大家网投简历回复概率高吗？大概投多少有回复，为什么我只被浏览无回复呢？ 悲剧啊。。。。。？。？？？？？？？？ 都投了快100份了 大家网投简历回复概率高吗？大概投多少有回复，为什么我只被浏览无回复呢？ 大家网投简历回复概率高吗？大概投多少有回复，为什么我只被浏览无回复呢？ 大家网投简历回复概率高吗？大概投多少有回复，为什么我只被浏览无回复呢？ 大家网投简历回复概率高吗？大概投多少有回复，为什么我只被浏览无回复呢？
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　　今年就业形势很不好。。耐心点　　
　　不知道你怎么投的，我投过几次，都没回信。然后就不投了。挂网上守株待兔。　　
　　很低，主要还是靠人介绍　　
　　今年毕业，网投了很多个，一个回复都没有，还是直接现场投纸质的比较靠谱。
　　离职日快到了，难道要裸辞。。。　　
　　同病相连啊!。。求份工作。能养活就好，柳州的。　　
　　大家一般投几份有回复呢　　
　　回的没有钟意的，钟意的没回过。　　
　　有很多企业其实并不是招人，而是打着招聘的幌子在做广告。那些一年到头都在招人的就不要投了　　
　　唉。。。每天都在看手机　　
　　尼玛投了上千份，很少的打电话回复。
悲剧，今年怎么搞的。
　　回复第10楼(作者:@37度绅士 于
16:16) 　　有很多企业其实并不是招人，而是打着招聘的幌子在做广告。那些一年到头都在招人的就不要投了 　　[来…… ==========同感，严重鄙视那些企业　　
　　回复第12楼(作者:@农村三老表 于
17:08) 　　尼玛投了上千份，很少的打电话回复。 悲剧，今年怎么搞的。 ==========你在哪个城市呢　　
　　感觉还是挺高，我选择性投，一般10份有一份。　　
　　嗯，有反应的差不多有10个电话吧，100个申请　　
　　其实有想做的，就打电话过去问一下，投简历不靠谱　　
　　每天看着手机希望是面试通知的日子　　
　　每天看着手机希望是面试通知的日子　　
　　回复第16楼(作者:@zyj2012tiancai 于
18:52) 　　嗯，有反应的差不多有10个电话吧，100个申请 　　[来自Android手机客户端] ==========申请后多久有回复呢，过了3天没回复是不是没希望了啊　　
　　lz可以去正规的人才市场找工作啊，我找工作有时去人才市场，有时在网上刷新简历，投几份简历，有的公司看到我的简历就会打电话叫我去面试。　　
　　我投过的基本上都电话后去面试了，而且都通过了应聘上了。不过我都没去，原因我自己创业了。去面试完全是凑热闹。。该不该挨揍？？句句属实！就今天中油还面试了哦。　　
　　慢慢等吧　　
　　@qiu楼
18:11:31　　回复第12楼(作者:
@农村三老表
17:08) 　　尼玛投了上千份，很少的打电话回复。 悲剧，今年怎么搞的。 ==========你在哪个城市呢　　-----------------------------　　魔都
　　@qiu楼
16:09:01　　大家一般投几份有回复呢　　-----------------------------　　开始想跳槽时上网投了一些，一般是10封回一封，自己感觉也很疑惑，但后来一个月内有十几家猎头联系我，甚至在确定好新工作后还有猎头在挖，感觉自己还是非常抢手的，最后选择3线城市，行业前三国企，月工资1万。下月就去报到了。　　所以我觉得网投根本没有用，被猎头联系反而更靠谱　　同时奉劝楼主一句，先不要辞职，找到工作再辞，你在职找工作和没有工作再找是截然不同的
　　我记得我刚刚毕业的时候投100份大概有1~3份的回复　　工作了1年后换工作投100份有5~10份的回复　　工作三年多后再找工作不会100份100份的投了，投出去10份，会有三四个回复　　今年过年后，一份简历未投出去，有5家猎头公司打电话找我，不过我暂时不想跳槽都拒绝了
　　打电话过去啊　　
