我七月份入职一间KTV，由于健康问题我在前几天提出了辞职，经理不批准并要求我再上班一个月 - 相关问题 - 110网法律咨询
我七月份入职一间KTV，由于健康问题我在前几天提出了辞职，经理不批准并要求我再上班一个月，请问怎样能立刻辞职并拿到应有的工资和证件，还有工服的押金？
本人在公司上班由于岗位的调动本人不适应提出要求换岗，公司不答应我提出辞职，人事部说现在不做过3天来办手续，另外算旷工扣800。请问公司这样做符合劳动法吗？
我在一家包装公司上班，由于工作环境不适应，所以提前一个月的说出了辞职，但是经理却给我写辞退，并且按辞退扣工资。
我在一家包装公司上班，由于工作环境不适应，所以提前一个月的说出了辞职，但是经理却给我写辞退，并且按辞退扣工资。
我在一家包装公司上班，由于工作环境不适应，所以提前一个月的说出了辞职，但是经理却给我写辞退，并且按辞退扣工资。
本人于11月5号上班因本人无法加班12月5号提出辞职公司也以批准到12月22号公司叫我不用做了，可工资他托着不给我怎么办？？？
公司每个月的考勤是上个月的26号到本月的25号，然后公司制度和劳动合同上都是写明每个月10号发上个月的工资。因为公司每个月都未能按时发放工资，所以我就提出辞职，我是9月18号写的辞职申请单，11月7日上最后一天班，辞职申请本部门经理和行政部主任，公司老总都有签字，交接单也全部按公司要求完成。现已离职两周之久，离职后十几日收到10月份的工资，还未收到11月份的跟业务费（因为是做的跟销售有关的，所以有业务提成，一般是年终一次性结清的）。公司的制度是离职人员正式离...
我是一名财务人员，提前一个月提出辞职，由于公司没有招到人交接，一个月时间到了我还是离职了。后来公司以没有交接为由克扣我最后一个月工资，请问这合法吗？
我在一家企业上班半年了，最后一个月上完没到发工资时间，但次月5日我提交了辞职书，还没等批准就不上班了，于是企业到正常发工资时不再把工资打到我银行卡了。理由是还没批准我辞职就走人了。我现在离职已经9个月了，还没拿到工资，请问企业可以不给我工资吗？
我在1家私人企业上班，由于工资问题现在想辞职，可是老板要我和律师签合同，我辞职后不能从事现在的工种。请问老板这样做，我有权拒签吗？
律师您好：我想问个问题 事情是这样的我6月份就辞职8月底我辞职期到期，辞职期到我就不上班了。然后被老板和老板娘赶出厂而且两个月工资到现在还不给我 我想起诉他拿回我的主权。我去劳动局上诉过没有得到解决。请问律师我要去法庭起诉他，需要怎么办理呢？【入职两个多月，还木有转正，大意外却来了……_求职找工作论坛】前程无忧手机网
如果他挤兑，找个医院开个证明说要在家休养，不去上班(赞！) (赞！)(亲一个！)熬熬吧，公司的孕妇都这样熬，凭什么我就熬不下了。工作量也不算大。只是上下班坐车很累，想搬得离公司近点，又被告知孕期是不能搬家的，只能等生完了……必须熬，转正了，公司两年不能动你滴，加油喔，同时也要照顾好自己(亲一个！)&&(亲一个！)&&(亲一个！)&&(亲一个！)挤兑倒不会，部门里的同事都是刚毕业没多久的，平时都是互相帮忙的。整个集团，差不多都是年轻人，老总也才40岁左右，我们老大也只是比我大五六岁。现在公司业绩也不大好，工作量也不大，有时候还没什么工作，应该...&&作者： &发表日期： 14:36:00
&&&&&&&&把自己想说的话发到这里不知道合适不合适．因为工作了几年，有太多的话想说了，有太多自己的过失想总结了。工作占去生活的大部分，可是我们从中得到的却少的可怜．是竞争太过激烈，还是我们仍然努力的不够，仍然不够圆滑？ 现在自己有大把的时间，因为我辞职了，在家已经呆了好长的时间。在这段时间里，我去旅游，把婚也结了，看了十几部电影．找朋友吃过几次饭，喝多过几次．学会了做饭持家．计划过要孩子，但是考虑到没钱，又搁置了．努力调整自己的状态．学学英语，能做的都做了。不过唯一没做到的就是没有再找到一个适合的工作．我就是想写写这几年遇到的职场里的事．　　　　老公现在每天８点出门上班，他的工作安排的满满的。我不能不承认我现在还没有为失去工作，没有经济来源而弄的狼狈．完全要归功于自己几年的一点小小积蓄和我的这个老公．所以我才有时间在这废话，在这发牢骚，而不是出去在烈日下徒步去找工作．　　　　我０４年大学毕业，是本科，没有继续读，是失误．也庆幸．因为不想父母在为我多花钱．但是现在硕士没工作的，低收入的也大有人在。能力和学历没有关系．我大学里读的是计算机．因为高考分数挺高，又不想浪费才学的．很多人都有这样的心理，觉得高分读热门专业才是分尽其用．这绝对是个错误的，自己不适合，不喜欢的，要坚持说不。　　大学专业学的不好，我想这点和很多朋友都一样。因为大学里光谈恋爱了，光看些没用的书了，光弄那写闲七杂八了。所以到了毕业的时候，开始为工作发愁。很多同学在毕业实习阶段就和公司里签了合同。可我没有。因为父母又不让去外地就业．本市里这行几乎都要男的．我的工作就迟迟没有落实．　　
作者：　回复日期：　15:06:33　&
　　这其中我特别想提提一些运气好的同学。我说实话，心里羡慕而且佩服．　　一部分外地同学回家了，他们父母通过关系找了比较稳当且收入高的工作在等着他们，这样的人占去１５％左右吧．　　还有４０％是能力确实很高．自己也能找个不错的．其中有３０％是男同学，　　再有一部分开始考研究生考公务员出国的．我也考了公务员，家里没路子，文化考试过了，但是面试的时候刷了下来，我真切的感受到了这个社会就是在不停的作弊中．但是这也是在之后的很多事情里慢慢总结下来的。当初为了这个事情甚至埋怨过父母，埋怨过自己怎么没有几个当官做主的亲戚。现在我后悔，不该为了点破工作而伤了父母的心．工作算个什么．亲人更重要．　　大体的毕业生面临毕业就这么几条路可走．我属于比较失败的．０４年１月的时候，我为了写毕业的论文，找了个酒店实习．这个酒店在我们的城市里不太强，但也不差，是个准四星的吧．老板是个杭州人．吃软饭的．他老婆很厉害，他也跟着喝喝汤．当时面试的时候，我就是穿着运动服去的．他们缺一个小文秘．工资是８００．最后要了我．因为我和这个老板提出来我就是想实习，能每天做完工作之后到各部门去学习一下就行．而且我工资只给我６００．这个挨千刀的老板就乐呵呵的同意了。　　　　这算我的第一个工作吧．每天８点上班，５点下班．我战战兢兢，甚至有些怯生生的．因为怕丢掉实习的机会．怕自己被别人认为是个生瓜蛋子．直到有一次，我无意中碰到了这个老板的秘书和老板单独开了间房在里面鬼混（这个秘书的工资是７０００，是外国语学院毕业的，学英语专业的，但是我亲眼看见过她写的邮件里简单的拼写错误）．因为我的这个失误，我就被老板给盯上了．从此我再打好的文件，再做的一些行政性的小事情，老板开始挑刺．这让我现在想想觉得真的很滑稽啊。一个大酒店的老板和一个小破文秘找茬．不过我的工作也确实没有太多错误的地方．他咋呼了一段时间就放弃了。　　其间，我的论文写的差不多了，几次萌生念头想离开．可是都因为各种理由而没能如愿．酒店这行有多乱，没有在其中的人，想象不到。甚至可能财务经理，人事经理都和老板有点什么，甚至你可以做各种假象来欺瞒检查的人。甚至你可以在大庭广众下就遭到调戏．很可笑，可腐败，很迷乱的，属于高级娱乐场所的小缩影。在那工作之后我去各个地方旅游，都不太愿意去小酒店．心里留下阴影了．　　０４年的５月，晚７：００多．我开始被迫加班接触到了一点财务上的小报表，是额外的工作，因为我实习，谁给我安排活都行．这时老板进来了．喝了酒．我记得很清楚，他就看着我，一字一句的问，前些天你看到的，有没有告诉谁？我说没有啊。我什么也没看到．他冷笑说，他老婆前些日子来闹，肯定有人打了小报告．我当时２１岁多吧．胆小，幼稚，年轻，我甚至连顶撞都不敢．他借着酒劲强行开始抱我。这个点大家都下班了。我害怕的要死．他对我说，我就看着你亲切，和小妹妹似的，你留下来吧．我一个月的给你长到４０００块．０４年，觉得挺多的了。他这么一说，我紧张害怕．不知道该怎么办，我怕我反抗，也打不过他．流氓起来他肯定比我厉害。于是，我就先糊弄和答应他。这个老板是傻子还是什么的，反正当时是乐呵呵的，并让我给他打杯奶茶去。我去小餐厅里用果汁机打碎红枣，顺便从桌子底下弄两只小强放进去．　　转天我就辞职了。辞职当天，我给老板的老婆打了个电话，把我知道他的恶心事情都告诉了老板娘．当然我没胆量留下自己的姓名．　　　　我的实习让我大开眼界．不是工作上有多长进．是我见识了这个社会的阴暗面．知道了一些无良的老板道德上有多扭曲。也知道了一个女孩子在寻找工作的道路上挺不容易的．　　　　７月我毕业了。没了工作，没了收入，我又开始穿梭在各大招聘会上了．
