大学生暑假找工作工找工作要收费用 正常吗

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2015-07-04 23:37 标签： 学生暑假怎么找工作
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学校就做好暑假工作提出要求
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&&& 7月8日下午，学校召开暑假工作会议，听取了有关单位负责人关于暑期工作计划的汇报，并就做好暑假工作进行部署。会议由校党委书记李俊主持，校长曹云霞出席会议并作总结讲话。校领导胡志、朱启星、常业军、金宗祥出席会议。
&&& 曹云霞在讲话中充分肯定了学校上半年的工作成绩。他指出，对照学校年度工作要点，学校下半年还有一些需要完成和重点推进的工作，要利用好暑假时间，提前谋划，周密部署，努力为完成全年工作打下坚实基础。
&&& 她就做好暑假工作强调了三个方面，一是认真抓好暑假的各项重点工作。包括第十六次教学工作研讨会和招生录取工作；做好国家自然科学基金二审情况的后续跟踪和高等教育振兴计划项目评审的准备；做好各类职称评审和高层次人才引进工作；做好毕业生文明离校和服务工作；提前编制2015年度财务预算；稳步推进各类在建的基建工程和假期维修工作，做好留校学生的保障和服务；高度重视附属医院医疗安全等。二是利用好暑假时间，认真对全年工作进行梳理。要按照学校第七次党代会要求，结合学校“十二五”事业发展规划，认真对照年度工作目标管理考核责任书内容，认真梳理工作事项，明确工作任务，确保年度工作保质保量完成。三是高度重视暑假期间的校园安全稳定工作。要时刻牢记“安全稳定是第一责任”，严格落实岗位责任制，自觉维护学校安定团结的良好局面。
&&& 李俊在主持会议时强调，各部门各单位要将会议精神进行认真传达，确保假期学校工作正常运行。他还就临床学院制改革，建立现代大学制度、制定《安徽医科大学章程》，绩效分配制度改革，完善病理中心管理体制，推进后勤体制改革，以及结合医改新政策，谋划附属医院发展等工作提出了要求。他希望全校上下自觉以校第七次党代会精神为指引，认真按照学校年度工作目标管理要求，利用好暑期时间，切实增强高水平医科大学建设的责任感、紧迫感、使命感，抓好各项工作任务落实，确保全年各项工作任务顺利完成。
&&& 各部门、各单位主要负责人参加了会议。(校办公室)
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以上分辩率浏览网站大学生暑期打工未拿到报酬 专家:收集好用工证据
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暑期，宿州学院18名大学生与一家校外辅导机构负责人签订了实习协议。王开玉表示，大学生求职要和单位签订劳动合同，口头协议和书面协议都属于劳动合同，“与用人单位签订合同时，要明确合同中的条款和细节。
原标题：大学生暑期打工未拿到报酬专家:收集好用工证据
暑期，宿州学院18名大学生与一家校外辅导机构负责人签订了实习协议。35天工作日期一过，他们却无法联系上该名负责人。
暑假短期求职者应该注意怎么保护自己的权益呢？
暑假兼职却
找不到人领工资
说起这段打工经历，刚上大一的张敏立刻打开了话匣子。今年6月初，尚在学校准备期末考试的张敏无意中接到一张兼职传单。&每天30元，专门给孩子上两个小时数学课，补助每月另发。&看报酬不错，又可以在实践中锻炼自己，张敏立刻报了名。随后几天，她与同校另外17名大学生一同参加了面试和培训。
为了保障自己的权益，张敏和对方签署了&快乐学习暑假训练营教务团队实习协议书&。协议书上规定：薪资待遇由底薪、提成和奖金三部分组成。工资薪酬发放时间为当期训练营结束日。为了明确责任，兼职人员需向辅导机构缴纳100元押金，押金在合同结束之时退还。
7月1日，张敏和其他5个校友来到萧县青隆镇开办培训点。&负责人租的是农家院，客厅当教师，卧室给我们休息。&该培训点一共招募了40多名学生，张敏专门负责数学教学。随着培训的结束日期临近，张敏开始着手准备回家。她一边收拾物品，一边联系负责人蒋某某。让她没想到的是，负责人蒋某某的手机始终无人接听。&该开始，我真没往坏的地方想，总觉得他不会拖欠工资。&8月4日，张敏和其他人一起给蒋某某打了无数个电话，对方依旧没有回应。&这下，我们才猜测对方卷款跑了。&张敏告诉记者，最后一次接触蒋某某，是7月中旬交接培训费。无独有偶，其他培训点的暑期工也没有拿到工资。
&一千块钱不多，但必须给我们一个说法。&18名大学生坐在一起商量后，决定从萧县来肥追讨工资。&听老员工说，蒋某某跑到合肥躲起来了。&8月5日下午，张敏一行人辗转来到蒋某某的出租房，却遭遇他人驱赶。&对方自称是他朋友，说蒋某某&已经不住在这里了&。
