礼拜天没有双倍工资，法定假日3倍工资没有三倍工资。7年了，没有保险，什么待遇都没有，这样的话能不能够索赔

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2015-06-24 04:12 标签： 国家法定假日工资
今年除夕为非法定节假日 加班没有三倍工资(图)
虽然今年除夕也放假，但与大年初一、初二、初三的3倍加班工资比，除夕当天的加班，只有双倍工资。因按规定，今年除夕只能算调休而非法定节假日。
　　虽然今年除夕也放假，但与大年初一、初二、初三的加班三倍工资相比，除夕当天的加班待遇只有“双倍”。这是因为按照规定，今年的除夕只能算调休而非法定节假日。
　　根据去年底国务院发布的2015年节假日放假安排，尽管今年除夕也在放假的时间范围内，但加班费的支付却要执行2013年版《全国年节及纪念日放假办法》的规定：春节放假三天，农历正月初一、初二、初三，从日开始执行。
　　因此，今年除夕当天属于调休范围而非法定节假日，如果有市民在除夕当天加班而不能安排补休的，只能拿到双倍工资。
　　@欢乐小浩浩：没有三倍工资，我还要在工作中度过除夕夜。零点鞭炮齐鸣、烟花绚烂的时刻，我在上班中感受了好多年。空气中弥漫的喜庆气味和心中暗涌的思亲小情绪，在零点那一刻交杂。除夕夜不能和亲人团聚的人很多，我们大家辛苦了。
　　@宅myself：表示所有节假日都与我无关，所谓两倍三倍工资也从来没拿到手（一个默默工作在一线的小护士）。
　　@Dapeng丨：说得好像哪年领了三倍工资一样！
　　@长颈鹿太帅-：我只想要放假。
　　@炫酷小霸王：我们除夕还要上班啊！除夕谁会来办事处办事啊，上班就是坐着等下班！
　　@沈阳铁西公安:春节法定假不给三倍工资可以向劳动部门反映情况，报警的话，蜀黍们……其实警察蜀黍们跟你一样节假日执勤没给过三倍工资！
　　@毕竟你喜欢儿子而我姓孙：开玩笑，就不能重视一下中国人自己的节日？一个个的都被人抢走了。连中国人一年中最重要的日子都不能被算作法定假日，还谈何传统？
　　@留一点点阳光：其实即便是三倍工资，也没多少人愿意上班的，不过要是为了躲避回家被催婚，即使只有两倍工资，也许会有人报名呢。
　　除夕工资近几年政策变化
　　2007年12月起，除夕纳入春节法定假期
　　2008年至2013年，除夕工资可拿3倍
　　2014年，春节法定假期变回正月初一至初三，不含除夕
　　除夕工资按正常工作日计算
　　2015年，除夕纳入春节假日放假调休日期
　　除夕工资可拿2倍
责任编辑：NL013
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除夕加班三倍工资？没了……
摘要 : 虽然今年除夕也放假，但与大年初一、初二、初三的加班三倍工资相比，除夕当天的加班待遇要低人一等，只有双倍。这是因为按照规定，今年的除夕只能算调休而非法定节假日。
国务院办公厅在日发布《关于201 ...
虽然今年除夕也放假，但与大年初一、初二、初三的加班三倍工资相比，除夕当天的加班待遇要&低人一等&，只有双倍。这是因为按照规定，今年的除夕只能算调休而非法定节假日。
国务院办公厅在日发布《关于2015年部分节假日安排的通知》，规定了2015年的法定节假日调休日期的具体安排，其中春节的具体安排为2月18日即农历除夕当天至2月24日放假调休，共七天。
尽管除夕也在放假的时间范围内，但加班费的支付却要执行《全国年节及纪念日放假办法》的规定。
这一办法于2013年进行了第三次修订，修订后的《办法》规定，春节放假三天，即农历正月初一、初二、初三，从日开始执行，因此，今年除夕当天属于调休范围而非法定节假日，如果有市民在除夕当天加班而不能安排补休的，只能拿到双倍工资。
记者了解到，《全国年节及纪念日放假办法》几经修订，除夕加班的待遇也几经变化。在2007年12月的那次修订中，除夕被纳入春节法定假期。因此，在2008年至2013年，用人单位安排劳动者在除夕的，按不低于劳动者本人日或小时工资标准的300%支付工资。
但从2014年春节开始，春节法定假期又变回了正月初一至初三，除夕不再是法定节假日，用人单位安排劳动者工作的，只需支付正常工资。
今年情况又和去年不一样，由于除夕被纳入了春节假日放假调休日期，因此，根据规定实行标准工时制的用人单位安排劳动者在2015年除夕工作而又不能安排补休的，按不低于劳动者本人日或小时工资标准的200%支付工资。
&我们还在研究，目前没有确定是三倍工资还是两倍工资，两倍的可能性比较大。&西城区一家知名餐饮企业负责人告诉记者，除夕当天的工作量比正月初一到初三这三天大很多，需要更多人手，虽然这一天不是法定节假日，也会考虑进行补偿，&毕竟谁都想回家过除夕&。
他表示，对春节期间值班的工作人员，按照往年惯例会发额外的红包，也会错峰进行调休。北京晨报记者在采访中了解到，和这家餐企一样，不少单位将按照规定执行除夕加班双倍工资，同时给予一定奖励。
也有单位表示，愿意支付三倍工资，毕竟过年还要值班是一件很辛苦的事。
除夕工资近几年政策变化：
－ 2007年12月起，除夕纳入春节法定假期
－ 2008年至2013年，除夕工资可拿3倍
－ 2014年，春节法定假期变回正月初一至初三，不含除夕，工资按正常工作日计算
－ 2015年，除夕纳入春节假日放假调休日期，除夕工资可拿2倍
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但现实骨感，周六周日加班费，你可以得到4个月补偿金从劳动合同法的角度来说，公司就不会倒闭了，如果老板能给每个员工都得到补偿
来自团队：
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其他4条回答
一个人告等于零
全部人去告百分之百
绝对不是一个人去啊
人多去还是有把握的
已经过时效
必须要有相关证据
要有证据，大家一起告。
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出门在外也不愁超市法定假日没双倍工资,合法吗?_百度知道
超市法定假日没双倍工资,合法吗?
法定节假日应当是3倍工资，并且不得以调休代替加班费。
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其他1条回答
所以单位基本是违法的，希望回答对您有帮助您好，如果是不定时工时制就不违法，如果单位实行的是标准工时制或综合工时制，那么这个是违法不合理的，不过基本都是标准工时制，很高兴为您解答
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