　　你们都好厉害啊，一般投完后多久会有回复呢　　
　　我反正不等他跟我回复，我先看好公司和地址，然后简历投过去，马上跟他打电话，就说看到您招聘信息，已经投了简历，问有没有面试时间，明天可以过去。你等他回复你，是HR在挑你，就被动了。
　　我网投的时候接到过很多的电话，但是后来确定多是搞传销的
　　我个人感觉网上投简历效果一般，学校招聘会效果最好。
　　@qiu楼
12:20:23　　你们都好厉害啊，一般投完后多久会有回复呢　　-----------------------------　　我也投了好多了，心累。
　　你们都好厉害啊，一般投完后多久会有回复呢　　
都失业好久啦
借鉴借鉴啊
　　共勉吧！
　　我也失业了很久了，都知道先找好工作后再离职。可如果这样对原公司又不利。唉，这年头做个有责任心的人可真难。
　　失业一个月了，本来年底前很好找工作的，过完年老板把公司关了也不提前告诉我们，全部裸辞，面试了几家也没回音，现在依然失业中　　
　　首先是不是岗位不匹配滥投。第二，简历做的不好。第三，网上长期挂着的公司很多，第四，楼主之前的工作经历不好。
　　@洞洞柺
07:37:04　　首先是不是岗位不匹配滥投。第二，简历做的不好。第三，网上长期挂着的公司很多，第四，楼主之前的工作经历不好。　　-----------------------------　　第一，想清楚要做什么，筛选的投递。第二，根据第一条，突出在这方面的经历能力优势等。第三，百度下这些公司，了解情况，不咋样的公司，人家要你你也呆不久，以及自己要求与公司情况是否吻合。第四，有些不好的经历，该瞒的瞒吧，现在谁还单纯呀。
　　@新来的新新新人 36楼
07:36:06　　失业一个月了，本来年底前很好找工作的，过完年老板把公司关了也不提前告诉我们，全部裸辞，面试了几家也没回音，现在依然失业中　　-----------------------------　　应该是不超过五十人的公司吧？？？？
　　有的还可以，即使同一家公司也可以投不同职位，收简历的不是一个人，有的人懒些，有的职位可能暂时不要人，不用灰心，当然内部推荐快点。　　
　　楼主挺好呀，坚持，可以跟你交个朋友嘛，QQ　　
　　我从去年10月开始找工作，一个月投300个，就接了5个电话，有两个要求面试，然后就不了了，可能是经济环境不好的原因。
　　我觉得自己状况也不算太差，大型台企2年供应商管理经验+英语六级+日语2级基础（差几分没过），也有很多供应商挖我过去，但真心不想在台企混了，网上半个月前投的简历现在还在招聘，估计多半是挂着得，难道真的要裸辞。。。。　　
　　投的多，接到的回复就多，上两周一天一个面试机会，不过公司不是特别满意啊
　　你们都在哪些网站投啊？推荐几个吧，我一般就投智联，十个有两三个回复的。　　
　　卓博网，51.job，今天终于有猎头打电话了，好好准备面试，与各位共勉　　
　　免费得到你的个人信息
我们公司很开心，
看到你的照片我的同事笑抽了，再看看你的名字哈哈哈
我感觉没回复你很正常　　
　　楼上什么意思！！！　　
　　回复第20楼，@一切随缘009　　lz可以去正规的人才市场找工作啊，我找工作有时去人才市场，有时在网上刷新简历，投几份简历，有的公司看到我的简历就会打电话叫我去面试。 　　--------------------------　　只有不入流得公司企业才会到人才市场招聘，好的公司一般只有两种招聘途径，一是校园招聘，另外一种就是通过猎头　　
　　回复第20楼，
@一切随缘009　　lz可以去正规的人才市场找工作啊，我找工作有时去人才市场，有时在网上刷新简历，投几份简历，有的公司看到我的简历就会打电话叫我去面试。　　--------------------------　　@我心飞杨hsy 49楼
01:52:58　　只有不入流得公司企业才会到人才市场招聘，好的公司一般只有两种招聘途径，一是校园招聘，另外一种就是通过猎头　　-----------------------------　　那猎头是怎么知道你的信息那，那不是猎头还是要在求职网站上面查资料啊