为了能讨个说法，张敏一行人在小旅馆住了下来。21岁的许飞，是专业的学生。按照合同，许飞应该获得1500多元工资，&大学生赚钱本来就不容易，为什么还要拖欠不给呢？&
苦于找不到负责人，18名大学生只能拿着合同到相关部门跑了个遍。直到遇见律师，他们才知道之前签署的合同&根本不算数&。&签订的合同没有培训机构的公章，而且培训机构也没有注册成立。&无奈之下，学生们只能选择回家。
8月7日上午，张敏拿着借来的钱购买了回宿州的车票，在她之前已经有10人先后离开合肥。&能不能拿到工资，就只能看他的良心了。&连日的奔波使得张敏憔悴了不少，齐肩的长发略显凌乱。根据张敏提供的电话号码，记者试图联系蒋某某，可是电话一直无人接听。
求职者要有
留存证据的意识
本报热线电话中，暑期反映&假期工遭遇不公平对待&的投诉日渐增多。采访中，不少人对用工过程中遇到的不合理待遇，用了&&来形容。对此，安徽虹途律师事务所律师章柏杨表示，用人单位变相克扣、拖欠求职者工资，或是看似&合理&的辞退求职者，都可以说被&潜规则&。
&不管培训机构是否登记注册，拖欠工资肯定是违法行为。&章柏杨说，注册成立的培训机构与求职者签订的合同属于合同；未注册的，签订的是劳务关系合同。&劳务关系和劳动关系的合同都受到法律保护。很多求职者属于打零工，而临时工因为其性质一般都未与用工单位签订劳动合同或劳动协议。这也导致其在自身利益受到损害时，很难通过法律途径合理维权，但并不是说无招可用。&
章柏杨表示，没有合同也有很多方法可以留存证据，以备不时之需。&比如，商家发布的招聘信息，工作中同事间的交流等等，这就要求求职者有留存证据的意识。&针对此案的情况，章律师建议：&可向当地工商局反映培训机构无证经营，通过工商局来寻求帮助。&
选择用工单位
要核实单位资质
安徽省社科院研究员王开玉认为，大学生寒暑假求职，遇到拖欠和克扣工资、让求职者主动走人、不签订劳动合同等情况都属于求职的&乱象&。为此，王开玉为学生求职提供以下建议。
&大学生求职、兼职要和自己的专业相结合，这样可以了解行业的情况。&王开玉说，很多学生被骗很重要的原因是，对行业行情缺乏认识。大学生贸然进入此行业，反而&碰了一鼻子灰&。此外，王开玉讲，选择用工单位，大学生要核实单位的资质、经营执照和信誉。很多不合法的单位招工就是钻了这方面漏洞，遇到拖欠工资等问题，给相关部门查处带来了难度。
王开玉表示，大学生求职要和单位签订劳动合同，口头协议和书面协议都属于劳动合同，&与用人单位签订合同时，要明确合同中的条款和细节。&王开玉认为，签订合同不仅能规范用工单位行为，也有利于规范求职者行为。&当出现问题时，能做到有法可依，保护双方利益。&
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[责任编辑：卜范龙]
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48小时点击排行今年暑假在家,没有出去打工,九月份开学就要找工作实习了,我想趁着暑假的机会, 在家里用电脑上网学点知识._百度知道
今年暑假在家,没有出去打工,九月份开学就要找工作实习了,我想趁着暑假的机会, 在家里用电脑上网学点知识.
我是大专生,学计算机专业的,但是我感觉计算机现在很普遍 以后出路应该不多,所以想多学一门技术,真心的希望各位网友踊跃推荐, 我一定会积极选取意见 会认真考虑的。那些发广告的 推销自己网络产品的同志就不要来了,我想通网络得到一些有益的信息。再次谢谢各位广大的网友通知了。
提问者采纳
我要说几点基本的，希望能对你有帮助1.21世纪最不缺的是人，很不缺的是大学生，但最缺还是：人才！
所以大学生如果只懂得去与平常人对比，那肯定是没什么前途的，要找到自己的目标！2.所有的东西绝不在于普遍，而在与精通！
你学得再多技术都没用，最后只是个打工仔，只有学精一门技术，才有前途！3.考研、考公务员、进国企、进外企是很好的选择！
千万不要说什么不想读书，不想考公务员的话，想要别人认同你的能力，就必须有个身份！4.如果你只是被动的吸取别人给你的意见肯定是没大效果的！
只有自己喜欢，自己能干的路才走的长远，自己去体会下自己能走什么路，自己想要以后往哪方面发展，最好多做些调查，看以后这一行业发展是否有发展空间。
提问者评价
写的不错,我比较赞成
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其他1条回答
土木工程就不错啊，我就是学那个的啊。而且只要你能吃苦，而且你也学过电脑，像画图那个就不用太难了，还不用担心找不到工作。城市总是要发展的，修路就一定要的啊，修完高速可以翻修国道啊，工资很高，我有个同学还米毕业，但是她在工地上整理资料，3到4千多。所以说还是可以的。不过要能吃苦，因为修路都市要上工地的，处理人际关系要好点。女生也可以在办公室做资料。希望可以帮到你
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