某工厂有甲、乙两个生产车间（每名工人每月人均定额相同），两个车间主任对十月份车间情况向厂长进行了汇报，你能根据两个车间主任的对话内容（甲：我车间的工人本月完成的总工作量比本月人均定额的4倍多20件
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乙：我车间的工人本月完成的总工作量与你们一样，比本月人均定额的6倍少20件),求出十月份工厂人均定额是多少件吗？
某工厂有甲、乙两个生产车间（每名工人每月人均定额相同），两个车间主任对十月份车间情况向厂长进行了汇报，你能根据两个车间主任的对话内容（甲：我车间的工人本月完成的总工作量比本月人均定额的4倍多20件
乙：我车间的工人本月完成的总工作量与你们一样，比本月人均定额的6倍少20件),求出十月份工厂人均定额是多少件吗？
提问者：xiangzirui
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设3月份人均定额是X件 根据题意：(1)（4X＋20）／4＝（6X－20）／5 解得 X＝45 (2)（4X＋20）／4＝2＋（6X－20）／5 解得 X＝35 (3)4X＋20）／4＝－2＋（6X－20）／5 X＝55 答：(1)如果两组工人实际完成的此月人均工作量相等,那么此月人均定额是45件
回答者：teacher076张**的个人简历_汉川招聘网_汉川人才网_
期望岗位性质：
期望工作地：
期望月薪：
期望从事的岗位：
厂长/副厂长,生产管理/车间主任,品质/质量管理(QA?QC),仓库管理员/仓库经理,电子工程师
期望从事的行业：
电子/半导体/集成电路,仪器仪表/工业自动化,金融(投资/证券/银行/保险),检测/认证,电力/水利/新能源
技能特长：
本人在24年的工作经历中，有近10年的时间从事产品质量的检验、控制、分析与处理及ISO质量管理体系工作；在产品实物质量控制、品质失败成本分析和公司质量管理体系和流程控制方面都具有丰富的实践经验。
湖北理工学院 (大专)
起止年月：
1987.0 至 1990.0&
学校名称：
湖北理工学院
专业名称：
电气自动化专业
获得学历：
孝感大禹电气科技股份有限公司 - 生产副总
起止日期：
2008.0 至 2014.0&
企业名称：
孝感大禹电气科技股份有限公司
从事职位：
业绩表现：
2008年1月-2010年12月：在品质部工作，从质量工程师、体系科长到品管副部长，提高了公司整体质量管理水平。2011年1月-2013年12月：任职调度中心副主任，确保生产系统保质、保量、按时完成营销系统下达的生产订单。2014年1月―2014年8月:在子公司担任生产副总一职，全面负责生产系统各项工作，确保子公司配套产品满足总公司的需求。
深圳全美科技开发有限公司 - 生产厂长
起止日期：
2000.0 至 2007.0&
企业名称：
深圳全美科技开发有限公司
从事职位：
业绩表现：
负责生产部、品管部、PMC部三个部门工作：加强生管、物控（PMC）沟通能力，制定完善的生产和物料排产计划，积极与销售部门联系，制定下达月度生产计划，以销定产，做到均衡生产，定期组织生产、品管进行生产进度和质量统计分析，总结经验、找出解决问题的方案，提出改善工作建议并及时向总经理汇报；建立外协供应商绩效评审机制，确保生产物料的及时、保质、保量供给，制度化约束，人性化管理。
湖北汉川化肥厂 - 车间副主任
起止日期：
1990.0 至 1999.0&
企业名称：
湖北汉川化肥厂
从事职位：
车间副主任
业绩表现：
在水电仪车间工作，参与工厂变压器高低压配电及电机二次回路控制设计工作，负责化工仪表与自动化及微机控制、维护与管理工作，对各种电机电气的自动控制及机电一体化技术有相当程度的了解和掌握。
湖北省质量技术监督培训中心 - 卓越绩效管理
起止日期：
2010.0 至 2010.0
培训机构：
湖北省质量技术监督培训中心
培训课程：
卓越绩效管理
培训描述：
2010年10月在武汉参加了湖北省质量技术监督培训中心举办的卓越绩效管理自评师培训学习，经考试，取得合格证书。厂长车间主任(或工长)安全生产工作目标责任书1_百度文库
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厂长车间主任(或工长)安全生产工作目标责任书1