作者：　回复日期：　15:11:20　&
　　我就想很真实的写写自己这几年职场上发生的事情，没什么大离奇．我经历的，其他的朋友都经历过，甚至你们经历的，可能我都还不够级别去感受。但是不管怎么样，只要你在职场呆过，你就需要调动起你个方面的能力，各个神经系统来共同作战．我是个太平凡的人了．今年已经２７岁，又开始面临生育问题，这个在面试当中又屡次成为了我的障碍．没办法，不管如何，生活都要继续。我们都需要用工作充实自己，养活自己．希望所有看帖子的朋友都能工作顺顺利利的，做一个正直的人．
作者：　回复日期：　15:37:08　&
　　第一份工作中的教训，我开始吸取了，用我自己的话说，我得找个正经的工作做做．其中我面试过很多大型的企业．像开发区的工作我几乎是每隔一段时间就要去一次．但是很多的ＨＲ人员问的最致命的问题就是，你有什么工作经验．我刚毕业能有什么工作经验呢。我想这是因为ＨＲ并没有在下面做好相关的准备工作，他们工作上的不成熟让很多刚刚毕业的大学生面临这样的问题而手足无措．难道经验是迈入企业大门的唯一法宝吗？难道ＨＲ不能通过其他的手段来挖掘一下内在的潜力吗？我不能不说现在的很多企业的ＨＲ部门是虚设，甚至不是为了公司为了员工在服务．这话题扯远了。总之在形形色色的刁难问题的狂哄烂炸下．我能高兴着去高兴着回的面试实在是太少了．　　　　我在０４年７月到９月的时间里，面试过文秘，程序员，前台，做过商场的促销，卖过网站，做过高中学生的数学家教．我疲惫死了。　天津的夏天来过的人都知道．在外面走一天，皮能被晒掉一层．我口袋里的钱越来越少，不想找父母要．我曾经穿着高跟鞋，穿梭在保税区里去面试或者复试．一次，我突然走不动，发现原来是路上的沥青被晒化了。我的皮鞋就粘在了上面．可能很多的朋友都有这样的经历．似乎你从没有过那么多的勇气，发现自己这么强大，为了找到一份工作，变的越来越坚强，越来越能吃苦．而当初如果把这样的吃苦劲头放到学习上。可能现在会少受点罪．　　　　烈日下自己的突然成长让我的父母都认为我可能是长大了。其实这离长大太遥远了．自己内心的幼稚还是随时随地的表现出来，比如相信公司里一些夸夸其谈，一些你一听就是假的信息．可是在我看来，就能和ＨＲ或者经理坐在一起，陪着他们畅想．陪着他们兴奋，好象我已经是这里的一员了。有个正式工作的渴望太强烈了。　　　　记得一次我去一个网络公司，这个公司对于专业的要求我都符合，面试中很愉快．我甚至为了这个工作，两次去了开发区，每次来回２个多小时．当最后我以为就能被入取的时候，经理对我说了一句这样的话。都很好，可惜了，要是个男孩子就好了．　　　　我脾气其实很暴的，当时我就记得自己的火一下子就窜起来了。我穿着我妈妈给我买的裙子，百领一样的打扮．可是我能站起来，大声的问他．你是刚知道我是女的的吗？第一次，第二次我来的时候，你以为我是男的？那个经理笑．他眼神里的蔑视，我能看的懂．因为我没工作，因为我是女的，因为我不够强势．因为我有求于他．可是我管不了这样多了。２个月的火我瞬间就爆发出来了。显然面对这样的问题，我应该明白，原因绝对不是因为我是女孩，而是因为他们其他的一些想法，比如也许我的专业还有点欠缺，比如我无法胜任高强度的工作。但是他一句可惜你是女孩．就把我对于此前的所有愤怒委屈都调了出来．　　　　这件事情之后我知道，女孩子其实希望在职场上同等的对待，从求职，到工作，到晋升，我们想得到和男人一样的待遇．对于工作的渴望，对于实现自我价值的想法，任何人都一样。　所以，我从事ＨＲ工作以后，从不会轻视任何一个女孩子．因为我知道他们爆发以后的力量更加强大．
作者：　回复日期：　15:58:05　&
　　我相信大家在工作上吃的苦比我还要多，不管你是男人还是女人。我们都是要走过这个坎．　　０４年９月，我还没工作．我的同学已经拿着月薪４０００多的工资在北京大展拳脚了。我还在天津浇头烂额呢．我妈妈发愁，可是她还是安慰我。让我知道，他和爸爸一直支持我。他们觉得女儿很优秀．我真的很想和大家说，即使你走到山穷水尽了。只要回家，家里有最热切的笑脸，有最温暖的语言在安慰你，在鼓励你．所以不论为了什么都不能抛弃亲人，抛弃家庭．　　　　写了这么多，开始我的第一份正式工作的描写吧．是在开发区一个大型的民营公司培训部门做助理．有多大呢？大概好几千的员工，业务设计到了全球的很多个国家和城市，包括台湾．我不便过多的描写这个公司．我只能按照当时自我的感觉小骄傲一下．我没有胡乱的找了一个工作，而是找了一个还凑合的工作吧．是我的坚持，还是我走了狗屎运？我记得我坐着长途汽车从公司面试完了返回的路上，遇到蜂房，小蜜蜂顺着窗户就都飞了进来，大家都开始骂街．就我高兴．我甚至觉得他们是来向我报喜的。　真的，我当时太高兴了。我就盼着我能拿到工资，给我爸爸妈妈买点好吃的．我妈妈最爱吃的大麻花，和我爸爸爱吃的羊楔子．我那可怜的单纯的小梦想啊。对于一个２２岁的女孩，已经变的真实起来了。　　　　　我是怎么得到这个的呢，当时一共７个人在面这个职位，甚至ＨＲ在之前已经招过几轮了。但是培训部的经理不满意，到我这轮的时候，除了我都是有工作经验的人。我以为自己就完了。可是我当我见到这个经理的时候，自己的紧张的感觉都没了。因为他告诉我，只所以之前一直没找到合适的人，是因为以前来过人都工作过。太油了。都是心眼．他竟然问我，你有心眼吗？我说我有．但没坏心眼．他就乐．然后他问了问我大学的情况．问了我有没有男朋友，我当时还是单身．我们就好象朋友一样的说了很多。他说，你给我朗诵一段文章吧．我就把这个公司的简介绍从头到尾的读了。他说你想来这上班吗？我说我想啊．非常想．他说那我去和人力资源部说说．　　虽然我早就离开那个公司了．但是到现在我想起这个大哥哥，也是心存感激．虽然他在工作中说过我。最狠的时候说的我偷偷的哭．但是我仍然感谢他。他认为我行，他认为我优秀，他给了我一次机会．我想每一个应届毕业的学生，都希望能有这样一个伯乐拉你一把，给你一个机会．让你重新拾回尊严的机会。　　对于这样的领导，我只能说，我就遇到了这么一个．再次的感动一下自己。４年多过去了。自己回忆这段在别人看来枯燥无味的经历，还能有一点点小的喜悦．我在家呆了这么久了。第一次开始回忆过去．　　
作者：　回复日期：　16:04:27　&
　　是我自己在自说自话吗？呵呵，无所谓．还是希望大家中秋快乐．多挣钱，少生气．
作者：　回复日期：　16:23:46　&
　　开始工作的日子，我信心满满，斗志昂扬．每天提前１５分钟在那等班车．下班继续学习相关的专业知识，读外语．庆幸自己的外语一直没有丢下，是那个时候养成了一个好习惯。我像一个上满了发条的不倒翁．现在回忆，自己怎么来的那么大的劲头．这和后来自己闹表响了都不愿意起．感个小冒就想请假形成了强烈的对比．　　　　这个部门７个人．我的工作很简单，就是给部门整理一些文件，在领导的意思下，起草个东西．安排个会议，拿着文件满公司里去找其他更高的领导签字．差不多就这些吧．我见到谁都笑，见到谁都打招呼．来了电话我积极的去接．打文件我要反复检查很多遍．我希望给公司里的同事一个稳当，阳光的形象．让大家都信任我。我和很多２０出头的女生一样，也喜欢打扮．起码形象不邋遢．干干净净的，就这样逐渐的，我在日常的工作中取得了领导信任和喜欢。也交到了很多好朋友。　　在其中我要提一个人。是我的小主管．看看，这就是部门结构的臃肿．一共７个人，一个经理，２个主管．其他的都是培训的老师．其实说到最后，干事的就我一个人。　　这个主管比我大个４岁．我管谁都叫老师，他们也都受用．这个女老师其实不好惹的。因为你塌实的工作她也会去经理那里说你的不好．如果有雷来了，她一定是要让你去先淌一下。用我现在自己的语言就是，天遢下来了她先跑，好事来了她先上。这样的人太多太多了。有办事的，有领导．甚至有总经理．一句话，责任心太差了。在这个女老师的领导下我做了２个月。一天经理找她问话．我们的办公是开放式的．所以他们谈话我都能听到。但是我还必须要埋头工作．给个耳朵吧．我听出来大体的是经理想开始让我做实际的工作了。可是女老师说我办事不够认真，而且油腔滑调的．再考察一下．试用期马上就到了．我吓出了一身冷汗．总结这两个月，确实没有出现大的错误．我按照领导的意思，用脑子，吃苦．怎么就变成油腔滑调了呢？　　如果放现在我会以静致动，先看看事情发展成什么样再说。可是当时我坐不住了。快下班的时候，我主动去找经理了。我忐忑的问，经理，我能转正吗？经理说，你觉得你认真工作了吗？我说当然了．我努力工作，领导交给我的事情，我都完成了．没偷过懒．想想自己当时的回答，多不专业，多幼稚啊．经理似乎一直拿我当小孩看啊。他就说，光完成我交给的工作就完了吗？你得用脑子，多学，多听，多问。如果有一天你不在这上班了，也能出去找到工作。经验有多重要，你在面试的时候领教了吧．我一听这个，就敏感的以为我要被开除了。我记得眼泪差点就要掉出来了。含着，忍着．经理是个有点小坏的男人，他说，要不你先回去写写２月的工作总结．我给你签个字，先把你的正个转了？行吗？
