铜陵人力资源和社会保障论坛
| &| &| &| &| &| &| &| &
一、本信箱非论坛性质，鉴于铜陵市人力资源和社会保障局的工作职责、管辖权限，只受理铜陵市人力资源和社会保障局职能范围内留言，请勿发表与人力资源和社会保障工作无关的留言。
二、对公务员招考、事业单位招聘、劳动人事争议、工资仲裁等问题的举报，本信箱只受理实名举报。请举报人留下真实的联系方式，我们会在为你保密的前提下与你联系进行二次确认。
三、对于无实际问题的发帖，我们将不予回复。对于谩骂、诬告、诽谤他人的留言，或在留言中有违反中华人民共和国宪法和法律言论的，我们将转交公安部门依法进行处理。
&&&&希望广大网友与我们一道，共同维护政府网站的权威性，一如既往的支持我们的工作，让我们把工作做得更好。
局长信箱->帖子列表
[]xiao_xin 于 22:11:38发表了题为《》的如下问题：&&&&尊敬的领导： 您好！ 我是一名普通的家庭妇女，由于家庭困难，一边带小孩，一边在我市一家名叫康平大药房的药店里打工，虽然很累很辛苦，可我还是坚持了下来．没想到的是，那个老板头脑不好，经常骂人，早前就听店里人讲他骂走了好几个营业员，逼于无奈我一时情急便想辞职，可是他拒绝支付我的工资，后来经过我一再争取，才答应发给我一部分奖金． 我在那里总共做了十天，工资大概２３０多块，奖金约８０元．虽说钱不多，可那都是我的辛苦所得，是用汗水换来的，是我应得的合理的劳动报酬．对于我的家庭而言，也是很需要的． 请您帮帮我！！！谢谢．就《我的血汗钱该找谁拿？？？》问题我局答复如下：&&&& 因您的有关情况不清楚，无法查证，请您直接到我局劳动保障监察支队举报（劳动保障大厦七楼）
[]cuiqt 于 10:06:05发表了题为《》的如下问题：&&&&2004年我在社保局办理了保险代理，自己缴纳养老保险，现在想退保，取回缴纳的养老保险金，行不行？？如何操作？就《如何退保》问题我局答复如下：&&&& 养老保险费退费的几种情况：1、城镇个体工商户、灵活就业人员达到法定退休年龄时，累计缴费不满15年的，或达到法定退休年龄前死亡的，个人缴纳的全部养老保险费（含个人账户利息）全额支付给本人或法定继承人。2、取得国外永久居住权，退还个人账户本息。鉴于你的情况，如果不想继续缴纳养老保险费，以前所缴纳的保险费要等到你到法定退休年龄以后，全额退还给你个人。
[]px123 于 11:21:39发表了题为《》的如下问题：&&&&老板把劳动局的调解不当回事,还说找劳动局没有用.他认为我们既然来公司了,就好像是卖给了他一样,要你走就得走,不要就卷铺盖走人,没有特殊的理由.在工资偏低并且劳工不原再为公司劳动合作的情况下,强行定制规定;要上班就必须服从,不上班就走人,并不给工资.我很想买刀去砍伤他,但想想家里的亲人,我实在不敢面对.后来我想到了你们,我相信你们会为我们苦难的劳工,为维护我们劳工的权益去解决问题.我在这个所属公司是'上海五冶',老板姓陈,手机号码是.我在这里做了不到一个月,因为有事要回家,但是老板不给结钱,希望局领导快督促.我无法等下去了.就《老板蛮狠》问题我局答复如下：&&&& 你所反映问题的公司名称，地址等情况不是很详细，请你直接到我局劳动保障监察支队举报。（劳动保障大厦7楼）
[] 于 16:34:19发表了题为《》的如下问题：&&&&目前有市人事局，市社保局招聘的就业和劳动保障专管员，在郊区工作已有一年多，没有用人主体，市社保局不承认为其工作人员，区社保也不承认为其工作人员，现工作地同样不承认，以至于工资，福利，保险等至今为解决，请局长给予关心，尽快回复就《等饭吃的人》问题我局答复如下：&&&& 劳动保障协管员（专管员）的劳动合同与街道办事处签订，其工资、福利待遇以及社会保险由街道（镇）办事处负责支付和缴纳。
[]jianzhu 于 19:35:03发表了题为《》的如下问题：&&&&我是市人事局,市社会保障局招聘的一名就业和社会保障专管员,至郊区社区工作已一年有余,我想请教局长先生几个问题:1、我们的劳动合同和谁签定？2我们的工资及福利待遇由谁负责？3、我们的保险待遇由谁负责？4、社区原有人代管社会保障工作，我们的工作内容是什么？就《谁才是我们的用人主体》问题我局答复如下：&&&& 劳动保障协管员（专管员）的劳动合同与街道办事处签订，其工资、福利待遇以及社会保险由街道（镇）办事处负责支付和缴纳。社区劳动保障协管员（专管员）的主要工作内容是：1、全面准确掌握本辖区内各类失业人员情况。2、掌握退休人员的基本信息。3、为下岗失业人员就业再就业提供切实有效的就业服务。4、对退休人员的社会化管理提供服务。
[]swwamgli 于 7:53:46发表了题为《》的如下问题：&&&&我的帖子还没有回复就《我的帖子怎么还没有回复》问题我局答复如下：&&&& 我局查处案件需要您提供实名及相关证据，请您直接到我局监察支队投诉举报（劳动保障大厦七楼）
[]swwamgli 于 18:22:39发表了题为《》的如下问题：&&&&我是在凤新药房2分店工作的员工
1.6月份我的工资拖欠到今天还没发，原因是在药房医保打卡的过程中出错了，刷错了别人卡上的钱，我及时的把钱退给了别人。老板把其他的员工的工资在这个月7.20号发了，就我的工资没发，我们的工资是打在银行卡上的，我今天7.22才去查的工资，而且我今天打电话问老板，我的工资怎么没发，他说他在外地，等他回来在解决这个问题。他扣我工资的事还是隔了2天我自己去查才知道的，而且昨天老板还在店里，我今天找他了他才说处理这个事情，那我要是不去查银行卡，岂不是扣钱了自己都不知道？老板扣员工的工资是要提前书面告知劳动者的，未书面告知的不得扣除。我医保打卡出错是
发生在7月份的事情，老板凭什么扣我6月份全部的工资。那之前发工资的时候就应该要告知我的，他这样扣钱做法合理吗？
