做了12天事没签合同老板离职不发工资怎么办办

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2015-06-27 01:17 标签： 离职不发工资怎么办
我刚在那个厂里做了四天我生病请假老板就不要我了,合同什么也没签我去拿工资老板不给我该怎么办_百度知道
我刚在那个厂里做了四天我生病请假老板就不要我了,合同什么也没签我去拿工资老板不给我该怎么办
我有更好的答案
重新找份工作，有这功夫不如养好身体，毕竟4天而已依我看还是算了吧
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出门在外也不愁11:02:12【 转载互联网】 作者： &&|&责编：李强
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解决方案1：还没发。如果你各项离职手续办理清楚，如果是由于你未办完离职手续的，那你离职单向劳动监察大队举报公司拖欠工资一般都是由于劳动者没有办理离职手续，工资是不会被扣的，按规定移交工作，就不要去了
================可能对您有帮助================
问：我在厂里工作了两个月二十天，没有签合同，没有写辞职报告，想立刻离职...答：不会发给你，你要跟上司老板说你辞职，必须要先辞职，不然人家当你扩工就麻烦===========================================问：上班前老板有说辞职需要提前一个月，没有签订劳动合同，上班二十几天，...答：当然有工资。劳动合同法规定，只要付出了劳动，就要给工资。否则你可以投诉劳动部门处理===========================================问：上班前老板有说辞职需要提前一个月，没有签订劳动合同，上班二十几天，...答：按照劳动法，如果没有签合同的，可能随时辞职走人。并且可要求公司从上班第二个月开始要求按双倍工资补偿。如果他不给走，不给钱，就上劳动局去告他===========================================问：我在这个小公司，做了一年了，憋了很久了今天刚发工资，想辞职马上走人...答：1、劳动者提出解除劳动关系（辞职）分三种情况：一是，依据第三十七条的规定提出解除劳动合同，也就是提前30天通知用人单位，不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿；二是，依据第三十八条的规定提出解除劳动合同，不用提前30天，也不用批准，...===========================================问：我在这个小公司，做了一年了，憋了很久了今天刚发工资，想辞职马上走人...答：很肯定的告诉你，是的，应该从你上班那天起到被开除了那天止，按照同等用工的工资按天结算，建议你去跟老板沟通，跟他说明白，工人的工资是得到法律保护的，劳动该得的工资跟你被开除是两码事。如果协商不了，可到当地申请劳动仲裁，对劳动仲裁...===========================================问：我是跟学校来的老师说我自己辞职可能没有工资 他们说尽量争取 还说争取...答：做一天就有一天的工资，劳动部《工资支付暂行规定》第九条规定， 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 你可以通过劳动争议仲裁维权。===========================================问：我工作了2个月辞职，有签合同，工资迟迟不发，应该怎么处理答：1、劳动合同法第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 2、按劳动部颁布的《工资支付暂行规定》第九条规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动...===========================================问：我工作了2个月辞职，有签合同，工资迟迟不发，应该怎么处理答：你可以向劳动监察大队举报===========================================问：我在木粒厂上班，做了半年左右了，因为厂里的工作灰尘太大又辛苦，而且...答：能否证明自己的确在那里上过班？人证物证？或者打卡签到之类的…如果可以就直接去当地劳动局去投诉…无故开除这个绝对是必须无条件三倍工资赔偿…但你是自动离职如果没有签订合同或者协议说规定适用期没有工资的话是有漏洞可钻的…看你自己到底是什...===========================================
主要从以下几点:
1、上班一个月内未按《劳动合同法》规定签定劳动合同,单位需赔偿双倍工资赔偿;
2、按《劳动合同法》规定正常上班时间是一星期五天,一天8小时,也就是...===========================================哦,可以. 如果你干活了,没偷懒,又没给他造成损失,当然应该发工资. 不给你,整他.=========================================== 可以的===========================================第二要证明他们承诺过你的工资数额,如果只是口头跟你说过也没关系。打官司的时候会... 工资要回来,还能额外要求25%的经济补偿。因为他们拖欠你工资了。
哦,没有合同不要...===========================================可以随时去告。劳动合同法第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月与劳动者订立劳动的同的,应当向劳动者每月支付二倍工资;所以你可以去当地劳动局投诉,一般都...===========================================那单位必须要结清所有工资给,否则不合法。
2、但如果你未提出离职申请,人就消失了...
