参加三支一扶后有哪些就业的优惠政策？_百度知道
参加三支一扶后有哪些就业的优惠政策？
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相关事业单位公开招聘工作人员，同等条件下优先录取（自2010年起;大学生。
（3）服务期满且考核合格的“三支一扶”毕业生可以享受一定的政策加分或同等条件优先录用;三支一扶&大学生（1）原服务单位有职位空缺或有相对应的自然减员需补充人员时，应拿出不低于40%的比例。
（2）对于准备自主创业人员，要聘用服务期满考核合格的&quot，根据本人意愿可以回到原籍或到其他地区工作。
（4）到西部地区和艰苦边远地区服务2年以上。
（5）服务期满考核合格的“三支一扶”大学生，凡落实了接收单位的，服务期满后3年内报考硕士研究生初试总分加10分，可享受行政事业性收费减免，接收单位所在地区应准予落户
（6）进入国有企事业单位时;三支一扶&quot，在同等条件下要优先聘用&quot，聘用具有两年以上基层工作经历的高校毕业生，由接收单位按照所任职务比照同等条件人员确定其职务工资标准，其服务期限计算为工龄、小额贷款担保和贴息等有关政策，不再享受加分政策），同等条件下优先评定等，在今后晋升中高级职称时
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山西三支一扶大学生服务期满后可享受政策待遇
http://www.chinagwy.org &&&&&&&&&&&&来源：国家公务员考试网
　　山西三支一扶大学生服务期满后可享受的政策待遇
　　1、公务员定向考录
　　考录公务员时，拿出10%-15%的岗位面向服务期满包括“三支一扶”在内的服务基层项目大学生定向考录。
　　2、事业单位吸纳
　　在乡镇事业单位服务的“三支一扶”高校毕业生服务满1年后，在现岗位空缺情况下，经当地人社部门考核合格，即可与所在单位签订不少于3年的聘用合同。凡参加“三支一扶”计划的乡镇事业单位相对应的自然减员空岗，全部招聘基层服务期满、考核合格的高校毕业生。乡镇以上的事业单位公开招聘工作人员，应拿出不低于10%的比例，专项招聘服务期满考核合格包括“三支一扶”在内的服务基层项目的大学生。
　　3、支持“三支一扶”大学生自主创业。将服务期满考核合格的“三支一扶”大学生纳入高校毕业生自主创业政策支持范围，为有自主创业愿望的“三支一扶”大学生提供政策咨询、项目开发、创业培训、创业孵化、小额贷款、就业指导、跟踪辅导等“一条龙”服务。按照有关政策，对从事个体经营符合条件的可免收行政事业性收费；对通过各种形式灵活就业的，符合规定的可享受社会保险补贴。
　　4、扶助“三支一扶”大学生自主择业。对自主择业的“三支一扶”大学生，各级政府部门所属人才服务机构和公共就业服务机构为其免费提供政策咨询、职业指导和职业介绍服务；组织他们参加职业资格培训、职业技能鉴定或就业见习，按规定给予职业培训补贴等；对服务期满后较长时间仍未就业的“三支一扶”大学生进行重点帮扶。
　　5、鼓励“三支一扶”大学生继续学习深造。高职(高专)毕业生参加“三支一扶”，服务期满考核合格的，可免试入读我省高校成人高等学历教育专科起点本科，已被录取为研究生的应届高校毕业生参加“三支一扶”计划，学校为其保留学籍。对报考研究生的，给予研究生考试成绩加10分的优惠政策（服务期满的考研学生可以在每年报考研究生前填写相关表格后，由本人向市“三支一扶”办公室提出加分申请）。
　　6、工资、工龄和社保年限计算。对已落实就业岗位的大学生，按照国家有关规定参加当地社会保险，其服务年限计算工龄、社会保险缴费年限。
　　服务期间因各种原因解除服务协议，未能完全按规定时间履行服务的或者服务期满考核不合格的“三支一扶”计划高校毕业生，不享受上述优惠政策。
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微信名： 公务员考试报考提示
微信号： gwy999999
功能介绍： 公务员考试，报名，考试指导，相关提示信息山西省“三支一扶”服务期满后可享受多种优惠政策
　　职场困惑
　　太原市大四学生小吴问：我是在太原上学的一名大学生，今年即将毕业，我报考了今年的“三支一扶”计划。我想问的是，两年的服务期满之后，我能享受哪些就业帮扶政策?
