为什么地产公司的招聘信息没有室内设计师这个职位的？比如保利，恒大，碧桂园这些样板房设计都是找外面的_百度知道
为什么地产公司的招聘信息没有室内设计师这个职位的？比如保利，恒大，碧桂园这些样板房设计都是找外面的
为什么地产公司的招聘信息没有室内设计师这个职珐礌粹啡诔独达扫惮激位的？比如保利，恒大，碧桂园这些样板房设计都是找外面的设计公司做的吗？
一般都是找外面的公司做的，专业的事情交给专业的人去做，双赢啊
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其他2条回答
地产说白了就是干主体的啊
跟那不想干
室内设计的 还是自己开工作室比较好
你也是做室内设计的吗
没有 我是平面设计的 我有同学是室内设计的 毕业了就开了个工作室 收益也不错 毕竟创业还是自己最受益的
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出门在外也不愁碧桂园控股集团湖北区域
所属行业：-
所在城市：
公司规模：500人以上
公司性质：民营/私营企业/非上市公司
碧桂园集团2014全球联动专场招聘季.武汉站时间：日-16日地址：湖北省武汉市君宜王朝大饭店六楼.....期待您的加入......
碧桂园，希望社会因我们的存在而变得更加美好
1992年，碧桂园诞生于改革前沿广东。立业20多年来，碧桂园积极参与中国城镇化建设，力求让每一个项目都能成为美丽中国的典范，也与世界先进生活同步。 2006年，碧桂园成为中国房地产行业最早的两家驰名商标企业之一。2007年，碧桂园在香港联交所主板挂牌上市。2011年，碧桂园被评为2011福布斯亚太上市公司50强。现在，碧桂园已是国内最大的房地产开发企业之一，进入超过100个城市，为各地带去了全新的居住理念和生活方式。2012年，碧桂园销售额达476亿。2013年前三季度，碧桂园已完成全年620亿元人民币的销售目标，合约销售额达到647亿元。 碧桂园以“快速开发、快速销售”的营运模式著称，为保证“快速”，碧桂园不仅拥有超过1500名设计人员，还拥有建筑、绿化、营销、物业管理等专业团队。碧桂园早在土地摘牌前就已针对性部署，做到全盘策划：一般仅需要6个月，碧桂园便已做好项目现场的实景示范区，涵盖公园泳湖、园林绿化，商业配套、会所、产品样板房等，让客户在购买前就能够体验入住后的成熟生活状态。而随着业主收楼入住，碧桂园还将继续做好物业服务，努力成为彰显城市魅力的名片，实现更多人五星级的居住梦想。 碧桂园“给您一个五星级的家”的服务理念及“碧桂园速度”带来的“完美呈现”和“物超所值”，让碧桂园品牌受到全球各地客户的火热追捧。2013年碧桂园首个海外项目，马来西亚金海湾一经开盘，即成为马来西亚全国销售冠军，成为国内房地产企业拓展海外市场的典范。 除房地产主营业务外，碧桂园集团还下辖国家一级资质建筑公司、国家一级资质物业管理公司、甲级资质设计院、高星级酒店连锁、国际IBO教育等子板块。 二十余年矢志耕耘，我们努力建造老百姓买得起的好房子，让更多人过上更高品质人居生活。面向未来，碧桂园在做大做强与世界接轨的同时，更将继续为实现"国家富强、民族复兴、人们都能过上美好生活"的理想而努力！
通过长期锐意进取，积极创新，碧桂园获得社会各界及广大业主充分认可：
--蝉联年广东省公务员最喜爱的房地产类品牌第一名
--蝉联荣获中国房地产百优
--蝉联广东地产资信20强
--蝉联年度中国房地产上市公司综合实力排行榜前十
--荣获2010CIHAF中国房地产行业责任品牌特别大奖、中国房地产企业品牌价值标杆
--蝉联中国蓝筹地产企业
--荣列2010年度中国房地产开发企业综合实力第一名
--荣列年度中国房地产企业销售面积、竣工面积、主营业务收入第一名
--蝉联08、09年度“社会贡献企业大奖”及“行业贡献大奖”
--中国行业十佳雇主
--消费者最信赖十大质量品牌
--全国城市物业管理优秀示范住宅小区
--福布斯亚洲“2011亚洲上市公司50强”
企业使命： 希望社会因我们的存在而变得更加美好
价 值 观： 我们要做有良心、有社会责任感的阳光企业
企业精神： 对人好，对社会好
服务理念： 给您一个五星级的家
质量方针： 过程精品，人居典范
人才理念： 以德为本，德才兼备；不拘一格，能者居上
战略愿景： 创造百年精典企业
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京公网安备2116碧桂园物业2015校园招聘大礼包_大街网制作 @大街网-第3页
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三、碧桂园物业公司招聘常见问题解答；3.1碧桂园物业公司FAQ；整理自部分网友问答，供参考：；Q:碧桂园的工作地点不能选择吗?能选择回生源地碧；A:从它要你的那一刻起其实就已经内部定好你要分配；Q:求职意向的城市有哪些可选的?；A:主页上有个查询“您关注的楼盘”，里面就有城市；Q:广州地区的申请截止日期是什么时候?；A:应该差不多，好像进入面试的会显示导入-
