我是学徒工,要劳动法规定急辞工工要不要扣工资

如果要急辞工,厂里扣工资怎么办?_百度知道
如果要急辞工,厂里扣工资怎么办?
辞慢工厂里又不批、加班时间又不正常我们厂工资低,想辞急工又要扣工钱,我该怎么办呢
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令。 2。 3,如果还不赔、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,并责令其支付拖欠的工资1、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费,可申请法院强制执行,不用律师)、按上述途径索取工资的同时,通过劳动仲裁下达的裁决书。 4,向单位索赔,还可依据劳动合同法第八十五条的规定,要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查、还可依据劳动合同法第三十条的规定,人民法院应当依法发出支付令
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打辞职,靠时间!
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出门在外也不愁厂里规定学徒工做满一年才能辞工,辞工没工资做啦20多天辞的急工,有工资吗,_百度知道
厂里规定学徒工做满一年才能辞工,辞工没工资做啦20多天辞的急工,有工资吗,
提问者采纳
如果提供了劳动,单位应当支付工资报酬
可以去劳动局告他吗。劳动局会咋样解决
可以直接到当地劳动监察投诉
但是他说进厂的时候都告诉我啦辞工没工资,而且辞的是急工
告诉你也不能违法,付出劳动领取报酬是劳动者法定的权利。
提问者评价
太给力了,你的回答完美地解决了我的问题,非常感谢!
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厂里规定属霸王条款,无效,想要工资请去当地劳动检察大队投诉
不给工资就去告讨回你该得到的
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出门在外也不愁我是今年七月十二号进厂的正式员工。现在需要急辞工回学校上课。那个工厂说要扣一个月的工资。请问劳动..._百度知道
我是今年七月十二号进厂的正式员工。现在需要急辞工回学校上课。那个工厂说要扣一个月的工资。请问劳动...
现在需要急辞工回学校上课我是今年七月十二号进厂的正式员工。那个工厂说要扣一个月的工资。请问劳动法有这个规定吗
劳动法上写的应该是双方无论哪一方违约、。,你可以给用人单位再协商一下。但是只要是双方协商都行,给对方造成伤害的都得进行赔偿
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应该提前一个月提出辞呈的。不光考虑个人,还的考虑用人单位的感受
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出门在外也不愁劳动争议我在工厂上班有事不想做了要正常提前30天辞工工厂要扣五百块工资,急辞工要扣1600,我问厂_百度知道
劳动争议我在工厂上班有事不想做了要正常提前30天辞工工厂要扣五百块工资,急辞工要扣1600,我问厂
动争议我在工厂上班有事不想做了要正常提前30天辞工工厂要扣五百块工资,急辞工要扣1600,但是劳动合同上也没写做不满半年扣五百,我问厂里的领导是这样说的,五百块钱也是我的辛辛苦苦熬出来的钱,扣钱合法不请问我该问怎么辞工要留什么证据,进厂的时候也就说必须做满半年才能辞工:你进厂做不满半年辞工都要扣五百
我有更好的答案
用期内提前三天,试用期后提前三十天通知用人单位即可离职,向当地劳动局监察大队投诉,如果用人单位扣款的话,用人单位的做法是违法的
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出门在外也不愁我有急事回家,急辞工要扣几天[资,厂里要扣个月工资,付和劳动法吗_百度知道
我有急事回家,急辞工要扣几天[资,厂里要扣个月工资,付和劳动法吗
欢迎追问,你有权取得实际劳动期间的工资,请好评这是违法行为。如有疑问,如无疑问
辞急工要扣几天工资
一般来说,以合同约定为限,且不能超过本月工资百分之二十。
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所以建议你月初辞工,辞急工一般要扣除当月百分之二十的工资,那样你比较划算厂里面一般都有规定,正常情况下急辞工要一周,也就是十一月一号
谢谢了,因父病急回
听到这很难过,愿你父早日康复
不符合劳动法,
要扣几天工资
如果他批准的话就不会扣工资
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