作者：　回复日期：　17:07:12　&
　　就这样我成了某集团的正式员工，薪水由原来的１２００到了１６００．给补发了２个月的公积金．天津的工资低是很出名的。所以那个时候，自己也没觉得钱少．人单纯，对于物质的要求不高，每个月我还能存个几百．妈妈给我管钱．她说留着给我做嫁妆，省得到时候自己花的一分不剩．　　　　小插曲吧：一月存４００，一年４８００．现在的房价，天津已经到了９０００一平了。呵呵！～～职场上的人压力大，除了工作，还有来自生活上的．入不敷出，恶性循环．多少人辛苦工作很多年，连婚都结不起，孩子都要不起啊．　　　　如果回过头来让我选择，我不会把自己的精力一丝一毫的放入到勾心斗角，阿谀奉承中去，而是专心的工作，去学习技术．学习本领．即使将来有可能为了这个而丢掉工作，可是本事却是自己的了。有了本事，你才能吃的到饭．可是，难道是因为我大学里吃的亏还不够多。还是这个社会，这个部门的情况就这样，我还是被女老师的心眼耍了，还是被他们这些前辈，能人，卷迫着就走进了这个＂动心眼＂的旋涡中．　　　　职场的勾心斗角，分帮分派，试问哪个公司没有？就好比娱乐圈没了潜规则我们会感叹，这还是娱乐圈吗一样．职场上似乎要是没了这些事情，大家玩的都不劲兴．就象打ＣＳ一样，不但要射击，你还得会埋雷．我不相信哪个公司是一点这种事情都没有的。欧美公司也一样。只要有中国人，只要有人在地方．就有斗争．　　中午吃饭，一坐下来，你就能看出哪些人是溜须拍马之人，谁和谁关系好，谁和谁在＂密谋结党＂，谁是谁的小心腹，甚至谁在追谁．食堂的大师傅哪个是拍马屁的．哈哈哈．．．　　我老公的做法是，每天都和不同的人坐在一起吃，面黄肌瘦的除外，因为可能他有慢性肝炎的小嫌疑．　　　　这个用学吗？作为中国人，作为在中国职场呆过的人，耳濡目染的都会了。不管是处于自愿还是被迫．　　我在女老师的带领下，奋斗着，努力着，工作着，是真的奋斗，不是和＜奋斗＞电视剧里胡扯的那样．女老师还是和以前一样随时挖坑．我每次都奋不顾身跳下去。然后在她要填土的时候，爬上来，拍拍土，继续．我俩乐此不疲，可是我一次都没有做过违反道德规则的事情．　　经理满意我这样表现，因为我发现虽然他是小坏之人，却喜欢老实疙瘩孩子．可能他本身是这样的人，但是经过１０余年的时间，变了．　　　　工作半年的时候，我发现其实这个小部门可以分成两个小帮派．大家不说，心知肚名．一个是经理招进来的人，包括我，另一个办事的姐姐．还有其他的两个讲师．另一个小派是女主管和另一个女讲师．这两个人是公司人事总监弄上来的人。这两个女人本不认识，可是在这样特殊环境下，孤军奋战容易吃亏。于是俩人就走到了一起．这５：２．可不是欺负人的。因为经理的位置也是不稳当的．乱吗？够乱的．我现在说着就觉得有意思．这个可是国内比较知名的民营企业啊．那些不知名的．外企，事业单位，国企．道理一样．我们部门俨然是整个大集团里的小缩影．每个人都是棋子，为人所用．　　　　我也不是成心的就成了哪个小集团的人，纯属意外．可是我竟然就成了别人的子弹了。这是我在那工作第６个月的事情．女主管做事阴损是出了名的．一日，经理北京出小差．我们几个在公司里忙来忙去。　　中午１１点来了一个女客户．拒我所知，她和女主管曾经有过小过节．但是我没赶上，不知道具体的杀伤力是几级的。这个女客户开始把自己的要求和主管客气的提出来。主管都以经理不在，没法做主而推委．女客户面子上也过不去，说这个事情之前就谈过了，只要主管派个人，带着把东西取出来就行．你说我谈之间就杠上了。这个时候．我也不知道哪来的鬼心思．就站起来对主管说，要不咱就帮着解决了吧．又是力所能及的事情．＊＊老师（就是那个客户）来一趟多不容易啊．主管觉得我的好人做的没道理．劈头盖脸的就数落上我了。＊＊老师一看这阵势．也不客气了，趁着乱就和主管吵起来了．当然乱开枪也是有的，把我也一起扫射上了．我知道不发言是最重要的．于是坐下开始自己的工作，整个楼上４０多个员工．一起看着这俩人吵．主管甚至最后骂上了．可是其他人都没人拉没人管，生怕充当他俩人的炮灰，这场面之火暴不亚于农村泼妇吵架．直到经理午饭回来才停。这个客户可是相当重要的人。经理抓着这个把柄，找了人事部．把主管在职期间的事情从头说到尾．人力资源的总监说到天去，也知道这是一个多致命的错误．就这么着，主管正式的就被开除了。　　　于是形势就变成了５：１．　　　　　　
作者：　回复日期：　17:15:02　&
　　如果想辞职，一定考虑好了。没有找到下一份工作，就得做好长期待业的准备。其中影响的不仅仅是收入，生活，更多的是心态．　　　　我的文笔不好，写的有点散，大家当笑话看也行，当自己的事情看也行．我们都是一般人，谁又能比谁强多少啊，大家的经历都一样：）　　　　我要做饭去了，老公６点下班．今天２００８年９月１０号，我做豆角焖面吃。
作者：　回复日期：　19:10:17　&
　　女主管走后的日子并没有轻松很多，因为大环境是这样．缺了一个小角色，也影响不了整个剧情．但是她走之后我开始接触一些＂高级＂点的工作了，比如我会综合各个部门的意见看法，来参与拟订培训计划，来做部分的培训教材．并且在后来的日子里，我也开始站在讲台上给新来的应届毕业生讲企业的文化和基础的专业知识了。这对于我来说是个不小的挑战和进步．我不再每天做一些繁杂的事务．这一切除了归功于自己的努力和领导的帮助，还有就是女主管的突然离开．　　后来有人提起她，我也开始知道其实她挺可怜的．结婚之后总和丈夫吵架，她丈夫有的时候竟然有家庭暴力．当然这些八卦都是在饭桌上提起的．大家一边吃饭，一边嚼一下别人的事情．她的事情充分的说明了，可怜之人必有可恨之处．再加之家庭生活的不和谐，导致内心的扭曲变形．加之到工作上．我以为这就是我遇到的最人发指，和不能忍受的女领导了。但是我发现自己错了。后来的工作中又陆续的遇到过几个．　　　　一工作了，很多问题都迎刃而解，也突然明白了很多事情．不和大学里学到的一样，不和２０多年的人生观一样．这里有最大众的心理．但是我发现很多的人和我都犯过同样的毛病。就是在职的时候打听别人的工资．　　　　中午饭的时候，我问了问和我做同样工作的姐姐的工资是多少。问完之后我就后悔了。不该这么卤莽的说出这样的话．谁知道她会不会和领导讲．会不会和人力资源讲．不过没想到回答的挺干脆．２０００．当时我心里很不舒服。因为我俩做同样的工作。甚至她做的还不如我多。凭什么她要比我多拿４００呢．　　很多公司定薪除了按照岗位，还要考虑到员工的经验，学历啊等其他的因素．我想这４００可能是这个姐姐的经验价格吧．可是她以前是做什么的呢，销售．这隔行如隔山，销售代替不了培训啊．可是因为这４００块钱让我郁闷了很久．　　　　现在经常能看到大家晒晒自己的工资．先不论其中的真实性．觉得实在没有必要啊。因为如果同行业，比你高了，影响你的工作情绪，给跳槽做了铺垫．比你低了又如何，幸灾乐祸，还是安于现状？当然就我所做过的薪酬调查，很多都是不可能的数字．　　
作者：　回复日期：　19:31:11　&
