领导家有一些传言作为下属商业保险该不该买提醒一下他呢?

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······在一家公司,如果所有员工都在排斥一位新员工,老板应该怎么做?_百度知道
在一家公司,如果所有员工都在排斥一位新员工,老板应该怎么做?
她又和舍友吵架了,但没想到今天刚一睁眼就接到电话,当时在同家公司上班时她就和同事相处的不是很友好,后来因为在宿舍与同事吵架,会珍惜这份工作)后来他搬进了宿舍,现在我们公司有紧缺人手.他在公司刚上岗两天就给公司创造了些业绩,但是好景不长,有挺诚恳的说自己不会再让以前的事情重演,被公司开除,而且没地方住.,结果那天她通过报纸来到了我开得一家销售公司,当时他来面试觉得有缘千里再次重逢是一种缘分.,我快马加鞭的回到宿舍解决问题,当时在以前公司业绩不错,将两人批评了一通给宿舍开了个会议,经过和她交谈把她留了下来(当时她也挺可怜的没有地方可去,她和某位舍友在吵架.,我怕在一个宿舍他会和大家闹矛盾,事情也就过去了,还警告过大家新员工多照顾,不要有矛盾之类的发生有位员工是我以前的同事,留下她在观察还是将他辞掉呢.,有一天我晚上我在公司忙突然接到电话.面对这样一个员工我真的是左右为难
提问者采纳
反正。沟通,说不定他经过了什么很难接受的事,说不定是他太敏感!,如果她硬是不能放下心里的石头!很重要!最好是安排一下心理沟通!可以找个时间和她谈谈心,最好是让他心甘情愿,你要多关心,在把他辞掉
提问者评价
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在宿舍发生的事很可能是生活习惯不同导致的,让他到外面租房住,每月给几百元补贴就可以了,跟工作无关看来这个人在销售方面有两把刷子?)留下咯;她(到底是他还是她,既然能创造业绩就把他&#47。你完全可以不让他住宿舍
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出门在外也不愁领导家有一些传言作为下属该不该提醒一下他呢?_百度知道
领导家有一些传言作为下属该不该提醒一下他呢?
家丑不能外扬,可能他已经知道,只是不愿管而已,你就当不知道算了
可是对他很不利
可是对他很不利
有时从一个外人那里得知反而让他觉得更尴尬
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其他2条回答
追问可是对他很不利可是对他很不利
这个不好在这里说,毕竟是别人家的隐私
这里又不知道是谁
想了想还是算了不该我操心的事我还是少多嘴为好
追问可是对他很不利可是对他很不利
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出门在外也不愁

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