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男上司喜欢女下属几年了，中年女下属该咋办？
不已，躲避、严词拒绝、威胁都用了，海归的男上司妻子在外地，但是这男人怎么这么难缠啊，女的该怎办？急死了
姐姐，听我教你一招啊，知道那个男上司为何缠你吗？除了你漂亮外，那个天生柔美是关键啊，这样的女人不但男人会喜欢，而且会很想占便宜的！因为感觉你好欺负，感觉你温柔，感觉占你便宜你也会打落牙齿往肚子里咽！
你所谓的言辞拒绝之类，估计你自己感觉很厉害了，但是在一个不要脸的色狼眼里，跟欲迎还拒差不多的，没有准感觉你害羞生气更可爱呢！另外，既然几年前就表明拒绝了，你似乎也没有特别行为表现出来让这个家伙放手，他当然不死心。更重要的，在他表现出一切色狼本色后，你因为害怕不敢辞职，所以你所谓的拒绝估计底气不那么足，而且显然他已经看出来了一点，知道你不敢过于得罪他，所以他才敢肆无忌惮啊！
至于所谓是否公平，那可不是你决定的，如果你有本事，当他上司，如果你连离开找到工作都不敢，那么在他面前是无法追求公平的。我给你几个建议：
1.下次他再敢纠缠你，表现出极度的冷静和决断，告诉他如果在这样就要他好看，另外录下他纠缠你的证据，告诉如果在这样就告诉他老婆，或者上司。
2.你跟他同事那么久，我就不信会抓不到他一点把柄，好几年了你就不会找点把柄反过来威胁他？
3、如果有机会
姐姐，听我教你一招啊，知道那个男上司为何缠你吗？除了你漂亮外，那个天生柔美是关键啊，这样的女人不但男人会喜欢，而且会很想占便宜的！因为感觉你好欺负，感觉你温柔，感觉占你便宜你也会打落牙齿往肚子里咽！
你所谓的言辞拒绝之类，估计你自己感觉很厉害了，但是在一个不要脸的色狼眼里，跟欲迎还拒差不多的，没有准感觉你害羞生气更可爱呢！另外，既然几年前就表明拒绝了，你似乎也没有特别行为表现出来让这个家伙放手，他当然不死心。更重要的，在他表现出一切色狼本色后，你因为害怕不敢辞职，所以你所谓的拒绝估计底气不那么足，而且显然他已经看出来了一点，知道你不敢过于得罪他，所以他才敢肆无忌惮啊！
至于所谓是否公平，那可不是你决定的，如果你有本事，当他上司，如果你连离开找到工作都不敢，那么在他面前是无法追求公平的。我给你几个建议：
1.下次他再敢纠缠你，表现出极度的冷静和决断，告诉他如果在这样就要他好看，另外录下他纠缠你的证据，告诉如果在这样就告诉他老婆，或者上司。
2.你跟他同事那么久，我就不信会抓不到他一点把柄，好几年了你就不会找点把柄反过来威胁他？
3、如果有机会可以申请调离，就看你的本事了，或者进修，反正离开他的魔掌就好。
4.你自己也赶快另外找个更好的工作当后备，好几年都找不到嘛？如果还是摆脱不了，哪怕放弃好点的待遇，也不能真的被他毁了啊。
5.提升自己的能力，增加跳槽的资本。
最后，防止色狼最根本的一条就是在对方刚表示出意思来的时候，给他致命打击，坚决拒绝，毫不留余地，千万别手软，开始都是试探，如果感觉有机可趁，才会继续下手啊，所以你现在一定要表现坚决，如果他在这样，就算辞职也要让他好过不了，会让他名誉扫地，家庭破裂，他愿意吗？看你真急了，他会收敛些的。
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大家还关注男上司喜欢女下属的表现？_百度知道
男上司喜欢女下属的表现？
男上司喜欢女下属（指那种男女的喜欢）的表现在哪些呢？
提问者采纳
老是喜欢在你面前晃悠
请你在再看一下我的问题补充再帮我分析，可以吗，谢谢了
不要去想了，找男朋友他们不合适。我是过来人。
你们这些男上司是真的不可能真心喜欢女下属，对吗？
也有特例。但是很少。
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其他2条回答
做个有心人细心观察吧。行注目礼、有事没事找你聊天，关注你的细节变化等等。
有没有可能用心观察再做判断 如果他喜欢你 你也对他有意思 一定要对他进行严酷的考验 把男人整的死去活来后 他得到你才会珍惜你 要不是这样就别理他 如果对他没意思就 不要给他希望 免得到时候伤害了人家弄的 关系很恶劣。
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出门在外也不愁男上司哪种表现是对女下属有好感呢
男上司哪种表现是对女下属有好感呢 5
恰当处理与上司的关系，能博得上司的好感、赏识和帮助，有利于自己做好工作，取得进步。那么，怎样处理好与上司的关系呢？
一、虚心请教
