工伤九级伤残赔偿标准伤残又犯保多少年

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2015-06-04 02:31 标签： 社保要交多少年
九级工伤一次性伤残补助金是多少？问：我是工伤九级，我提出解除劳动合同，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金能拿多少？一次性伤残补助金能拿多少？
& 答：1、根据四川省人民政府关于贯彻《工伤保险条例》的实施意见第八条：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残，劳动合同期满终止，或职工本人提出解除劳动合同，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。其标准以统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算：一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金合并计算，标准为七级伤残36个月，八级伤残26个月，九级伤残16个月，十级伤残10个月。2009年成都市职工年平均工资27272元，（ 27272元×16个月=436352元）
& 2、根据《工伤保险条例》第三十五条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，九级伤残的一次性伤残补助金为８个月的本人工资，你的月工资是多少，你自已计算。
& 问：我是单位缴纳了工伤保险的，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金是由社保局支付，还是单位支付？
& 答：不管单位是否缴纳工伤保险，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金都由单位支付。
& 问：交通事故受到伤害又属工伤的，得到责任方赔偿后，单位还支不支付相关费用赔？
& 答：职工上下班途中受到交通机动车事故伤害，或者履行工作职责和完成工作任务过程中遭受意外伤害，按《工伤保险条例》规定认定为工伤和视同工伤的，如第三方责任赔偿的相关待遇已经达到工伤保险相关待遇标准的，用人单位或社会保险经办机构不再支付相关待遇；如第三方责任赔偿低于工伤保险相关待遇，或因其他原因使工伤职工未获得赔偿的，用人单位或社会保险经办机构应按照规定补足工伤保险相关待遇。
& 问：我们职工需要缴纳工伤保险吗？
& 答：工伤保险费由用人单位缴纳，职工个人不缴纳工伤保险费。用人单位应当按时足额缴纳工伤保险费。工伤保险费由社会保险经办机构负责征收。工伤保险基金存入社会保障基金财政专户，实行收支两条线管理，专项用于工伤保险待遇、劳动能力鉴定以及法律、法规规定的用于工伤保险的其他费用的支付。
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十级伤残 &
一次性伤残就业补助金
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工伤伤残津贴上涨10% 设保底线2010元/月
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&& 清远日报讯 记者邓薇 近日,省人社厅发布了2015年度调整工伤伤残津贴通知获悉,从今年1月1日开始算起,广东统一调整全省工伤伤残津贴,津贴额度在去年全省月人均伤残津贴基础上调10%左右。
目前,我市一级至四级的工伤伤残人员共有85名,这个群体的伤残津贴调整,将按照定比和定额结合的计算方式进行,另外还设置了保底线。而对于这个群体中年满75岁的老人,每人每月再加发100元。针对五级至六级的伤残人员,其津贴继续由用人单位按规定支付,津贴在2014年伤残计发标准上增加10%。
一级至四级伤残可再享5%定比调整
根据通知,此次调整比例按2014年全省月人均伤残津贴的10%左右确定。我省根据实际情况,按照普遍调整与适当倾斜相结合的原则,采取定额调整与定比调整相结合的办法进行。
其中,普遍调整分为两部分计算。定额部分,一至四级工伤伤残人员,每人每月按照128元定额计发,也就是说,我市85名工伤伤残人员每月至少固定增加128元/人。
另外,一级至四级工伤伤残人员还可再享受5%的定比调整。这种情况包括两类人员,一类是日前(含本日)已经领取伤残津贴、在日后仍符合继续享受伤残津贴条件的一级至四级工伤伤残人员。这类人员按本人调整前伤残津贴月标准的5%定比计算调整额。
一类是2015年1月至6月首次领取伤残津贴的一级至四级工伤伤残人员,在核定首次领取伤残津贴的月标准时,同时按《通知》进行调整,调整增加额从首次领取伤残津贴之月起发放。这类人员则按本人首次领取伤残津贴月标准的5%定比计算调整额。
值得注意的是,此次调整设置了保底线,即是领取伤残津贴的一级至四级工伤伤残人员,经调整后其伤残津贴仍低于2010元/月的,按照2010元/月的标准发放。
75岁以上伤残人员额外一次性加发1200元
与企业退休职工养老金相似的是,针对一至四级工伤伤残人员的伤残津贴发放调整的同时,也采用了倾斜政策。
如对今年6月30日前(含当日)年满75周岁及以上的一级至四级工伤伤残人员,除了享受普遍调整的待遇,每人每月还将加发100元,全年共1200元,单列一次性发放,不纳入伤残津贴年度调整基数。
但据市社保局透露,目前我市85名受惠的工伤伤残人士中,并没有75岁及以上的人员。
另外,通知中提到,对于领取伤残津贴的一级至四级工伤伤残军转干部,如果调整后还没有达到所在市调整后平均水平的,将按该市平均伤残津贴额计发。
市社保局工作人员称,由于目前已经发放了今年前五个月一至四级工伤伤残人员的伤残基本津贴部分,因此调整后,前五个月增加部分将随6月份的伤残津贴一同发放。
五至六级工伤伤残不纳入上述调整范围
由于五级至六级工伤伤残人员,其伤残津贴是由用人单位支付,因此并不纳入上述调整范围。
但通知规定,日前(含本日)按规定享受伤残津贴的五级至六级工伤伤残人员,从日起,其伤残津贴在2014年伤残津贴计发标准的基础上增加10%,这部分津贴继续由用人单位支付。
每月2000元伤残津贴调整后可达2228元
老张在一级至四级的工伤伤残人员之列,如果每个月拿2000元伤残津贴,调整后可以拿到多少呢?计算办法是:%)+128=2228元,也就是说,调整后老张的伤残津贴可以拿到2228元/月,比原来提高228元/月。如果调整后还达不到2010元/月,将按照2010元/月的标准发放。另外,如果老张超过75岁,还可以一次性额外领取1200元。
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