　　搭公交都有得逼，投简历，风吹走了　　
　　今年貌似工作没有以前好找啊!我也失业一个多月了，在别人看来是过的清闲，可心里哪舒服啊，我都毕业两年了，最近在那些众所周知的求职网上投简历，电话到是不少，就是回复的不多，即便叫去面试的那些公司也就那样，这在深圳一抓一大把。不知道是外贸行业的情景不好做还是怎么了。我也算是有两年经验的了。现在想换工作都不想在做外贸了。看着那些叫你去面试的外贸公司都不知道怎么形容，几乎都是一个样，。。楼主要回复率的话首先是看你的工作经历和经验，这是他们想要的，还有就是你简历内容要做的好。行业都其次关键是看你想做啥？能力才是重要的，，人才市场的那些公司都不咋地，我是去过很多次了，几乎没戏。。
　　楼上一起加油　　
　　回复第49楼(作者:@我心飞杨hsy 于
01:52)　　回复第20楼，@一切随缘009　　lz可以去正规的人才市场找工作啊，我找工作有时去人才市场，有……　　==========你要是这样说我也没办法，我没有高学历大公司进不去，只能进个小公司干个技术活。日子凑合过吧。　　
　　LZ 结果如何
　　@qiu13-04-02 23:23:32　　大家网投简历回复概率高吗？大概投多少有回复，为什么我只被浏览无回复呢？ 悲剧啊。。。。。？。？？？？？？？？ 都投了快100份了 大家网投简历回复概率高吗？大概投多少有回复，为什么我只被浏览无回复呢？ 大家网　　-----------------------------　　我也是觉得今天工作特别难找 裸辞在家一个多月了 还没什么进展 心急如焚啊！
　　回复第55楼(作者:@车底下躲雨的猫 于
23:23) 　　LZ 结果如何 ==========有2个猎头打电话下周面试，其它的都是些小公司的回复，不过猎头介绍的工作确实不错，最后还是要看自己面试的表现了　　
　　加油楼主，其他不多说了　　
　　我这边投的简历基本都有面试通知！不来则已，一来就一堆
　　回复第29楼，@luckydo　　我网投的时候接到过很多的电话，但是后来确定多是搞传销的　　--------------------------　　同感
特别是赶集网上投简历
千万小心　　
　　在春天里品读人生，就会多了一份明媚，人活的是一种心境，人生累与不累，取决于自己的心态，生活是一面镜子，你笑它就笑，你哭他就哭，每天只看到失去多少就不会快乐，看到拥有多少就会感到幸福。　　
　　这是概率问题，谁说的准投多少有回复，问题是你投的公司或者岗位与你的专业或者上一份工作是否相似，如果相似几率是非常高的，如果都不对口的，别人一般也不会要的！　　
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········求职信怎样在58上投简历查阅次数：427次发布人：admin现场招聘会停了，网上才市火了。一些求职者由现场改到网上求职，网上求职第一关就是的投递简历。好的简历是求职的“敲门砖”，但是HR面对海量的求职简历，在一份简历上停留的时间通常不超过半分钟。网投简历怎么写才能吸引HR经理的眼球，不至于如石沉大海，没有音信?好的简历应从以下几方面入手：　　突出你的“卖点”　　简历中有几栏是用来给对方留下深刻印象的，也是决定对方是否给你面试机会的关键。如何写好这几部分的内容很重要，请从以下几个方面着手。　　成绩。以你的骄人业绩去打动未来的雇主。突出你的技能和成绩，强化支持标题。集中对能力进行细节描写，运用数字、百分比或时间等量化手段加以强化。强调动作，避免使用人称代词如“我、“我们”等。　　能力。对各方面能力加以归纳和汇总，扬长避短，以你无可争议的工作能力和个人魅力征服未来的雇主。用词应简单明确，观点鲜明，引人入胜。　　工作经历。应当包括你所有的工作历史，无论是有偿的还是无偿的、全职的还是兼职的。