2.我想请问用人单位有理由把我的工资全额不发吗？老板动不动就喜欢扣别人工资，在工作地方稍有不对，（比如讲玩个电脑）一扣就是100.200.300元不等，我还想请问，即使员工犯错了，用人单位扣
工资有理由100.200的扣工资吗？员工的利益都没有保障。凤新店里的员工都是来了走，都是因为他总是动不动就扣别人的钱，我前面还有两位员工都是因为老板总是扣他们的工资，狗急了也要跳墙，直
接从营业款中把自己的工资拿走了，我不想这么做，想通过你们帮我解决这个问题。
3.一开始签订合同的时候必须要我们先交1000元押金才能工作，在凤新上班的每个员工都交押金了，必须合同签订一年走人才退押金，由于我当时没钱就把毕业证押住了，后来从我的工资中扣去了我500
元押金，有很多人后来走了1000元都要不到了，在他家工作都在他家套住了，你做错了事，老板不会开除你的，他叫你为他工作，而且还不给你工资，你要想走也可以，一分钱都要不到，我们在那里工
作一个月统统就600，走了几个月的工资就别想要了，很多人走了都是3天2头的去讨工资，凤新的老板也太黑了。不信你们可以去调查，跟我对班的阿姨，原来一次性扣我两600元，就是因为一个小小的
事情，扣我俩600元。等于另外一个人的工资了，他们家就靠扣钱过日子，太黑了。老板原来带我们出去旅游他在会上这么说得，我就用其他员工扣的钱带你们旅游去，还有素质这么低的老板，我就不相
信铜陵劳动局就没有一个说理的地方，我今天就要告他。
4.从来扣我们员工的工资我们都是不知情的，上个月每个月扣50元工作服的钱，我们每个月的工资我们自己都能算得出来，那要是我们自己不会算，岂不是扣钱了我们都不知情。
5.不带劳动者交保险。
6.克扣工资，是指除第十二条、第十三条、第十四条规定情形外，用人单位扣减劳动者工资的行为。
第十二条 用人单位可以按照有关规定从劳动者工资中代扣下列款项：
（一）劳动者应当缴纳的个人所得税；
（二）劳动者个人应当缴纳的社会保险费和住房公积金；
（三）法律、法规规定或者双方约定应当代扣的其他款项。
第十三条 因劳动者过错造成用人单位直接经济损失依法应当赔偿的，用人单位可以从其工资中扣除赔偿费，但应当提前书面告知劳动者；未书面告知的，不得扣除。扣除赔偿费用的月工资余额不得低于当地最低工资标准。
第十四 条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以不支付其期间的工资：
（一）事假；
（二）无正当理由不提供劳动；
（三）由于劳动者本人的原因中止劳动合同。
第十五条 用人单位与劳动者终止或解除劳动关系时，用人单位应当一次付清劳动者的工资。双方另有约定的除外。
就《老板太狠了，专门克扣员工工资。》问题我局答复如下：&&&& 我局查处案件需要您提供实名及相关证据，请您直接到我局监察支队投诉举报（劳动保障大厦七楼）
[]cathy 于 22:26:09发表了题为《》的如下问题：&&&&本人2001在铜陵一大型企业办理了养老保险，04年离开公司去浙江工作，并在浙江投保。 06年又回铜，之前2年未在铜陵继保，至今亦没继保。
刚回来时去贵局咨询过，说要办理转入手续，可以在离开浙江时，社保局是给我一个本本，而且据说转起来非常非常的麻烦。所以一直到现在没有办理。
也有一些朋友说，可以在浙江那边办理退保，再到铜陵来补交这几年的保费。不知这样能不能行得通。
现在想咨询下，像我这种情况，怎么样做更好些？
盼复！ 谢谢！！！就《求助！我该怎么办才好？》问题我局答复如下：&&&& 根据养老保险政策规定基本养老保险关系在全国范围内都可以相互转移。因此你在浙江缴纳的养老保险可以转到铜陵。你可以携带本人的户籍证明，到我市社会保险征缴稽核中心开具养老保险关系接收函。到浙江办理养老保险关系及基金转移手续。
[]海螺的机器 于 10:41:52发表了题为《》的如下问题：&&&&根据《劳动法》《劳动合同法》及最低工资保障制度规定，实行早、中、夜(三班)工作制的用人单位，应当向中、夜班劳动者支付中、夜班津贴。逾期不支付中、夜班津贴的，应向劳动者加付赔偿金。但铜陵海螺公司实行倒班作业工人却克扣不支付中、夜班津贴。
关于贵局所调查的“经查,2008年上半年，海螺公司新建四台水泥磨，新增了部分人员，由于新聘人员技能达不到上岗要求，公司在试生产期间暂实行三班两运转模式（大约到8月份），实行“师带徒”方式加快新聘人员的培训学习”，仅仅是海螺公司的敷衍搪塞之词，不仅仅水泥磨操作员而是现在有80％操作员以上都在从事实行三班两运转模式都已经有俩三年了，并且公司还做虚假考勤，你们可以查阅考勤表。
就《铜陵海螺公司克扣工人的夜班津贴和加班工资》问题我局答复如下：&&&& 你反映海螺公司克扣夜班津贴以及水泥磨操作工超时加班问题,我局监察员再次到海螺公司调查,现答复如下:一、 关于克扣夜班津贴问题。调查中，海螺公司答复，公司在制订岗位工资标准时，已将中、夜班补贴含在工资标准中，未再另行发放中夜班津贴，故不存在克扣员工中夜班津贴问题。 是否实行中夜班津贴，属于企业内部分配形式，《劳动法》等法律法规未做出强制性规定。二、关于水泥磨操作员三班倒问题。调查中，我局监察员再次对水泥磨操作员工作时间问题提出要求，八月底以前实现四班三运转作业，单位已作出书面整改承诺。届时单位如未整改你可向我局监察支队反映，联系电话：2126827。
[]tiangyijushi 于 9:52:32发表了题为《》的如下问题：&&&&医疗保险卡的费用查不了 提示说:错误 ：Unable to make connection, ORA-12537: TNS: 连接关闭就《医疗保险卡的余额》问题我局答复如下：&&&& 已经解决，谢谢您的热心提醒，我们会加大技术力度，保障网络通畅
[]yfq1066 于 14:43:31发表了题为《》的如下问题：&&&&我现信在阜阳市颍东区幸福西路472号1栋1号，身份证号：142524在邮局的存折号的后九位数是：此号还是贵局为我在铜陵市解放路储蓄专柜办的。我今年的认证表早在一、二个月前应寄回贵局，不知为何到如今，没有给我供养费用。
