老妈在单位工作11年,去年受伤非工伤病假工资怎么算,病假了一年,现在单位退位退工补偿多少呢,补偿标准是什么呢

单位工作了十一年,今年合同未到期现在将被辞退,该如何补偿? - 相关问题 - 110网法律咨询
您好,我于2003年进入某单位工作,至今已十一年多,之前的几年未签订合同,后面几年陆陆续续签订了合同,是一年一签,今年4月签订的合同,到2015年3月底到期。但现在面临被辞退,请问会得到怎样的补偿?单位承诺是一年一个月工资,我想问一下,工作了十一年,在这次一年一签的合同未到期情况下被辞退,其他有什么补偿?谢谢,急盼回答!
现在单位只给我3万元的补偿,剩余的保险也不交了,我想问一下怎么办
从事乡邮政工作五年,与乡政府签了第一年合同,现在邮局要自己单位找人担任乡邮,不需要乡政府当时找的人,我就被无故辞退
合同期间得了肝癌,现在不能正常工作,如果合同到期单位是否有权解除合同?解除合同后我是否还有权要补偿金?劳动鉴定多少级够条件办理病退?
合同期间得了肝癌,现在不能正常工作,如果合同到期单位是否有权解除合同?解除合同后我是否还有权要补偿金?劳动鉴定多少级够条件办理病退?
我妈妈在县城的一所高中学校的食堂连续工作了十一年,学校把食堂给了个人承包,换了几次老板,但是我妈妈一直没有离开。现在新的老板想辞退一批人,我妈也快50了,想着也该辞职了。我的问题是,我妈妈没有社保和劳动合同的,她这种情况有没有遣散费或者补偿金或者以后每年可以领到一个月工资之类的这种补贴,如果学校或者承包的老板不给任何的补贴,怎么维护自己的权益?谢谢。
我在单位工作了十年,今年7月底合同到期,单位想和我订立无固定期合同,而我想更改合同内的用工内容,单位不同意,请问我能算自动离职吗?
我是一名劳务派遣工,在单位干了十年,现在因为身体不好不能再干这个工作了,我的合同是一年一订,今年的合同到期就不想定了,请问在不干后怎么结算?
我是2013年3月底合同到期,在2008年3月底到2013年间已签了两份固定合同,因此要求公司签无固定期限合同,因合同问题公司一直拖着未和我续签,现在6月底要撤柜,我该得到怎样的经济补偿呢?未签订合同的三个月能否得到双倍的补偿呢?
劳务派遣用工合同到期转为外包合法吗,我在现在的单位同1个岗位工作了十年半的工龄,原来1直派遣性质的,合同是每两年签1次,到曰到期,公司现在要求我们签外包性质的合同,工作性质岗位不变,这样公司就从花名册中把我除名了,以后的关系就是外包公司关系了。
请问:公司这种做法违法吗,我可以要求索赔吗?
不签,单位会如何处理?再签3年固定期限好像不太合理,到10年即可签订无固定期限合同!近期公司以不景气为名,想换掉我的管理岗位,我没答应,我应当怎么做才好?谢谢咨询内容:领导您好,我2012年4月份参加工作,但是在8月份在家里不慎摔伤,导致股骨颈骨折,然后向公司请了3个月的病假。由于病假时间到了,但是病情没有完全康复无法继续参加工作,迫于公司的压力我主动辞职了。2013年4月份我重新找了份工作,但是工作了4个月我原先的病情恶化了,检查诊断为股骨头坏死和强直性脊柱炎,医院无法治愈。医生要求躺在床上,不能下床走路,后参加开发区残联组织的评残,结果为三等残疾。请问我能申请《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》里的退职或者退休待遇吗
答复单位:工伤保险处
答复日期:
答复内容:在一家公司连续工作十年,如果现在生病请长病假,公司辞退的话需要付赔偿金吗?_百度知道
在一家公司连续工作十年,如果现在生病请长病假,公司辞退的话需要付赔偿金吗?
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那么根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》,第三条,贵公司需要向您支付补偿金,但并不是您说的“赔偿金”,第二款,您的医疗期为12个月;如果没有支付,公司要照旧发给您工资和其他福利待遇,那么公司需要支付您补偿金?根据第四十六条,请问您请长病假有累积超过12个月么?如果不超过;如果超过,那么贵公司不能因您请病假解除和您的劳动合同,第一款,那么依据《劳动合同法》第四十条。如果贵公司没有履行给付一个月工资或者提前30天书面通知您,您的公司应该提前三十日以书面形式通知您本人或者额外支付劳动者一个月工资,贵公司有履行上述义务么,第三款,那么您和单位的劳动关系并未解除;如果公司已经给付一个月工资或者提前30天书面通知您,可以申请劳动仲裁首先,如果您在这家公司连续工作满十年
谢谢,很详细!那补偿金按什么标准算?
如果是生病被公司辞退你可以告它,具体咨询律师吧。
正常的话要付赔偿金
按什么标准赔偿呢?
按劳动法标准
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