人身损害赔偿标准计算公式
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摘要：金投保险网小编介绍，本文介绍人身损害赔偿标准的计算公式，可套用公式计算人身损害赔偿数额。人身损害赔偿金=医疗费+误工费+护理费+交通费+住院伙食补助费+营养费+残疾赔偿金....
人身损害赔偿标准计算公式
人身损害赔偿金=医疗费+误工费+护理费+交通费+住院伙食补助费+营养费+残疾赔偿金+残疾辅助器具费+丧葬费+被抚养人生活费+住宿费+死亡赔偿金+精神损害抚慰金+患者死亡参加丧葬活动的患者的配偶和直系亲属所需交通费、误工费、住宿费
金投小编介绍，本文介绍人身损害赔偿标准的计算公式，可套用公式计算人身损害赔偿数额。
1、医疗费赔偿计算公式
医疗费赔偿金额=诊疗费+医药费+住院费+其他医用费用
2、住院伙食补助费赔偿计算公式
住院伙食补助费赔偿金额=18元&住院天数
3、营养费赔偿计算公式
营养费赔偿金额=根据伤残情况参照医疗机构意见确定
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4、受害人误工费赔偿计算公式
误工费赔偿金额=受害人固定收入(天/月/年)&误工时间或者(上年度在岗职工平均工资(城镇)&365日)&误工天数
5、陪护费赔偿计算公式
陪护费赔偿金额=陪护人的原收入&陪护时间或者同等级别护工报酬标准&陪护时间
6、交通费赔偿计算公式
交通费赔偿金额=实际发生的交通费用(凭票)
7、住宿费赔偿计算公式
住宿费赔偿金额=一般公职人员出差住宿标准&住宿天数
8、残疾赔偿金计算公式
(1)、受害人在60岁以下
城镇居民残疾赔偿金=上年度城市居民人均可支配性收入&20年&伤残赔偿指数
农村居民残疾赔偿金=上年度农民家庭人均纯收入&20年&伤残赔偿指数
(2)、受害人在60-74岁之间
城镇居民残疾赔偿金=上年度城市居民人均可支配性收入&[20年-(受害人实际年龄-60岁)]&伤残赔偿指数
农村居民残疾赔偿金=上年度农民家庭人均纯收入&[20年-(受害人实际年龄-60岁)]&伤残赔偿指数
(3)、受害人在75岁以上
城镇居民残疾赔偿金=上年度城市居民人均可支配性收入&5年&伤残赔偿指数
农村居民残疾赔偿金=上年度农民家庭人均纯收入&5年&伤残赔偿指数
9、残疾辅助器具费赔偿计算公式
残疾用具费=普通适用器具的合理费用
10、被抚养人生活费赔偿计算公式
(1)、被抚养人在18周岁以下
城镇居民被抚养人生活费赔偿金额=上年度城市居民人均消费支出&(18-被抚养人实际年龄)&对被抚养人承担扶养义务的人数&伤残赔偿指数(受害人死亡的，不乘以伤残赔偿指数)
农村居民被抚养人生活费赔偿金额=上年度农民家庭人均生活费支出&(18-被抚养人实际年龄)&对被抚养人承担扶养义务的人数&伤残赔偿指数(受害人死亡的，不乘以伤残赔偿指数)
(2)、被抚养人在18-60周岁之间
城镇居民被抚养人生活费赔偿金额=(上年度城市居民人均消费支出&20年)&对被抚养人承担扶养义务的人数&伤残赔偿指数(受害人死亡的，不乘以伤残赔上年度城市居民人均消费支出&(18-被抚养人实际年龄)&对被抚养偿指数)
农村居民被抚养人生活费赔偿金额=(上年度农民家庭人均生活费支出&20年)&对被抚养人承担扶养义务的人数&伤残赔偿指数(受害人死亡的，不乘以伤残赔偿指数)
(3)、被抚养人在60-74周岁之间
城镇居民被抚养人生活费赔偿金额={受害人死亡的上年度城市居民人均消费支出&[20年-(死亡人实际年龄-60岁)]}&对被抚养人承担扶养义务的人数&伤残赔偿指数(受害人死亡的，不乘以伤残赔偿指数)
农村居民被抚养人生活费赔偿金额={上年度农民家庭人均生活费支出&[20年-(死亡人实际年龄-60岁)]}&对被抚养人承担扶养义务的人数&伤残赔偿指数(受害人死亡的，不乘以伤残赔偿指数)
(4)、被抚养人在75周岁以上
