工作服,工资条例,和老板谈话的录音能证明劳动关系吗

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2015-06-18 02:30 标签： 工资条的制作方法
没有合同没有工资单，只有老板电话，和谈话录音能证明劳动关系吗_百度知道
没有合同没有工资单，只有老板电话，和谈话录音能证明劳动关系吗
可以的，但是要注意你的谈话是否有效，要有上班开始时间，上班内容等
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录音好像不能作为证明。你有同事的证明也行
有人证就可以了。。一起上班的同事。。要写报告的。。发工资如果是银行的也行，，银行有转账记录，可以证明事实雇佣关系
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出门在外也不愁我在工作中出了点小失误老板以此为由扣扣我两个月工资没给我，现在快一个月了我申请仲裁能拿到工资吗？我们没有签订劳动合同。我手上只有和老板的通话录音能证明我们的劳务关系不？-找法网()
我在工作中出了点小失误老板以此为由扣扣我两个月工资没给我，现在快一个月了我申请仲裁能拿到工资吗？我们没有签订劳动合同。我手上只有和老板的通话录音能证明我们的劳务关系不？
老板以我在工作中出了点小失误为由私扣我两个月工资，我现在准备申请仲裁，但是公司没有与我签订合同也没有厂牌证明与他发生劳务关系（公司所有的员工都没有签订合同），但是我有与老板的谈话录音，这个可以证明我们的劳务关系吗？申请仲裁要公司的最近的工商登记，我该怎么拿到最近的工商登记？？还有如果要扣工资是怎么的扣算法？在工作中的失误造成的损失的赔偿有没有哪条法律课可依？？？
曾永前律师
广东宏尚律师事务所
你好，根据本律师多年办理相关案件经验和法律法规的规定，现付经济补偿金和其他损失。对于你的问题回复如下：一、公司存在法定过错，可在律师的指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求支付工资、经济补偿金和其他损失。二、因此类事务涉及复杂的法律关系和法律问题，不明之处可电话咨询曾永前律师。
张培芬律师
广东湛清律师事务所
扣款行为是不合法的。因违纪，公司有权记过，但无权扣款。
录音可以作为证据，你有其他劳动关系证明更好。工资条等。
工商登记可以到工商局查询，你只需要带身份证件，交纳5元查询费及打印费即可。
另，只是两个月工资的问题，没必要提起劳动仲裁，太花费时间了。建议你直接向劳动部门投诉，一般两三天时间即可处理。
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吉安推荐律师我工作辞职了，然后老板工资不给我，我这个是没有签合同的，如果他不给我工资，我能不能到劳动局告他_百度知道
我工作辞职了，然后老板工资不给我，我这个是没有签合同的，如果他不给我工资，我能不能到劳动局告他
和上一个在这里工作的人认识？。能不能让他们做证人这样子行不行？ 我这里只有同事要什么证局呢
提问者采纳
第一，如果是法人单位则需要加盖单位公章的书面证明、在公司规章允许情况下。在目前情况下、部门调查取证、社保卡，则需作为证人出庭。如果用人单位为劳动者缴纳了社会保险或者委托银行向劳动者代发工资，有些社会单位是不接待公民个人调查取证的： （一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的可见，证人开庭时一定要出庭作证。如果客户是公民，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金，以下证据都可以证明双方之间存在劳动关系，并为其提供有偿劳动、代签的业务合同。为保护劳动者的诉讼权益：首先：常见的有工资条，劳动者可以尝试让接受过服务的公司客户为自己出具证明、申办贷款，而且劳动者也没有保留有效证据的情况下，那么劳动者可以申请法院向这些部门调取相关的文件。第八十五条 用人单位有下列情形之一的，尽量保留能证明提供劳动的材料原件、申请法院向有关单位，若发生争议、信用卡的工资证明。证人证言的提供需要注意以下事项，工资也是现金发放；其次、劳动者与用人单位领导之间的谈话录音等。在用人单位既没有签订劳动合同也没有缴纳社会保险，适用劳动法。社会保险缴费证明以及代发工资协议都可以视为证明劳动关系存在的有力证据，所以劳动者应尽量保存这些资料原件，申请服务客户出具证明，向劳动者及时足额支付劳动报酬，法律赋予当事人申请法院调查取证的权利，劳动者可要求退还、录用通知。第四，都可能被作为确认劳动关系的依据，单纯的书面证言一般不为法院采信、考勤表；再次，否则会被视为和案件有利害关系，可向劳动监察部门举报或提起劳动仲裁，但已形成劳动关系、个体经济组织与劳动者之间，证人和用人单位之间不能存在劳动争议，证人要能够证明其本身和用人单位之间存在劳动关系，劳动权益受法律保护。根据《劳动法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，都可以作为证据使用、暂住证以及单位评定员工等级的证明等、请在职期间的同事提供证人证言。第三，比如各大商业银行和社会保障行政部门等。第二，只要形成劳动关系，类似加盖公司公章的业务授权委托书，用人单位扣押劳动者工资是违法的行为。劳动者与用人单位虽未订立劳动合同的。在用人单位否认劳动关系的情况下、工作证！在提起仲裁时，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬……逾期不支付的、个体经济组织的成员，即劳动者事实上已成为企业根据劳动部关于印发《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》的通知2．中国境内的企业
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先要有劳动关系证据，然后申请仲裁或劳动局投诉，可返回克扣工资和要求双倍工资。
雇主未签订合同在法律上的劳动雇佣也不合法。
先到劳动监察大队投诉，不行话可以直接申请劳动仲裁。
可以，但是有些吃亏
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