在保证真实性的前提下，尽量扩充与丰富你的工作经历，但用词必须简练。不要只针对工作本身，业绩和成果更为重要　　技能。列出所有与求职有关的技能。你将有机会向雇主展现你的学历和工作经历以外的天赋与才华。回顾以往取得的成绩，对自己从中获得的体会与经验加以总结、归纳。你的选择标准只有一个，即这一项能否给你的求职带来帮助。　　嘉奖。简历中的大部分内容是经历和成绩的主观记录，而荣誉和嘉奖将赋予它们实实在在的客观性。这是一个令雇主注意到你已获肯定的成绩的机会。强调此奖项是你资历的重要证明，突出此嘉奖与你所求职务的相关性。　　职业生涯。着重强调你在相关行业中所获得的特殊专业技能和取得的成就。在提及你的技能与成就时应越具体越好。此栏专门针对一些具体职业，需说明你所在的具体行业。　　求职信打动HR经理　　求职成功最基本的就是要对自己有一个客观全面的了解，然后再根据自身的情况准备好所需材料，一般包括求职信和简历。求职信是简历的“开场白”。这个开场白的功能是激发别人有兴趣阅读下文———简历。为了使公司了解你申请的是哪个职位，并对你有更多的印象，发简历的时候，都应该写一封求职信并同时发出。　　求职信就是自我介绍，证明你是求职者中最好的一个，以此争取获得面谈的机会。每封求职信应针对用人单位精心设计，表明你明白该公司的需要。在求职信中，有两点是能引起对方的兴趣：一、你能为单位做什么;二、对方要求你做什么。　　大多数人忽视了第二点，喋喋不休地描述自己的才能，而不考虑什么样的能力是对对方有益的。因此，在表述能力时，把它分成两部分：一、核心技能，具备职位所要求的资历和学识;二、拥有更为广泛的知识背景和更多专长，对公司有所帮助。　　需要避免的问题　　不要写期望薪水;招聘广告要求知道薪金的要求，有的人就在履历表中写明了。薪金要求最好在自荐信中提出，不要在履历表中提出。　　不要在简历中说谎;简历的造假，比较典型的有：假文凭，假职务，过分渲染的工作职责和更改在职时间。并且现在在互联网上，有些公司在兜售假文凭，使得这些造假者们如鱼得水。有些造假还是比较容易发现，比如假文凭。但有些人只是在原来事实上进行精加工就比较难了。因为，大多数公司就只给你你询问的人的在职时间，不会给你详情的。无论如何，还是要告诫那些造假者们，不要得意得太早。可能短期内未被识破，但总归有水落石出的那一天。　　不要以弱敌强;如果你缺乏与正在申请的职位相关的工作经验，那么就不要使用年代式的经历。不妨试试功能式或技巧式的简历格式，这样你可以把与此职位最相关的经验和技能放在最醒目的位置。　　不要简单学舌;要说明自己的工作能力，仅仅把招聘公司的工作职位说明拷贝到简历中，再加上自己说明的是远远不够的。你可以列出特殊的工作技能、获奖情况等资料证明你比竞争者更适合这个职位。　　不要使用任何借口;以往的工作离职原因无需在简历中说明。所谓的“公司领导换人”、“老板没有人情味”或者“赚钱太少”这类话是绝对不应该出现在个人简历中的。　　不要不分巨细地罗列所有工作经验;虽说你可以呈递篇幅超过两页纸以上的简历，但是要注意不要罗列所有的大小工作经验。人力资源经理们最关心的是你近年来的工作情况，所以应将简历重点放在你最近和最相关的工作经验的说明。 　　网上投递简历有技巧　　不少求职者遇到这种情况：发了数十份甚至上百份简历没有回音。是HR没有收到还是自己投递简历的程序有问题?智联招聘的职场顾问李轩认为，为提高求职的命中率，求职者在网上投递简历也应掌握一些小小的技巧。　　一、选好渠道　　有人会问，到底是在网站上直接点击“申请该职位”还是另行将自己的简历发送至招聘广告上公布的邮箱呢?建议您如果在该网站已建立了最新的与该职位相匹配的简历，那么不妨点击“申请该职位”通过该网站发送简历，这样做的好处是：HR能及时收到你的简历，而不会当做垃圾邮件删除，而且对你应聘的职位一目了然。　　二、要用私人邮箱　　首先，在给用人单位发送简历的时候，要用自己的私人邮箱，切勿用公司的信箱。　　