一般国企五险一金缴纳比例加上自己交的总共有多少钱？按工资3000元估计

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2015-06-10 18:16 标签： 五险一金
公司怎么给员工交五险一金比如员工工资3000.公司要交多少钱每个月都交吗？
公司怎么给员工交五险一金比如员工工资3000.公司要交多少钱每个月都交吗？
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　　五险在当地人社局缴纳，公积金在当地住房公积金管理中心缴纳。 　　每个地方比例不同，大概是单位承担35%，员工承担20%。 　　工资缴费基数是，上年度当地月平均工资的60%-300%之间。员工工资在这区间内的，就按照实际工资作为基数。
　　我们公司是这样的 　　公积金我交3000*8% 　　公司业交8%，每个公司上交是8%-20%/&每个月都交的!!至于社保五险那一块，你工资扣多少，公司业交多少，地区差异很大!!
　　我以上海城镇户口的比例来计算―― 　　个人部分扣三险一金：养老8%240元、医疗2%60元、失业1%30元、公积金7%210元，合计工资的18%，所以-30-210=2460元(工资实发数)。 　　公司部分扣五险一金：养老22%660元、医疗12%360元、失业1.7%51元、生育0.8%24元、工伤0.5%15元，公积金7%210元，合计工资的44%，1320元。 　　如果工资不变的话，每月都是按这些来交。
　　交公司注册地的五险，养老，工伤，医疗，失业、生育，一金是住房公积金，公司承担一部分，个人承担一部分，要根据当地的比例。
　　这个没有统一的标准，政府部门和可能交的多，而大部分企业单位很多都是按最低基数给交费，好点的企业就按你工资的比例交，济南这边我知道最低基数是1300好像，单位根据这个1300的基数差不多给每个员工交200-300左右。希望能帮到你
　　五险在当地人社局缴纳，公积金在当地住房公积金管理中心缴纳。每个地方比例不同，大概是单位承担35%，员工承担20%。工资缴费基数是，上年度当地月平均工资的60%-300%之间。员工工资在这区间内的，就按照实际工资作为基数。
　　这个因为缴费标准不一，不好说，按最低的标准缴，一年在2600元左右，养老保险，医疗保险，住房公积金，这部分是个人和公司分开缴，工伤保险和失业保险，生育保险是大部分公司缴，小部分个人缴
　　如果公司给员工上五险的话，公司该承担的部分：工资*33.3% 　　一金： 　　个人和公司各承担： 　　工资*11% 　　根据每个人工资金额不同，你按照比例算一下吧。公司怎么给员工交五险一金。比如员工工资3000.公司要交多少钱。每个月都交吗？_百度知道
公司怎么给员工交五险一金。比如员工工资3000.公司要交多少钱。每个月都交吗？
说具体点，谢谢
提问者采纳
每月都是按这些来交.8%24元，合计工资的44%.7%51元，1320元：养老8%240元、医疗12%360元。如果工资不变的话、公积金7%210元。公司部分扣五险一金.5%15元，合计工资的18%、失业1%30元、医疗2%60元，公积金7%210元、工伤0、失业1，所以-30-210=2460元（工资实发数）、生育0：养老22%660元我以上海城镇户口的比例来计算——个人部分扣三险一金
提问者评价
按照你说的，真的成功了，好开心，谢谢你！
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其他3条回答
员工工资在这区间内的五险在当地人社局缴纳。工资缴费基数是，员工承担20%，就按照实际工资作为基数。每个地方比例不同，公积金在当地住房公积金管理中心缴纳，上年度当地月平均工资的60%-300%之间，大概是单位承担35%
交公司注册地的五险，养老，工伤，医疗，失业、生育，一金是住房公积金，公司承担一部分，个人承担一部分，要根据当地的比例。
我们公司是这样的 公积金我交3000*8% 公司业交8%，每个公司上交是8%-20%每个月都交的！！至于社保五险那一块，你工资扣多少，公司业交多少，地区差异很大！！
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(注：此客服QQ不进行法律咨询！) 流量统计关于工资和五险一金的缴纳问题！_百度知道
关于工资和五险一金的缴纳问题！
剩下的20%看项目在公司所有的项目排名情况来发，并且五险一金也按这80%的工资缴纳，请问这样合理吗新来一家公司，领导说工资每月只发80%
提问者采纳
百分之100五险一金的缴纳是和当地的交费基数有关系，公司是百分之20是作为绩效工资，和百分之300三档次，一般有百分之60
提问者评价
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其他2条回答
基本合理吧
公积金是按照个人12%，企业12%缴纳的
五险个人按照工资的9%+5.5，企业负担25.5%
你赚了1%+5.5
———————————————上面纯手打—————————————————————
　　养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%;
　　医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块）；
　　失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;
　　工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;
　　生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴;
　　住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8%
　　以上,这么算下来,单位每个月为你缴纳的社保比例应该是21%+9%+2%+0.5%+0.8%+8%=41.3%
　　你自己每个月为...
我按100%交
五险一金不是都多吗
按80%交那不都少
我为什么会赚？
好吧，是我没看仔细，你的五险一金原来是从剩余的80%的工资里面出的。。。那20%原来是效绩考核。。
不合理，工资应每月足额发放。
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