城镇居民被抚养人生活费赔偿金额=(受害人死亡的上年度城市居民人均消费支出&5年)&对被抚养人承担扶养义务的人数&伤残赔偿指数(受害人死亡的，不乘以伤残赔偿指数)
农村居民被抚养人生活费赔偿金额=(上年度农民家庭人均生活费支出&5年)&对被抚养人承担扶养义务的人数&伤残赔偿指数(受害人死亡的，不乘以伤残赔偿指数)
11、丧葬费赔偿计算公式
丧葬费赔偿金额=上年度在岗职工平均工资(城镇)&12个月&6个月
12、死亡赔偿金计算公式
(1)、受害人在60周岁以下
城镇居民死亡赔偿金=上年度城市居民人均可支配性收入&20年
农村居民死亡赔偿金=上年度农民家庭人均纯收入&20年
(2)、受害人在60-74岁之间
城镇居民死亡赔偿金=上年度城市居民人均可支配性收入&[20年-(死亡人实际年龄-60岁)]
农村居民死亡赔偿金=上年度农民家庭人均纯收入&[20年-(死亡人实际年龄-60岁)]
(3)、受害人在75岁以上
城镇居民死亡赔偿金=上年度城市居民人均可支配性收入&5年
农村居民死亡赔偿金=上年度农民家庭人均纯收入&5年
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重疾给付：5万-50万可选
身故保险金：10万元-50万元
意外/急性病医疗：1万元
紧急转院：5万元
疾病身故：10万元
意外/急性病医疗：3万元
满期生存金：1万元-5万元
初中教育金：2,000元-99万元
飞机意外：40万元
火车意外：10万元
意外/急性病医疗：35万元
紧急转院：50万元
意外/急性病医疗：5万元
紧急转院：10万元
飞机意外：60万元-100万元
火车意外：1万元-50万元
保险顾问在线
问：咨询一下中英人寿的吉..
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Q:你好，我想问一下，我发生意外事故，现在合作医疗还没有报下来，如果距事故发生超过180天还没理赔，意外险还能报吗？谢谢！
Q:你好：麻烦问一下，我的保险已经交了,怎样才能在网上查到?
Q:什么是安贷宝
Q:我的户口已经落户在现在所在城市&但是身份证信息还是以前老家的&。现在单位要解除合同要失业证&，办理失业证身份证信息是以前老家的可以办理吗
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Q:我要出国两年，车子就放在家里不开了。然后我这个车子的保险不办可以吗？
Q:你好。怎么查理赔
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手指断掉长期未得赔偿 本网介入帮忙讨回二十万
　　浙江在线杭州10月28日讯(见习记者 张冰)外出打工原本想学点技术，攒些收入，没想到一次意外事故让网友“金龙”失去了四根手指。事情过去一年多，工伤赔偿却一直没有要到。在本网的介入下，他才终于讨回了赔偿金。
　　遭遇工伤被判定为工伤六级伤残
　　网友“金龙”老家在广西，来宁波打工已经有两年的时间。由于文化程度不高，一开始他只能从事一些体力劳动或者简单的技术工作。后来，他来到一家电器公司，从事冲压零件的工作。
　　去年一月份，他刚刚到宁波这家电器公司。当时他冲床操作得并不是很熟练，但为了工作还是上了操作台。没想到工作了没几天，在有一次取加工好的零件时，机器突然失灵，右手一下子被卡在里面。
　　在工友七手八脚一阵忙乱后，他被送到医院抢救，但被卡掉的四根手指还是没能保住。工伤认定结果出来，“金龙”被确定为六级伤残。受伤以后，公司承担了医药费，却迟迟不提工伤补偿的事情。
　　“现在只剩下左手是健全的，我也不想在这里工作了，我只想尽快拿到属于我的赔偿金，让我好回老家。没有工作，没有收入，我在这里实在耗不起。”他说，他现在很焦虑，也很无奈。
　　本网联合劳动部门帮网友讨回赔偿金
　　此前，记者曾试图联系“金龙”所在的电器公司，但并没让事情取得一定进展。最终，我们联合宁波杭州湾新区人力资源和社会保障局，网友的工伤赔偿最终得到解决。