二00八年七月一日就《咨询》问题我局答复如下：&&&& 您的生活补助金资格认证表我们已收到，并在6月20日进行了资格认证，恢复了待遇发放。望今后能按时寄认证表，以便我们按时认证。
[]易水寒烟 于 21:38:59发表了题为《》的如下问题：&&&&为民办实事的保障局同志，您好! 现就我母亲能否办理养老保险事宜向您咨询。 我母亲90年代中期开始办自理口粮户口时，由西湖乡转为市自理户，几年后统一转为非农业户，当时户口迁出农村要求田地全部交出，现在当地征用土地补偿没有她们这一情况的丝毫利益。我不知像当年我市等一些地方自创的自理口粮户政策上到底最后如何认定，市里对这些人有没有个说法，因为他们转了户后成了两不管，两头社会福利都无缘，成了政府和社会的弃儿。过去农村所有待遇没有了，如是农村户口，这次应该按失地农民办养老。因为是投靠有色狮矿职工的父亲，所以母亲办低保也不符合政策。好不容易在90代末用工政策宽松，母亲方在狮矿劳服公司（狮达公司）谋得一份家属工（97年转为大集体），92年上班满50时于2001年退休，因不够10年工龄单位一刀切，交的保险一并退回。但因当时年岁已不小，母亲在干了整八年后达到退休年龄，后劳服公司按新政策（好象是有色养老关于他们的政策）满十年给办理养老保险，母亲与之失之交臂，近来又听说大概是社会面政府正着手解决满工作10年不到15年的老人或我市户口满30年无任何收的人的养老保险问题，我不太清楚听说的准不准，如有，请告之。按我母亲情况如有这次机会又会因10年的问题而错过。而且，按我市补交满15年费用的政策，我母亲已57岁，又不够15年缴费期限。 我想问，像她这种情况，目前有没有政策可解决？二是如没有政策，那么其工作的8年工龄能否抵扣养老金，如能抵扣，其所欠7年（按政府15年期）（或是按听说的10年工龄，即欠2年，不知该哪种）能否以现金补缴。三是如现在没有政策，她这类情况不知市政府这方面下一步有没有考虑。 上述疑问如能解答告之将万分感谢！！就《征询无业老人养老保险能否办理的问题》问题我局答复如下：&&&& 网友您好。您提出的问题，可以按照我局日前下发的《关于对已参保缴费不满15年的人员补缴养老保险费的通知》（铜劳社[2008]58号）予以解决，具体请与社保经办机构联系，联系电话：2126862，经办人：汪鹏，或直接来我局5楼窗口咨询或办理。感谢您对我们工作的积极评价，并对因故延误了答复时间向您道歉。
[]gongtongjia 于 18:51:17发表了题为《》的如下问题：&&&&我在6月30号发的稿子至今还没有答复希望贵局加快解决我的问题！！！开始我跟老板达成协议，在5月13后的一个星期内给我工资。但是他没有信用，叫我一直等，为此，我不在相信老板。因为老板拖欠我的工资， 造成我的生活过的糟糕透了，我在外包队负责烧电焊的，因为家里情况不好，父母在朋友亲戚那借了1万多给我学这技术，至今还没有还清，还有家里也等着我的工资解决家里的问题，弟弟还要现在要到技校学习，还需要很多钱，父母也都是农民，父亲在家支撑家里的重担，为了挣钱还钱，每天早上5点多就去上班晚上都很晚回家，因为父亲的身体不怎么好，还有病在身。所以现在我长大了，我也是家里的一份子，我也要为了自己家庭想！所以，家里借钱给我学技术，我挣钱要减轻家里的情况。可是到铜陵工作2个多月，都没拿到工资， 我为了这些事，怕老板不给钱跑了，我跟同事在铜陵电厂一直等我为了这些事，我跟同事在铜陵电厂一直等，从5月13号开始等到现在（50多天了）都没能拿到我们的工资，还有，我在工作的时候每个月是有补助的，（每个月补助200元生活费）可是我跟同事在等的时间没有。。那期间的生活费都是自己解决,血汗钱被克扣,生活没有着落,我应该如何办,,到现在我还不能外出打工,所造成的损失。有没有补偿?为止，这些天的等待我跟同事要提出得到补偿！！！我一天120元工作8个小时还有我的同事，他的工资有高有底最底50元有100元一天。为此，我希望得到相应的补偿！！！（为了保护我个人的权利，我就不能说出自己的名字，还有希望贵局不要说出我的工种，帮助保密，不想带来不便之处，请贵局谅解）/////// 以上的都是事实。请贵局加快的调查，帮助我们这些民工解决工资的问题。就《请贵局加快调查！！！回复！！！》问题我局答复如下：&&&& 你反映的问题我局很关注，但你反映的问题较为复杂，又不知姓名，没有证据，使我局难以查处。请你直接到我局劳动保障监察支队举报（劳动保障大厦七楼），提供证据，我局将为你保密。
[]guojun 于 16:44:21发表了题为《》的如下问题：&&&&我来自湖南，前段时间在安徽铜陵做工，工程完成后，老板拖欠我们员工的血汗钱，我们已经等了一个多月时间，没有拿到我们应得的工资，请求劳动部门为我们讨回工资就《我们的工资怎样才能要回》问题我局答复如下：&&&& 请你直接到我局监察支队举报（劳动保障大厦七楼）
[]加快回复速度 于 10:26:52发表了题为《》的如下问题：&&&&社保局领导:
5月8日,我在市民论坛发了帖子投诉问题,至今你们没有回复,不知道什么原因,特来此论坛发一下,这是你们自己的论坛,希望你能看到这个帖子,敢于并尽快给我回复!谢谢!具体情况如下:
社保局,网上投诉,受理么？
我现在在网上投诉铜陵江腾工贸有限公司有17名职工(就你们上次调查的17名三利公司改制职工)工资没有达到安徽省最低工资标准,请你们派人来调查,查一下银行给我们发的工资存折就知道了，很好查的。我们不敢来贵局投诉和打电话投诉,怕公司打击报复,希望你们能理解我们。另外，文件没有规定网上投诉不受理吧，非要到贵局或者打电话投诉才受理吧！
--------------------------------------------------------------------------------
铜陵市劳动和社会保障局Re：
