法定节假日银行上班吗上班，公司只给了一天休息，可以要求3被吗

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2015-05-31 17:53 标签： 法定节假日
法定节假日和个人休息日有冲突能不能要求公司补个休息日? - 相关问题 - 110网法律咨询
和公司签了劳动合同，我工作特殊，两白两晚一休息，公司以我的工时不够为理由.不安排加班,法定那天轮到我休息，不安排加班可以，能不能要求公司给我补一天休.因为我觉得大家都上一样时间的班，碰上三倍就多100多块钱，心里觉得不平衡，同样的单位为什么，岗位不同，他们休息就不占据法定休息日，我也不懂法可以要求公司多给补个休息吗,不知道这样要求合法，合理吗？
我朋友在一个人公司上班有四年了一个月只有四天休息节假日不休息也不给上保险我应该找哪个部门咨询 我想给他讨个说法 大家帮我出出主意。本人没什么文化 希望大家帮帮我们
我在武大某学院上班，工作范围是值班和做卫生每天工作24小时，四年半时间我没有休息一天，单位也没有给我一分钱的补助。请问我该如何维权，其金额如何计算。谢谢！！！
辞职了 ，虽然签了合同 没有到期，一般公司都不追究合同的问题，但是临走时，公司要求扣除50的工装费用，辞职前一年的工装费用，工装都是总公司统一发的，给我们的那个工装我们当然也不能不要，但是辞职之后，又把工装费用扣除50%，那个工装一年下来1000多元，而且工装吗也不是喜欢穿的那种，但是公司扣钱了，请问这合法吗？
还有一个月只休息两天，有时候正常法定节假日不放假，这合法吗？ 假如辞职了，公司要求扣除以前发的工装费用，我们有理由不给吗？有一点就是与公司签订的...
公司每天上班时间超过15个小时，晚上加班，不给加班费，节假日不休息，违法吗？
尊敬的律师们，我在一家私营餐饮企业从事卫生检查工作，该公司在火车站台有餐车提供服务。我们中秋国庆都不放假，据人事部经理说该公司从来没有3倍工资只按平常日工资发放。作为检查人员的确不能放假吗？像他们这样法定节假日不给3倍工资合法吗？我能通过什么方式维护我的合法权益吗？
什么类型的工作才能领取300%工资？
日来此单位上班工作至今，当时说好是月薪2000元，每天工作时间是8个半小时，单位不与我签订劳动合同，每月一天休息都不给，每到法定节假日就给休息1天，超时和加班也不给加班工资。每月发工资都压半个月才发，就是上月的工资要到下月的15号才发。我想终止劳动关系，老板又不同意，说要是不干了就扣一个月工资！我想申请劳动仲裁，又不知道怎么计算超时加班赔偿和维权，希望给个帮助解答！谢谢！
实行计件工资制，在法定节假日休息的情况下工资如何支付
谢律师你好：
我是一名公司职员，在公司工作了快三十个年头了。原来我国是计划经济，公司为食品公司，经营生猪异地买卖，期间有盈利也有亏损。二十几年前，转变成市场经济，有几笔买卖亏损三万多元，现在公司已这个为名要求我个人赔偿这三万多元，否则不予安置。（公司准备安置一部分年龄较大的员工）。而且上周公司要求我们自己出钱补上这两年来的医保差额。作为一个国有企业，应该为员工谋福利才对，可公司不但没有，还老是想各种理由克扣员工工资，现在一个月工资才八百多怎...
休息日工人外出出现意外情况（打架斗殴，交通事故)公司要承担责任吗？ 工人在下班的路上发生交通事故公司要承担责任吗？
十一时公司放了5天假，后来十一下旬本人辞职。但是后来公司财务结算工资时把我这5天的工资给扣除了。并解释说没过试用期，这几天工资就不给我算，按实际出勤数算工资。请问这样合理吗，我可以要回我这5天的工资吗？郑州的公司老板对待工资方面有些吝啬，中午只让休息1小时，一个月3天假、所有法定节假日只放一天，春节除外！怎么办？
老板敢这么做还不是因为你有一群猪一样队友，大家集体找老板辞职就改变的事，还问怎么办？当然你要是去组织，恭喜你，人家绝对异口同声说是你教导的，然后就你被炒了，别人都加薪。这就是天朝所谓的猪群特色，没碰到它们的利益之前，它们是不会哼哼的。真要改变，直接去劳动部告你们老板吧，本来就是违规加班了。但是天朝这个界限很模糊，一般来说，不会起作用，最好办法就是散发小道消息XXX公司待遇差不多，休假是几倍，然后装我什么也不知道，到处问谁要跳槽，安心等下文。公司在法定节假日后让员工补班，就是一个月放端午的假期只剩一天休息，因为公司一个月只休息四天，合法吗_百度知道
公司在法定节假日后让员工补班，就是一个月放端午的假期只剩一天休息，因为公司一个月只休息四天，合法吗
提问者采纳
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时，也就是说，每周多于44小时的工作时间必须算你加班，是不算在每周至少休息一日里面的、平均每周工作时间不超过四十四小时，下周除了端午节。也就是说《劳动法》第三十八条规定，但是——《劳动法》第三十六条规定：用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日所以你们公司每周休息一天是可以的。而端午是法定节假日，你还要休一天
谢谢，我还想问一下，因为端午节是调休的，用之前的周六和周日去补的，所以老板说端午节等于实际就放一天，他就只让我们放一天，我们由于本来就是单休，9号的周日他让我们先补班，如果我们端午连放三天，那六月份剩下的时间我们只有一天休息，要么就把端午拆开放到平时去休息。
这样说你会明白点：10号的休息是调休8号，11号是调休9号，如果按照你们一周放一天，那下周你们就是放11号，12号，16号
我明白了，但是老板他不这么放，按照你这样的放法他少一天假期给我们，反正总共来说六月的假期，包括端午总共就五天，只给我们放这么多
6月份5个星期日，但是只有4周，放5天也算合理，就酱紫了吧
那好吧……只有被剥削了……
提问者评价
来自团队：
其他类似问题
您可能关注的推广
其他1条回答
所以端午最少要放两天国家法定假日端午只放一天。另外两天是周末补的。但是周日也是国家法定假日
那就是说老板的这个做法是可以的？因为我们现在一天八小时，一周只放一天，照他这么算国庆节岂不是补班补死了？
法律规定，每周休息一天，国庆节法定假日是三天，其他都是福利性休假，就是可以休，也可以不休。
法定节假日的相关知识
等待您来回答
为您推荐：
下载知道APP
随时随地咨询
出门在外也不愁爸爸、妈妈在两家公司工作,如果他们同一天开始上班,那么他们第几天能同时休息?妈妈：工作5天,休息2天.爸爸：工作3天,休息1天._百度作业帮
拍照搜题，秒出答案
爸爸、妈妈在两家公司工作,如果他们同一天开始上班,那么他们第几天能同时休息?妈妈：工作5天,休息2天.爸爸：工作3天,休息1天.
爸爸、妈妈在两家公司工作,如果他们同一天开始上班,那么他们第几天能同时休息?妈妈：工作5天,休息2天.爸爸：工作3天,休息1天.
16 17 18 19 20 21 22 23 24 25爸爸
√也可以这么算设第n天同时休息爸爸：[(n-1)-5]/7=a(a是个正整数）a=13,20,27…妈妈：[(n-1)-3]/7=b(b是个正整数)
b=8,12,16,20,24,28…因此最早第20天一块休息

我要回帖

更多关于 法定节假日 的文章

 

随机推荐