国假法定节假日加班费计算跟星期天一样怎么办

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2015-08-02 03:36 标签： 假日加班费
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官方版2015元旦放假安排时间表将出炉 1月4日(星期日)调休上班【2015年元旦节加班工资怎么算】
原标题：官方版2015元旦放假安排时间表将出炉 1月4日(星期日)调休上班【2015年元旦节加班工资怎么算】
2015年元旦放假安排官方版本11日由国务院发布
　　2015年元旦放假安排时间表日历一览表
　　2015元旦放假安排时间表(预测)：日(元旦，星期四)、1月2日(星期五)、1月3日是(星期六)放假3天。
　　友情提示：日(星期日)调休上班。
　　官方版本2015年放假安排时间表在日由国务院发布。
　　2015年元旦节加班工资怎么算
　　2015年元旦加班可以拿到多少加班费?按照惯例，2015年元旦节是法定假日，因此，劳动者在法定假日当天上班，用人单位应该按照日工资的300%支付加班工资，这笔钱不得以调休来抵销。1月2日至3日调休，用人单位安排劳动者加班，可以选择给劳动者安排补休或者按照不低于劳动者本人日工资的200%支付加班工资。
　　日元旦加班，补休还是付加班费
　　《劳动法》规定：休息日安排劳动者工作，又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬。由此可见，休息日加班后，企业可以首先安排补休，在无法安排补休时，才支付不低于工资200%的加班费。
　　换句话说，双休日加班后，是安排补休还是支付加班费，决定权在企业，职工没有选择权。根据有关法律法规的规定，只有平时晚上的加班和国定假日的加班，用人单位必须支付加班工资。
　　元旦总共休息3天，但从目前国家的规定看，只有1月1日是国定假日，其余2天是把前后的双休日调换来的。所以1日的加班是国定节假日的加班，必须支付加班费(按300%计算)，其它2天，是双休日加班，由企业决定安排补休还是给加班费。
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官方版2015元旦放假安排时间表将出炉 1月4日(星期日)调休上班【2015年元旦节加班工资怎么算】
日 18:50 来源:新华网
原标题：官方版2015元旦放假安排时间表将出炉 1月4日(星期日)调休上班【2015年元旦节加班工资怎么算】
2015年元旦放假安排官方版本11日由国务院发布
　　2015年元旦放假安排时间表日历一览表
　　2015元旦放假安排时间表(预测)：日(元旦，星期四)、1月2日(星期五)、1月3日是(星期六)放假3天。
　　友情提示：日(星期日)调休上班。
　　官方版本2015年放假安排时间表在日由国务院发布。
　　2015年元旦节加班工资怎么算
　　2015年元旦加班可以拿到多少加班费?按照惯例，2015年元旦节是法定假日，因此，劳动者在法定假日当天上班，用人单位应该按照日工资的300%支付加班工资，这笔钱不得以调休来抵销。1月2日至3日调休，用人单位安排劳动者加班，可以选择给劳动者安排补休或者按照不低于劳动者本人日工资的200%支付加班工资。
　　日元旦加班，补休还是付加班费
　　《劳动法》规定：休息日安排劳动者工作，又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬。由此可见，休息日加班后，企业可以首先安排补休，在无法安排补休时，才支付不低于工资200%的加班费。
　　换句话说，双休日加班后，是安排补休还是支付加班费，决定权在企业，职工没有选择权。根据有关法律法规的规定，只有平时晚上的加班和国定假日的加班，用人单位必须支付加班工资。
　　元旦总共休息3天，但从目前国家的规定看，只有1月1日是国定假日，其余2天是把前后的双休日调换来的。所以1日的加班是国定节假日的加班，必须支付加班费(按300%计算)，其它2天，是双休日加班，由企业决定安排补休还是给加班费。
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问题编号：2218028
星期六旷工被无理由辞退合法吗？该公司星期天和国假都没有加班费，每天上班都是达到十二小时以上。
星期六旷工被无理由辞退合法吗？该公司星期天和国假都没有，每天上班都是达到十二小时以上。
提问者：浙江-湖州劳动纠纷浏览67次 17:34:14
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满意答案 咨询电话：1386875**** (浙江-温州)帮助网友：417称赞：0具体看公司规章制度。如果旷工达到公司规定的天数，则属于合理辞退。如果没有相关制度，可向劳动监察部门反映。 22:23:26
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法定假逢星期天加班该怎么算加班费?
国家法定假期（如十一）300%的工资。周六周日200%的工资： 按3倍标准来计算广东胡律师
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其他2条回答
法定节假日碰星期天是3倍工资
一般的星期天是2倍
一般的小私企.就不要想说什么加班费了...
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