经查，江腾工贸公司系有色集团公司金昌冶炼厂生活系统改制单位，反映的17名职工是原三利公司（集体企业）改制职工，确有部分职工工资达不到铜陵市最低工资标准。依据国家《劳动法》、《劳动合同法》等劳动保障法律、法规，我局已责令该单位立即整改。单位承诺从今年5月1日起，只要劳动者提供正常劳动，就按不低于铜陵市最低工资标准执行。
回复单位：铜陵市劳动和社会
回复时间：
我认为你处理不符合有关规定,根据《最低工资规定》（中华人民共和国劳动和社会保障部令第21号）第十二条 在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后，不得低于当地最低工资标准：
（一）延长工作时间工资；
（二）中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；
（三）法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。
第十三条 用人单位违反本规定第十一条规定的，由劳动保障行政部门责令其限期改正；违反本规定第十二条规定的，由劳动保障行政部门责令其限期补发所欠劳动者工资，并可责令其按所欠工资的1至5倍支付劳动者赔偿金。
请问，这17名职工以前没有达到最低工作标准的钱，你们责令其限期补发所欠劳动者工资了么？我看你们的回复是“我局已责令其立即整改，单位承诺从5月1日起，只要劳动者提供正常劳动，就不低于铜陵市最低工资标准”，那以前欠的呢？怎么办？你们也承认调查发现确实是没有达到最低工资标准，希望你们能按第十三条规定，限定期限，叫江腾公司补发欠我们的工资，在这里，我非常感谢你们了！
就《再问社保局,投诉这样处理似乎不太对?》问题我局答复如下：&&&& 根据《最低工资规定》：在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资，不得低于当地最低工资标准。江腾工贸公司于日登记注册，对于期间企业未执行的最低工资标准，该单位已承诺08年7月10日单位发工资时一并补发不足部分。
[]秦道喜 于 16:31:05发表了题为《》的如下问题：&&&&铜陵市养老保险可否暂时停交？比如年不交，2010年继续交时， 不用再补交的了吗？就《铜陵市养老保险可否暂时停交？》问题我局答复如下：&&&& 我市针对灵活就业人员和失业职工都制定了养老保险缴纳和续接办法，按照政策规定，你应当连续缴费，中断缴费将来会影响你的养老金待遇。
[]bgf218 于 16:40:11发表了题为《》的如下问题：&&&&请问贵局企业职工养老保险对账单什么时候集中打印并对账。就《企业职工养老保险对账单》问题我局答复如下：&&&& 根据劳社秘[2006]79号文件规定，我市养老保险结算年度为上年的7月1日到当年的6月30日，我中心于每年7月以后开始打印发放上年度企业职工对账单。请各参保单位及时来我中心打印，并及时发放给职工予以对账，发现错误及时向企业或我中心反映。
[]jixiang 于 9:21:15发表了题为《》的如下问题：&&&&为什么我在办理失业证的时候，工作人员说不能领取失业金？具体有什么规定？再说说工作人员的态度，我去办理跑了7趟。那个窗口叫什么主任的经常离岗位，我的失业证的资料就是他乱写的
，打钢印的时候还叫我自己去打？？？是不是每个人都能自己打钢印？？那要在你这里办失业证有什么用 ？那造假的也太方便了
，请给我个答复。谢谢就《????》问题我局答复如下：&&&& 您在我局局长信箱中反映办理失业金所遇到的情况，我局有关领导非常重视，及时批示市社会保险中心办理，现就您反映的情况答复如下：办理失业证并领取失业金待遇是根据《安徽省失业保险规定》有具备下列条件的失业人员,才可以领取失业保险金:（1）自终止或者解除劳动关系之日起60日内到失业待遇审核窗口办理失业登记；（2）被解除、终止劳动关系前，所在单位和本人已按照规定参加失业保险并履行缴费义务满1年的；（3）非因本人意愿中断就业的；（4）已办理失业登记，并有求职要求的。我们失业金发放窗口岗位上每天都有人在办理失业证，个别短暂的时间段是因为失业金发放科工作人员只有2名，人手少，工作量大，每当单位整体改制需要办理失业证时，失业金发放科就要派1名人员到改制单位去审核档案，这时窗口只有1名工作人员办理，有时还要将初审的失业证送到十楼失业科复审，这样会出现短时的空缺。您说办理失业证跑了7趟，我们不知道是什么原因，在失业窗口台面上办理失业证需要哪些资料写得很清楚，而且我们经办人员也对失业人员一次性告知，失业证未能及时办理可能与失业保险欠费、单位没有停保、资料没有带齐全等因素有关。只要所带资料齐全，就不会出现这种情况。我们审核失业待遇，发放失业证都是打印出来的，不是手写的。当电脑程序造成的本人因条件不符合享受失业金而失业证上打印出来享受失业金月数时，只有在失业证上改动数字后盖上公章才有效。我中心钢印是由综合科保管，我们已做到失业证打钢印由窗口经办人员办理。我们诚恳地接受你的批评建议，结合机关效能建设，严格要求工作牢固树立为民服务意识，进一步改进工作风，提高办事效率。欢迎今后对我们工作继续给予监督。
[]xdz520 于 18:51:49发表了题为《》的如下问题：&&&&未上保险（医保，养老等）的证明是在社保开么？就《未上保险的证明是在社保开么？》问题我局答复如下：&&&& 你提的问题比较笼统，一般来说我们出具证明需要掌握你的真实参保情况，因此只要你参加了社会保险，我们可以出具参保证明。而未参保我们无法掌握你的全面资料，如你若在外地参保我们就无法来证明，所以具体情况请咨询我们，电话2126862。
[]铜都直言 于 15:00:06发表了题为《》的如下问题：&&&&贵局领导：