　　山西省人社厅相关工作人员答：
　　参加我省“三支一扶”活动，服务期满考核合格后的大学生，可享受多种优惠政策。
　　首先是公务员定向录用。按照国家规定，考录公务员时拿出10%-15%的岗位面向服务期满包括“三支一扶”在内的服务基层项目大学生定向考录。其次是事业单位吸纳，按照我省规定，乡镇事业单位服务的“三支一扶”高校毕业生服务满1年后，在现岗位空缺情况下，经当地人社部门考核合格，即可与所在单位签订不少于3年的聘用合同。凡参加“三支一扶”计划的乡镇事业单位相对应的自然减员空岗，全部招聘基层服务期满、考核合格的高校毕业生。县以上事业单位要拿出不少于12%的招聘岗位，专项招聘服务期满考核合格包括“三支一扶”在内的服务基层项目的大学生。
　　另外，我省还支持“三支一扶”大学生自主创业。按照有关政策，为有自主创业愿望的“三支一扶”大学生提供政策咨询、项目开发、创业培训、创业孵化、小额贷款、就业指导、跟踪辅导等“一条龙”服务。对从事个体经营符合条件的可免收行政事业性收费。
　　最后，我省还扶助“三支一扶”大学生自主择业。对自主择业的“三支一扶”大学生，各级政府部门所属人才服务机构和公共就业服务机构为其免费提供政策咨询、职业指导和职业介绍服务;组织他们参加职业资格培训、职业技能鉴定或就业见习，按规定给予职业培训补贴等;对服务期满后较长时间仍未就业的“三支一扶”大学生进行重点帮扶。
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京公网安备号内蒙古三支一扶政策（服务期满后）-三支一扶政策-三支一扶-公务员
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内蒙古三支一扶政策（服务期满后）
：http://zc.&&&公务员招生简章&&&
核心提示:内蒙古三支一扶政策（服务期满后）：三支一扶”高校毕业生服务期满后，在做好工作交接后要按时离开服务单位。同时，各地、各有关部门要采取多种形式，积极为“三支一扶”高校毕业生就业创造条件，促进其顺利就业。
内蒙古三支一扶政策（服务期满后）
　　&三支一扶&高校毕业生服务期满后，在做好工作交接后要按时离开服务单位。同时，各地、各有关部门要采取多种形式，开辟多种渠道，积极为&三支一扶&高校毕业生就业创造条件，促进其顺利就业。
　　(一)在旗县(市区)、苏木乡镇事业单位有空编的情况下，由旗县(市区)人力资源和社会保障、编制部门统一掌握，按照&公开、公正、竞争、择优&的原则，直接办理正式聘用手续，安置到专业对口单位。
　　(二)自治区党委组织部负责的选调生工作，主要从派遣到基层的&三支一扶&高校毕业生服务期满2年、符合选调条件的人员中进行考录，一经选调将纳入到自治区选调生队伍进行管理。
　　(三)报考自治区各级党政机关公务员，根据国家和自治区有关政策，按一定比例录取。报考事业单位工作人员，按照国家和自治区有关政策，享受加分政策。&三支一扶&高校毕业生参加旗县(市区)以下党政机关公务员和事业单位公开招聘考试时，可适当放宽学历条件。
　　(四)报考硕士研究生的，报考区外院校按教育部有关规定加分，报考区内院校初试总成绩加10分，同等条件下优先录取。报考专升本考试的，可免试入读成人高等学历教育专科起点本科。
　　(五)凡在自治区落实了接收单位的，不实行见习期，直接转正定级，服务期限计算工龄，接收单位所在地区准予落户。未落实工作单位的服务期满的，需要人事代理的，政府人才服务机构提供免费代理服务。
　　(六)对已被录取为自治区内院校研究生的应届高校毕业生，服务期内学校应为其保留学籍。
　　(七)在今后评审中高级专业技术职务资格时，同等条件下优先评定。
　　(八)自主创业的，可享受行政事业性收费减免、小额贷款担保和贴息等有关政策。
　　(九)在本人自愿、服务单位同意及旗县主管部门备案的情况下，可申请延续锻炼期一次。延长服务锻炼的，占当年选拔招募计划。&三支一扶&高校毕业生就业，相关高校应为其重新办理并发放就业报到证。
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什么是三支一扶？
09-01-24 & 发布