其次，选择稳定性、可靠性高的邮箱，尤其是免费邮箱的选择更要注意，如果不稳定，发送的简历对方没有收到，或者对方回邮的过程信件丢失，那太可惜了。　　三、标题上注明应聘职位　　关于邮件的标题问题，如果对方在招聘的时候(在职位广告中)已经声明了用哪种格式为主题，尽量照着做，因为这是它初步筛选的标准。　　一个HR经理一天收到的简历可能有几百份甚至几千份。如果标题只写了“应聘”或是“求职”或是“简历”等等，这样可以想像一下您的简历的被关注程度。所以至少要写上应聘的职位这样才便于HR经理分门别类的去筛选。而且最好在标题中就写上自己的名字，这样便于HR经理再次审核您的简历。　　四、申请的职位要准确　　应聘职位的名称按公司在招聘中给出的写，不要自己随意发挥。。　　不要擅自发挥，就算其工作内容相似，但在职位名称方面一定要按照职位广告上所要求的来。比如招聘“渠道部总经理助理”，不要写成“总经理助理”或是“渠道助理”;招聘“副总裁秘书”不要写成“总裁秘书”“文秘”。
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摘要： 尽管网上招聘的成功率非常低，但这也是一个很常用、很正规的求职方式，尤其是在全国性的三大招聘网站，如51JOB、中华英才网、智联招聘，里面的企业与职位可信度还是比较高的。那么怎么在网上投简历，会得到更多的面试机会呢？网上投简历技巧有哪些？网上投简历注意事项是什么？
尽管网上招聘的成功率非常低，但这也是一个很常用、很正规的求职方式，尤其是在全国性的三大招聘网站，如51JOB、中华英才网、智联招聘，里面的企业与职位可信度还是比较高的。那么怎么在网上，会得到更多的面试机会呢？网上投简历技巧有哪些？网上投简历注意事项是什么？
面试 来源：汤梦娟
首先：要找正规的网站
1、找正规的网站，全国性的如：51JOB、中华英才网、智联招聘；
2、行业人才网站，如金融英才网、建筑英才网等，对于行业人才是不错的选择，一些较大的行业内企业会在里面投放招聘信息；
3、地方性人才网站，也通常会有一些当地的企业招聘，这对于三大网站未覆盖城市的求职者来说，更实用一些；
4、一些生活信息类网站，如58同城、赶集网，也有和企业自发的信息，职位要求低，可信度也低一些。
其次：使用网站的简历模板
专业的招聘网站都会提供简历模板，并在网上有投简历的方式。求职者一定要按网站提供的简历格式来填写，这样被搜索到的概率要高一些。
如果自己的简历写得很棒，也可以加自己的附件简历，如果想偷懒，不填写网站的简历模板，单独加附件简历，由于没有关键词设置，这样的简历无法被招聘企业搜索到，无形中减少了找工作的机会。
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你好，怎样在同一招聘网上填不同职业选择，怎么只能一份简历？可不可以设置有多份简历哦？谢谢
很多网站有设置多份简历的功能。
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引用:“职业规划帮手说：OK”你好：汤老师
怎么样投简历呢
引用:“网友说：你好：汤老师
怎么样投简历呢”招聘网站都有自己的简历模板，按步骤填写简历后，就有了自己的简历，找到自己合适的工作后，可以通过网上的简历直接投递。
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如何查看别人浏览过自己网上个人简历的记录
找工作的心情大家可以理解 先不要着急
你投简历是在哪个网站上投的呢？
51job 智联招聘 还是别的什么网站
或者是直接发送email给对方？
51job和智联招聘等这些网站 都可以看到 对方是否看了你的简历 以及有多少人看过你的简历
具体操作我不太记得了 得看一下 不过首先你得告诉我你用的哪个网站哦 我才能帮你
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