　　回忆中的第一份工作，其实也是充满了快乐的。原因我想只能归结到两个字，心态．　　部门的这６个人，默默的工作，默默的为自己的职业生涯找个出路．默默的承受别人摆布的痛苦．经理又何偿不是呢．他在中层这个位置上，安抚底下的人，努力工作，再适当讨好上面的人。他比我们更累．可是谁也不能喊累．都知道工作对于自己有多重要．　　于是我们每个星期５下班，就由经理牵头安排一次聚会．三男，三女．一到饭桌上气氛好很多，不再是５；１，而变成了５.５：０.５．那个唯一的孤独势力在保持冷静的同时，也得逐步向热闹的氛围靠拢．之后我其他的工作中，请甲方吃饭，请客户吃饭，甚至请同行吃饭。我发现了这样一个道理．一动筷子，一喝酒．好多事情好解决了一半．尤其是女人举杯，比男人又好使了一些．没办法啊，还是那句话，大环境就那样．这就是酒桌文化吧．　　　　饭桌上不免要讲笑话，甚至要讲些黄色的段子．部门里除了我都结婚了，如果不听，或者离开，让人觉得你孤僻不好接触，不走吧．我一姑娘家．到最后我练就了一个本事，就是值得听的才去听，比如一说到工作，某某公司的重要事情，或者一些小八卦．我就把耳朵招回来．一说到荤缎子或者自己不爱听的我就狂吃菜．别人看着我的眼睛在注视着，但是我的耳朵已经没了。哈哈哈哈．尤其再喝点酒，我想听都听不进去了。　　　　除了吃饭喝酒，我努力的不把自己当成刚毕业的学生．打扮上尽量的职业一些．比如我很少把头发散下来，一般都是盘成一个发髻．我也从不穿紧身的或者短裙上班．不化艳丽的妆．真的很想多说一句，很多办公室的性骚扰，不完全是男人的一厢禽兽．有的是女人的穿着，言谈，行为传达的信号，让别人错误的理解了．　　很多错误都能犯，错了改就好，惟独这作风问题，不管男人女人，犯一次包准够你喝它几年的．其中包括性骚扰，办公室的婚外恋，以及没有感情的单纯办公室性交易．　　扯的远了．接下来平静的日子不值得提．该怎么过怎么过，集中力量来描写一下，那唯一的孤独势力是如何又被挤兑走了。可怕的办公室政治，不服真不行啊．　　
作者：　回复日期：　19:55:23　&
　　这个唯一的孤独势力我叫她卢姐，比我大个８岁．虽然是３０对岁的女人，但是她长的很漂亮，也会打扮．看起来很年轻，这样的人按理说在办公室很吃香的，谁会无故的去讨厌一个长的还不错的美女呢。可是她是那种没有太多能力，但是又站在高职位上的人．因为她是人力总监招进来的人，更是遭到很多人的暗中嫉妒．想排挤是很正常的事情，加上这个女人总是站错了队，所以她的离开又好似再正常不过了的．　　经理，这个小坏的男人，很反感她越过他而对其他更高领导大献殷勤．于是在工作中会给点小刁难．比如给一个特别不好讲的话题让她去做一个培训，例如某些化学制剂的合理利用啦什么的．这个女人除了漂亮，能力太一般了．在试讲中磕巴．无条理．每次经理都会借口让这些讲师自己回去反复听，反复检讨而录音．她来的几个月，大概试讲了６，７次，就有了６．７次的录音．我估计这些录音经理让人力资源的人听过。事实面前是很难狡辩的。但是这只是我的估计．没有得到证实．可如果不是卢姐的业务水平太差，不足被迅速消灭．　　公司的销售总监是个香港男人，爱和小姑娘吃饭，而且一吃饭就买弄英语，其实他在工作中也不爱讲中国话的，但是他的英语又讲的不很地道．所以被我们称作假洋鬼子．假洋鬼子总是像现在的大学教授一样，空洞的提建议，抛出一个论点，就够让员工倒霉一阵，因此上下都恨他，　其中也包括公司里最大的头。但是高层之间碍于很多问题，是不好直接解雇的．于是，假洋鬼子更加嚣张起来，大家就更加憎恨他．日子长了，我们都能看出来，老总要动一下他了。可是偏偏这个傻卢姐就看不出来，每次洋鬼子请她吃饭她都去。每次都是笑呵呵的．她也许是希望在公司里攀上另外一个可以依靠的人．万一人力总监不行，这不还有一个了吗？女人啊，总是有自己的小心思，但是这小心思又谁都能看的出来．可惜了，这么漂亮的女人，却没长就一个好大脑．　　　　我在公司工作将近９个月的时候，周末洋鬼子又请卢姐去吃饭．恰好经理和人力总监也去那吃饭，我认为是经理故意请的人力总监．这四人相对，暗中的小算盘估计已经打开了吧．不知道卢姐和人力总监（男）到底是个什么关系．但是这件事情肯定加速了她的离开．此事没过半个月，老总就动了洋鬼子，之后卢姐也因为业务不符合岗位需要而被开除．当然公司赔偿了她２倍的薪水．但是就她的能力，估计一个月１００００的收入可能就就此停止了。　　　　这件事情我开始对经理有了更深刻的认识，这个男人希望安插在身边的是老实忠厚的人。可是如果有人危及到他的利益，他绝对会使用手段除去眼中钉．他何止小坏．用他的话说，如果你和团队里的人其他人不是一个味道，那你必须离开！
作者：　回复日期：　19:56:41　&
　　没人看了，我去休息吧．明天再说．
作者：　回复日期：　20:12:30　&
　　怎么发图片呢？
作者：　回复日期：　10:04:17　&
　　如果从另外一个角度看，是否是优胜劣汰的自然法则．就像我老公说的，职场就是这样，除了要认真，除了要工作，还要动脑子．不害人，也不能为人所利用．就像我刚工作的时候，我也不想这些，甚至不去关注这些，可是当你被别人的圈套设计了却一头雾水的时候，不由的我不去想．是否做技术的会好些．我老公是做技术的，环境会相对单纯一些吧．他工作了８年了．有的时候会给我讲一些做人处世的道理。我们俩到现在始终相信，正直一些，吃点小亏，没有关系．　　　　工作１～２年确实是个小坎，所在的环境，所接触的人，影响了你的整个职业生涯．我在后面接触到了人事工作，我发现了这个职业发展的道路上，乞能如此一翻风顺啊．黑幕就是黑幕，心里再不平衡．不涉及到你的事情不要多问，不要多管．　　我接触的朋友有做媒体的，记者编辑，网络设计人员，老师，事业单位的高层领导，项目经理，会计，制造业的同事．听过他们和我发的牢骚．但是这牢骚发完了情况一点也没有改变．我走过了大型的民营，外企，国企，可现在我是个毫无斗志的人了．继续写完．　　　　
作者：　回复日期：　10:21:05　&
　　这残酷的办公室政治确实让我这个刚毕业的傻丫头措手不及．卢姐临走的时候，把她的文具以及仙人掌送给了我，看着这个一起工作了很久的同事要走，我内心突然感觉到了些许悲凉．谁挨了谁的眼，谁挡了谁的路。谁给谁挖了坑，谁有无意中成就了谁？这些让我头疼欲裂．我忘不了帮她把文件盒抱到电梯口，她对我说的话　　你单纯不是你的错，但是不能只干傻活，肉埋饭里吃．防着点经理．　　　　当然她对我说的话，我没有傻到对经理讲．我不由得开始分析这个话，肉埋饭里吃，大概就是你做了很多，也许是平凡的工作，也许是很了不起，对公司非常有利的工作。但是没有人知道，这对你的绩效没有丝毫的作用。但是太夸张的表现出来，也许又会被人误解．甚至可能会抢了某某的风头．看看．这是我当时一个２２岁的女孩子想的事情．我除了学东西，除了要不断的消除自己的紧张感，还要来应付这些．　　　　经理的心满意足，我能感觉的到，因为他工作上更加卖力．更加积极．对我们下属也更加关心和提拔，他先后把我们部门的两个讲师送到加拿大，欧洲的分公司去举行培训。这两个讲师在实战中锻炼了自己，并且收入也由于外派而翻了一倍．我呢，和那个姐姐负责起了整个集团的培训工作，我们忙的手脚并用了，尝试着找外部培训机构，尝试着各种体验式的培训，并且和网络部门的同事一起充实着公司的培训网站．那段时间，自己迅速的成长．接触到了很多新鲜的事情．先前那两段因为办公室政治而被扫地出门的同事我早就忘了。这段时间我才真正的体验到了工作带给自己的满足感，成就感．仿佛没我工作无法开展似的．这种自我膨胀每个刚毕业大学生都经理过。仿佛气球一样，被扎破了，才发现，自己仍然什么都不是．　　后来又陆续的招了两个和我一样的助理．这两个人并没有在部门中呆的太久．　　首先他们不是溜须拍马，兴风作浪之人。适应不了集团这个大环境下的勾心斗角．其次．我们的部门在半年之后散了。
作者：　回复日期：　10:37:03　&
　　之前我要提一下培训吃回扣和灰色收入的事情．回扣发生在很多的公司，很多的工作领域．我自己接触到的数目最大的，是工程项目上的回扣．因为项目总额相对较大，回扣就多．还有就是媒体．我有一个交情不甚密的朋友，工资寥寥．可是灰色的回扣收入却庞大的惊人．他会每月给各大＊＊产品写一些分析性的文字，当然大多提的是优点．大纲其实也是人家产品的公司给写好的，他只要利用自己的小名气把内容堆砌一下．这些不交税的，灰色的，人民币就进了他的口袋．他用这个买房买车，圈里也有因为分赃不均而发生口角的．这个记者说那个人写的东西不入流，那个说这个违反职业道德。呵呵，这就是传说中的狗咬狗．　　可是这些钱也有不敢拿的，比如我老公．我老公真的是个老实疙瘩啊．他如果心思稍微动一点，也许我们可以过比现在好的多的生活。但是他的想法就是，想把自己的事业走的长远．不能看这些小钱．灰色的怎么能一直灰下去。拿了钱不办事，倒的就是大霉．　　　　培训的回扣其实也是有利可图的啊，在培训渠道的选择上．就可以大做文章，当时公司的英语和财务基础培训工作也是由我们部门接下的，在寻找培训机构的过程中，哪个稍微有点名气的培训公司也不愿意放弃这么大的肥肉．而且在会场的租赁，培训住宿，交通，甚至文具购买，等等等等。都可以占到一些小便宜．当然我拿不着，因为我不够级别啊．呵呵．　　　　一句话，不要以为做行政，做培训，做人力工作，就拿不到别的活钱．想贪，想赚，有比工资更惊人的取得方式。只要你把良心捂上，把脸皮扔了。你想干什么不行啊．　　　　扯的太远啦！！　　　　　　
