我不想在厂里上班班没经过本人的同意随便撤离职单

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(It's an excellent idea to let the link owner know.)现在公司部门撤销,要求我调动岗位,我不同意调动,请问辞职有经济补偿吗_百度知道
现在公司部门撤销,要求我调动岗位,我不同意调动,请问辞职有经济补偿吗
由于我不同意调岗,我说要辞职,人事的就要求写辞工单!但是我不想直接写辞工单,想先问清楚不同意调动岗位离职是否有经济赔偿!!麻烦专业人士能够给我一些具体有效的措施建议,谢谢!!
提问者采纳
不要辞职,辞职肯定没有补偿。 劳动合同法第四十条规定,“有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。”如果你不能和用人单位就调岗达成一致,估计用人单位可能会引用第四十条第(三)款,解除你的劳动合同。这种情况,用人单位应向你支付经济补偿,每满一年1个月(六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资的经济补偿)。 以上答案是假设没有特殊情况,假设你签的是劳动合同,假设用人单位有证据证明劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化的前提下作出的。 希望对你有帮助。
那如果都是安排文职类的调动呢,且调动后的工作内容差不多,我还是不愿意调动,这样可以要求赔偿吗?因为我刚进公司的时候应聘的是前台文员,后来申请调动了部门,但是调动后一直没有重新签订劳动合同! 我问了一下人事的有没有赔偿,她们就说都是文职类的调动,调过去之后又是跟之前差不多的工作,所以是没有赔偿的,,但是我现在是没有同意调过去,而且那边现在的岗位上也已经有人了!
这个可能有点不同了。谁申请调动部门?你自己申请,那用人单位就没有什么责任了,理论上也不存在你不同意这种情况了。如果是用人单位调动你的工作,虽然没有重新签订劳动合同,但你实际履行了,可视作你本人同意,除非你曾书面表示你的不同意。你表达过不同意么?如果你没有表达过不同意,现在又不同意了,再要求补偿就比较难了。
曾经调动工作岗位虽然没有签订劳动合同,但是是我们双方同意的,这点我没有什么意见。
现在的问题是:重新调动后的部门被撤销,现在要调动我去其他部门,我不同意,这是属于什么情况呢?
那就是原来的答案了。 你不能和用人单位就调岗达成一致,估计用人单位可能会引用第四十条第(三)款,解除你的劳动合同。这种情况,用人单位应向你支付经济补偿,每满一年1个月(六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资的经济补偿)。请采纳
提问者评价
谢谢你的回答,非常感谢!!
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出门在外也不愁在服装店上班,商场撤柜了,因为调的地方太远就不去了。公司让我们签了一个离职单。他们也没提前给我们说_百度知道
在服装店上班,商场撤柜了,因为调的地方太远就不去了。公司让我们签了一个离职单。他们也没提前给我们说
在服装店上班,商场撤柜了,因为调的地方太远就不去了。公司让我们签了一个离职单。他们也没提前给我们说要分到哪个地方上班。我们都不懂所以就签字了。现在还能要求公司赔偿吗?
赔偿什么你觉得?
劳动法管不到,公司的规章制度,只要该公司所制定的规则不与宪法 法律相冲突,任何机关单位无权利干涉。你那只属于内部调动,不涉及任何赔偿,你有权利不去,但是意味着可以炒老板鱿鱼
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出门在外也不愁问:在服装店上班,商场撤柜了,因为调的地方太远就不去了。公司让我们签了一个离职单。他们也没提前给我_百度知道
问:在服装店上班,商场撤柜了,因为调的地方太远就不去了。公司让我们签了一个离职单。他们也没提前给我
问:在服装店上班,商场撤柜了,因为调的地方太远就不去了。公司让我们签了一个离职单。他们也没提前给我们说要分到哪个地方上班。我们都不懂所以就签字了。现在还能要求公司赔偿吗?求解答,拜托
提问者采纳
可以上律伴网去咨询律师啊,我生活中的一些法律问题都是通过那个网站咨询的,还不用钱
提问者评价
太给力了,你的回答完美的解决了我的问题!
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得不到赔偿了,因为是你们自愿签离职单的
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其他1条回答
不能呢,楼主
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出门在外也不愁

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