3、单位未与你签定劳动合同,可以要求单位支付你2倍工资。===========================================尚未订立书面劳动合同的,应当自本法施行之日起一个月内订立。"你有权向老板要2月1日后的二倍工资。
2、如果你以用人单位不签订合同和拖欠工资为由与单位解除劳动合...===========================================因为每个人到一个地方工作都应该填写入职表。这样也就证明了你的工作时间,发工资你... 工资支付暂行规定》第九条,经济补偿金支付时间详见《劳动合同法》第五十条。如果不...===========================================按劳动合同法第八十二条,公司没签合同的,公司将按每月两倍的工资赔偿的。你不但能拿到工资,而且还翻倍。 最后紧记一点,如果你要告她,不要再"自动离职"了,否则你再也告不...=========================================== 找劳动局调节===========================================
12345678910没签合同，工作一个月后辞职老板不批不发工资怎么办 - 相关问题 - 110网法律咨询
我在珠海某厂做长期工，工作一个月后不想做了，没签合同，提出辞职可是老板不批不发工资怎么办
我们26号发工资。我是今天也就是29号给他说的辞职，他不同意。说至少要等到请到人了教会了才能走。而且我们也没有签订劳动合同，也没有买社保。而且去那里上班的时候说的是早上八点上班到下午六点半下班，中间没有休息时间。但是后来去 了才发现要早上七点五十去晚上都是七八点才可以走的。有时候开会开到九点十点。。。 自离的话有工资拿吗
我在单位干三年了，没签合同，没交保险，现在辞职了，还压我一个月工资不给，我该怎么办？
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您好，我们公司是私企，公司与我未签正式劳动合同，面试时老板未提前向我说明公司各项制度（平时经常加班或周日有时加班，工资是一个月压一个月发放的。）我五月二十号开始上的班，我们是单休。我不能忍受公司要经常加班，老板要求辞职要提前打招呼故我六月八号我向老板提出要辞职的意向并在随后递交了辞职申请，老板不在办公室未能亲手交到他手上，他耍赖说没收到。（欲随后从新递交一份新的辞职申请亲手交给他）
老板曾与我有两次谈话，第一次谈话在我提出辞职意向后我们谈的不...
我和我朋友帮一个私人外包队打工。地点是湖北黄冈团风县。做了两个月两个人商量不做了。然后就给老板说。他都是月底砸帐。所以我们想等到月底给他要工资。过了几天老板说叫我们去上半个月班。如果一个人没有15个班的话上个月工资就结不到。我们去上了6-7天。可是真的实在不想做了。就没有去上班。现在月底了。他说不给我们结工资。说到那里都是这样的，他就是非要我们上半个月班才给我们结工资。请问这样我要怎样才能拿到工资。现在身上已经没有钱了。连吃饭交通费都没有了。请问我...
我是一名应届毕业生，在一家公司上班从4月1日到4月23日，中间还有放假时间，一共上了15天班，辞职的时候他们说我的工资会在5月15号发的，可是后来一直没发，打电话去问，他们说我违约了，可是我并没有签任何协议和合同呀！现在给他们打电话也不接，我该怎么办？作为应届毕业生第一次参加工作就遇到这样的事，我不能忍气吞声，我要维护自己的合法权益！！希望得到大家的帮助！！
他是私人开的小公司，工作开始到结束那天大概是30多天，没有提前辞职，但是和老板说了，而且之后老板有让我补一份辞职报告。这30多天其中年假7天，请了6天假。请问一下能拿到百分之多少工资，如果不给该怎么说，现在已经过了两个月了。
他是私人开的小公司，工作开始到结束那天大概是30多天，没有提前辞职，但是和老板说了，而且之后老板有让我补一份辞职报告。这30多天其中年假7天，请了6天假。请问一下能拿到百分之多少工资，如果不给该怎么说，现在已经过了两个月了。
工作满一年，但合同没到期，提出辞职，公司需补发一个月工资吗？

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