“三支一扶”，是指大学生在毕业后到农村基层从事支农、支教、支医和扶贫工作。计划的政策依据是国家人事部2006年颁布的第16号文件《关于组织开展高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的通知》，其目的在于为高校毕业生向基层单位落实就业问题提供具体的指导和保障。
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“三支一扶”，是指大学生在毕业后到农村基层从事支农、支教、支医和扶贫工作。计划的政策依据是国家人事部2006年颁布的第16号文件《关于组织开展高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的通知》，其目的在于为高校毕业生向基层单位落实就业问题提供具体的指导和保障。
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重庆市 “三支一扶”大学生的悲哀　　各位领导你们好：　　带着一种对广阔农村的憧憬、一份回报社会的渴望、一股甘洒青春热血的冲动，响应中央八部委的号召，我们参加了“三支一扶”计划，被派到基层。二年的服务工作，有孤灯相伴的寂寞、攻关苦熬通宵的辛劳和泥泞小路的跋涉，更有重庆新发展的馈赠。自06年实施以来，取得了一定的效果。为缓解大学生就业压力，解决农村特别是偏远山区人才的匮乏起到了一定的作用。但是，“三支一扶”毕竟是一个崭新的事物，一项大的方针政策应该要有一系列后续政策来辅助、完善。二年多来，我们 “三支一扶”大学生在各自的岗位上兢兢业业，塌塌实实 ，为我市广大农村的经济、文化、卫生等事业作出较大贡献，同时也为我市统筹城乡发展和新农村建设做出不可磨灭的成绩。现在，二年时间转瞬即逝。这批贡献我市农村的“三支一扶”大学生即将面临个人生存、再就业和发展的问题，根据有关文件要求需要国家、市级相关部门和领导关心、解决这部分人的就业生存问题。　　一、“三支一扶”人员基本状况　　二年前，我们怀着报效祖国的热情来到边远区县支农、支教、支医和扶贫。当地的各方面环境非常艰苦，老百姓的生活很艰辛，有的地方吃不上干净的水，甚至有些村没有通电，行路难、上学难，但这并没有让我们退缩，反而增强了我们要积极为当地的建设奉献自己力量的决心。立志要用我们微薄的力量尽可能的去帮助和改变这片土地上的人民，为他们办好事，服好务。但是二年来，从我们分配下来到现在，县上人事主管部门根本没有过问过我们的工作情况和生活上的问题，甚至很多的区、县主管部门根本就不知道三支一扶是怎么回事情，更有甚者根本没有听说过“三支一扶”。包括单位上的主管领导也根本不重视，只有单位里同个办公室的领导才知道我们的工作状况，可以说我们“三支一扶”志愿者在基层真的很不容易，一个办公室的工作本来是5、6个人做，自从我们分配过去，一个人做5、6个人的工作，晚上天天加班到凌晨2、3点，早上还是和大家同一个时间上班，工作上辛苦点无所谓，那样我们可以多积累工作经验，可是在生活上应该多关心一下，根本没有，二年了，基本上没组织过当地的志愿者一起开展过什么活动。只有极少的区县在各方面的压力下简单的举行毫无意义的工作总结会。　　我们身份的特殊性，导致了我们不平等的待遇。因为我们不是正式职工，要向单位反映问题，就以一句“你不是我们这里的编制”打发一切问题。被单位上的人呼来唤去，扫地倒茶是常事。每周加班已经成为一种习惯，有的志愿者时常被领导叫去帮助食堂洗碗，很多会议根本就不让我们参加，我们也没有福利保障，生病了也没有医疗保险卡，工资（生活补贴）本来就低，根本就生不起病。想参加新农合医疗，人家说我们是非农业户口，不能参加。有时候感觉我们被社会遗忘了，被遗忘在某个不知名的地方，我们的存在根本就得不到社会的关注。　　我们岁数也是老大不小了，大学毕业就已经是二十二、三岁了，服务了两年现在也是二十四、五岁的大龄青年了，对于女学生来说，已经是晚婚晚育了。我们大多数都是出生在农村的孩子，父母在我们的学业上付出了太多的心血，砸锅买铁的供孩子读书，家里已经是负债累累，然而我们现在却没有稳定的固定的工作，工资（生活补贴）少的可怜，愧对父母的养育之恩，叫我们如何面对父母那期待的眼神！　　领导们你们可知道我们三支一扶的生活是多么无奈吗？