　　今天，“金龙”和他原来的用人单位最终成功调解：鉴于医疗费护理费、护理费、交通费等已由公司承担，公司支付给当事人工伤津贴、误工费、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、鉴定费、伙食补助费等合计205382元整(扣除已领款5382元，本次实际支付200000元整)。双方解除劳动关系，今后双方无涉。
　　公司承诺，在两周之内将赔偿款付给“金龙”。
　　经历痛苦希望以后类似的事情不要发生
　　谈到以后，“金龙”说，他现在什么也不多想，就想赶紧回家。
　　“真的很感谢你们，帮我要回了赔偿金。但是，这是用自己健康换来的，真的很痛苦。”他说，经历了这么多，他现在只想赶紧稳定下来。几年已经“奔三”的他至今还没有女朋友，手受伤之后，以后的日子必定会更加艰难。
　　“事情已经发生了，以后回想起来，肯定是一件非常痛苦的事情。不过，我最希望的还是公司能够加强防护措施，别让我这样的悲剧再次发生。”他手上的残疾已经成为无法改变的事实，他还是给公司提出了自己的建议。
见习记者 张冰
　　　请您文明上网、理性发言并遵守相关规定，在后发表评论。500 Internal Server Error
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nginx/1.6.0最新浙江工伤保险条例政策，浙江工伤保险鉴定流程及认定程序，浙江省工伤赔偿标准待遇，一次性伤残等级评定标准，一级伤残赔付，农民工九级伤残赔偿标准。一、工伤死亡赔偿项目及标准（如果用人单位没有购买工伤保险，则由用人单位一次性支付）： 　　1、丧葬补助金：6个月×统筹地区上年度职工月平均工资； 　　2、供养亲属抚恤金（抚恤金总额不得超过死亡职工生前的本人工资）为： 　　a、配偶每月为40％×本人工资； 　　b、其他亲属每人每月为30％×本人工资； 　　c、孤寡老人或孤儿在上述基础增加10％。 　　3、一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入19109元×20倍=382180元。 因工死亡的，其供养直系亲属可以要求一次性领取供养亲属抚恤金，不满18周岁的，一次性计算到18周岁；其他供养直系亲属一次性计发20周年，但55周岁以上的，年龄每增加1周岁减少1年，70周岁以上的按5年计算。 　　二、一级至四级伤残赔偿项目及标准（如果用人单位没有购买工伤保险，则由用人单位一次性支付）： （保留劳动关系，退出工作岗位） 　　1、一次性伤残补助金（从工伤保险基金）： 　　a、一级为27个月×本人工资； 　　b、二级为25个月×本人工资； 　　c、三级为23个月×本人工资； 　　d、四级为21个月×本人工资； 　　2、伤残津贴（从工伤保险基金按月支付至办理退休之日，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额）： 　　a、一级伤残津贴为本人工资×90％； 　　b、二级伤残津贴为本人工资×85％； 　　c、三级伤残津贴为本人工资×80％； 　　d、四级伤残津贴为本人工资×75％； 　　3、生活护理费：（需经劳动能力鉴定委员会确认，从工伤保险基金按月支付生活护理费）按照生活自理程度： 　　a、完全不能为：统筹地区上年度职工月平均工资×50％； 　　b、大部分不能为：统筹地区上年度职工月平均工资×40％； c、部分不能为：统筹地区上年度职工月平均工资×30％； 伤残职工一次性享受上述1、2、3项赔偿项目的，按以下标准计算一次性支付： 1级伤残的为待遇基数的16倍，2级伤残的为待遇基数的14倍，3级伤残的为待遇基数的12倍，4级伤残的为待遇基数的10倍。（用人单位已经参加工伤保险的，待遇基数为工伤发生时用人单位所在工伤保险统筹地上年度职工年平均工资；用人单位尚未参加工伤保险的，待遇基数为工伤发生时用人单位生产经营地上年度职工年平均工资。） 　　