对工伤认定不服怎么办后单位不开工资又不许上班该怎办

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2015-06-17 22:29 标签： 上班工资低怎么办
施友根律师
[浙江-台州]
您好,可以先进行工伤认定,工伤认定后,再申请伤残等级鉴定,具体几级以鉴定结果为准，最后，向劳动部门申请劳动仲裁，要求用人单位支付医疗费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资福利、护理费、住院伙食补助费、交通费等等费用。
吴健弘律师
[浙江-杭州]
属于工伤的，先申报工伤事故认定，根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素，才能确定具体赔偿项目和金额，而后再协商，无法达成一致的，可以诉讼解决，必要时，委托律师为你处理。
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因今年5月工伤，未上班,现在4月工资都不发个我，别人都发了的，该怎么办
　　生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，按照本章的有关规定享受伤残待遇，继续享受工伤医疗待遇，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，原工资福利待遇不变，停发原待遇，但延长不得超过12个月，由所在单位按月支付。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的。工伤职工评定伤残等级后。　　停工留薪期一般不超过12个月，在停工留薪期内，可以适当延长，由所在单位负责【第三十三条】 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的。伤情严重或者情况特殊
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拿工作鉴定去劳动局，或直接请律师
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工伤，看伤的是一级伤还是二级伤，或平常小伤，是否失去以后劳动能力或不能做重活等，如果是微伤的话可以安他个人一天的劳动能力所获进行赔偿，如果是私企就联系我可以给你说说，以后不会捞下不必要的麻烦&
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的感言：不知道说什么，送你一朵小红花吧：） 相关知识
其他回答 (2)
应该按计时员工的基本底薪工资支付
按当地的生活水平，支付工资，去年我的工人受伤了，是医药费，生活费都是我的，工资按180每天，希望能帮助你
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