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编号:TEXRC
【基本信息】
婚姻状况：
工作经验：
求职类别：
政治面貌：
中国共产党员
内蒙古区-赤峰市-敖汉旗
最高学历：
毕业学校：
西安工程大学（原西北纺织工学院）
目前所在地：
内蒙古区-呼和浩特市
【求职意向】
向往行业：
所学专业：
意向工作地区：
内蒙古、上海、浙江、江苏、河北
获奖证书：
意向职位：
生产厂长、生产管理、技术总监、工程师、品控经理
期望月薪：
到岗时间：
在职情况：
【自我介绍/爱好】
资深毛纺生产、技术管理人员；具有中型羊绒制品公司2年生产、技术、品质管理副总经理经验、2年染整车间主任经验；具有国有大型毛纺生产集团公司2年染整厂生产、技术、品质管理副厂长经验、2年粗纺织厂生产、技术、品质管理副厂长经验；具有国有大型毛纺生产企业5年粗纺分厂技术科科长经验、4年粗纺分厂梳纺车间生产、技术、品质管理副主任经验、4年粗纺分厂染整车间生产、技术、品质管理副主任经验；对毛纺生产领域、特别是粗纺纺纱及精粗纺后整理生产等方面具有长期的技术积累，对羊毛、羊绒等特种动物纤维及粘胶等化学维纤产品的生产具有扎实的技术功底；精通粗纺纺纱工艺技术、精粗纺后整理工艺技术，对特种动物纤维产品的生产具有深厚功底，对国外毛纺后整理技术具有一定基础，对国外先进的毛纺加工设备具有一定了解；熟悉毛纺生产流程及加工特点，熟悉国内外纺织行业技术标准和检验、试化验标准；具有丰富的毛纺企业生产、技术、品质管理经验和生产组织、操作培训、质量控制经验；擅长制度建设、规范管理和绩效考核；善于发现问题、分析问题和解决问题；具有较强的执行决策、计划安排、组织协调、产品研发、项目管理能力；擅长科学研究与技术攻关，才思敏捷，善于钻研，富有创新精神，有较强的学习能力；具有良好的敬业精神和职业道德操守，责任心、事业心强；具有严谨务实的工作作风和认真负责的工作态度。
【工作阅历或社会实践】
2006年1月～2008年4月
内蒙古中服羊绒制品有限公司所任职位：副总经理
工作职责和业绩： 1、协助总经理参与经营决策，负责组织制定与实施生产战略规划。2、推进公司管理制度化。规范了各部门的工作流程、工作标准和工作考核，完善了企业各项管理制度、质量标准和考核条例，确保了公司各项工作能得以及时落实和解决。3、负责公司人力资源管理、员工队伍建设、薪酬规划和绩效考核工作。建立了各车间科学的薪酬分配体系和绩效考核激励机制，实现了一线员工工资计时与计件相结合的薪酬体制。4、负责公司生产运营管理工作。通过最优的资源配置，组织、协调、监管生产全过程，确保了生产的有效运行。5、负责生产组织与现场管理工作。依据生产计划，督导各部门日常生产活动，定期召开生产例会，解决生产中的各种问题，2007年产品交货准期率首次实现100％。6、负责产品研发、技术与质量管理工作。建立了质量保证体系，制定了质量改进措施，落实了质量考核要求，2007年产品补投率和出口返修率都实现了零的突破。7、负责公司生产成本控制工作，审批公司的物资采购计划。依据财务部下达的年度费用指标，组织分解落实和考核。8、完成了“水、汽管道中锈污染”课题的攻关工作，彻底解决了影响公司产品质量、经济效益的最大问题，为公司创造直接经济效益30多万元。2005年7月～2005年12月
内蒙古中服羊绒制品有限公司
所任职位：生产技术部部长兼染整车间主任
工作职责和业绩：1、协助副总经理完成公司产品开发、生产组织与质量管理工作。2、初步审批公司的生产计划，组织生产实施，对生产现场进行监督、检查和考核。3、负责生产过程的技术保证、质量控制与改进工作，形成了有效的质量保证体系。4、负责公司各类新产品、新工艺技术的研发与试验工作，为市场开发奠定了基础。5、负责染整车间的各项工作，全面完成车间各项生产任务。2004年2月～2005年7月
内蒙古中服羊绒制品有限公司
所任职位：染整车间主任
工作职责和业绩：1、全面负责车间各项工作，承担后整理工艺制定任务。2、成功研制出精纺轻薄羊绒起毛披肩，此产品一推出就以其“丰满、匀净、滑糯”等特点深受客户的喜爱，并成为公司最赢利的品种。3、利用闲置设备改造成一台“两浸两轧”式浸轧机，为公司节约设备购置费8万多元。2001年7月～2004年1月
赤峰华源毛业有限公司