4、住院伙食补助费：所在单位按因公出差伙食补助标准的70％（可以参照国家工作人员出差伙食补助标准每天每人15－20元）。 　　5、医疗费：应到社保定点医院就医，依法进行报销，紧急可以到就近医院急救。 　　6、交通费、食宿费用：仅指到外地就医，需经医疗机构出具证明，报经办机构同意，按照所在单位职工因公出差标准报销。 7、残疾辅助器具的费用。 　　三、五级至六级伤残赔偿项目及标准（如果用人单位没有购买工伤保险，则由用人单位一次性支付）： 　　1、一次性伤残补助金（从工伤保险基金）： 　　a、五级为18个月本人工资； 　　b、六级为16个月本人工资； 　　2、伤残津贴：（保留与用人单位的劳动关系，安排工作的，此项赔偿无；不能安排工作的，由用人单位按月支付；伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额） 　　a、五级为本人工资的70％； 　　b、六级为本人工资的60％； 　　3、生活护理费：（需经劳动能力鉴定委员会确认，从工伤保险基金按月支付生活护理费）按照生活自理程度： 　　a、完全不能为：统筹地区上年度职工月平均工资×50％； 　　b、大部分不能为：统筹地区上年度职工月平均工资×40％； c、部分不能为：统筹地区上年度职工月平均工资×30％； 　　4、住院伙食补助费：所在单位因按公出差伙食补助标准的70％（可以参照国家工作人员出差伙食补助标准每天每人15－20元）。 　　5、医疗费：应到社保定点医院就医，依法进行报销，紧急可以到就近医院急救。 　　6、交通费、食宿费用：仅指到外地就医，需经医疗机构出具证明，报经办机构同意，按照所在单位职工因公出差标准报销。 7、残疾辅助器具的费用。 　　8、一次性工伤医疗补助金（合同解除或终止时由工伤保险支付）： 　　a、五级为统筹地区上年度职工月平均工资×30个月； 　　b、六级为统筹地区上年度职工月平均工资×25个月。 如果劳动者提出解除或终止劳动关系，由用人单位支付以下费用，而用人单位不能提出解除或终止劳动关系（如用人单位提出则属于违法解除劳动关系，劳动者可以要求继续工作或用人单位支付赔偿金，除非劳动者符合《劳动法》第25条规定的严重违纪等情形）： 　　9、一次性伤残就业补助金： 　　a、五级为统筹地区上年度职工月平均工资×30个月； 　　b、六级为统筹地区上年度职工月平均工资×30个月。 四、七级至十级伤残赔偿项目及标准（如果用人单位没有购买工伤保险，则由用人单位一次性支付）： 　　1、一次性伤残补助金（由工伤保险基金支付）： 　　a、七级为13个月本人工资； 　　b、八级为11个月本人工资； 　　c、九级为9个月本人工资； 　　d、十级为7个月本人工资； 　　2、生活护理费：（需经劳动能力鉴定委员会确认，从工伤保险基金按月支付生活护理费）按照生活自理程度： 　　a、完全不能为：统筹地区上年度职工月平均工资×50％； 　　b、大部分不能为：统筹地区上年度职工月平均工资×40％； c、部分不能为：统筹地区上年度职工月平均工资×30％； 　　3、住院伙食补助费：所在单位按因公出差伙食补助标准的70％（可以参照国家工作人员出差伙食补助标准每天每人15－20元）。 　　4、医疗费：应到社保定点医院就医，依法进行报销，紧急可以到就近医院急救。 　　5、交通费、食宿费用：仅指到外地就医，需经医疗机构出具证明，报经办机构同意，按照所在单位职工因公出差标准报销。 6、残疾辅助器具的费用。 　　