当上司取得了丰功伟绩的时候，他周围有的是赞美声和一张张笑脸。作为下属的你如果也去这么做，就不会引起上司的特别注意。因此，明智的做法是虚心请教，你可以恭恭敬敬地掏出笔记本和钢笔，真心诚意地请他指出你应该如何努力，也可以谈论上司值得骄傲的东西，向他取经。这样做会引起他的好感，使他认为你是一个对他真心钦佩、虚心学习、很有发展前途的人。
二、热心帮助
上司也有上司的苦恼，他们可能会因为工作头绪繁多而忙得焦头烂额，可能会因为事业发展阻力太大而停滞不前，可能会因为家庭纠纷而沮丧不已。大多数下属遇到这种情况会表现出逃避的姿态，他们觉得上司办不了，自己也帮不了。其实，只要你说出一句“我来帮帮你”的话语，上司就可能感激不已。
三、真心仰慕
有的上司公心很强，即使是对自己的至交、亲戚，在生活上可以互相帮助，但在工作上却与其他下属一视同仁。他们对于下属，不论是谁，有功绩就奖励，有过失就惩罚，决不颠倒是非，不分黑白。对这种类型的上司，要真心仰慕，除了处处尊敬、维护外，还应和他保持经常的联络。这种上司往往认为自己的做法是正确的，但一些亲朋好友却不理解，他们经常会感到寂寞。因此，作为下属的你就要多和他联系。当面汇报也好，电话请示也好，平时探望也好，都会使他高兴。如果你这样做了，并且不存偏见，那一定会得到很大的益处。
四、适度恭维
有些上司自恃头脑聪明，交际广泛，或者背景深厚，往往认定自己是一个了不起的人物，从而趾高气扬，骄傲自满，甚至目空一切，飞扬拔扈。对于这样的上司要适度恭维。由于他们喜欢旁人对他歌功颂德，反感对其批评指责，甚至厌恶那些对他们的“功”、“德”毫无反应的人，所以，对他们不恭维不好，恭维过度也不好。所以在恭维时，要找准确实需要增光添彩的“闪光点”，最好郑重地讲给第三者听。这种恭维，不管是当着上司的面，还是在上司的背后讲，都能起到很好的效果。
五、积极靠拢
有的上司在官场上一帆风顺，他们从一个级别晋升为一个较高级别，甚至越级提拔，往往只用了很短的时间，他们之所以提拔快，往往是因为有着与众不同的优势，或者能力特强，或者功绩卓著等等。他们对待下属往往有这样的心理：一是敢于提拔，二是乐于提拔，三是对于需要提拔的下属也有苛刻的要求。因此，对这类上司要积极靠拢，诚诚恳恳地和他们作思想上的交流，认认真真地执行他们所作出的决定，严格地按照他们的要求去办事。
六、心怀崇敬
有的上司对部下要求非常严格，一旦发现下属存在缺点，就会对其毫不客气地批评指正，甚至一点也不照顾下属的面子。对于这样的上司要心怀崇敬，不可因为受到批评，包括不公正、不合理的批评，而对上司心存不满。如果误解了上司的批评，就等于把“宝石”当成了“石头”。心怀崇敬，就是要觉得上司是非常高大的人，是值得尊敬的人。这样在与上司的相处中，一定会让上司感到高兴，一定会让自己得到益处。
七、拥护尊重
有些上司能力平平、成绩寥寥，没有引以自豪的地方。但不要因此认为这样的上司就是不中用的人，他一定是有某种优点，所以他的上司才会提拔他。总之，不论他是否值得你敬佩，你都必须拥护他。这种类型的上司心里，会强烈地希望得到部下的拥护。如果下属们能够对外宣传上司的优点，一旦风声传到了他的耳中，他就会更严格地要求自己，更加关心部下。
八、周到细致
有的上司人情味很浓，他们能够想到下属的孩子该上幼儿园了，从而悄无声息地为其办好入托手续；他们能够体察到下属的家务会很繁忙，从而坚决地让下属回家料理家务，而由自己承担沉重的工作任务。人情味浓的上司心思细致，在他们手下工作要周到细致，与其相处不可忽视每一个细节，不可少做每一件应该做的事。这样长久下去，不仅会使自己的素质得到很大的提高，而且也会得到上司的称赞。
其他回答 (4)
呵呵，好感的表现多着那，一般和恋爱的表现差不多，比如工作上处处关心，处处照顾......等等的，请吃饭啦，逛街啦，这些都是....
喜欢一个人，并不一定要爱她（他）；但爱一个人的前提，却是一定要喜欢她（他）。喜欢很容易转变为爱，但爱过之后却很难再说喜欢；因为喜欢是宽容的，而爱则是自私的。喜欢是一种轻松而淡然的心态，但爱却太沉重；爱一旦说出口就变成了一种誓言，一种承诺。爱是把双刃剑，如果拔出，一不小心，即伤了别人也了拉自己。被爱所伤的人心中永远都有一道不会愈合的伤口。在月朗星稀的夜晚，你思念着远方的朋友，如果心中只是一种淡淡的喜悦和温馨，那就是喜欢；如果其中还有一份隐隐的疼痛，那便是爱祝福你：友情人终成眷属 如果我的答案能帮助你，请给个5星，谢谢
真正的爱情，是在能爱的时候，懂得珍惜 真正的爱情，是在无法爱的时候，懂得放手 因为，放手才是拥有了一切…… 请在珍惜的时候,好好去爱 在放手的时候,好好祝福…… 爱这个东西谁都说不清，但是有一点我可以肯定，因为这件事是我亲身经历，爱可以让你为对方做任何事，说任何话，爱就是无条件的为对方付出，做任何事做有意义的事情！即使一个人也不会孤独!