您好！我母亲52年5月生，铜陵市户口，一直没有工作，想参加贵局的养老保险。听说去年贵局针对此类情况出台过有关的文件，能否告知像我母亲这种情况（无业，年龄又偏大）怎样参加养老保险，有没有照顾政策，谢谢！就《咨询无业人员办理养老金政策》问题我局答复如下：&&&& 根据《关于贯彻〈安徽省人民政府关于完善企业职工基本养老保险制度的决定〉的实施意见》（劳社[2006]66号）等政策规定，参加基本养老保险的城镇个体劳动者在男年满60周岁，女年满55周岁时，缴费年限满15年的，可按规定领取养老金。而我市有很多城镇个体劳动者前些年因为参保缴费意识不强而未参加基本养老保险，随着近几来我市对社会保险扩面宣传力度不段加大，很多城镇个体劳动者深刻意识到参加养老保险的重要性，积极要求参加养老保险，并希望能从我市建立统筹和个人帐户相结合的养老保险办法即1996年起补缴养老保险，以解决到退休时缴费年限不足15年的问题。鉴于这种情况，经市政府有关领导同意，我市从利民惠民角度出发，对部分年龄较大且符合参保条件的人员，允许这部分人员在日前从1996年起补缴基本养老保险费，以解决他们老有所养的问题。对于部分即使从1996年补缴在到达法定退休年龄也达不到最低缴费15年要求的对象(你母亲即属于此类对象)，现行养老保险的政策还无法解决他们老有所养的问题.我市正在对这部分人群今后的养老等问题进行积极地研究。
[]ahtlzyx 于 10:25:25发表了题为《》的如下问题：&&&&我在铜陵海螺公司工作，目前是一名中控操作员。相对来说，操作员的工作重要性比较大，工资也相对现场岗位工高些，属于技术工种。但是，该公司一直不给我们正常的工作和休息时间，我们现在有80％以上都在从事三班作业，也就是上一个大白班（8：00－24:00)休息24小时,再上一个夜班（0：00―8：00），休息24小时后再继续上大白班！！周尔复始，算起来相当于每天都要工作8小时，一个月一天都没的休！！这样发的工资能算高吗？我们的身心多么疲惫啊！然而，就算实行了新的劳动法，我们的加班工资也一分没见。反映过过多次，领导回话说，海螺集团不同意给操作员发加班工资。敢问这合法吗？我们每个月都要上240＋个小时的班啊！另还有一点，国家法定节假日加班，我们的加班工资算法是只算工龄工资，其他不算，这也对吗？？请局长大人明查！海螺太黑了！希望各大企业要尊重每个员工的应有的权力！
就《国家大型企业海螺克扣技术工人加班工资，无偿加班！！！》问题我局答复如下：&&&& 经查,2008年上半年，海螺公司新建四台水泥磨，新增了部分人员，由于新聘人员技能达不到上岗要求，公司在试生产期间暂实行三班两运转模式（大约到8月份），实行“师带徒”方式加快新聘人员的培训学习。对因生产需要暂时实行三班两运转期间造成的超时加班时间，单位表示在季度内给予调休，对确因工作需要不能安排调修的，凭公司开具的加班加点审批单据兑现加班工资。关于节假日加班工资计算问题，根据《安徽省工资支付规定》，法定节假日加班工资标准确定：1、用人单位与劳动者双方有约定的，从其约定；2、双方没有约定的按照集体合同或者本单位工资支付制度执行；3、前两项无法确定工资标准的，按劳动者前12个月的平均工资计算。
[]cuiqt 于 12:06:54发表了题为《》的如下问题：&&&&您好!现介绍一下我个人的情况：本人原来在铜陵一国企工作（铜峰），改制后自己买了两年多的保险，现在是公务员身份。关于养老金我有几个问题，恳请领导答复：
1. 我曾在合肥就业时买过一段时间保险，现在想合并到铜陵的账户上，请问该如何转？是不是有什么账号？如何操作？
2. 为什么现在的网上查不到我以前的缴费记录？
3. 现行的公务员福利制度没有养老保险金制度，请问我能否取出我以前缴的养老保险金？如果能，怎么操作？如果不能，我缴的那些钱又将如何处理？我又能如何受益？？
谢谢！！就《养老保险金的问题》问题我局答复如下：&&&& 1、根据劳动保障部《关于职业基本养老保险基金转移问题的通知》职工跨统筹范围流动时，可以办理基本养老保险基金和职工养老保险关系的转移。您需携带户口簿（必须是铜陵市非农业户口）、转入地解除劳动关系证明到我局开具《接收函》。凭《接收函》到对方社保机构办理转出手续。
2、您的个人账户在网络上可能由于操作方法，或者数据更新等原因造成查询不到，可来我中心具体咨询。
3、根据劳社部〔2001〕13号文规定：职工由企业进入机关事业单位，执行机关事业单位的退休养老制度，其原有的连续工龄与进入机关事业单位的工作年限合并计算。已建立的个人账户继续由社保经办机构管理，退休时，其个人账户储存额每月按1/120计发，并相应抵减按机关事业单位办法计发的养老金
因我局前一段时间停电,所以延误了给您的答复,向您致歉.
[]w_l1128 于 13:17:56发表了题为《》的如下问题：&&&&我是下岗失业人员，已自己缴纳养老和医疗保险两年，医疗保险缴纳的是住院医疗费保险和大额医疗保险金，请问医疗保险的缴纳年限，是一直缴到退休年龄还是缴到25年就可以了？大额医疗保险是不是退休后也要缴纳？。听说今年在社区也可以缴纳医疗保险，每年只要240元，缴到70岁就可以了，请问这种医疗保险和在社保局缴纳的有何区别？就《关于灵活就业人员的医疗保险的几个问题》问题我局答复如下：&&&& 1、参加职工基本医疗保险的人员连续缴费至法定退休年龄后，可不再缴费，但男性必须缴费满30年、女性缴费满25年，如达不到上述年限，至退休时一次性补齐，可享受退休人员医疗保险待遇。退休后仍需缴纳每月10元的统筹补充金和每月10元的大额医疗保险费。2、职工医疗保险和居民医疗保险是有区别的，首先是缴费不同，其次是享受的待遇不同，职工基本医疗保险和大额医疗保险每年报销限额为15万元，而居民医保每年最高报销限额为7万元。
[]tl0088a88 于 16:09:33发表了题为《》的如下问题：&&&&血汗工厂：
