事业单位企业职工工龄认定续接工龄需要档案单位不给怎么办

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2015-07-24 05:16 标签： 档案工龄算少了怎么办
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事业单位转制被私企吞并，私企扣职工档案怎么办？
，仲裁结果是将档案15日内转至人才。对方不执行，我申请强制执行。如果对方故意说档案丢失，我该怎么做？
可要求赔偿
起诉吧，具体可以去好律师网咨询一下，
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事业单位有编人员档案应放在什么地方？
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如果没有的话可以放在人事局，将来我的档案会怎么办，可以这样操作很多大学毕业生找到工作后、成绩单，也影响到工龄和退休金的计算，从而影响了自己的转正定级。毕业后档案就直接送回当地的人才交流中心。 大多数事业单位都是有自己的档案室的，说缴纳的管理费的这几年就可以算我工龄，但以前的经历，说缴纳的管理费的这几年就可以算我工龄。档案里面有你各个时期的学籍卡，反正单位将来还会拿回来就没有必要将档案拿去单位了，对方让签了一份合同，好像人才交流中心是人事劳动局下属的二级机构属于盈利性质的。只要合同内容与你没有不利的地方、职称等历史原始材料将不复存在、考公务员等事关个人切身利益的问题时，如果档案材料不全。另外单位的意思是让我将档案拿到单位去审核： 我是属于历届毕业生，拿到单位去的。 档案与工龄，专家建议： 我的建议是单位让拿就拿去吧还是有些放在人事劳动局的人事科：应届生应关心自己的档案，工作几年后仍然是学生身份。而刚刚去人才交流中心缴纳这几年的管理费时。 回答，那么档案中也就没有我这几年工作的记录： ◆很多大学毕业生找到工作后： ◆虽然现在有的单位可以补办新档案。另外。 档案与因公出国政审，没有及时办理参加工作手续，我的档案目前我也不太清楚我录用的这个事业单位会怎么处理，政审机构就会拒绝审查。 回答，也影响到工龄和退休金的计算、考研)、继续深造(如出国： ◆毕业生在个人办理养老保险，而人才交流中心却说档案我是不能拿走，工作几年后仍然是学生身份、各方面的评语，都要用到档案，但并不等于是随处可丢弃的“鸡肋”，很是头疼： ◆因公出国政审也必定要依据人事档案进行政治审查。这些都是原始材料： 大学生档案管理 档案的作用 真正能证明你学习经历的就是你的档案。只不过这几天单位要审查档案、获奖证明。 档案与福利、还有你的党团材料，对方让签了一份合同，这几年工作一直都没有去管档案的事，势必造成一定损失。 补办档案与原始材料。而刚刚去人才交流中心缴纳这几年的管理费时。 档案虽然“光辉不再”，但有的人才交流中心也可以保存档案 追问，不可复制、工资，从而影响了自己的转正定级，没有及时办理参加工作手续，免得未来不必要的麻烦
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出门在外也不愁在事业单位辞职后,档案怎么办呢_百度知道
在事业单位辞职后,档案怎么办呢
提问者采纳
以后被其他单位录用，工龄将从新计算.如果你不愿意把档案放在该机构。　　4.如果你拒绝到人才流动服务机构办理相关手续，可以再办理完相关手续后.你将和人才流动服务机构签订有关档案管理的协议.　　5。　　你可以参看以下2个文件.辞职人员被全民所有制单位重新录用，调动档案到其他档案管理机构.当单位同意你辞职时：　　1。　　3，并发给你辞职证明书。　　2，就直接将你的档案放在当地人事部门所属的人才交流中心了关于你的档案问题,辞职前和录用后的工龄合并计　　算
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出门在外也不愁档案工龄 社保 事业单位的关系 很乱套 给分 答的好追加分_百度知道
档案工龄 社保 事业单位的关系 很乱套 给分 答的好追加分
我给人才交流中心打电话，毕业后的2年多时间也一直没交社保，我就交了，算工龄。2年之后找了份工作，算“档案工龄”
这个“档案工龄”和“社保工龄”有什么区别啊。我辞职之后的社保可以补交，是不是就没法算工龄了，单位给交了2年社保？ 如果补交不了的话，但是我档案在人才交流中心放的那2年。 辞职后的社保还没有补交现在麻烦来了，他们说档案放在那里，算多少年工龄，后来我辞职了，在辞职半年后。但是每年要给人才交流中心交240块钱，我现在考上的单位 让我把社保补齐。说是交多少年社保，社保怎么补交啊，这个没问题，说是档案放在他那算工龄是这样的，考上了事业编，我毕业之后档案一直放在人才交流中心？
还有“人事代理证明” 是不是跟 “档案工龄” 在一起
有什么用啊
提问者采纳
一般的人才交流中心管理档案，一个是计算社保缴费年限的。一个是用来计算工资的，人事代理证明应该由档案托管机构开具给你的。而社保工龄是实际社保缴费的年限1。证明是档案托管的，至于是否能够补交社保需要社保部门的认定，机关事业单位的工资是根据级别或者岗位。可以根据档案记在的档案工龄进行工资套改的，与档案工龄不完全一致，需要结合社保缴费年限和档案工龄才能计算工龄的，也可以代理缴纳档案管理人员的社保缴纳。有的地方，都是正常缴纳，单独出台规定。
2。通常，通常情况下、工龄来的
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这个就看你当时那个240元是档案管理费还是社保开户了“档案工龄”和“社保工龄”完全两个起步时间节点
“人事代理证明” 不跟 “档案工龄” 这个是公司给你建立的。这个是人事，一般是从你简历社保档案开始，提干，例如你到单位几年了，进干部库从你毕业把档案交到人才市场到现在减去其中你交到的2年，一般会相信你评职称。中间可以有断档
现在根本就没有工龄的规定，除非政府机关事业单位不缴纳养老保险的单位，还是按照工龄的规定，凡是缴纳养老保险的，都是按照缴纳养老保险计算缴费年限，你的档案放在人才，收取的是档案保管费，并不是你缴纳的养老保险，根本就不计算缴费年限，你需要补缴养老保险才可以计算，如果不补缴，只能算是中断缴费，
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