所任职位：染整厂副厂长
工作职责和业绩：1、负责精纺匹染及后整理生产、技术与质量管理工作，完善了生产、技术、质量管理制度。2、负责生产组织与现场管理工作。主持召集有关生产例会，定期开展质量分析，公司精纺呢绒现已跻身国内同行业先进行列。3、负责生产厂各类新产品、新型染整工艺技术的研究与试验工作，为市场开发奠定了基础。4、负责“精纺高档男装面料开发”项目的研制工作，研制成功并大批订货生产。该产品以其原汁原味的“柔、滑、糯”英国风格，一面世即受到业内专家的好评，曾荣获2003年全国“唯尔佳”杯二等奖，现已成为杉杉、乔顿等一些名牌服装厂家的选购面料。此项目的成功极大的改进和提升了公司精纺呢绒的实物质量和外观风格。5、负责精纺匹染高档女装面料的研制生产工作，该产品以其挺括、柔爽的风格和交期快、色彩鲜艳等特点，成为歌莉娅、罗兰等一些知名服装厂家的选购面料。6、起草了“2500万元后整理技改”项目的可研报告，组织完成了洗缩机、烘干机、剪毛机、罐蒸机等进口设备的选型、考察、招投标、安装及试生产工作。7、改造了浸轧机加料装置，降低了助剂的消耗，每年为公司创造直接经济效益7万多元。1999年10月～2001年6月 赤峰华源毛业有限公司
所任职位：粗纺厂副厂长
工作职责和业绩：1、负责生产厂的生产、技术与质量管理工作，完善了各项生产、技术、质量管理制度。2、负责生产过程控制与现场管理工作。主持召集有关生产例会，定期开展质量分析，纺纱质量不断提高，修补工时平均降低约17％。3、负责生产厂各类新产品、新型纺纱工艺技术的研发与试验工作，为市场开发奠定了基础。4、利用国产BC272三联梳毛机（机械喂毛斗、多根皮带丝出条），研制出14－17支、兔绒含量90％的高比例兔绒纱产品，此项成果处于全国领先行列，并荣获赤峰市和内蒙古自治区的嘉奖。5、负责组织实施了ISO9001质量体系在生产中的贯标和认证工作，并通过了认证和实施。6、改造了3台和毛机的加油装置，提高了和毛加油匀度；利用一台BC583细纱机改造成集并线、捻线于一体的并捻合股机，此项改造为公司节约设备购置费18万多元。1996年7月～1999年10月
赤峰第二毛纺厂
所任职位：粗纺纺纱车间副主任
工作职责和业绩：1、负责车间的生产、技术、质量管理与产品研发工作，承担纺纱工艺制定任务。2、利用八十年代初生产的国产BC272三联梳毛机，把纺纱支数从过去可纺的12支提高到18支，从此把企业的纺纱水平提到了一个新高度。3、开发出了12－18支羊绒纱、兔绒纱、驼绒纱，并大批生产，为企业创造了可观的经济效益4、改造了梳毛机喂毛装置，改造后喂毛极差不匀率下降了3％，梳毛机落地毛减少了0.4Kg/h。1992年7月～1996年6月
赤峰第二毛纺厂
所任职位：粗纺染整车间副主任
工作职责和业绩：1、负责车间的生产、技术、质量管理与产品研发工作，承担后整理工艺制定任务。2、负责匹染产品研制生产工作，担任染色QC组长，对匹染产品质量进行攻关，成效显著。小组完成的课题荣获赤峰市 “QC成果”一等奖，小组被评为内蒙古自治区“优秀质量管理小组”。开创了我厂匹染产品的先河。3、先后承担了两个荣获全国“唯尔佳”杯三等奖的大衣呢产品的后整理工艺设计工作。4、给两台烘干机加装了自行设计的进布测长器，改造了6台N062缩呢机的加压装置，有效的提高了产品质量和生产效率。1988年1月～1992年6月
赤峰第二毛纺厂
所任职位：粗纺技术科科长
工作职责和业绩：1、负责技术科和化验室各项业务工作，监督检查各项质量改进计划和保证措施的落实。2、完善了各项技术、质量管理制度，制定并组织实施了企业内控质量标准10余项。3、负责组织公司各类新产品、新工艺的研究试验工作，开发生产出自治区优质产品5个。4、完成了内蒙古自治区科研项目“毛晴变色呢绒、驼绒银枪拷花大衣呢”产品的后整理工艺设计及纺、织、染、整试制组织工作。1986年7月～1987年12月
赤峰第二毛纺厂
所任职位：设计室设计员
工作职责和业绩：1、负责精粗纺产品后整理工艺设计工作，完成了自治区优质产品纯毛华达呢后整理工艺设计工作；2、兼任中央电视大学赤峰分校的化学辅导老师。
【教育经历】
1982年9月-1986年7月
西安工程大学（原西北纺织工学院）
职业经理人技能提升
内蒙古九州方圆企业顾问公司、北京长城企业咨询公司
呼和浩特市
2006年6月、2007年3月英国风格的精纺高档男装面料后整理技术
