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十个宅在家里最赚钱的工作
发表时间：浏览量：35526评论数：15挑错数：0
十个宅在家里最赚钱的工作
作者：亚拉（Georgann Yara）
原文地址：
翻译：龚蕾
&&& 译文如下：
&&& 如果你厌倦了拥挤交通，喜欢宅在家里，换个风景换个心情是适宜的。但是，离开了办公室并不意味着放弃了工作。在家里工作也会有收入并且很灵活，与传统工作环境不同。无论你正在寻找一份全职工作或是兼职工作，一些行业提供在家的工作。下面这个数据库来自加利福尼亚的森尼维尔，列出了截止2011年三月，美国劳工局全职工作的平均年薪报告。
&&& 1、个案护理管理：55000美元
&&& 越来越多的健康保险公司和医院正招聘一些在家办公的个案护理案例，为客户提供关于治疗、效果、费用、转诊的有酬工作。在科罗拉多博尔德市的内容社交媒体主任雷诺兹（Brie Weiler Reynolds）说，“特别对于护士来说，适用于长时间不固定与变化的工作时间表，这种类型的工作是非常有吸引力的，因为可以在稳定时间提供服务，并且在家工作很舒服而同时还可以帮助到病人。”
&&& 2、商业分析师：78160美元
&&& 如果你有足够的企业磨砺经历并且希望继续工作，可以考虑远程办公的商业分析师，这样可以比传统的办公室坐班有更多的灵活性。“职责包括分析商业需求、预测、调整程序和相关任务。”雷诺兹说。
&&& 3、在线教师：48000美元
&&& 对于那些拥有高级学位、有经验、并渴望在某一个特定领域教学的人，在线教师的职位是一个很好的选择，研究大学和社区学院都提供在线课程并寻找辅导员来给学生们辅导。雷诺兹说，随着大学增加了教学经验的网站，这是一个日益增长的远程办公工作。
&&& &&& 4、营养/健康教练：53250美元
&&& 如果你有健康医疗经验，可以考虑在一家保险公司做这个工作。雷诺兹说，“他们正在寻找在健康医疗领域有学历有经验的为客户提供营养咨询、健康建议、健康习惯的在家办公人员。”
&&& 5、销售顾问：美元
&&& 如果你有二十年的销售经验或者相对最新行业的经验，这种职业选择对你更具有灵活性，对那些希望拓展到世界各地其它地区与国家的公司提供成长机会。雷诺兹建议。此外，还可以考虑客户经理、业务拓展、区域经理和销售经理。
&&& 6、课程/教学设计师：58830美元
&&& 那些具有硕士学位并有多年教学领域工作经验的你可以在家办公。随着政府和民族要求多样化，教育机构在不断寻找合格的专职人员来帮助学生们。教育是前五位最灵活工作的行业之一，在课程开发方面有很高需求。雷诺兹说。
&&& 7、作家：69060美元
&&& 你需要的是一个笔记本，良好的网络链接和舒适的座位坐下来。不同的写作机会提供全职工作、兼职工作或是你喜欢的任何媒体、任何地点。除了报纸和杂志的作者，还有像博客、文案、提案、内容作家和技术作家。“公司、入门网站、新闻媒体、在线目录和其它一些寻求各种主题和承诺水平的文章。”雷诺兹说。
&&& 8、客户服务代表：33120美元
&&& 过去的许多呼叫中心，客户服务代表提供电话咨询服务的办公场所是固定唯一的。而现在这些雇员可以在舒适客厅、卧室或院子里。“现代技术让企业的客户服务部门走向了海外更加容易，目前许多公司雇佣美国当地工作人员坐在家里为客户提供服务。”雷诺兹说。
&&& 9、互联网辅助/搜索顾问：75660美元
&&& 如果你是一个网络天才，大部分时间上网，那么可以帮助一些公司开发并完善他们的网站，把爱好变成工作。研究人员通过互联网浏览和为客户搜索特别方面让消费者体验更好，雷诺兹解释。毫无疑问，这是一个受欢迎的在家办公的工作。你可以在舒适沙发上花时间来冲浪。
&&& 10、财产损失领域专家：58460美元
&&& 这是保险公司竞争的业务，为投保客户提供灾难后理赔服务是关键重要的。为了简化和加快这一程序，公司聘请那些在特定领域的国内工作人员来补充这方面需求。雷诺兹说，该领域专家负责检查财产损失和理赔估计。
相关译文来自无觅插件
翻译工作不在十大之列啊！
欢迎您，上午好，翻译工作，是哦，不在之列。早茶，感谢您的关注与支持。
翻译是体力活，显然不是赚钱活。
【10、财产损失领域专家：58460美元】Field property loss specialists —— 把 field 理解为“领域”？语法上也不通啊？
【特别对于护士来说，适用于长时间不固定与变化的工作时间表】适用于？自己看得懂吗？