作者：　回复日期：　11:12:20　&
　　因为这些有利可图的事情，比如名利，比如前途，比如钱．两个平时合作的部门之间的争斗就要开始了。（我没有具体的提我第一个公司的具体经营项目，实在有些不便．但是这些都是我真实所见的事情）．　　话说，０５年的９月，我已经在那呆了一年的时间了，我学到的看到的，都让自己开了眼．偏巧这年公司要举办一次各海外分公司的大聚会，来交流一些工作心得．其实这绝对是个好事情啊．很多海外的经理工作上接触了很久，竟然都没有见过面．这个提议得到了上上下下的支持．可是会议的筹办问题引来了无数的＂狼＂我们经理算一个．　　他提出因为培训部门一直跟踪参和参与培训海外的市场，我们应该出面组织．响应的人大概占去４０％，但公司还有一个专门筹划会议的部门．这个部门的人平时懒散到不行，一有这样的好事，各个打起精神向前冲．这次也不例外．所以两个部门杠上了。　每个经理都提出了自己的观点和举办的计划．这计划之周密让你不得不佩服，我们经理也让部门里的同事参加意见了。　　从个人来看，我很希望我们部门能出面组织，除了能出国见识见识，这以后也是我跳槽的砝码．竞选的工作大概持续了一个星期就以我们失败而告终了。会议筹划部门的经理大张旗鼓的开始了工作．人事总监那天来我们部门找经理，大概的意思好象是他也尽力了，并且和老总推荐了我们，但是没有成功．不知道什么时候经理和总监的关系就处的这么好．平时他俩也就是见面点个头，有事才往一起凑．这次人事的头能够极力的为经理出谋划策．到底为什么。只有他俩才知道．　　　　会议最后举办的很成功，筹划部门得到了表扬和每人１０００元的奖金．地位瞬间就提升上去了。他们在举办会议的时候，集团里最年轻的欧洲大区财务总监，当时只有２８岁左右，还为筹划部门员工的劳苦功高而颁了奖．由此眼热的，红眼的人，开始一点点的显露出来。有一些个在集团里有点关系的，竟然都希望往这个部门跳．　　我们经理也去祝贺，下班之后两个部门的人第一次坐在一起，庆功．这个提议不知道是谁出的，反正是够缺德的了。呵呵．　　　　半月之后，２８岁年轻有为的欧洲财务总监因为有人举报其工作失职而被降职了。这个男人我见过，瘦高，有能力，有脑子，就是太直接，工作上的失误，不管是谁，他一点情面也不给留啊。就是这样的一个优秀之才，在刚刚举办的工作交流会上还出了点小风头的人，也被迅速的打回了国内．不知道处于什么原因．他的回国，揭开了我们公司传闻了３个多月的裁员序幕．　　　　从职能部门开始，然后是生产部门，再是技术研发部．刹时间就人心皇皇了。大家工作空前积极，谁也不敢多言多语，可是又想旁敲侧击的知道点什么．周末聚餐是没有了．中午食堂出奇安静，吃完就走，决不在公共场合多呆．甚至每天浏览各大网站，上ＱＱ，聊天，打私人电话的人也少了．这个裁员工作持续的时间非常短．记忆中大概是１５天左右。但是波及到的部门和人员却很多．每天都有离开的人，有一些是合同马上到期，公司不给续约的，也有一些是自己不愿意再在这个地方耗下去而主动离职的．我们部门的工作又进行了一次合并重组，最后裁下去了新来的一个同事．　　不知道是不是该庆幸，我留了下来．　　　　
作者：　回复日期：　11:19:30　&
　　裁员后的公司又恢复了平静，对于短时间的大范围裁员，大家底下也偶尔议论，是不是公司的效益出现了问题？还是要撤回一些海外的市场．但是就我现在来分析，裁员绝对是个正确的决定，因为偌大一个公司，人浮于事，精神涣散．有的部门两个人干一个人的活．甚至有的人就是老总的亲戚而给安排的一个虚职．不定岗，每月领薪，什么活不干．虽然是民营企业，但是做到了这么大，还是脱不掉家族企业和狭隘思想的影响．想继续发展成国际化的公司，要走的路太长了，首先就要甩掉一些不必要的包袱，轻装上阵．所以老总提出要精简．可不知道怎么着，这个风波过后．几个皇亲还是没有动。　　　　　更加让人吃惊的事情还在后面，人事总监主动提出辞职了．
作者：　回复日期：　11:20:44　&
　　还有人在看吗？写的我脑子疼了．
作者：　回复日期：　11:47:05　&
　　他的辞职速度非常快，工作交接给了人事经理．３周后新的人事总监上任了．这个新的总监姓于，是个４０岁左右的富态女人，非常有气质，说话办事，让你觉得总像是带着风一样．寒气扑面啊．但是经理曾经提过，她以前是在一个美国在中国的分公司中做销售总监．是被我们老总高薪挖来的．　　　　新领导，新气象．第一个革新就是，把我们培训部门规划到了人事部门里。按理说，这是正常的，但是对于我们公司的性质，似乎一直以来就是培训部单独一个部门．这下好了，我们从部门变成了小组，经理的实权一下少了很多．而大部分的权利就被于总监不费力气的归到自己手下。这样人力资源部在公司的业绩每年可以提高一块．因为培训的成绩是大家有目共睹．　　　　经理那段时间，有短暂的消沉，开会的时候总是不经意流露出一些悲观的情绪．但是大家还是照常的工作，我还是负责原来的事情．并没有觉得有太多影响．　　但是１个月之后，人力资源部又暗中的招来了３个培训助理．并且让他们跟着我们开始学习业务．于姐为了这个事情还特意开了个小会．告诉大家，别有情绪，她上任之后知道我们平时的工作有多忙．也肯定了我们的成绩，希望我们部门今后的人员能再扩大一些．为集团服务好．　　　　这个事情，给我平日的工作带来了一些麻烦，因为除了要工作，还要教那个新来的员工．在这个公司一年多了。我开始变的头脑不简单起来．按照我对这个大民营的了解．换个领导等于换个天。前些天的大裁员，我们部门还裁下去了一个人，怎么会又招进来三个呢？　　　　职场的事情瞬息万变啊．今天晴的出两个太阳，明天就能全给你没收了。　经理，两个讲师，以及我和那个姐姐，这５个一起奋斗了１年多的同事在周五的晚上坐到了一起，没有叫那三个人。饭桌上他告诉我们一个不愿意听到的事情．他已经递交了辞职信．　　他挨个的对我们说一些嘱咐的话。我当时脑子翁翁的．似乎他走了，我的路也不长了一样。　　　他对我们说，这个公司，是我经历过的最复杂的地方了，我这２年多，承受了一些压力，　有的是外部门对我们部门的员工的一些看法和莫须有的批评，有的是领导给我的压力，我没有对大家讲过，我顶下来了。谁叫我胖呢．我有的是力气，可现在我顶不住了，因为又来了个比我力气更大的．我来这个公司的一个失误，就是把小林招进来（就是我），不是你工作不优秀．是你太年轻，我不该让你一开始就接触这么复杂的人际关系．你也学到了些东西，以后要学更多的．多听其他哥哥姐姐的话（就是我们部门其他的人），你们也团结点，多照顾一下小林．　　我当时哭了，怎么也止不住啊．低着头，咬着嘴唇．我知道，经理虽然做了很多我不能接受的事情，但是他让我有了第一份工作，让我有了走向社会的机会。我不能忘记他给我面试的时候的情形．他要走了。我舍不得．而且我隐约感觉到，我们几个人的路也要到头了。那顿饭吃的很长，喝了很多酒，说了很多的的笑话．大家乐．然后又开始沉默．每个人脑子里想的，肯定是不一样的．　　　　经理转过头来的星期一就没有再来公司．　　两个讲师也因为工作需要，又飞到其他国家去了，剩下我和那个姐姐以及新来的三个人．我像现在很多的朋友一样，开始计划是去还是留的问题．
作者：　回复日期：　11:49:35　&
　　你说的对，我是有些慢慢老去了的感觉了．真谢谢你还在看．　　
作者：　回复日期：　12:02:18　&
