和领导关系处的好 领导自然会照顾你 你三天两头和领导吵 然后等人家辞退你 这样是不可取的 原因有如下几条：　　1、这年头私企很少主动去辞退人的，离职的话要么是自己辞职，要么是合同满了不续签了。在这种情况下你和领导吵架，等于搬石头砸自己的脚。领导才不会主动辞你呢，你跟他关系不好，行啊，给你个基本工资，福利待遇一分没有，工作山一样的压给你，做不完还得加班。他有一个廉价劳动力，他高兴都来不及！　　2、每个行业之间或多或少都有一个圈子，互相之间多少都是知道的。你将来真的辞职了，找工作的时候人家稍微一打听，就知道你天天和领导吵架。别人才不管领导是否公平，公司是否公正，人家只看到表面现象，这个员工怎么天天吵架啊！人家敢要你么？　　3、从你自己来说，工作是你的本分，既然在这个位子，多少工作压下来都有责任做完。吵架只会让心态更加糟糕，觉得现在这个工作更难以忍受，这样就恶性循环了。　　　　我的建议，等你领导回来了，你约领导好好谈谈，先跟他低个头认个错。他毕竟是你领导，这个面子要给他的。然后跟他诚恳的说说如今工作的压力，上下班要两个小时，工作太多，每天9点上班11点才回去，造成压力很大，脾气不好，希望他能谅解，之类的BLABLA说一通。　　如果你领导心软，就过去了，以后尝试跟他好好相处，改善关系。如果你领导真的跟你的关系恶劣，不可挽回了，至少面上是过去了，以后尝试不要再吵架了，有什么事情理性解决。　　说实话能做到领导这个位子，也不至于不通事理。我上一个领导，跟你的有些相似，不护着部门内的员工，反而帮着公司压榨我们，以此跟老板邀功。部门内的人怨声载道，连续辞职了好几个，后来我也辞了。　　虽然这样，但是至少面上大家情分还在，提起领导，我绝对不会讲她的坏话，肯定是夸她工作认真，领导提起我，肯定是夸我肯努力上进。我辞职回家乡找工作，领导还经常帮我联络联络。他们圈内的中层都互相认识，领导也跟几个人推荐过我，虽然我没去他推荐的公司，但是面子做足，大家以后都是朋友。　　我又没打算离开这个行业，说不定将来还会有往来，说不定哪天他就到我们公司当领导了。　　　　我上面这番话的意思，就是说做人有时候不要太绝对，自己控制下情绪，给别人留有余地的同时，也给自己留有余地。就算是在很厌恶领导，没办法成为朋友，至少在面子上大家相处轻松愉快，互相有个照应，遇到事情也好通融。　　都说多个朋友好，你这种情况，我估摸着朋友不太可能，至少少个仇人吧，你说呢？　　　　LZ你要是能听我这番劝，以后把脾气改改，也不枉我打这么多字了。祝LZ工作顺利。
　　@我爱1-07-09　11:49:31　　　　我应该比楼主大得多，08年辞的职，那时已经三十五，一份没有前途的工作做了十三年，因为生病需做手术不给准假和老总大吵一架愤而辞职！单位以前是国企时各项待遇福利都不错，改制后变为民企，工资降低，各项福利全部为零！且部门人员减少，工作量大幅上升！有时为了应付上级部门的检查，得24小时在岗！公司离家有一个半小时的车程，和楼主一样也是经常打车，可怜的工资有一半交给了出租车行！现在的工作不错，离家近，待遇......　　-----------------------------　　前辈你给了我信心，我辞职是必须的了，公司越来越无情，去年三月到四月每天都是夜里12点下班，尤其到最后有三天两夜一直在公司加班，中间只在桌子上趴了一个小时，工作结束后只换休了一天，平时也有加班到很晚，但没有那么频繁。今年这个工作又来了，虽然也在加班但是不能像去年那样拼命了，身体扛不住，再说去年还调派了几个行政的小姑娘过来帮忙，今年就只有我一个，还有一堆其他的工作，最最关键的是领导觉得没有以前刻苦了，是不是在偷懒啊，说的话把之前的辛苦全部抹杀。还有我考到一个国家注册证书，对公司非常有用，老板不但不给费用，还扬言出来说不把证挂在公司就走人，，太让人心寒了。不知不觉又倒了这么多苦水，谢谢你的吉言：“树挪死，人挪活”我也不能再这么傻了
　　@清水罐子 　10:56:17　　　　悲催楼主你又迟到了?恩...我又出来发单了　　-----------------------------　　　　是呀，迟到了，关键是打车还迟到这种SB到家的事情不是一次了，泪奔~~~~　　　　　　今天我们这里太阳还挺晒的，不知道你那里怎么样，罐子我们一起加油啊
