我在一个西餐厅工作，现在老板经营不下去。不要那么多人辞退了我们。我还有25天的工资没发，该怎么办。_百度知道
我在一个西餐厅工作，现在老板经营不下去。不要那么多人辞退了我们。我还有25天的工资没发，该怎么办。
我现在能拿来吗是老板辞退我们的。他还说要过一个月来拿，是不是工资得马上结清
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辞退时要结清应付的工资和应缴纳的社会保险金、老板主动辞退你们；3，要提前一个月告知、辞退时应按照你们在本单位工作的年限每年一个月工资给予经济补偿金和12-24个月的失业金；2。如果老板不给，可向当地劳动保障部门投诉或申请劳动仲裁1
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出门在外也不愁　　「原文」
　　全师避敌。左次无咎，未失常也。
　　「解析」
　　在不利的形势下，要避免同敌人决战，出路只有三条――投降、媾和、退却。三者相比，投降是彻底失败；媾和算一半失败；退却则可转败为胜，所以称“走为上”策。
　　「职场谋略」
　　在期待加薪升职的过程中，倘若你使用其他计谋都不奏效的前提下，可以尝试跳槽走人这一策，或许又有柳暗花明之机。
　　“品质部经理”的虚名钱多多已经担了半年多了，工作一天比一天繁重，可对于加薪的事，领导绝口不提。“君子不言利”，钱多多自我安慰。好友叶子指点道：“君子爱财，取之有道。这是你该得的。”是啊，主管着一个部门的工作呢，老拿普通职员的薪水，心理怎能平衡？本以为老总心里有数，今天看来，他是太有数了，专拿老实人节约开支。
　　也不知道别人都拿多少薪水，公司实行员工收入保密制度，每发工资，出纳都跟FBI似的神神秘秘，把每个员工的工资条裁成一小块儿，你只能老老实实地在自己的工资旁签字，想动心思看别人的，门儿都没有。
　　钱多多的“卖身”合同上写着：工资按公司的薪酬制度发放。可谁知道在这个大框架的前提下又有多少“暗箱操作”呢？钱多多很郁闷，她决定不再死守所谓的职业道德。有时候，道德只在游戏双方都遵守规则的时候才有执行的必要。
　　利益相关的情况之下，绝无真正的秘密可言。此话一点不假，钱多多花了点心思就把公司六十多员工的“薪情”摸得清清楚楚。不过，她的心情更加沮丧了，原来我的工资这么低呀。
　　愤怒的人总是胆识过人，钱多多走进领导办公室。汇报了一下工作进展，然后说出已经很久没有正常休息的劳苦。当领导表示慰问关心时，钱多多说生活开销也越来越大。领导马上转风向：“工资不好涨的，财务部的小郑不是和你一样吗？”
　　钱多多轻声慢语地反驳：“小郑住的可是公司的公寓，房租水电，每月少说也有千八百的呢。”她见切中要害，又说：“张总，你对我的工作可有不满意的地方？”张总忙说：“哪有？多多，你安心工作。涨工资的事情，我再考虑考虑。放心，公司不会亏待员工的。”可是，这一考虑却没了下文。
　　听闻技术部的小苏工资上调了30%，钱多多私下和叶子议论，铁公鸡怎么拔毛了？叶子说，据说有猎头公司找过他了，也不知道真的假的。原来如此。钱多多有了主意。还有40天外审，钱多多提出离职。领导大惊，十万火急的时候，你怎么能走呢？遂通知人事部，正式任命钱多多为品质部经理，月薪翻番。
　　这招有点趁火打劫之嫌，不过，钱多多想：只有努力工作来报答公司。
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培训超市& (5000多套光盘)老板突然辞退我，还不给工资怎么办？懂法律的好心人帮帮我_百度知道
老板突然辞退我，还不给工资怎么办？懂法律的好心人帮帮我
我是山东的，应聘一家上海的公司，在山东工作。试用期2个月，已经过了，并且已经按照转正后的工资发了订贰斥荷俪沽筹泰船骏。前一阵，突然收到上海公司寄来的解除劳动合同的通知，原因是我试用期不合格。但是我都干了半年了，现在说我试用期不合格，真是令人不明白。并且还拖着好几个月的工资没有发。他们说，如果我在解除合同同意书上签字，就给我一个月的工资（欠我2个月），如果不签字，一分钱也拿不到。
和上海总部协商也没有结果，他们法务部的律师说，你要告就去告好了，看谁掌握的证据多。
现在我要怎样要回我应得的工资和补偿呢？如果去劳动部门仲裁，我要去上海吗？时间和经济上都耗不起啊，打官司要很久，我要不停的去上海吗？
提问者采纳
可以向劳动合同履行地，也就是山东，提起劳动争议仲裁。关键是证据 劳动合同、员工手册、考勤记录等等。你可以认真阅读下公司的合订贰斥荷俪沽筹泰船骏同，找出相应的违约条款。具体希望电话咨询下专业律师，或者是劳动争议部门的热线电话。
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投诉到当地劳动监察大队；不用去上海仲裁，因劳动关系发生在山东。
1、根据《劳动争议调解仲裁法》第二十一条： 劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。你可以在山东去申请劳动仲裁。
2、根据《劳动合同法》第十九条：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限...
先去当地的劳动仲裁机构看看。免费的
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出门在外也不愁公务员事业单位基本工资並不高包括退休人员，但他们各种名目繁多的补贴费太多，因为他们手中有权地方领导可任意批发这也是一种变相腐败应追查审批领导人的责任，以后要严格
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