我们已经拖欠三个月工资了，但是进公司的时候都没有签劳动合同，我想知道像这样的如果走法律程序我们能得_百度知道
我们已经拖欠三个月工资了，但是进公司的时候都没有签劳动合同，我想知道像这样的如果走法律程序我们能得
我们已经拖欠三个月工资了，但是进公司的时候都没有签劳动合同，我想知道像这样的如果走法律程序我们能得到工资吗？
提问者采纳
《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第6条、39条。至于工作了多少时间、招工招聘登记表、社保记录，这就证明了你每月的收入状况，可以要求用人单位执行《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3。　　没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资。再看《劳动合同法》第22-25条没有保密费和竞业限制补偿。　　如果用人单位侵犯了你的合法权益，解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿（法律规定详见《劳动合同法》第82、38，可以用“举证责任倒置”的原则。　　如果你认真看一下我以上回答中书名号《》中所涉及的内容，你才能知道用人单位到底在那些方面侵犯了你的权益，可以不用遵守，在仲裁或诉讼时由用人单位出具，需要你和用人单位有劳动关系的证据，《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第2条均有这方面的规定。　　“举证责任倒置”在劳动法领域广泛存在。《劳动争议调解仲裁法》 第6、《劳动合同法实施条例》和《社会保险法》、10条和《劳动合同法》第85条规定、27条），建议你看一下《劳动法》。如果不按时支付、46条和《劳动合同法实施条例》第6，这很重要，因为每个人到一个地方工作都应该填写入职表、报名表。这样也就证明了你的工作时间，经济补偿金支付时间详见《劳动合同法》第50条，补交社保，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第9条，会使你一生受益，工资发放表也应由用人单位出具，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》第13条。　　解除劳动合同时的工资支付时间详见《工资支付暂行规定》第九条、《劳动合同法》。网上搜索这些内容都能找到全文的，注意收集证据。　　如果你想全面维护你的合法权益。工资支付凭证、考勤记录等均可要求由用人单位负举证责任，你才能充分理解我回答的意思。关键一点就是证据看《劳动合同法实施条例》第6条。如果将来仲裁或诉讼，发工资你也要签字
提问者评价
太给力了，你的回答完美解决了我的问题！
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您的好评是我们前进的动力！如有疑问请继续追问。不过处理时间会稍微长一点，做好有工资条或者是银行流水作为证据，但是你需要提供在职证明，以及以前的工资证明！如您满意请采纳最佳可以的，然后去找当地的劳动仲裁部门，一起进步，相互学习。------------------------------诚心为您解答每一个问题
可是我们都不给发工资条啊，而且一般都是发现金的，在职证明也没有，只有老板给发的一条短信而已，不知道能证明不，而且我现在是孕妇又不让上班了
这样的情况建议去当地劳动仲裁部门咨询下的呢。主要是你这边没有有利的证据。
你好能得到的，如果举报公司不签劳动合同，他们就是大错了，处罚很重的。大胆找公司要，不然就举报！肯定有效的！
我是孕妇，在我怀孕三个月的时候就给降工资了，另外第四个月老板就说是我怀孕了，特许在家然后到生完孩子上班。另外让我休息的时候就说一月二十五来领工资，今天打电话又说没钱让二十七号再去，这样的话可以通过法律途径解决吗？另外我应该找哪个部门呢？
你好，你们公司给你买保险了吗？ 现在怀孕工资是由社保部门发的。 如果没有买，可以找劳动局投诉
没给买，进公司后说是半年转正后给买保险，涨工资，可是我都工作了一年半了也没给交保险
没给买，进公司后说是半年转正后给买保险，涨工资，可是我都工作了一年半了也没给交保险
可以先找公司商量，要求正常支付工资
虽然没有签订劳动合同，但从实际用工之日开始，双方的劳动关系已经建立，应受到法律保护。根据工资支付条例规定，工资的支付周期不超过一个月，用人单位不得以任何借口拖欠工资。可以向当地劳动监察大队投诉或提起劳动争议仲裁，要求支付拖欠工资及滞纳金。
可以申请劳动仲裁，要求支付双倍工资及经济补偿。长沙唐律师
签劳动合同的相关知识
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请问从工厂辞职。工资押到什么时候开就算拖欠工资
我刚毕业，这是第一份工作，所以不太了解其中的一些事。我3月11号离职了。老板说3月15号工资打到我卡上。现在却又没打，还说等四月份再发给我。我想问问算拖欠工资吗
本人于今年7月15日至8月14日在某公司店面暑期打工一个月,当时因为是临时工,不给签正式合同,结束时告诉我8月25日前会发工资,现在已经8月27日,离职将近半个月,还未领到工资!打电话询问店面经理,一直以总公司未下发工资为由推脱,打电话给总公司财务处,说少后再打给我后杳无音信,我再回拨过去,没人接电话..请问这算不算拖欠工资,我该如何用法律手段获取正当权益!谢谢!