Especially for nurses who are used to long shifts and erratic schedules —— used to 很常用的词组。
used to过去常常
【used to过去常常】are used to 不是过去。
翻译。。。显然是苦力活儿。。。TT
翻译显然赚不到钱啊，搞口译还差不多吧
翻译书呢？
【10、财产损失领域专家：58460美元】Field property loss specialists —— 把 field 理解为“领域”？语法上也不通啊？
Field在这里应该是实地、现场的意思
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从去年开始，软件测试这一职位开始越来越频繁的出现在各大企业的招聘名单里，尤其是在今年上半年的人才市场上更是显得尤为紧俏，优厚的待遇、舒适&的办公环境、响当当的招聘企业、巨大的人才缺口……使软件测试这一职位成为了IT业界名副其实的一颗新星。那么软件何以在IT业界迅速崛起且势&头越来越猛，并且&成为新的黄金职业呢？
&就业竞争小--企业需求量远大于现有合格人才数
&以往在招聘会上，招聘单位都能接到不少合适简历，满载而归。而春节后在北京、上海深圳举办的几次春季大型招聘会上，多家企业纷纷打出各类高薪招聘软件测试人员的海报，出人意料的是，收到的简历尚不足招聘岗位的50%，而合适的竟不足30%。
&以上表明，招聘到合适的测试人才相当不易，原因并非软件企业的招聘要求苛刻，实际情况是大量求职人员受专业技能限制而无法满足企业需求。
&工作起点高--开始工作即进入大、中型软件企业
&目前，单独设立测试部门、对有强烈需求的企业大多是较大规模的软件企业，因此，测试工程师并不象一般的那样需要在小企业积累一定经验后方能获得大企业的入门通行证。
&薪水待遇好--软件质量的把关者，人才凤毛麟角
&质量是企业的生命线，作为软件质量的把关者，因为职位的重要而有较高的待遇就顺理成章了。另外，“物以稀为贵”的市场规律也使得当前极为紧俏的测试工程师“钱景看好”。
&目前，在软件企业中，软件测试人员的薪水主要还要看其工作经验及能力，据公布的调查数据显示，目前有两年工作经验的软件测试人员的月薪一般都能够达到元，一些高级年薪普遍高达10万元。
&职业寿命长--使用专业测试工具，经验增加价值
&如今已70多岁的我国软件测试行业的“泰斗”郑人杰教授至今还在为软件企业“坐诊”，“软件是一个越老越吃香的职业”郑人杰说。郑教授认为，软&件测试工作的重点在于对质量把关，其中包含技术及管理等方面的工作，工作相对稳定，对年龄没有限制，而且随着项目经验的不断增长和对行业背景的深入了解，&会越老越吃香。
&他认为软件的一生如同医生的一生，随着职业阅历的丰富和经验的累积，到了一定的年龄通过“望闻问切”就能知道毛病出在什么地方。有人说和医生是最不需要用“青春”来保证的职业。
&工作更稳定--大型企业用人制度好，岗位难替代
&一般来说，大型企业在用人方面制度更加完善，劳动保障体系更加健全，员工的福利待遇更有保障。在目前只有大中型软件企业有专门的测试部门的情况下，测试工&程师比较容易一开始就进入大中型企业工作，因此更有安全感和归属感，其工作也将更加稳定。另一方面，测试工作由于要具备系统的测试知识、运用专业的测试工&具，技术含量比较高，因此不可能轻易地被替代，职业安全感高。
&性别无偏好--不太依赖个人创新能力和工作强度
&软件对性别没有具体要求,不像许多IT职位那样,更加偏好于男性。在IT业，竞争异常激烈，从业者往往要面对巨大的工作压力，而高强度的工作压&力，则是对人们脑力、体力的双项考验。因此，用人单位对许多职位的招聘更偏向于男性，相比之下，工作过程和结果不太依赖于个人创新能力和工&作强度，更需要的是熟练程度、耐心、责任心和自信心，所以，对人才的性别也就没有什么特别的要求。
&发展空间大--可多方向发展，职业前景广阔
&据了解，目前我国软件从业人员的缺口高达40万之多，其中软件测试人才的缺口将超过20万，在未来5到10年中这一数字还将继续增大。
&游戏软件分会副长刘金华在接受记者采访时说，在企业内部，软件基本处于&双高&地位，即地位高、待遇高，有的人月薪可高达七八&千元。可以说他们的职业前景非常广，是一个多方向发展的职业。从近期的企业人才需求和薪金水平来看，的年工资有逐年上升的明显迹象。
&所以，软件是新的黄金职业。它在职场上拥有众多优势，但真正了解这个行业的人并不多，能够抓住这个机遇的人必将成为IT行业的新贵
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