每个月只有少的可怜的600元工资，甚至有些区县故意拖欠我们的工资，让我们真的无法正常工作，甚至在上班的时候还在考虑下一顿怎么办的问题。我们过的很苦，也很难！有的志愿者所服务的乡镇煮饭还要到很远的河边去提水。看看我们今天买的一棵葱，吃的一碗面，不知道说什么？摸摸我们的口袋，还有几毛钱？吃最简单，低价的饭菜，还要为社会上的弱势人群搞捐助，献爱心……，可我们只要说一句难，就有人来贬低志愿服务和志愿者的光辉形象。人们都希望我们优秀再优秀，可忘记了我们也要生活，要吃饭、穿衣！我们舍弃城市来到偏远的西部农村，却每月只拿600元的生活费，从2006年的标准一直保持到现在，而现实社会农村物价飞涨，一碗面5元，吃饭和加上工作中的电话费，600元已基本无剩。所有人都涨工资了，公务员、教师、拿低保者、在校大学生生活补贴，就连农村都还有个养猪、种粮补贴。而我们拿着这么低的工资（生活补贴）付出我们的青春，为国家做贡献，服役期满后却看不到前途和希望……也许这是“三支一扶”大学生的悲哀，也是社会的悲哀！　　二、服务基层，成绩显著　　在服务期间的二年里，我们非常珍惜为人民服务的机会，时时刻刻做到“心为民所系、权为民所用、利为民所谋”，爱岗敬业，勤勤恳恳、兢兢业业，尽职尽责。参加了2006年9月重庆市抗旱抢险工作，大部分人被区（县）委、区（县）政府评为先进个人；2006年10月参加国家大中型水库后期移民扶持工作，大部分人被区（县）委、区（县）政府评为先进集体和先进个人；2007年1月参加全国农业普查工作，大部分人也被市、县评为先进个人； 2008年4月参加全国污染源普查工作，得到各级领导和部门的嘉奖等等。现在仅以XX区县的XX乡镇一位志愿者为例了解一下两年来的状况：（一）2006年9月到XX办公室，在熟悉扶贫内页资料时发现扶贫工作档案不全，并结合年度综合目标考核责任书，在一周里对残缺资料补齐，同时对整个扶贫工作资料进行整理归档，为2006年的综合目标考核奠定了基础。（二）参与了XX镇X1村道到公路项目建设的申请验收、X2村8口人蓄饮水水池的申请验收和15.3万元的资金报帐工作。（三）编制了XX镇2007年财政扶贫项目的可性报告、实施方案等[有：《XX镇X1村村道公路建设项目实施方案》、《XX镇X2村住房改造项目实施方案》、《XX镇X1村人畜饮水工程项目实施方案》、《万只山羊养殖科技示范镇建设项目方案》]。（四）两年来撰写各种报告和文章共计90余篇，其中发表在XX扶贫开发网、XX时报、XX信息港等县级刊物和网站的有20余篇，市扶贫开发网1篇。（五）在分管领导的带领下2007年完成劳动力转移32人次，提前完成了全年目标，同时个人得到了县扶贫办领导的称赞。（六）组织实施了2007年XX县XXX镇3694人次的农村贫困户建档立卡工作，在半个月内对全镇3694人的贫困状况都有较深了解，建档立卡作保质包量完成。（七）参与了XX镇XX村村道公路整修的前期工作，顶着烈日步行测量完了全程14公里里程，同时编制了该项目的实施方案和项目概算[《XX镇XX村村道公路项目实施方案》]。（八）2007年8月完成了1名贫困优秀大学生、7名贫困优秀高中生的救助工作，8名学子顺利进入了学校和得到了救助金。（九）完成了全镇13户贫困农户6.5万元的贷款贴息工作，为他们拿到了1693元的贴息金，得到了广大农民朋友的高度好评。（十）参加了2006年第二次全国农业普查工作，在细心踏实的工作中圆满完成了该村的农业普查工作，被重庆市农业普查办公室评为“第二次全国农业普查县级先进个人”。在两年来的扶贫开发工作里，完成了62人次的劳动力转移，有效解决了580多人的饮水困难和860多人的通路困难问题，使部分贫困村的基础设施建设得到改善。这只是举例某一位志愿者的状况，在06、０７年“三支一扶”大学生里像这样的志愿者比比皆是，大多数人都成绩显著，这一系列的成绩，显示出了我们在基层工作中日渐成熟，工作能力也得到了大幅度的提高，服务人民群众的思想更进一步得到升华，我们在取得一系列成绩面前，我们没有骄傲和自满，反而激发了更进一步为人民群众做实事、做好事的信念和决心，增强了报效祖国、服务人民群众的观念。　　