　　那年的冬天．新来的三个人中的其中一个３０岁左右的女人接替了曾经经理的工作。我也厌烦了这里你争我夺和勾心斗角．我甚至每天早上起床的时候都希望是星期六，或者大地震．可以不去上班。不用面对工作。就在这样痛苦的挣扎中，实在忍受不了，没有要当年的双薪，我就辞职了。以前共同战斗过的姐姐也在我走后的不久离开。但是部门的工作没有停止．因为新来的三个人迅速上位．　　　　其实走还是留已经不是问题，因为这些处心积虑的布局早已经摆在那里．一朝天子一朝尘，我的第一份工作，就是在这种情况下结束了。从当时单纯的经常被人算计的傻丫头，到离开的时候也偶尔算计人的傻丫头．我仍然什么都不是．　　　　我相信很多人都厌恶了办公室里的鸡毛蒜皮和明枪暗箭．但是又无能为力去改变．这和性格有关．我写这些不是说我看到的就完全是一些肮脏和虚伪的事情。我不能不肯定，这个公司教会了我很多。带给了我机会．增加了我的一些小资本．让我而后利用培训而跳到从事ＨＲ工作．一切的一切我都该出于感激的心态．　　　　我老公对我说，你改变不了，就去适应它．适应不了，就注定被淘汰．
作者：　回复日期：　12:12:00　&
　　离职之后，我翻看以前自己的工作记录，和电话记录。发现经理教给了我一个比较细致的工作方法，每天发生的什么。电话的打出和接听内容是什么等等．我都做了详细的笔记．当时他的目的一是为每周的工作总结做基础，提高自己，还有就是怕工作中出现别人嫁祸的问题。这样做起码每个电话中出现的事情，每一封ＭＡＩＬ里记录的东西，就是小证据。一旦出现有人踢皮球，我就可以拿出这些来．一年多我养成了这样的习惯．每个电话，每个邮件，每个留言，每个会议记录，我都要记下来。甚至传真我也有自己的复印件．
作者：　回复日期：　14:56:01　&
　　真的谢谢大家的关注，希望能和大家交流，也想知道你们的职业道路走的顺利吗？是不是也是这样每天劳碌着，窝囊着，委屈着，想发火也不敢发，想造反也不敢造．想摆脱可是又担心未来的路走的更艰难．每天牢骚完了，转天的日子一样过。　　　　不知道你们看过有一个节目叫＜上班这点事情＞吗？我经常看。里面专家对问题的讲解也认真总结。可仍然觉得自己适应不了，是我的脾气性子太个了，还是什么？总觉得离着我上班的环境还是远．可能他们讲的都是白领吧．我是没领：）　　　　　　　　
作者：　回复日期：　14:57:10　&
　　作者：小_枫_子　回复日期：　13:55:29　
　　　　看完这得有很深的感触！　　　　我想把你的故事转载到我的BOLG上面！　　　　我会注明是从你这转载的　　　　如果你介意的话，我会马上删除！　　 　　 　　－－－－－－－－－－－－－－－－－－　　小枫子你高兴就好！大家交流交流又不丢人。呵呵
作者：　回复日期：　15:26:24　&
　　不管怎么着，我把上面提到的归结为第一部分好了。因为不久我又换了个工作．速度很快。大概前后不超过一个星期。因为没有收入了，实在是个头疼的事情。得尽快解决这个问题．我第一次辞职没有和家里讲，怕父母着急．我的工资折子和很多像我这么大的女孩一样．是让父母保管的．所以离职后的前两个月（是下一个工作的试用期）．我的工资数目无法和家里解释。这里真的感谢我现在的老公．当时我俩只交往了８个月的时间，他提出来，每个月给我１６００打到工资折子上。当时他的工资一个月拿到手的是２４００．　　我现在写到这还觉得眼睛里湿湿着，他和我说，别让父母为我们太担心。熬过这一段就好了．　　　　如果第一个部分我应该总结成，复杂的人际关系让我迅速成长．那第二部分就该是，以培训为跳板，我走进ＨＲ的工作领域．　　　　这个单位比起我第一个经历的公司，成了大冬瓜与小芝麻了。只有３００个员工，其中加上了外埠的市场销售人员．我是通过我们这个城市的招聘网站找到的．这个职位是培训专员．面试的当天就要了我，没有经过正常的第一轮，第二轮等等．２３岁的我，那个时候已经谈吐稍微的像那么回事了，这可能是入选比较顺利的一个原因，再加上从大公司往小公司里转，是占一点点优势的。我当时也没有参加像现在的专业，英语考试等等．只是人力资源经理让我在会议室里做了一份性格测试题．题目比较抽象，不一一列举了。记得当时答的不算费劲．后来我偷偷的看过自己的挡案，发现自己答对了９０％吧．人事经理的批语是，头脑灵活，思路清晰，可以做管理，试用２月．　　　　这个公司我想重点的描述一下，因为它很小，但是却很有代表性．毕竟世界５００强太少了．大多数的人和我一样，都是在中小企业里工作过．　　　　这个公司曾经是个事业单位，搞科研的，后来转型成企业．但是里面的领导还是曾经事业单位的领导，这样的公司有着它的共性，就是没有现代化的企业管理经验，很多问题还照搬事业单位的路子．遇到挫折之后再开始想解决对策．可以说一直支持到现在，也是很不简单的．　　面积很小，是一个老式办公楼里的一层．别看小，但是区域划分非常好，人力资源部，财务部，研发部，销售部，生产车间，倒是全面．这３００个员工就在一层楼里，找谁也方便，签字也方便．不过由那么大的公司，转到这么小的ＭＩＮＩ企业，我还是适应了一段时间的．　　　　人力资源部，就４个人：一个经理，男，２８岁．未婚，有女朋友．他的工作就是资源规划和定薪．还有一个张姐，３４岁，面相不善，但是后来的工作中发现她是那种刀子嘴豆腐心的人．这种人在工作中遇到了，一定要好好交，至少她不会给你背地捅刀子的．她管的是员工关系以及绩效考核．我呢，一进去接的就是招聘和培训．招聘我没做过，经理带了一段时间．还有一个实习小丫头．挺可爱的。就这四个人，在这个又挺重要的部门里，开始并肩作战了。　　　哦，对了，特别提一点，我的工资是１５００，比第一个工作还少．　　
作者：　回复日期：　15:43:43　&
　　第一天上班，张姐给了我个下马威，主要表现在她的态度上，强硬，不友善，而且什么也不告诉我．没有人带我去各个部门走走看看，起码要认识一下领导和工作关系中要接触的同事吧．当时的心情很复杂，想起来第一个工作，团队里大哥大姐姐们的热情，这个比较更让自己郁闷了。　　所以我的一个小经验就是，不管以前的公司有多好，多不好，已经走了．不要把现在的工作和以前的比较，越比越难受，因为你总会发现差别．　　实习生小宋是个可爱的姑娘，她趁我去厕所的时候对我讲：＂张姐就那样，不是针对你，我来时候她也耷拉着脸．她对谁都不笑．＂小姑娘就是单纯善良，又因为我俩年纪差不多的，所以我和小宋的关系处的比较好，从她的身上，我仿佛又看到了１年多前的自己．　　我入职的第一天，公司又来了好多人面试，经理忙的和个陀螺似的了。没办法，我决定自己去参观一下公司，认识一下这里的同事．　　　　小宋带我去的一些部门，她指点给我谁是这个部门的头，然后我就主动走过去和人家打招呼，做自我介绍．其中有的领导会很热情．笑着和你握手，然后再站起来向部门的其他同事介绍，这是人力新来的小林．这个公司年轻人很多，他们也会热情的鼓掌，要不就是也介绍一下自己，这样好象就稍微的熟悉了一下。这种领导，一般亲和力都很强，能和下属打成一片．　　当然还有一些部门的领导，是这样：＂哦，你就是小林．老刘（我们经理）怎么把你招来的？行，我今天工作很忙，改天再说．＂没办法，我该做的介绍做了，今后的事情今后再说吧．　　　　最让我无法接受的就是财务部，一共５个人．我推门进去的时候（我们办公室都是玻璃门，来个人都能看见），一个和我年纪相仿的女孩子带着点鄙视的眼神说＂你谁啊？出去，这是财务部，你知道吗？不能随便进＂．　　
作者：　回复日期：　16:11:42　&
　　第一天就是这样，我坐在办公桌前看了整天的公司简介，下班的时间就到了。经理累的和个三孙子似的（也许比喻不恰当）推门进来．甩了一句话，今天怎么这么多人面试．小林，明天你上！　　呵呵，大家能想象我当时的表情吗？我脑子转来转去，竟然不知道说什么了．５点半下班，６点多人就陆续走干净了。经理不走，他要加班．也因为总经理还没走．他得去签字（这个问题我相信很多单位都一样），他开始和我谈话，问我今天怎么样？我说，已经到各个部门转了一下，各个领导我也见过了，我和他们讲，刘经理今天很忙，没工夫带我．经理马上问，张姐没带你吗？我赶忙接过来，她要带我去的，可是我怕她也出去了部门就没人了＂刘经理似乎对我的回答还比较满意．于是开始给我安排了一些工作。事务性的。谁都可以做．　　　　一个星期之后新员工的入职培训才开始做起来．大概有３０个人参加，这样一个小公司，竟然短期内进入３０个员工．是要扩大吗？还是因为离职率高的可怕．当然是后者，这个我以后再谈．　　　　刘经理在上面把公司的前身，发展现状，规章制度讲的挺清楚的．一上午就结束了。中午吃饭的时候，他坐过我对面来问我，感觉这个培训怎么样？当时我就大言不惭的说了．现在我想起来后悔．自己没脑子到头了．而且一点不谦虚．虽然可能说的是事实吧．我对他说：＂经理，我觉得内容不够充实，也没有切身的关心到每个员工的头上去．