　　@xbyjds 　12:10:55　　　　一个成熟的人怎么这点火气都压不住呢　　　　职业发展更多的考验的是你的情商 不是智商　　　　别人为技术方面的工作就不需要融洽的同事关系和上下级关系 只要把自己的事情干好就算了　　　　和领导关系处的好 领导自然会照顾你 你三天两头和领导吵 然后等人家辞退你 这样是不可取的 原因有如下几条：　　　　1、这年头私企很少主动去辞退人的，离职的话要么是自己辞职，要么是合同满了不续签了。在这种情况下你和领导吵架，等...........　　-----------------------------　　谢谢，我很认真的看完了你的回帖，你说的很有道理，尤其是人际关系那方面，我和我们领导之前关系可以说非常好，有时我迟到他也会照顾我，我很记他的好，他年纪比较轻，以前有的同事不太服他，我都是支持他的，很多工作压下来了我都没有怨言，不过现在那些对他有意见的同事都已经被他弄走了，这个是我三年来第一次和他吵架，也是我十几年来唯一一次和别人吵架，我之所以想把手头这件棘手的事情做完再走就是考虑到在同行业圈子里不能把信誉搞差，也是对我的工作有个交代。以后我会尽量压制自己的火气，不过道歉是不可能了，个中原委说来话很长，就不一一细数了，最后谢谢你的忠告，谢谢。
　　我lg就刚碰到这样的事情，本来是正当辞职，但是单位不放人，我lg就和领导闹开了，领导于是就扣住档案不放，害的新单位关系迟迟转不过去，差一点就因为时间太长新工作黄掉了　　最后在领导的淫威下，我lg写了检讨信，在最后一个礼拜给他转出关系，才没失掉新工作　　反正整整郁闷了一个多月，当时气得连举报信都写了，准备投诉单位的
　　@阿洛可可 　13:34:13　　　　我lg就刚碰到这样的事情，本来是正当辞职，但是单位不放人，我lg就和领导闹开了，领导于是就扣住档案不放，害的新单位关系迟迟转不过去，差一点就因为时间太长新工作黄掉了　　　　最后在领导的淫威下，我lg写了检讨信，在最后一个礼拜给他转出关系，才没失掉新工作　　　　反正整整郁闷了一个多月，当时气得连举报信都写了，准备投诉单位的　　-----------------------------　　这样的单位最恶心了，我们公司以前有一个人考上公务员，离职的时候老板气的不行，办手续连门都不让进就让他在大门口等着，最后还在人家档案里写了不好的评语
　　悲了个摧的，还是迟到了
　　@月映黄泉 　17:09:45　　　　悲了个摧的，还是迟到了　　-----------------------------　　楼主，我辞职了哟~你要好好的啊~
　　有些是单位的问题，有些是个人问题吧。
　　@清水罐子 　23:11:24　　　　@月映黄泉 　17:09:45　　　　　　悲了个摧的，还是迟到了　　　　-----------------------------　　　　楼主，我辞职了哟~你要好好的啊~　　-----------------------------　　你还真是个行动派啊，我手上这个活马上就完了，最近没日没夜的赶工，到月底完工就可以走人了，我打算下个月出去转转，放松一下先。
　　被老板发现怀孕了 本来我还要打算隐孕的 谁知道公司搬家 家具都是员工搬 让我搬的时候 我说自己有了 结果厄运来了 一周之后 无缘故的一顿把我训 说我跟客户不诚实 跟客户沟通不利 后来因为发货问题 把我一顿吼 那个老板的脸吼的都变形了 然后又开始说我迟到 我迟到了10几分钟 天热 路上走的慢 她怎么不说我加班到几点呢 又是一顿批 看样子这个公司我也呆不下了
　　我11点多开会的时候跟傻逼吵起来了，我就说了一句话，她就跟我唧唧歪歪的，而且同事都在。中午回家，下午辞职了。傻逼到没难为我，毕竟大公司，她也不敢。那个月上了半个月的班，发了一个月的工资。
　　我刚刚正在打算和我们书记吵一架...　　如果他找我谈话，我就去吵架，然后不干...丢一堆烂摊子看丫怎么收拾~
　　单位不一样，我以前还和他吵，现在就是尊敬加无视，习惯就好了。
　　家家有本难念的经。怎么办哟　　　　我也很烦恼　　　　我倒是不敢和领导吵架的　　　　领导还行 　　　　就是使劲然我们干活 然后不让串休而已！　　　　说白了就是加班白干！加班没有加班费，说是可以串休！　　　　串休的时候不让休，脸色还不好看！！！！！！想起这些我就来气
　　我差不多也是，我本来不想吵架，好聚好散，最后一天她突然做了些激怒我的事　　我想起以前种种受气就发泄了一下　　感觉她是报应啊　　本来真是不想骂人
请遵守言论规则，不得违反国家法律法规