铜陵美邦制衣公司是血汗工厂，工人从早上八点上班到晚上七点，有时还要加班到九点，较好的熟练工一个月工资只有六七佰元！压榨工人血汗！工资计件暗箱操作，开始做的时候不公开计件标准。就《如此的血汗工厂》问题我局答复如下：&&&& 经查，您反映的工时、工资等相关问题基本属实。我局劳动保障监察工作人员现场进行了法制宣传，并提出了整改意见。该公司表示：单位实行综合计算工时，以年为计算周期。目前生产任务紧张，劳动用工上确实存在超时加班加点问题，在生产淡季将安排职工集中休息，且工资不低于政府规定的最低工资标准；同时不强迫职工加班加点，本着自愿原则，可以请假；确保职工每周休息一天，加班加点工资按劳动法的规定支付。为进一步提高工资透明度，在确保经营安全的情况下，逐步公开工序工价。
[]yeml 于 9:55:20发表了题为《》的如下问题：&&&&社保局领导:
本人崔华,铜陵县供销社退休职工，1958年参加工作,现年64周岁。铜陵市社保局08年68号文件关于解决未参保集体退休职工养老保险的问题,给我们解决了"老有所养"的问题,让久违的阳光照到我等身上,表示感谢!现有两条意见请考虑:
核定的工资标准连续工龄35年及以上680元,此标准不够细化.本人连续工龄44年,明显有失公平。
女职工50周岁退休,而超过55周岁其保费才每年扣减1000元,不合理。
解决的办法有以下二方案:
方案一:出台解释条例,将连续工龄35年至40年定为一档,标准为680元,维持不变。增加一档,连续工龄40年以上,标准为730元。女职工的退休年龄和扣减保费的年龄均调整为50周岁。
方案二:在2009年的工资标准调整中统筹考虑此问题。
我们曾经也为国家的建设作过贡献,出过力,流过汗。由于历史的原因,我们一直生活在社会的底层。32500元的保费对我们来说是个巨大的负担,每月500-600元的退休金依然难解温饱。在中央倡导"共建共享和谐社会"的今天,恳请有关领导多多考虑我们的感受和建议,把党和政府的温暖送到我们的心坎上。
日就《对2008年68号文件(未参保集体退休职工养老保险问题)的意见》问题我局答复如下：&&&& 您反映的问题请与铜陵县劳动保障局联系
[]gdy200850 于 17:25:19发表了题为《》的如下问题：&&&&我是统计局调查队的职工，我对自己的医保帐户很关心，经常上网查询帐户到帐情况。今天都5月27日了，我们5月份的个人帐户还没有到帐，不知是什么原因？不知道是不是又像以前一样，帐到不了我们的个人帐户。请领导帮助过问一下，帮助及时解决为感！就《请领导帮助解决个人医保帐户问题》问题我局答复如下：&&&& 医疗保险帐户划帐是根椐单位缴费到帐后予以划帐的。一是单位须按时足额缴费我们才能保证及时划帐，否则会影响账户划拨。二是单位缴费涉及征缴、国库等相关部门，单位在缴费后的数据传递到劳动保障部门会有一个时间过程。而自今年元月份开始，新上线的网上申报系统不稳定，造成传递至我们的数据有一定的差错。只有等到与国库入库数核对一致才能进行划帐，这样才能确保划帐的准确性和完整性，因此有时会迟些，针对以上问题，我们正在协调相关部门尽快予以解决，以保证数据及时传递及时划帐。
[]ws790721 于 12:18:35发表了题为《》的如下问题：&&&&局长：
您好！感谢您在百忙之中对题为《待业人员如何缴纳养老与医疗保险？》的答复！
我的新问题是：1、灵活就业人员缴纳养老和医疗保险缴费金额为多少？每年都有变化？
2、是否一直交到法定退休年龄方可领取养老金？如何计发养老金？
3、参加了灵活就业人员医疗保险都有哪些医疗费用可以报销？如保报销？报销费用限额是如何规定的？就《灵活就业人员缴纳养老和医疗保险缴费金额为多少？》问题我局答复如下：&&&& 1、关于缴费金额：灵活就业人员养老和医疗保险的缴费基数是根据上年度全省在岗职工平均工资确定的。今年（2008年7月至2009年6月）缴费基数为上年度全省平均工资（1848）的80%即1479元，据此，灵活就业人员的基本养老保险缴费金额为每月295.8元，灵活人员医疗保险（不含门诊）缴费金额为每月83.95元(含大额)，基本医疗保险缴费金额为每月135.72元(含大额)。2、关于基本养老保险待遇：参保人员在累计缴费满15年（含视同缴费年限），达到法定退休年龄可按月领取养老金。在缴费上按规定应缴到退休年龄，由于养老金计发是根据退休时社会平均工资、个人缴费时间长短、缴费金额高低来综合确定的，显然如果只缴十五年，会在很大程度上影响养老金的高低，因此你应连续缴费到退休年龄。3、关于医疗保险待遇：灵活就业人员参加医疗保险发生医疗保险费用时按《铜陵市城镇职工基本医疗保险办法》（铜政[2000]4号）、《铜陵市城镇灵活就业人员住院医疗保险暂行办法》（铜陵市人民政府令第30号）等文件规定的标准执行（具体可参见铜陵劳动保障网查询相关文件）。参保人员患病住院时，凭医疗保险卡到医院就医，费用按规定与医院直接结算。
[]月月月 于 18:37:36发表了题为《》的如下问题：&&&&我在铜陵市天井湖宾馆工作以有一个多月了,也有的都3个月了,但他们只发了基本的生活补助费500元,员工问为什么,就说一大堆的理由,员工也就体谅了,可还是有很很多问题没解决,面试的时候说实习2个月,每月是700到800.第3个月就成为正式工欠合同,买保险,可宾馆没有落实他们所说的,我感觉有点上当受骗的感觉,还有在里面吃饭的都是铜陵市的领导们,我们的经理竟为了领导的一句随口说的话,就一棍子打死一群人,领导就说了"恩,这个服务员瞒好的迈,知道这果醋是解酒的".就领导的那么不经意说的一句话,我们的经理竟把那句话像一道圣旨记着.我是外地来上学的,大学毕业了也没找到很好的事,就朋友介绍来到天井湖宾馆上班,在里面累点到无所谓,最重要的是连我们的工资都还没定下来到底是多少一个月,你说要是家在本地那还能在家住在家吃,可我一个女孩子,一个人在铜陵,我爸爸也给我打了生活费,我都工作1个半月了,总不能还问家里要吧,我们也向宾馆的上面反应了,可总给的答案是还没定下来,所以我决定把这个情况反映上去,就算我的辞职报告以写好,以后也不关我的事了,但我还有好多很好的同事在里面,谢谢.