这样的入职培训其实和宣传思想没区别．＂其实我还想加一句，这可能会导致大家做的都不长久．但是又一想，自己刚来，公司的情况还不了解，就忍了．　　　　这句无心的话，给我惹来的麻烦就是下个星期的入职培训由我来做了．不过这也确实是我的工作．就接了下来。　　回去我利用３天下班的时间丰富了一些内容，（上班的时间得做招聘的工作．）比如破冰的一些小游戏，还有部门的介绍，领导的介绍，公司产品，以及一些互相鼓励的环节．有的是参考第一个公司的培训内容做的．当我把这个课件拿给人事经理看的时候，他还算满意．没提任何意见．我又想拿给张姐看．但是看她正忙着．不敢打扰。于是我下个星期一的时候就按照这个版本讲了。时间大概是６个小时左右．剩下的两个小时，我带着新员工参观了一下公司的车间等等。天知道，当时我也就是去了有２个星期．　　本来这个事情应该是挺好的啊．可是让人大跌眼镜的就是临近下班的时候，我们的李副总（５０岁＋，女）进来了，对着刘经理就喊：＂今天你的培训怎么做的，我们公司转型的年份你都说错了．幸亏我今天问了问他们．不然你要一直错下去？＂我一翻内部杂志发现，果然是我写错了。我硬着头皮正要主动承认错误呢．我们刘经理的一句话，把我死死的钉在了地上。＂李总，今天的培训是小林做的．我不太清楚．＂　　　　
作者：　回复日期：　16:43:30　&
　　李总看了看我说，＂年轻人，以后得认真点．把脑子带上．＂就走了出去．　　这个事情发生的挺突然．我想了想多一事不如少一事，以后把错误改过来，什么也不提了．可我没想到的是，刘经理来了一句：＂你怎么这么不仔细呢，这种错误也能出？＂我低头不说话，就在这个时候，张姐说了一句话：＂你别埋怨她了，你这个较稿的不也没看出来吗？＂天，我当时真的想站起来抱抱张姐．经理面对她的这张冷脸毫无表情的出去了．　　　　我开始接触招聘的工作，这个也没有什么好特别的，低职位的人，比如专员，助理，秘书啊等等，第一轮面试我来，如果我认为符合公司的硬性条件．再把这个人往上面送．高职位的，比如销售的经理啊，技术人员，由经理来．经理最大的特点就是什么工作都想推给别人干，但是别人干什么他也不放心．所以招聘中各个环节，比如去招聘会，面试，去学校招聘，做招聘统计报告等等的，都得是我一个人去完成。可我必须在每一个环节都向他汇报．他会给予我一定指导．　　　　时间长了我发现，千万不要指望让他去给你顶雷，相反你到是得替他顶．不过慢慢的我适应了。无所谓，自己年龄小，多干，多学，多听没坏处．我处处谦让，再加上那次的风波，张姐也开始对我的态度有所转变．偶尔我俩也会一起去吃个中午饭，我不想去食堂的时候，她还会给我带点回来．小宋也是这样，时间长了，我甚至会觉得这个公司真不错，人际关系好处，虽然经理厉害点，但就当他是为我好。我倒挺开心的．　　我在这两个月里，对各个部门的实际工作做了解，和部门领导以及业务骨干沟通，制定了一年的培训计划．虽然培训课程不多，但是都是实际工作中用的来的．因为在我来公司之前，培训的部分是空的，我担心如果内容繁杂，员工一时会接受不了，从心里上抵触．当然也有一些培训是为了应付外审．　　这个计划做好了，除了要签上我的名字，还有就是人力资源经理的名字．以及李副总的名字．　　　　招聘工作我开展的也算是合格吧．虽然有些岗位仍然没解决。李副总批评我，质问我为什么这些人就迟迟上不来。我回答：有一些经验不错的的，可是到了部门面试的时候刷了下来．当然有一部分是到了最后，听听公司的待遇福利问题而撤退的．李总说，去找猎头公司啊．让他们帮着找。下个月必须到位．　　　　领导着急了，我就把问题反映给了刘经理，他的态度就是，找猎头可以，但没钱．　　猎头不是救济院，没钱谁来啊，刘经理的意思是，你先约猎头公司谈谈，问问他们的渠道再说。我无语啊，猎头要是把他们的人才渠道都告诉你了，那还要他们干吗啊．　　　　２个月过去了，我在公司里的人缘不错，因为我年龄小，爱说爱笑，不像张姐脸那么冷．所以人家一提人力资源部就爱想起我．我认为我能顺利转正．但是．　　　　我２个月居然没有转成．经理告诉我，李总对我的工作不满意，主要就是技术人员迟迟招不上来．影响了公司的计划．我当时很生气，但是还是语气缓和的对经理说，招聘上的问题，是有我的责任。但是我已经完成了９０％的任务，而且到现在这些人的离职率非常小．退一步讲，我是培训专员，培训上的工作我做的还可以吧．　　　　经理给了我一点安抚．说让他来解决这个难招的职位，不让我管了．但是我觉得不够．因为公司对于我工作的否定动摇了我在这个公司长久发展的决心．　　　　　　　　
作者：　回复日期：　17:12:23　&
　　不出一个星期，刘经理把这个棘手的岗位给解决了。我佩服的啊，赶快向他取经．小宋也配合着一起把他给忽悠的美滋滋的．可是他就是卖着关子不说．这下好了，猎头的钱也不花了。招聘任务也全完成了。估计我第三个月就能转正。我也高兴．暗自思量，要学的太多了，现在走，我什么也得不到。等等再说吧．　　　　小宋是个性格外向的四川女孩子，她在这就是实习，一月拿２００的工资，所以活也不多，干完了就去别的部门溜达溜达．一天他回来和我说：＂林姐，新来的张工（就是那个新招上来的工程师）和我老乡呢．＂我说是吗？她高兴的说：＂我们俩聊天都用四川话．他还要晚上请我去吃饭，林姐，你去不？＂呵呵这个小姑娘太热情了。　　我说，＂你俩老乡吃饭带我干啥子吗？＂一句话给小宋逗的呵呵笑，她说，＂你也一起去吧．张工人挺有意思的．＂不过小宋劝归劝，我最终也没去。说实话，我当时是动了点小心眼的．转天回来小宋告诉我，＂张工饭桌上问她公司年终奖是给三倍薪水吗？还问是不是工作半年的技术工程师有出国培训的机会．＂我马上紧张起来，问小宋，＂你怎么说的？＂小宋说，＂年终奖２倍都没有，别说３倍．培训嘛，我也不知道，转天问问林姐再告诉他．＂　　　　我马上反应过来了，要不这个职位怎么招的这么快呢．公司别说出国培训了，连外训都借口没钱而从没开展过。一个３００人不到的公司，技术工程师的薪资是３６００．这个在同行中可不算有竞争力．但是培训这样的隐性福利还是很多人都看重的．刘经理这只老狐狸又开始忽悠人了。　　　　我告诉小宋，刘经理好象说过，没有这些福利．不知道事后小宋和张工说了没说，反正张工在公司里呆了没半个月就走了。刘经理开始着急了。因为李总说了他．　　　　现在回忆这个公司的点滴，内心的情绪有些暴躁．主要是刘经理这个人，干了很多我认为违反了职业道德的事情。比如吃点小回扣，定薪不公正，再比如招聘过程中不把真实的情况告诉应聘者．这真的是个低级错误。在这个事情上欺骗别人，绝对是无耻的行为。所以在这之后自己的应聘中，好象留了点后遗症．总是听完了招聘公司说的，回来再想方设法的求证一下．　　公司对人力资源要做的就是吸纳，维系和激励．你在吸纳中就出了问题，后续的工作那不都是飞机上开大会，空谈吗？
作者：　回复日期：　17:30:26　&
　　刘经理的所作所为，让我老公给定了性．不是男人！　　　　大公司有大公司的好，小公司有小公司的妙．大公司人员臃肿，关系不好处．而在小公司，如果心态好些，人缘好些，厚道些，还能有战斗下去的可能。但是小公司容易出现领导一人遮天，独断专行的风气．而且办公节约到几乎抠门的地步．不但私企，日韩企业，以及一些欧洲国家的公司都有这样的现象吧，我说的不是纸张再利用，节水节电，吃饭多次少盛这样正常节约．而是一种苛刻的不人性化的行为．　　　　我讲一个发生在公司类似于笑话的事情，　　冬天的时候，因为公司的产品性质问题，资金回笼太慢而交不上暖气费，就给停了．北方乍冷的感觉都知道，冷到骨子里．可是公司就不让你用电暖气．其实为了领导参观的时候，每个办公室是给配了一个电暖气的．包括车间里．但是从上面就是不让用．在这样的公司里女孩穿裙子是不可能了．我套上了棉裤还冷．一天我实在受不了了，就偷偷的把电暖气打开了。刘经理和张姐知道了也说，开一会儿吧．冻感冒了公司不给报医药费．办公室里刚暖和了一会．李总进来了。劈头盖脸的就是一通．查是谁开的。这时，刘经理说话了，＂我让小林开的。＂（还算人话哈）可爱的李总说，公司财务这么紧张，还要负担你们的电费．办公室个人交２００块钱．随便开．　　随即人力资源作为典型被放到了小黑板（就是批评栏）上．这个冬天，我的脚生了冻疮．就在这样的情况下，我仍然没有选择离开．　　　　　　
作者：　回复日期：　17:32:52　&
　　做饭去了，工作中尽量做好，现在没工作了。我就尽量做个合格的主妇吧．做人真的不容易．
