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我们是一家小企业，业务不多，财务想找一个在外面有全职工作的来兼职就可以了，请教下给的钱算工资还是？
我们公司在上海，给兼职员工的钱算到工资里还是算到费用里？有什么依据没有？
提问者采纳
照正式的，很多就当做是工资一样正常入账，而是劳务费，兼职没有签订劳动合同，不算做工资，应该扣除800之后按20%计征代扣代缴个人所得税不过实际中
您是上海的吗，按工资入账的不是要有买社保的才可以吗？
我不是上海的。。那就要看你们当地了，有些地方工资实行全员全额申报，那样的话可能就会存在你说的这个问题，不过还要看当地对这方面管的严不严。。一般来说，很难说按工资入账就一定要买社保 ，这个社保局不容易查的，还有会存在试用期之类的，很多企业试用期不交社保，还不是照样的按照工资发放具体的上海那边怎么样，我就不好说了
提问者评价
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其他2条回答
应付职工薪酬发放的时候 借，借在财务上来说，会计人员的工资是记到费用里的：管理费用 贷：银行存款具体的情况我相信你找了财务之后他会给你处理好的：应付职工薪酬 贷
随便吧，一般可以做管理费用-工资里面，因为不是正式的。
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出门在外也不愁保姆工资超白领，做全职妈妈还是雇保姆？_育儿成本调查_网易亲子
第一期 育儿成本细细算 攒多少钱才能要孩子？
第二期 生娃后都是"购物狂" 妈妈经验大放送
&&&&，甚至4000，这些攀升着的数字不是什么股票指数，而是短短几年间育儿保姆的工资涨幅。在城市的平均工资逐年稳步增长的同时，保姆工资却在这几年间增了几倍，金牌保姆们的薪水甚至比普通白领还要高出不少。
　　保姆工资直逼白领，搞得很多年轻妈妈大呼伤不起，辛苦一个月拿到的工资，到最后过一下手全部交到了保姆的手中，自己完全成了给保姆打工，与其这样，还不如直接回家带孩子。
　　但是真要放弃工作回家做全职妈妈，也不是一件简单的事，没有了那份收入，不但生计会受影响，女性的家庭地位，今后能否顺利重返职场等等，都需要慎重考虑。
这里我们先来看一组年上海地区社会平均工资与保姆工资的比较表。(上海市月平均工资历史数据来源于上海市人力资源与社会保障局网站，保姆月平均工资数据来源于网上相关报道及网友信息。)
从表中可以看出：
1、2006年，在上海雇一个看孩子的保姆大约需要1000元，到了2011年，雇一个看孩子的保姆需要3500元，六年时间翻了3.5倍。　　　　　　　
2、2006年，上海市社会月平均工资是2464元，到了2011年，社会月平均工资涨到4331元，六年时间翻了1.75倍，涨幅明显低于保姆工资涨幅。　　　　　　　
3、“上海保姆月均工资/上海市月平均工资” 这个数值表示的是保姆工资占社会月平均工资的百分比，2006年，这个数值是40.5%，就是一个拿社会月平均工资的人，如果要雇一个保姆，需要把他工资的40.5%拿出来给保姆，到了2011年，这个数值是80.8%，就是一个拿社会月平均工资的人，需要把他80%多的工资拿出来，才够雇一个保姆的，从2006年到2011年，这个数字一直在上升。
年上海市保姆工资与社会月平均工资对照表
上海市月平均工资
上海市保姆月均工资
上海保姆月均工资/上海市月平均工资
　　上海一地的数据，基本上能代表北、上、广及一、二线城市保姆工资上涨的趋势。保姆这样炽手可热，工资飞涨，直逼白领，也是因为社会对保姆的需求量增加所至。
现在大城市上班族增多，70后、80后相继进入生育年龄，而且多是离乡背井，身边没有合适的家人帮助，自己又要上班，有了孩子以后，找个保姆带孩子是他们能做的为数不多的选择之一；
另外人们生活水平提高了，也有一些家庭想找个保姆，把自己从繁重的家务中解脱出来。有的家庭，即使有老人带孩子，也会再雇一个保姆，老人只充当一个监管的角色。这样的家庭多是家庭条件好，或者老人身体不是太好，一个人照顾不过来孩子的；
保姆的工资水平不可能脱离整个社会经济发展而单独存在，社会经济发展了，人们的生活水平有了提高，各行各业的工资水平都有所提高，保姆自然也不例外，另外通货膨胀等等因素也推动了保姆工资的提高。
　　几乎每个请过保姆的妈妈，都有一部“血泪史”。如今保姆不但价格高，要求也多，说好让我看孩子，我就只看孩子，家务活不管，而且还动辄就提加薪涨工资，一不小心，雇主被保姆炒了鱿鱼，也是常有的事。
　　要请一位自己看着顺眼，又靠得住的保姆，保证她对孩子好，干活踏实，不三天两头请假，还实在是不容易。这也让妈妈们不得不考虑自己回家带孩子。