就《反映天井湖宾馆的一些事.》问题我局答复如下：&&&& 收到您反映的问题后，我局立即指派劳动保障监察人员对天井湖宾馆存在问题进行了调查处理。经查，您反映情况基本属实。由于原天井湖宾馆事业单位法人已经注销，改制后的新企还处于工商注册阶段，单位存在上述问题。为此，我局监察人员已要求单位在完成工商注册后及时与员工签订劳动合同，按合同约定按时足额支付工资。在此之前，按照双方口头约定的工资标准，按月支付员工工资。单位已承诺立即整改。
[]zf168 于 21:15:36发表了题为《》的如下问题：&&&&本人无正式工作，属于待业人员，请问能办到失业证吗？现在有无待业证了？如不行，那对于待业无正式工作的人。政府有什么优惠政策？像我自己交的保险能享受补贴吗？其实我们这样的人比下岗失业的人境遇更差，他们最起码还有一段时间的下岗工资和失业保险，还有一些优惠政策，希望政府对我们这类人多多关心，不要置之不理，就《待业人员能办到失业证吗？能享受到社保补贴吗?》问题我局答复如下：&&&& 城镇待业人员，可以申请办理《就业服务卡》，享受技能培训补贴等政策。由于您没有下岗失业人员《再就业优惠证》，因此不能享受社会保险补贴政策。
[]ws790721 于 16:42:47发表了题为《》的如下问题：&&&&局长：
您好！我现在在北京工作（户籍在铜陵），我妻子原为农村户口，结婚后迁至铜陵市，一直未就业， 我的问题是：1、我妻子该如何办缴纳养老和医疗保险手续？
2、在铜陵缴纳的医疗保险在北京就医可否报销？3、我在北京工作由工作单位在北京缴纳的养老、医疗保险如何转回铜陵市？谢谢！就《待业人员如何缴纳养老与医疗保险？》问题我局答复如下：&&&& 1、根据社会保险有关政策规定，我市非农户口的城镇灵活就业人员可参加基本养老保险和医疗保险。参保时应携带本人户口簿、身份证原件、一寸照片两张及存有一定资金的农业银行卡（缴保险费），到我局三楼社会保险个人缴费代理窗口办理即可。2、已经在我市参加医疗保险并正常缴费满1年的城镇灵活就业人员，如患病需转往外地治疗的，应由我市三级以上医院开具转院证明，并到市医保中心办理有关审核审批手续，其在外地发生的住院医疗费用按照城镇灵活就业人员医疗保险政策处理。3、根据社会保险有关政策规定，职工社会保险关系可异地转移。若您与外地的用人单位终止劳动关系后且已回铜陵，可将在外地缴纳的养老和医疗保险关系异地转入我市，其中养老保险个人帐户按有关规定进行转移；医疗保险需由当地的社保部门开具缴费证明，只转移关系，不转移资金，在外地的医疗保险缴费年限可与在我市缴纳的医疗保险年限合并计算。另外，在转移养老和医疗保险关系前，需到我局五楼开具社会保险异地转移接受函。
[]poui11 于 21:47:38发表了题为《》的如下问题：&&&&首先谢谢你们到三佳公司的调查... 但是我还是有一点不明白和一些疑问.请局长给我些回复...一是:国家法定假期加班是怎样计算300%的工资呢???就算我平均每月拿1000元人民币..二是:三佳公司每月发的钱都不是很清楚.以前有一个工资帐单...为什么现在没有了呢???是不是在那做了"手脚"哦?/谢谢.希望能给我个回复!还有今天是四月二十五日.星期五,明天是双休日.挤摸厂二部主任.为了超产这个月的任务.让我们双休日都来加班.请假都不行.这好象和你们说的不一样哦.不是每周有一天的休息日还有我们晚上加班是从18点到晚21点.就等于我们一天要上13个小时的大白班.双休日还要加班.希望局长能给我一个满意的答复.如果你们不相信的话可以叫你们的调查小分队暗访(大家都不敢在领导面前说真话,怕的就是他们打击报复让你走人).他们加班的都不是自愿来的.而是领导强制性要求来的....
我天天晚上在线等回复.谢谢.希望你们尽快给我答复..谢谢!!就《局长我还有几个问题想请问您!!!》问题我局答复如下：&&&& 一、核算加班工资公式：小时加班费＝[月工资（基础工资＋上月绩效工资）/21.75/8]×加班时间×150%(200%或300%)
二、公司目前不发工资单的主要原因是根据公司薪酬管理制度保密性的要求。若员工想知道自己的工资明细，可以到公司行政部查询。
三、公司初步调整了有关生产计划，从五月份开始，确保员工每周休息一天。
[]ahtlwxr 于 8:47:10发表了题为《》的如下问题：&&&&关于历年职工平均工资、缴费工资等等相关统计数据应当是公开信息，但为什么在铜陵市劳动和社会保障网上查不到关于职工平均工资的信息呢？就《为什么在铜陵市劳动和社会保障网上查不到关于职工平均工资的信息呢？》问题我局答复如下：&&&& 感谢网友的建议。我局将尽快把全市职工平均工资、缴费工资基数等相关数据在劳动保障网上公布。市劳动保障局、市统计局于5月7日以铜劳社（2008）73号文件向社会发布：2007年全市职工平均工资为21570元。
[]游客 于 9:46:16发表了题为《》的如下问题：&&&&社保局领导:
华源金昌印染厂要求职工一星期上七天班,不给休息,也不给发双倍加班工资.为了怕社保局检查发现,每个月职工考勤表做2套,其中一套是职工每星期有休息日,专门对付社保局的.另一套,职工每星期没有休息日,是真实的考勤表,以此为依据来发工资(但星期六、星期天上班也不给双倍工资),其中大家都想星期六、星期天休息，不想上班（我这里是指上白班的职工，不是上三班制的职工）。请社保局来调查一下,保护我们的合法权益!
就《华源金昌印染厂为应付社保局的检查,做二套考勤表,请社保局调查.》问题我局答复如下：&&&& 收到您的帖子后，我局劳动保障监察支队指派监察员前往该单位进行了调查处理。据查，华源金昌印染厂由于受季节性影响大，实行的是综合计算工时制度，旺季实行集中生产，淡季实行轮休。目前该厂将进入生产淡季，我局监察员已要求该公司严格执行综合计算工时制度。单位承诺：1、从4月起安排职工每周休息2天；2、从现在开始，逐步安排职工轮休，直至旺季来临。
[]poui11 于 21:33:43发表了题为《》的如下问题：&&&&我是三佳挤出模具厂一名普通的员工.今天我想反映的问题都是和大家一样.也是想说一下三佳挤出模具厂加班没有加班费的问题.!!!!!和强制性要求员工加班!!!! 上次的清明节是国家法定假.厂里面也帖了公告说放假.但是那是给人看的.我门主任就和我说那个公告是给人看的。厂里面是正常上班的.没有什么放假...不加班的就可以永远不用来上班了.我郁闷死... 还有现在我门厂里帖出标题说白天加班4元人民币一小时.可是我从月头到月未也没看到有什么加班费了.大家也没有人敢问.....希望领导能尽快解决一下... 还有马上要到5.1劳动节了.. 我们厂一定还是加班....现在主任说让你加班,你请假都不行...请注意我是说在国家法定的假期请假都不行.... 希望领导们尽快解决,.....天天在线等回复!!!