作者：　回复日期：　19:04:34　&
　　还有人在吗？
作者：　回复日期：　19:20:26　&
　　开始检讨是不是写的很没意思．大家不愿意再看下去了．呵呵，无所谓．我努力把事情写完。然后保存起来．给今后的自己看．　　　　无意中，我知道了，刘经理来公司只有一年零三个月时间．而张姐在他来之前是代理着这个部门的主管．我现在回忆，发现张姐其实和我是特别相象的人，性格直接，很容易在工作中得罪了别人，而并不自知．张姐其实是一类性格人的代表．她已经毕业工作了１０几年，在国企里呆了７，８年，后来离开，又先后去过其他性质的公司做人力资源．但是终究还是不得志．在她的头脑中，黑是黑，白是白，而没有中间色．　　　　我在第三个月的时候仍然没有转正，原因还是多方面的．但最主要的还是李总没有看上我．李总也是很多５０多岁强势女人的代表。她有能力，坚强，自信．工作有条理．但是同样也有作为女人的弱点，比如敏感，挑剔以及隐约里的嫉妒．这些是人就能理解．但是谁贪上这样的领导也会郁闷，只有做的更好，同时不比她更强大，你才能站的住脚跟．　　　　在第四个月的时候，张姐开始教我做一些关于保险，公积金，员工关系的转出和转入工作．不知道她为什么要教我，其实她只是借口太忙，抓不过来，让我帮她做点，但我能感觉的到，她是在教我．让我学的更多点．后来也会让我跟着她进行员工谈话．虽然只需要做点笔录．但我从中摸索到她的思路和面谈的程序．虽然这些我没有完全的掌握，但在头脑中已经建立起一个梗概，再联系到以前公司的点滴．仿佛开始对ＨＲ的工作有了一些基础的认识．　　　　
作者：　回复日期：　20:10:09　&
　　我给自己订了一个低限，那就是：我再坚持１个月，如果４个月公司仍然以各种理由推脱不给我转正，我就选择离开．虽然这并不是我期待的．毕竟工作２年，已经走了２个公司．而且时间都不长．　　　　在这一个月里，我开始疯狂的学习，吸取一些专业的知识．张姐还是带着我去跑保险，给员工做每月的绩效考核．我除了要做自己的工作，还要帮助她．这一个月里，我每天回家躺在床上都能听的到骨头节在一根一根的响．可以很顺利的入睡．因为疲惫，反而使得自己离开的信念更加强烈了．　　　　我早已经没有工夫再去理会刘经理以及李总，我的想法越来越明确，尽量的多学点东西。只要他们还没轰我走，我就有时间。但是如果第４个月，仍然听到的是借口．我自己也不能说服自己留下来了。因为工作不仅仅是我的饭碗．也是我精神上的慰藉．这个事情如果变成自我价值的贬低，成为不自信的根源，那继续下去，不是在自取其辱吗？　　　　这时候我发现，你能忍受勾心斗角，能在这样的环境下调动各种神经去作战．完全是因为还能从中获得些什么。钱也好，虚荣也罢．总是有你所图的．而一但你发现其中没有你想要的了．那么你的眼中将不在有这些．别说只是明争暗斗．就是双方真抢实弹了，也和你一点关系没有。无欲则刚是不是这个意思？　　　　这一个月里我活的舒服而且塌实，工作做的繁杂却顺利．下班之后开始继续寻找适合的工作。但是我发现做人事的工作动辄就要３年以上的工作经验．我想也许自己该继续学点什么充实一下．　　　　一次我和李总之间可笑的对话，就像一个倒火锁，让我自己迅速了解了这份工作．因为我的冻脚无法穿平时公司里要求的平底球鞋了（公司是地板，为了防止大家穿高跟鞋走来走去的，发出响声．所以才制定的此规定．）在一个大早晨让李总发现了。她把我叫到办公室里，态度不客气，也很不讲究方式方法的和我说，“你怎么不穿球鞋？”我当时穿的是那种厚的雪地棉鞋．我说：“我的脚生了冻疮，太冷了，又疼又痒的．所以……”“那你就可以特殊吗？公司里很多员工和你一样，他们不也穿着单鞋吗？”“可是这条规定不就是怕皮鞋踩地板发出响声吗？我的鞋子也是胶底的。不会影响大家工作”这句话使得这个女人爆发了，她对我说，“你来的这四个月，干了什么？”培训计划还是你们经理替你写，招聘工作也需要你们经理帮你做。公司不要你这样的人”　　天啊，当时我的头都大了，培训计划从头到尾是我一个字一个字的斟酌，结合了众多部门的意见以及质量标准和环境标准审查中的要求完成的。经理看完之后给我改了几个错别字而已。怎么就成了他写的了？我跑前跑后的，使出各种办法来尽量完成招聘要求，只是那个技术岗位，我没有能力做了，经理出面做了一下，还是利用不正当的手段把人家骗来的。怎么就变成了招聘工作还是他在做。这一个月来，我不仅完成自己的工作，还要帮助张姐。怎么就变成了我无事可做了呢？李总虽然三天两头的不在公司，但是她也该看到我穿梭在公司里，和同事们沟通培训需求的时候吧？　　这一切的一切让我感到委屈，羞愧，愤怒，甚至绝望。我刚刚明白了一点为什么李总很少和我直接对话，却一直对我不满意。不给我转正的原因。因为在她的眼里我什么也没有做。而传递给她这个信息的，就是刘经理。　　我想球鞋事件绝对只是个引子，李总对我的不满积压了很久了。直到这个时候爆发出来，其实她大可不必。我不是一个要职，她看我不顺眼了，早可以把我开掉。而不用这样拖着我。　　　　我平息了一下心情，对李总说：“以前您在我的心里是个有能力的领导，但我没有想到，您可以说出这样没根据的话，如果有人和您说过什么，我可以和他来做对质。现在即使您让我转了正，我也不接受公司的好意了。因为我看到的是某些人对年轻人的不包容。我必须老实和您说，培训的一切工作，都是我一个人在做。包括编写各种制度，计划，招聘的工作，除了技术工程师这个岗位是刘经理利用非正当手段完成以外，都是我自己在做。这四个月，我一直在工作。从没有停止过。您的话，伤了我的心。即使您做到了副总，但在我眼里，也不过如此。”　　大体的意思吧，我记得我浑身在抖。含着眼泪。穿着我那双白色的大棉鞋。脚下的疮又痒又痛。但我没有哭出来。从毕业到现在的委屈，我的失误，我的不平在心里翻腾。我是该找个时间好好总结一下自己了。　　　　下午我离开的公司，我没有和刘经理废话，更没和他提，自己已经把一切和李总说过。我只是笑着说：“谢谢你这四个月对我的照顾，我学到了很多，尤其谢谢张姐，我从您的身上看到了一个职场的前辈应该有的宽容和正直。”当时小宋已经不在那了。我就是简单的收拾了一下自己私人的东西，连文件盒都没拿就走了。　　我享受了公司给我的四个月试用期工资：１２００元/月。没有保险，没有公积金。　　　　
作者：　回复日期：　22:13:00　&
　　辞职之后的日子，时间过的真慢．似乎一天要当成一个星期来过．这是我毕业之后的第一次＂大假＂．因为不知道下一份工作什么时候会找到．所以这假期在我的心里已经开始无限延长起来了。我想努力的调整以下心态．这两个工作中我的失误太多了。不管是最后主动离开，还是被动的主动离开．我想是自己的错误和无能是占了多数。我适应不了这个环境的同时却希望环境能来适应我，这是不是我犯过的最幼稚的错误？我把自己定义为了无能的倔强．　　　　其实，这次离职之后对我的心理影响挺大的．因为我开始莫名其妙的就暴躁起来．尤其是和自己身边的人，朋友也好，亲人也好。常常一句话，就可以让我联想到好多好多。也许人家一个无心的眼神．在我看来也充满了鄙夷的味道．这是一种心理疾病．已经毕业两年．身边的同学好友，有的已经露出尖尖角，有的已经快研究生毕业．有的已经结婚．看着大家的这些变化．我把自己扔到了一个黑暗的角落，封闭起来．不参加同学的聚会．家庭的聚会．不和别人谈论自己的工作，也不谈论自己的生活．　　　　对于天津的描写太多了。有褒有贬．　　在我的眼里，觉得大家的生活还是安逸的。不是经济上有多好。而是心态的问题，低收入有低收入的快乐，高收入有高收入的生活．大家都在按部就班，各行其道．虽然就生活在皇城边上．但是我们不像生活在北京的人，有让人近乎于崩溃的压力．天津的收入水平一直就处在城市排行榜的后几位．城市环境乌烟瘴气．可这就是我的家．我一直也没有想过要离开这．但是就在这个大假期里，我的自信心跌到了低谷的时候，我开始想到去北京找工作了……
作者：　回复日期：　22:24:13　&
　　再次感谢大家听我唠叨．　　　　中秋节，想陪陪父母和公婆．所以下周，我再继续把我后面的事情总结完．我想其实最初不稳定的２年，其实教给了自己很多东西．要感谢自己曾经拥有的和伤害过自己的人。大家都懂得这个道理的．　　　　祝大家中秋快乐，多挣钱，少生气：）
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