&&&&“我同事去年找了个安徽的阿姨，2800元。没想到我到小区旁边的介绍所去一问，现在的行情基本都在3500元以上了，如果稍微有经验一点的差不多要3800元，还不一定会帮你做其他家务，只管带孩子。”如果要做家务，要么就工资不变改成住家型的，要么就加钱。这个价位让金女士觉得难以接受，但问了几家家政公司，差不多都是如此， “辞职”的念头便逐渐产生了。
&&&&陈女士不是没有想过请保姆，也曾经试用过4个保姆，但不是太“邋遢”，就是太“懒惰”，要么就是太“没经验”。据陈女士介绍，当她试用过保姆之后发觉，担任“育儿”这个职责最合适的还是妈妈自己，只有妈妈才知道孩子最需要的是什么。“现在有很多所谓的金牌保姆，不过说真的，就算这个保姆身价1万元，我还是不放心，所以干脆自己来吧。”
&&&&顾女士告诉记者一件让她“毛骨悚然”的事，“前段时间我们附近的一个小区出了一件事情，一个外地保姆带着东家的宝宝跑了，后来被警察抓住，问她为什么要这样，她说因为东家不给我吃好的。”
&&&“我们家都已经换过4个保姆啦，只有目前这个还可以。从11月份到现在，刚好在我家做了一个月。现在快过年了，就怕她过了年之后‘跳槽’啊！”年关将至，女雇主为“挽留保姆”而头疼不已。
　　做全职太太，没有了那份工资，感觉上是钱少了，但真正细算一下，没准比上班之前更划算，对全职太太来说，省钱就是赚钱。
　　这里我们举个例子计算一下，比如北京的一位月收入5000元的白领。上班时，她每月的交通费、手机费、午餐费预计800元；上班的化妆品、衣服和鞋也是一笔固定开销；遇上单位同事聚会，婚丧嫁娶也得凑点份子；孩子请保姆照顾、做饭至少要3000元。这样算下来，她的工作所得的5000元根本不够这些支出。如果她辞职在家，不但能更好的照顾孩子，也能更好的照顾到家里，遇到合适的兼职或者网上卖点东西，还能赚回来点钱。&&
　　做全职妈妈，有利有弊，对一位职业女性来说，真的要扔下工作，辞职回家做全职妈妈，还是要经过一番考虑痛下决心的。因为一旦扔下了工作，就意味着你差不多24小时都要和宝宝呆在一起，家里的大小事情都要你料理，你就是一个免费的全职保姆；没有了收入，家庭地位可能会受到影响；以后想重返职场，也会有诸多不利。
　　为了帮助正在考虑全职的妈妈们理清头绪，更理性、更全面的分析自己的情况，小编参考网上的文章，再结合目前北京保姆市场的行情，整理出一个可以量化的计算式，通过计算式你可以计算一下你是否可以考虑当全职妈妈。下面的打分标准基本上适合北、上、广这类大城市的妈妈，因为各地薪资水平有差异，您在为自己打分的时候，可以根据我们提供的打分标准将您的评分标准稍做调整。&&
打分栏（单项打分均是10分制）
妈妈的收入水平打分
打分标准：月薪过3万元的妈妈，打分10；月薪在2万~3万元之间的，打分为9；月薪在1万~2万元之间，打分为8；月薪在1万~5500元，打分为7；月薪为5500元&(约是目前北京市内全职保姆工资的1.5倍)打分为6；月薪为元，打分为5；月薪为元打分为4；月薪为元打分为3；月薪为元打分为2；月薪低于3500元的，打分为1。（这个薪资标准可以根据当地目前保姆工资的价格自己做一些调整，比如如果当地保姆工资为2000元，那么6分那一档的月薪就应该调为3000元，其他分数标准也适当下调。）
未来升迁、加薪的可能性打分
打分标准：未来3年内大幅加薪(指在现有收入基础增收50%以上)与升迁可能性大于80%的妈妈，此项目打分为10；未来3年内有加薪(增收50%－30%以上)与升迁可能性大于50%的妈妈，此项目打分为9；未来&3~5年有大幅加薪、升迁可能性大于80%的，打分为8；未来5年内有50%升迁可能性的，打分为6；未来3~5年没有加薪及升迁可能性的，打分为0。根据提供的打分标准，可以自己估算一下你的打分情况。
与宝宝相处的意愿与情感成本
打分标准：该因素带有很强的主观色彩，妈妈们可根据自己的性格给自己打分。比如你认为自己与孩子长期相处的货币价值是10000元(就是给你10000元，你觉得才值得你放弃现在的工作，天天与宝宝在一起)，那你就可以打10分；你认为自己与孩子长期相处的货币价值是9000元，那你就可以打9分；你认为自己与孩子长期相处的货币价值是1000元，那你就可以打1分；你认为自己与孩子长期相处的货币价值是0元，你就可以打0分。分数越高，证明你的性格越接近“女强人”。
再就业的可能性打分
打分标准：预期3~5年之后，重入江湖后可以轻松找到原有职位的妈妈们，不妨给自己打分为10；预期3~5年后、可以找到别的职业但无法回到原来职场中的妈妈们，可以打6分；认为自己一旦离职、主观上就想永远当全职太太的，不妨给自己打0分。这一项也需要你根据给出的评分标准，估算一下自己的打分。
提　醒：本计算工式只是我们根据相关文章整理出来的一个可以量化的计算工具，只做为您个人选择的参考，并不具有决定性，是否要全职带宝宝，还需要您根据自己的实际情况全面考虑，谢谢！
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