7、一次性工伤医疗补助金（合同解除或终止时由工伤保险支付）： 　　a、七级为统筹地区上年度职工月平均工资×10个月； 　　b、八级为统筹地区上年度职工月平均工资×7个月； 　　c、九级为统筹地区上年度职工月平均工资×4个月； 　　d、十级为统筹地区上年度职工月平均工资×2个月； 劳动合同期满终止或劳动者提出解除劳动关系的，由用人单位支付以下费用（在劳动合同期满前，用人单位不能与劳动者解除劳动关系，否则构成违法解除，除非劳动者符合《劳动法》第25条规定的严重违纪等情形）： 　　8、一次性伤残就业补助金： 　　a、七级为统筹地区上年度职工月平均工资×10个月； 　　b、八级为统筹地区上年度职工月平均工资×7个月； 　　c、九级为统筹地区上年度职工月平均工资×4个月； 　　d、十级为统筹地区上年度职工月平均工资×2个月； 　　注： 1、省内各市、县、区统筹地区上年度职工月平均工资以各市县区人民政府统计部门公布为准。 　　2、本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300％的，按照统筹地区职工平均工资的300％计算；本工资低于统筹地区职工平均工资60％的，按照统筹地区职工平均工资的60％计算。
浙江省工伤鉴定标准按照国家法律规定，如果您主动提出解除劳动合同，可以得到：
一、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，数额如下：
1、一次性伤残补助金：13个月*2000元/月=26000元。(详见国务院日起实施的最新的《工伤保险条例》第37条)。
2、一次性工伤医疗补助金：10个月*2676元/月=26760元【详见日起实施的浙江省关于贯彻执行《工伤保险条例》有关事项的通知第(五)条】。
3、一次性伤残就业补助金：10个月*2676元/月=26760元【详见日起实施的浙江省关于贯彻执行《工伤保险条例》有关事项的通知第(五)条】。
上述三小项合计为：79520元。
二、停工留薪期工资为：按照相关规定，上臂神经损伤停工留薪期一般为12个月即12个月*(2000元-850元)=13800元(即通常所说的误工费)。
三、住院伙食补助费：16元/天*86天=1376元
上述一、二、三大项合计为：94696元(因为单位未缴纳工伤保险等各项社会保险，所以上述三大项赔偿款均由单位赔付)。
所以，如果您现在主动提出解除劳动合同，至少能得到一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、住院伙食补助费等合计94696元。
备注一：以上计算所依据的具体法律法规、参考数据和需要注意的几个问题：
1、国务院日起实施的最新《工伤保险条例》：
第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由盛自治区、直辖市人民政府规定。
第六十四条第二款 本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
2、《浙江省关于贯彻执行《工伤保险条例》有关事项的通知》：
(五)五级、六级工伤职工，经本人提出，可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金，五级支付30个月，六级支付25个月。伤残就业补助金，五级支付30个月，六级支付25个月。
七级至十级工伤职工，劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金，七级支付10个月，八级支付7个月，九级支付4个月，十级支付2个月。伤残就业补助金，七级支付10个月，八级支付7个月，九级支付4个月，十级支付2个月。
一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金按单位所在工伤保险统筹地上年度职工月平均工资计发。
已经依法参加基本养老保险的工伤职工距法定退休年龄不足五年的，按照每周年递减20%的标准支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。工伤职工到达退休年龄办理退休手续的，不享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
