我想知道我和厂里发生纠纷不去不想上班怎么办的 可是厂里把我工资压着不给我怎么办

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我原在天津一家韩资工厂工作,2011年8月休产后假三个月,之后因为颈椎病一直休病假,2012年8月底工厂通知上班,9月1号我到单位报到,又告知我无限期停工,给了一个月的工资,然后每月给缴纳保险,公积金停缴,期间也按照单位通知签订劳动合同,但是单位一直没有交予我的劳动合同书,2015年3月底通知我复工,如果不到岗,将解除劳动合同,在停工期间为维持生活在外打零工,请问如果单位强制解除劳动合同我应该怎样维权?
提问者:| 浏览次数:476次 |问题来自:全国
我原在天津一家韩资工厂工作,2011年8月休产后假三个月,之后因为颈椎病一直休病假,2012年8月底工厂通知上班,9月1号我到单位报到,又告知我无限期停工,给了一个月的工资,然后每月给缴纳保险,公积金停缴,期间也按照单位通知签订劳动合同,但是单位一直没有交予我的劳动合同书,2015年3月底通知我复工,如果不到岗,将解除劳动合同,在停工期间为维持生活在外打零工,请问如果单位强制解除劳动合同我应该怎样维权?
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请假回家了,然后我就给厂里打电话说我不去上班了,工资不给了,
天津&07-22 17:16&&悬赏 0&&发布者:ask201…… & 回答:(0) 剩余时间:
12天12小时
请假回家了,然后我就给厂里打电话说我不去上班了,工资不给了,请问我的工资还能要回来吗?
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北京 朝阳区我在一个厂里做了十八年,如果厂里把我炒掉应怎样给我算工资?_百度知道
我在一个厂里做了十八年,如果厂里把我炒掉应怎样给我算工资?
打起来而被炒掉,于厂长发生争斗。厂里把我炒掉应如何给我算工资在厂里做了十八年,因厂长克扣工资
提问者采纳
如果是厂里毁约。希望回答可以帮到你。应该给你18+2个月工资。做了18年你有跟你所在企业签劳动合同吗
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其他3条回答
工资照付并应给你12个月工资的经济补偿金,如单位有其他违法行为的还应当给你补偿。可以和我联系。 纵横法律网 丁胜律师
取你离职前12个月的平均工资作为基数,乘以12(按每满一年支付一个月,但最长不超过12个月计算)即为您的补偿金。参见《劳动合同法》第四十七条。
因厂长克扣工资辞职在先?还是因为打斗违纪被辞退? 纵横法律网 马国华律师
因违纪被辞退,我没有辞工。
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出门在外也不愁劳务纠纷!因辞职公司负责人用各种理由不给我工资我可以投诉仲裁吗?_百度知道
劳务纠纷!因辞职公司负责人用各种理由不给我工资我可以投诉仲裁吗?
而且我在工作期间没有签过任何的合同,我想问一下向我这种情况可以申请仲裁叫韵达把工钱给我吗,还说我在工作期间丢了一辆车和里边的快件要我陪可是那车是在公司大门口丢的我也报了警,还说11月份起没有保底按派件的数量算钱压我到12月15日开工资,可是负责人却按从日开始工作起到10月31日按天算这几天是按2500除以天数给我发的工资而且是托到了11月21日才发给我。到12月15日的到21日负责人连发工资的事都不提我一气之下辞了职想他所要工资然后他就找各种理由不给我,说这话已经是11月21日了我之前根本没有记录自己送过多少快件,警察也说在公司门头丢的我没责任您好! 本人是在韵达新开河站点做派件员应聘的时候公司约定是保底2500元工资
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可以申请劳动仲裁,主张你的权益
你好!申请仲裁支付我工资的成功几率有多少呢?还有我怎么去申请仲裁?
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其他2条回答
仅供参考.还可主张不订立书面劳动合同期间的二倍工资差额.申请劳动仲裁1。2,要求支付工资。以上意见
当然可以。看来公司需要你,你不肯在这家公司做。正当的辞职应该得到公正的待遇。以各种非法的理由阻止正当辞职是不合理的。相互尊重。
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