经济合同丢失造成经济损失合同有效期是什么意思行为

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2015-06-11 21:49 标签： 合同有效期是什么意思
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本试题来自：（2009年设备监理合同管理模拟试题，）一、单项选择题设备工程索赔是指(
)。A．设备工程合同当事人在履行合同中对并非由自己过错而发生的经济损失，依据法律规定或合同条款，要求对方当事人予以赔偿或补偿的法律行为B．由于承包商未履行设备工程合同明示或默示义务，由业主向承包商提出的索赔C．承包商由于非自身原因，因履行或未履行设备工程合同受到损失，而向业主要求赔偿D．业主或承包商由于第三方违约行为或侵权事实，造成履行设备工程合同中实际损失，而向第三方要求赔偿正确答案：有， 或者 答案解析：有，
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单项选择题：（)设备合同管理，是指为了工程所需(
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)。A．权利B．滥用职权行为C．义务D．责任答案：有，
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私刻公司公章犯合同诈骗罪，公司是否应当承担因该犯罪行为造成的经济损失？
作者：王隆彬来源：本站原创发布时间：日
（2013）民申字第2093号
&日，山西省平定县公安局经侦大队对隋华涉嫌伪造公司、企业印章的案件立案侦查，同年6月23日对其进行了刑事拘留，同案嫌疑人贾玉生，涉及的工程包括本案的哈大客运专线TJ-2标段满井特大桥工程。此后该案被移送到辽宁省昌图县公安局，最终经辽宁省铁岭市中级人民法院终审判决，认定了贾玉生合同诈骗犯罪事实，但没有涉及本案合同。本案二审庭审中华通公司承认，其就贾玉生因本案合同涉嫌构成合同诈骗犯罪问题，曾在贾玉生刑事案件处理过程中向相关部门进行过举报，但无结果。此外，一审法院接受华通公司的申请，委托鉴定单位对本案中华通公司的相关文件上的印鉴进行了鉴定，但由于华通公司只提供了其两枚公章中的一枚用于鉴定，故该鉴定结论尚不足以说明案涉工程的相关投标文件上华通公司的印鉴为伪造，依现有证据尚不能认定本案中隋华、贾玉生私刻公司印章，骗取工程款归个人占用，涉嫌合同诈骗等事实。华通公司以《最高人民法院关于在审理经济纠纷案件中涉及经济犯罪嫌疑若干问题的规定》第五条的规定为依据主张其不应承担民事责任，不能成立。&&掉得大！伪造一纸合同被判赔30万 - 长江商报官方网站
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掉得大！伪造一纸合同被判赔30万
长江商报消息 伪造专利许可合同，但未使用专利生产产品，原告损失如何确定？
本报讯（记者 吴边 通讯员 陈群安 梁学东）与武汉一家公司签订专利许可实施合同后，专利人黄某发现浙江一家公司竟假冒自己的签名和印章，伪造了一份专利实施许可合同，并已在专利局备案。黄某随后将浙江公司告上法庭，虽然恶意侵权的事实明显，但该侵权行为造成的损失难以确定，法院最终判决浙江公司赔偿黄某损失30万元，那么法院是怎么计算出这一损失的呢？
伪造专利许可合同只为少交税
据黄某介绍，2007年他向国家知识产权局申请了一项电子产品专利（简称涉案专利）。两年后，他授权武汉某电力公司（以下简称“电力公司”）独家使用涉案专利7年。电力公司每年支付专利使用费20万元。黄某如未经电力公司同意，让他人使用该专利要支付违约金100万。
2009年12月，电力公司发现黄某的专利早在2008年就许可给浙江电器公司使用。便通知黄某解除合同，并保留向黄某追偿100万元经济损失的权利。
惊讶之余的黄某随后与浙江电器公司联系，对方承认在未经他同意也没付费的情况下，伪造他的签名和印章办理了专利实施许可合同备案。该公司称，这样做只是为了享受高新技术企业减税政策，并未使用黄某专利生产任何产品。黄某向武汉市中院起诉，要求浙江电器公司办理撤销专利实施许可合同的备案登记手续并赔偿91万元。
一审：损失为一年专利许可费
法院一审认为浙江电器公司的行为，侵害了黄某许可他人实施专利的权利，应当赔偿其在侵权期间内的专利许可使用费损失。但由于浙江电器公司并未利用涉案专利制造产品，不宜按照专利许可使用费的倍数计算本案赔偿数额。黄某的损失只是没拿到武汉电力公司支付的一年20万的专利使用费。一审判决浙江电器公司赔偿黄某20万元。
黄某和浙江电器公司均不服判决，上诉到省高院。黄某认为专利许可使用费的损失应从日起算，直至其办理专利实施许可合同注销备案之日为止。浙江电器则认为黄某的经济损失没有20万。
二审判决被告赔偿损失30万元
湖北省高院受理此案后认为，根据《专利法》规定，权利人的损失、侵权人获得的利益和专利许可使用费均难以确定的，法院根据侵权行为的性质和情节等因素，确定给予1万到100万的赔偿。由于浙江电器公司的侵权行为，导致黄某无法正常许可他人实施其专利，浙江电器公司应当赔偿在侵权期间内的专利许可使用费损失。
因黄某的实际损失和浙江电器公司因此获利都无法确定，浙江电器侵权后，黄主动联系对方。黄某对专利许可使用费损失的扩大不存在过错，不应对涉案专利许可使用费损失的扩大部分承担责任。浙江电器公司的侵权时间较长，明知故犯恶意较大，酌情确定浙江电器赔偿黄某专利许可使用费损失30万元。由于员工工作失误，给公司造成经济损失，公司有权要求赔偿吗？员工若是不赔偿，公司该如何解决？_百度知道
由于员工工作失误，给公司造成经济损失，公司有权要求赔偿吗？员工若是不赔偿，公司该如何解决？
造成货品损坏或丢失公司主营珠宝销售，由于导购失误，公司有权要求员工赔偿吗
如果没有相关规定，如果还是没有，就要看公司的规章制度里面是不是有相应的规定要看公司与工人的劳动合同如何写的，如果有相关约定，那么可以由职工进行赔偿
劳动合同和规章制度都会有相关规定，员工造成损失，承担赔偿责任。如果员工不赔偿，公司该如何去做呀？
劳动合同中的规定是如何说的？ 造成损失予以赔偿，如果不给予赔偿呢？后面就没有了吗？规章制度也是啊，里面有约定，难道就没有说员工如果不赔偿的解决方式吗？如果都没有约定，那就单独起诉员工，要员工赔偿损失，不能采取扣发工资，或者辞退的方式抵扣赔偿责任，那样肯定违法
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果用人单位有确凿证据证明造成的经济损失是员工个人行为所为，公司理当要求员工进行赔偿，应当承担民事责任。员工由于过错侵害了公司的财产，公司可以起诉法院索要赔偿
参考资料：
《劳动合同法》第90条，《民法通则》第106条。
要看劳动合同约定，以及公司规章制度规定，一般员工因故意或重大过失，可以要求员工赔偿。合法的赔偿，如果员工拒绝，可以从其每月工资扣，但不得超过工资的20%。
合法赔偿的范围？货品的原金额吗？如果员工辞职，公司又该如何做？
如非故意，不应是货品的原金额。如果员工辞职，只能起诉索赔。
需要有相应证据证明员工存在故意或重大过失，另外需要有相应的规章制度规定，符合前述条件可以要求员工赔偿。
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