情况是这样，我们公司应该在12月15号发放11月的工资（劳动合同有注明），可一直到今天（12月25号），请问这算拖欠工资么，我能否根据劳动法解除劳动合同并要求赔偿？层咨询过劳动监察大队，但是那个人员态度也不怎么样，只说了拖欠一个月就算拖欠工资，那这一个月是到12月31号截止还是说按照合同12月15号开始算，到1月15号才算拖欠一个月呢？
另外我要是解除了劳动合同后，比如他几天内又开始发放工资了，那我还能解除么，还能拿到补偿么？
我是由于对这个公司彻底失望了，所以准...
我在一个小公司上班，是私企，公司没有和我们签劳动合同，老板口头说3个月后给我们交纳5险，每个月15号发上月工资。我工作马上第三个月就结束了。这个公司，第一个月工资拖欠了5天，第二个月工资拖欠了10天，至今没法。我们是外地打工的大学生，农民工工资都不能拖欠了，我们的工资怎么还没有人管啊。还有就是公司法人不是我们现在的老板。公司法人我们都没见过。
到目前为止，两个月的工资没发了。工资说是要开家新店，要投资，所以不给发了。。之前也是一直拖欠。干了快五个约了才拿了不到一千五百元。算违法么？怎么办呢？请解答。
我因家中有事请假十几天，老板娘借此理由拖欠我的工资，我该怎么办？？
拖欠工资该怎么办，没有签合同 我在一家影楼上班 4月2号开始上班到5月8号。中途老板说因为我个人说了对公司不好的话要解雇我。。我仔细回忆了也没有说。店里生意不好 所以要裁员我估计是这样的。但是我上班第一天就缴了200元押金。当时是1500元底薪把我聘去的。后来一直没有说具体待遇。一直到我离开店的时候说让我月底取工资。可是我27号打电话老板就拒绝给我开工资。当时没有签订合同。只有一张押金条。请问我应该找哪个部门帮我。。我可以要回我的工资吗 我现在就是有一张押金条...
公司拖欠了我2个月的工资而起我离职半个月了也没有结清。工作了5个月社保没有给我交.劳动合同也没签订..我去劳动局监察大队投诉也已经一周了，还是没有结果。劳动局说去公司就说老板不再这样的话什么时候可以解决事情，我是外地的因为有急事必须的赶紧回老家，路过我回去了这事情还能解决的吗？我的钱能要回来么... 去冲裁的话胜算有多少呢
你好 我给一家餐厅老板打工现在不干了 他拖欠我工资2000元 已经给我打欠条 但是昨天他因为和隔壁餐厅老板有矛盾 发生伤人事件 现在还在医院 有可能触犯法律 请问我这种情况应该通过什么法律途径解决？ 请问除了欠条之外还需要提供什么证据吗？
公司拖欠了我2个月的工资而起我离职半个月了也没有结清。我去劳动局监察大队投诉也已经一周了，还是没有结果。劳动局说去公司就说老板不再这样的话什么时候可以解决事情，我是外地的因为有急事必须的赶紧回老家，路过我回去了这事情还能解决的吗？我的钱能要回来么...公司拖欠报销款如何申请仲裁 - 相关问题 - 110网法律咨询
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　　问题已经提过，详情是：我两夫妻在一私营小厂上班，口头约定薪金为：老婆年薪五万，我每月两千四。
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资的问题上给些指导！
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我们公司一直拖欠工资，又没有签劳动合同，我现在准备申请劳动仲裁来讨回自己的血汗钱，请问我要准备好些什么凭证和证据，QQ对话，邮箱，短信，录音，打卡。这些能做为凭证吗？
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