3、虽然工伤者杨先生是在2010年4月受的工伤，但因其在2011年才认定的工伤，故应按日起实施的最新《工伤保险条例》执行计算13个月工资的一次性伤残补助金。
4、以上暂按2010年浙江省湖州市城镇在岗职工年平均工资为32112元，即月平均工资2676元，
5、请您注意!因受伤者的本人工资、中国各地职工月平均工资和地方法规或规章规定各不同，故中国全国各地赔偿标准也不尽一致。关于各地职工月平均工资，大家可以上网搜索查找或者到当地统计局咨询。
6、本赔偿标准只适用于浙江省湖州市各区县。
党员，1996年从事律师工作至今15年，现为北京市迪扬律师事务所资深律师，专业工伤赔偿纠纷律师，中国著名工伤赔偿法律事务处理专家，尤为擅长工伤赔偿纠纷法律事务。曾分别获得北京市丰台区法律援助优秀律师、北京市首批法律援助十佳优秀律师、首都奉献奥运好市民等荣誉称号。多次应中央人民广播电台的盛情邀请，做客直播间，为全国听众解答法律咨询。陈剑峰律师在2011年接受《广州新快报》、《上海法治报》、《北京社区报》、《北京劳动午报》、《北京晚报》、《环球时报英文版》、《国际金融报》、凤凰新媒体、澳大利亚广播公司等国内外知名媒体的采访、专访或报道。
社会兼职：中国人力资源开发网劳动政策法规库专家组成员、中央人民广播电台中国之声《法治中国》和《都市法宝》节目重要嘉宾。
工伤赔偿主要成功案例：从业十余年来，成功办理不少工伤赔偿案件，在此仅举五例典型案例：
1、2001年办理一起外地来京务工人员，一位年仅26岁的英俊小伙子，因左胳膊在去山东烟台出差途中遭遇车祸后被截断造成四级伤残，单位拒赔的工伤赔偿的劳动争议案，踏实、认真负责和稳健的工作，终使该外地打工者满意获赔，赔偿获得的工伤待遇计算到正常死亡时为止，共计一百余万元。该案的成功代理引起 《北京法制报》、《北京劳动午报》、中央人民广播电台等多家媒体的争相报道和采访。日，《上海法治报》在《律师讲述》栏目以题为《驾车出事被截肢 认定工伤 公司注销逃责任 艰难索赔》整版刊登了北京市迪扬律师事务所陈剑峰律师对本案的精彩回顾。
2、2003年办理的北京市门头沟区一位37岁的煤矿工人因煤矿坍塌事故造成腰部瘫痪，被评为伤残四级。单位拒绝赔偿他。后经人介绍慕名找到本律师，经过劳动仲裁，使得该工人获得十分满意的赔偿，赔偿获得的工伤待遇计算到正常死亡时为止也有将近百万元之巨。
3、2006年办理的北京市门头沟区一位工人工伤死亡纠纷案，因单位拒绝赔偿便慕名找到本律师代理，经过耐心细致的与单位沟通协调，最终获赔40余万元，遇难家属十分满意。
4、2009年，一位湖北省武汉市黄陂区来京务工的彭先生，在建筑工地打工不慎摔伤致右股骨颈骨折。因单位不予赔偿遂慕名找本律师代理。经过6个月的曲折取证工作和艰难的法律程序，为彭先生认定了工伤、鉴定伤残等级为8级。通过劳动仲裁，经调解达成协议，单位赔偿9万元。达成协议后，彭先生的女儿欣喜之余从老家 武汉电话告诉本律师，9万元拿到了。
5、除了成功地办理了大量的代理劳动者索赔的工伤案件外，北京市陈剑峰律师还为不少用人单位或公司企业成功处理过工伤事故。在此仅举一例2010年(去年)办理的工伤死亡案例：2010年年初，杭州一家建筑公司在北京承包了一建筑工程项目，一名工人修车时被自己的车辆碾死，为此家属索赔80余万元。由于死者才21 岁，未婚无子女，父母亲均未满55岁，按照北京的规定只能赔偿20余万元。由于死者家属要价太高，公司就慕名聘请本律师出面和家属进行谈判协商。经过一天半的3次艰苦谈判，最终将赔偿额定格在46万元，一次性付清。这样死者家属也比较满意，公司也能接受。代理公司和家属谈判，本律师并没有死板地、严格地按照法律的死规定办，而是考虑到死者是个独生子、农村的父母亲将来的赡养问题等综合考虑，决定赔偿46万元，双方均可接受，迅速化解了双方的矛盾。
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