三、碧桂园物业公司招聘常见问题解答3.1 碧桂园物业公司FAQ整理自部分网友问答，供参考：Q:碧桂园的工作地点不能选择吗?能选择回生源地碧桂园房地产么?A:从它要你的那一刻起其实就已经内部定好你要分配的地方了，但是HR不会直接告诉你 他(她)会模糊地糊弄你。Q:求职意向的城市有哪些可选的?A:主页上有个查询“您关注的楼盘”，里面就有城市选择，应该就是公司的业务城市吧 Q:弱弱地问一句碧桂园今年现场收简历么? A:官网上写的不收Q:广州地区的申请截止日期是什么时候?A:应该差不多，好像进入面试的会显示 导入 ---下载。不过等到广州宣讲会再能确定 一般宣讲会后1-3天会面试Q:有没有哪个区的同学已经面过了管理类的，我投的是人力资源管理，不知道面试内容，有同学说是抽题，题目上有三个词，然后即兴演讲.A:我投的是营销管理的，今天一面完，就是面试前让你抽个题，给你五分钟考虑，面试时先自我介绍，然后就对刚才抽到的那题发表下自己的看看法之类的，最后问你几个问题????Q:题目不长吧，为什么别的地方的都是无领导小组讨论，到武汉就变抽题了~~~~~~~A:题目不长，不一样的，因为我们这边有的同学投的什么职能管理类的就是无领导讨论，而我们投营销的就抽题答???? 四、碧桂园物业公司职业发展&薪酬待遇4.1 碧桂园物业公司职业发展“凤翎计划”是碧桂园集团物业服务公司倾力打造的校园招聘品牌，是寓意“碧桂园未来事业发展生力军”的“碧业生”的子品牌，同时，也是碧桂园物业服务公司“物业管理能力发展计划”的重要组成部分，旨在培养乐于投身物业管理行业发展的本科及以上学历、综合素质优秀的应届毕业生。物业“凤翎计划”拥有完善的职业发展通道及培养机制，为学员定制阶梯式的“135”培养发展计划，配置职业导航师及专业辅导人，通过全面的入职培训、在岗培训、轮岗学习和专人指导带教，使其在一年内成为合格员工，三年内成为各业务部门负责人或业务骨干，五年内成为具备行业竞争力的物业项目经理级别的复合型人才。这里是一个机遇与挑战并存的平台，诚意邀请您成为凤翎计划的一员，共同与碧桂园物业人一起，为“服务高品质、中国好物业”筑梦启航!培训机制 集中培训 ――组织每期学员参加为期约半个月的入职集中培训。培训期间设置团队训练、职业化训练、专业化训练等课程，帮助学员更快融入企业，为职业生涯发展做好充足准备，让学员实现从学生到职业人的转变。此外，学员在成长期内，将接受6期集训。集训关注学员管理能力的发展，除通用类、专业类课程外，还将安排管理类课程培训，为学员成长为管理者奠定基础。轮岗学习 ――入职集中培训结束后，学员们需进行为期3个月的轮岗学习。项目类学员将在集团总部各职能中心轮岗学习，而职能、设计类学员则到项目轮岗学习。实践是最有效的学习方法，轮岗学习将帮助学员在实践中了解入职岗位以外部门的工作内容、工作思路和操作流程，开拓视野，方便学员在日后涉及横向沟通的工作中清楚各方实际情况，使日后协作开展更加得心应手。导师机制 ――为帮助学员更好更快地成长，“碧业生”发展计划引入导师机制。职业导航师(入职部门)――跟进成长：学员入职时，由入职部门的资深业务骨干(项目总经理/部门经理人等)担任职业导航师，负责学员的任务分配和岗位专业技能提升，帮助学员短时间内全面发展，并关注跟进学员工作情况，帮助学员认知发展状况，改进绩效。职业引导人(HR)――融入企业：人力资源管理中心将安排职业引导人，由集团、部门、区域各级人力资源部联动，共同跟进各环节，帮助学员更好地适应工作环境。专业辅导人(轮岗部门)――轮岗辅导：在学员轮岗期间，轮岗部门将安排部门资深骨干担任专业辅导人，针对部门特点，向学员详细介绍部门情况。
发展机制 动态评估 ―― “碧业生”发展计划对学员成长过程中各个阶段的学习、业绩、胜任力等进行360°评估、业绩评估等动态评估，及时了解、关注学员工作业绩和能力成长。对能力和业绩优秀的学员将会提拔关注，并对表现非正常的学员进行重点辅导，帮助学员提升业绩水平和岗位胜任力。公开竞聘 ――有别于人员任用以资历为先的企业，碧桂园遵循“人尽其才，能者居上”的用人理念，注重内部选拔与晋升，只要是有能力的人才，便有机会脱颖而出。根据公开、公平、公正的原则，碧桂园经理人任用通过公开竞聘形式，有能力、愿承担的优秀人才，能通过择优聘任，竞争上岗，获得个人的晋升和发展。“碧业生”学员可通过自我努力与提升，有机会进入企业的领导力发展项目，成为企业后备人才库成员，符合要求的人才库成员将成为公开竞聘的优先考虑对象。竞聘机制为员工开辟了一条发展晋升的通道和一个自我展示的舞台。 4.2 碧桂园物业公司薪酬待遇薪酬待遇(来自网友分享，供参考)有两个同学，2013届毕业的，一个武汉某985的，一个武汉某211的，985那个学校好专业好，去了重庆那边，销售岗，底薪3000+提成+绩效什么的，不过最近他一个月大概到手3700左右，他说绩效调低了。。。
211那个比较苦逼，专业爆冷的那种，被各种公司鄙视个遍，最后还不容易得到碧桂园行政岗的职位，留在武汉，行政岗，大家可想而知，没什么技术含量，工资自然在大家里面是垫底的，大概就底薪2000左右+绩效这样子。。。 网友爆料：1、平台很好发展空间大，但压力也很大 2、管理规范，福利还可以，但是压力很大查看碧桂园物业公司更多公司薪酬福利待遇，请点击：/corp/3521943/comment 包含各类专业文献、中学教育、行业资料、高等教育、文学作品欣赏、应用写作文书、各类资格考试、16碧桂园物业2015校园招聘大礼包_大街网制作 @大街网等内容。　
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