幸福不会时时等着你，爱你的和你爱的人不是随时可以出现，请你学会珍惜。 　　当一个深爱着你的人为你而改变，那是因为他爱你，当你遇到一个人，他为你收起他的顽固脾气；也因为他爱你，他把你的兴趣也变成是他的兴趣时……还是因为他爱你.　　喜欢一个人是没有理由的，无悔的付出，都认为是值得的，只要能和相爱的人在一起。　　其实我们的身边都有一些这样的人，只是（你.我.他）还没发现，最懂你的人，总是会一直的在你身边守护你，不让你有一丝的委屈；真正爱你的人，也许不会说许多爱你的话，却会做许多爱你的事。　　如果你发现身边有这样的人的话，请你好好珍惜……。　　请你记住！摘不到的星星，总是最闪亮的，溜掉的小鱼，总是最美丽的。错过的电影，总是最好看的，失去的情人，总是最懂你的。　　这世界上，每个人都有个想要寻找的人，一但错过了，就在也不会回来。　　如果爱上，就不要轻易说放弃。闹别扭了，可能你后悔一阵子；但是你放弃了，可能使你后悔一辈子。经历过爱情的人生才是美好，经不起考验的爱情是不深刻的。美好的爱情使人生丰富，经的起考验的爱情才是完美的..
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男上司靠什么征服了女下属？
　　近日，一段名为“什邡市教育局纪委书记与女下属偷情”的在网上流传。视频中称，四川省什邡市教育局纪委书记阳义明与女下属赖兴华长期偷情。今日11时许，新京报记者从什邡市纪委获悉，目前涉事的两名当事人已被停职检查，事情正在进一步调查当中。(日新华网)　　包括什邡市教育局纪委书记与女下属偷情被停职在内，已经说不清有多少官员因为偷吃禁果被法办。在现实生活中，男女之间，如果说是儿女情长，两情相悦，纯属感情的事情外人倒也不便多说。我国执行的是一夫一妻制，这既是中华民族的美德，更是我国婚姻法的具体规定。今年以来，一些高官落马大都和女人扯上关系，有的生活腐化堕落，生活糜烂，有的长期包养二奶，个别人还被冠上通奸的不雅名号。如果说这些问题自然有官员作风的问题，那那些愿意投入与自己格格不入的上司怀抱的女下属为的又是什么呢，这些男上司又是拿什么征服了女下属的芳心呢?　　如果说有的官员包养二奶、长期拥有多个情人是因为生活作风腐化所致，而这些被包养的情人看中的是他们手中的权力和权力换来的金钱，吃的是青春饭的话。那像报道中所说的这位男上司与女下属之间就不是那么回事了。从感情上讲，双方都是已婚，按理说都有自己的心仪所属;从生活来源看，双方都是国家正式职工，都端着铁饭碗拿着国家的俸禄，基本生活是不愁的;如果说是这些男上司长相帅气，令这些女下属心甘情愿红杏出墙，我看也未然，有的搂着漂亮女下属的男上司其实长相也不乍的，抛开年龄差距不说，大腹便便的样子与青春美少男相比也相差甚远。其实，这些问题的答案，明眼人一看便知，不论是男上司的吸引力还是女下属的心甘情愿都是因为二者之间有一个共同的着力点，那就是男上司手中的权力。　　女下属在面对自己的男上司，不是被他的长相和气质所迷惑，更多的是被他的权力所吸引。因为他们知道，男上司手中的权力魔杖对于她们的面面都有着千丝万缕的关系。与男上司搞好关系，能够均沾男上司手中权力的分子，为自己工作生活带来很多的方便。无数个高官落马后案情通报时，都会牵扯出很多的女下属，而这些女下属都已经今非昔比，有的都已经辉煌腾达了，有的从一个普通职员坐上了官场直通车，迅速变成位高权重。同时，她们仰仗这些权力让自己的事业找到了护航舰。一旦成为上司眼中的红人，自己也会一人得道鸡犬升天。　　男上司与女下属频频上演绯闻的根源还在于权力的脱缰，无数个典型案例告诉我们，这些女下属愿意投桃报李不是二者之间感情上的情投意合，而是受到了权力的磁性吸引。而这些权力本来姓公，但能够被私用，关键还是对权力的监管失去了制约。失去监管的权力，就会犹如洪水猛兽和脱缰的野马，成为泛滥之灾。　　看来要想彻底消除官场的桃色绯闻关键还在于加强对权力行使的监督和制约，只有真正把权力关进牢实的制度笼子里，成为服务人民的力量，才不会成为满足私欲的工具，坊间的桃色新闻可能才会少下来。(长江网 胡匆聪)
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(原文出处：吾吾织梦)
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