还有希望领导给我点实际性的答复.别说要我到你们办公大楼去了.我就在线等答复了..谢谢....
我现在是上大白班的...都是从早8点到晚9点回家..我知道现在是比较忙的时候,但是这样加班也不行啊..我现在就希望劳动节能放几天假期了.谢谢...就《请局长可以帮我解决一下问题吗?谢谢了!》问题我局答复如下：&&&& 收到您的帖子后，我局监察支队立即派监察员到三佳科技股份有限公司调查此事，并责成该单位对此事进行落实，现就您反映的有关问题答复如下：1、关于加班没有加班费的问题，与事实不符。根据该公司《薪酬管理规定》，当月发生的加班费次月发放。因此，清明节的加班费将在5月份发放。2、面对即将到来的“五一”假期，该公司承诺将采取两项措施处理加班事宜：一是公司合理安排生产任务，严格控制加班；二是严格按照“节假日加班支付300%的工资”的规定执行。3、关于超时加班和强制加班问题，该公司承诺将进一步完善有关管理制度，合理安排生产，保证员工每周至少休息一天。
[]游客 于 9:51:21发表了题为《》的如下问题：&&&&市劳动和社会保障局各位领导:
你们好。前几天看一位网友发了一个帖子“请劳动监察部门查处超彩钛白(安徽)有限公司多半工人不签定劳动合同不缴纳保险”，你们反映速度很快，立即去查处了，并快速回复了。这说明你们的工作作风在这次解放思想大讨论中有了进一步的提高。因此我也想向你们反映一个问题，希望你们也能快速去调查，并把我们反映的问题解决好。反映的问题如下：
铜陵紫烟阁饮服有限责任公司，现改名为铜陵江腾工贸公司，坐落在铜陵有色金昌冶炼厂内，对公司内的职工不遵守国家劳动法等有关规定：1、为职工所交养老保险的缴费工资不是职工真正拿到手的工资，公司领导强迫职工在向上报的缴费工资报表上（即铜陵的最底缴费基数，大概1200多吧）签字，从而应付社保部门的检查。而职工真正拿到手的工资只有几百元，这明显是弄虚作假，社保局可以去银行查一下他们给职工发的工资卡就知道了。2、不按规定给职工购买各种社会保险。根据《安徽省社会保险费征缴暂行规定》（省政府令第128号）和《关于开展社会保险费“一票多费”征缴工作的通知》（铜政秘[2005]87号）等政策规定，我市城镇各类企业及其职工都应参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。上述社会保险都是属于强制性缴纳。贵局可以查一查，看看这五种保险是不是都交了，我敢肯定没有交全，至少有一到二的险种没有交，从而导致职工的合法权益得不到保障，请贵局主持公道。
静侯佳音！
就《铜陵江腾工贸公司有违反劳动法行为!》问题我局答复如下：&&&& 我局到江腾公司进行了实地调查。该公司现有职工56人，其中全民身份39人（保险挂靠金昌冶炼厂缴费）；原三利公司（集体企业）改制职工17人。现公司为17名职工缴纳了养老、失业及医疗保险。一、养老保险缴费基数问题。依据有关规定：社会保险缴费基数为缴费单位工资总额。其中职工个人缴纳基本养老保险费、基本医疗费的本人工资以及城镇个体工商户业主及其雇工缴纳基本养老保险费的月收入，低于全省上年度职工平均工资60％的，按60％计缴。二、不按规定办理各种社会保险问题。经查江腾工贸公司没有为17名职工缴纳生育和工伤保险。依据国家有关法律，我局要求该单位依法为职工缴纳生育和工伤保险。单位已作出承诺依法补缴两项社会保险。
[]游客 于 22:54:32发表了题为《》的如下问题：&&&&我是铜峰电子电容器分厂的一名员工.我们现在每天的工作时间是12小时.分两班上.从过年到现在,就是清明节当天休息了一天.连星期六,星期天请假都有时不给请.前两天看见大门处贴了一个通知.说一个星期可以休息一天.听说是有人已经到劳动局举报过了.来查啦.所以单位才出了这样一则通知.可是过了这么久,还是一点都没有改变.工人已经是人下人啦.我们的要求不是很高啊.只是要8小时的工作制.领导说现在上了,到淡季休息是一样的.试问一年的饭能几天就把吃完吗?况且到淡季不是我们不上班.是单位没事给我们干.在家里等电话什么事都不能去找着做.叫什么时间上班就要什么时间上班.一个月不上就拿几十块钱.甚至有时扣除保险费以后还要倒给单位钱.我们不是不想违权.只是现在的工人不容易.想养家糊口就得忍气吞声.可是人是有极限的.不管是从体能上来说,还是从什么方面来说.天天这样,总有一天是受不了的.我们的提议领导是不采纳的.现如今也只能在这里问问,谁能帮我们要我们的8小时工作制,谁能帮我们拥有法定休假的权利.就《到底怎么才能解决我们的问题》问题我局答复如下：&&&& 经查，该用人单位实行综合计算工时，以年为计算周期。目前正处于生产旺季，劳动用工上确实存在超时加班加点问题。劳动保障行政部门已责令该用人单位遵守劳动保障法律法规，规范劳动用工管理。该用人单位已经开始对外招收人员，以缓解在岗人员不足的矛盾，并承诺：1、不强迫职工加班加点，本着自愿原则，可以请假；2、确保职工每周休息一天，加班加点工资按劳动法的规定支付；3、淡季安排职工集中休息，且工资不低于政府规定的最低工资标准；
&每页36个记录，现在是:26/27页，共963个记录。
铜陵市人力资源和社会保障局主办 铜陵市人力资源和社会保障数据信息中心承办
E-mail:master@ &人力资源和社会保障咨询电话：12333
版权所有 请勿侵权