英国HIELD公司
英国布莱的福德
2002年9月－2002年10月ISO质量管理体系
北京新世纪质量认证中心
1999年9月－1999年10企业现代化管理知识
内蒙古自治区经济委员会
1990年2月－1990年6月全面质量管理基本知识
中国质量管理协会、中央电视大学
1987年10月－1988年4月
【技能专长/培训经历】
外语：英语 外语水平：四级
【联系方式】
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生产厂长/车间主任
专业要求：
学历要求：本科
工作经验：不限
薪资待遇：面议
招聘人数：3
招聘对象：
更新日期：
有效期：长期有效
年龄要求：
外语要求：
提供食宿：面议
工作地点：
江苏-无锡市-北塘区
无锡华东可可食品股份有限公司座落在环境优美、人杰地灵的太湖之滨，占地150余亩。公司创建于1990年，1997年改制设立无锡华东可可食品有限公司，2008年整体改制成立无锡华东可可食品股份有限公司。经过近二十年发展，现已建成为中国可可食品行业重点加工及生产基地，年加工生产可可制品30000吨以上。公司建立了规范的法人治理结构，有专业的技术研发中心，拥有一支高素质的市场销售、企业管理、技术研发团队。引进多条意大利进口全自动控制国际先进生产线。公司以其生产规模较大、工艺装备先进、技术研发实力雄厚、产品质量控制严格、企业环境优美，目前雄居国内可可食品行业之首。
华东可可以可可加工及食品为主营业务，形成可可豆原料精加工制品(可可脂、可可液块、可可饼块、可可粉)、可可快速消费系列食品(系列巧克力热冲饮粉、系列可可保健食品、系列高档巧克力)、可可食品设备集成(可可豆加工成套设备)和保健护肤品（系列乳木果油高档化妆品）为四大产品体系。是中国可可食品行业较大的集新产品技术研发、产品生产制造、成套生产装备和相关工程集成及进出口业务于一体的高新技术企业，引领着中国可可食品技术、产业及消费的发展方向。
华东可可是目前中国可可食品行业第一家也是唯一一家FCC（国际可可商业）和加纳可可协会会员企业，公司同时是中国可可食品行业协会发起会员单位，为常务副理事长会员单位。公司先后获得&2000年度信誉宣言达标单位&、&年度无锡市银行系统信贷无忧优质信用单位&、&2002年度重合同守信用企业&、&2002年度守信用、讲信誉、重信义企业&、&2002年度先进企业&、&2003年度纳税大户&、&2005年度外贸出口先进企业&、&2006年度无锡市名牌产品&等省、市、区级荣誉，是中国可可食品行业及江苏省内明星企业。
华东可可通过了ISO质量管理体系认证，ISO14000环境体系认证、GMP良好生产规范认证、HACCP食品安全管理体系认证、QS全国工业产品生产许可证等一系列的的资格认证，建立了系统完善的质量控制体系。
华东可可始终坚持&以人为本、科技兴企&、&品行先于品质、品质显现品位&的战略方针，大力提升产品的技术创新，不断引进各类技术人才、销售人才和管理人才，公司科技管理、科技创新人员占到员工总数的30%以上，大专、本科、研究生以上学历占员工总数30％以上，油脂专业教授、工程师、经济类专业销售员占员工总数的将近20%。
华东可可建立了良好市场营销网络体系。产品90％以上销往国外，占中国可可行业进出口总量的50％以上，同国际排名前10位的可可巨头均有稳定的贸易关系，与全球50多个国家和地区的300多家客商建立了长期合作关系。
公司以可可食品加工及可可食品产业链延伸发展为企业核心经营业务，以可可食品销售、研发、生产为发展基础，以资本市场为发展平台，立足于可可食品研发及制造技术升级，植根于高端可可食品消费市场，引领国内外高档可可食品消费需求，集中力量进一步壮大行业领先的食品科技研发、原料生产、加工制造、内外贸易、产业延伸、专业服务、设备集成相互支撑的战略供应链及产业延伸群，积极提升公司的整体竞争力，创造中国及世界可可食品知名品牌，努力建成国内外有影响的以先进可可食品加工及制造为核心的世界一流供应商。
公司位于无锡市锡山区东北塘镇欣隆路2号，欢迎有志有为之士加入本公司。愿我们汇聚在充满温情和水的太湖之滨&&无锡，共同构建我们雅致而美好的可可事业！
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