三、“三支一扶”大学生面临的问题与要求　　在基层服务的二年里，积累了比较丰富的工作经验，了解了的农村的各方面的基本情况，在工作上也得到了机关领导们的高度评价和认可，目前基层也很希望我们留下来，因为我们是有知识文化、能吃苦耐劳的人，是因为我们一直把老百姓的利益放在第一位的人，是因为我们对工作极其负责的人，是因为愿意留在农村为老百姓服务的人。国家一直在提倡发展社会主义农村，现在我们已经在基层培养出来了，为什么又要让我们离开熟悉的工作环境呢？当初出的文件上是在我们服务期满后为我们解决工作问题，现在的做法让我们感到受到了莫大的欺骗，也伤害了我们的利益，我们付出了二年的宝贵时间，人生这一辈子在黄金阶段有几个宝贵的二年，有人付的起吗？我们都付不起。然而得到的回报却是放弃我们，真的让重庆市所有的三支一扶感到很失望，也无法接受。况且我们二年的服务基层的经验根本就得不到社会上企业的认可，别人要的都是有相关工作经验的人，如果领导们是公司企业的老板，你们会要我们这种在农村工作经验的人员吗，会吗？我想答案是否定的。我们在基层辛勤的工作，克服各种困难，在每月紧有600元的待遇下为服务地做出了较大贡献，同时也为我市基层的发展做出了不可磨灭的贡献，这两年来我们没给政府和人事部门带来什么麻烦，也没给你们造成什么不良影响。我们两年的功劳和成绩是各级部门有目共睹的，各种证书和“先进”是有章可寻的！现在农村和基层正缺人才，为什么不出台相关政策用我们这些有知识也为国家做出贡献的人呢？如:福建省、宁夏、江西、内蒙古、广州 惠州市等省、市已都解决好了“三支一扶”的就业问题，如两年考核合格直接录用和事业单位直接聘用等，像我们这批人应该特殊对待啊！07年村办教师转正考试，又出台了医生达到相关要求直接面试和考察，服役军人定向考试等政策！但是就是没有专门解决我们的政策，而09年6月6日组织的定向考试都是几十人竞争一个岗位,还是要淘汰大部分人,这叫什么定向哟;军人当兵保卫祖国了得到了很好的解决，但是我们是建设祖国啊，而且还是在没有待遇和那么艰苦的环境下为祖国建设作贡献啊，为什么就不了解和体察一下我们的苦衷呢！国家积极提倡科教兴国，提高对人才的重视力度，提倡和谐发展，这重视了吗，和谐了吗？温总理说道:把大学生就业问题放在首要,领导们，你们做到了吗?　　四、“三支一扶”人员遭到不公平、公正的录用考试　　据2006年参加重庆“三支一扶”未就业的人员去重庆市“三支一扶”协调办分室咨询就业安置问题时，既然有领导这样回答：“给你们这么多机会考试，考不起，自己没狗屁用，还来……”我们“三支一扶”真的很无奈吗？苦苦的在基层为祖国奉献了2年，得到的是这样一句话。难道这也是出自领导的话吗？　　既然这样，“三支一扶”人员参加“2009年重庆市选派大学生到乡镇基层工作考试”，为什么遭到不公平、公正的录用呢，调剂方案（请见）中第三条、调剂原则第（六）小条规定：“2008年前参加重庆市“三支一扶”、“志愿服务西部”计划的考生优先”，而在录用时，“三支一扶”高分考生不录用，反而录用非“三支一扶”低分考生？ 　　调剂方案解读：　　方案中第二条、调剂对象　　（一）原则上为第二批调剂申报初审合格人员。　　“三支一扶”考生基本上都属于第二批调剂申报初审都合格人员。　　方案中第三条、调剂原则　　（六）2008年前参加重庆市“三支一扶”、“志愿服务西部”计划的考生优先；　　（七）国家级和市级贫困县的本地生源考生优先。　　问：请问（六）、（七）是并列原则，难道有优先吗？应该按照调剂方案（第四条、调剂方法第（一）小条规定“由重庆市委组织部、市教委、市人社局、团市委按照调剂原则，在符合调剂条件的考生中，从高分到低分依次征求考生意见，双向选择 确定调剂人选名单，送市人社局统一在人事人才网上公布。”）从高分到低分依次征求考生意见，为什么没有征求高分考生意见，而直接征求低分考生意见呢？　　重庆市人力资源和社会保障局的人才流动开发处相关负责人员（以下简称：负责人）回答：　　1.“三支一扶”高分考生咨询，为什么没有录用？　　负责人回答：本地生源考生优先；而有的区县不属于“国家级和市级贫困县”，难道也优先吗？　　2.其他分数高的考生咨询，为什么没有录用？　　负责人回答：要么回答是“2008年前参加重庆市“三支一扶”、“志愿服务西部”计划的考生优先”;要么本回答是“地生源考生优先”。请问这样的回答符合调剂原则吗？　　方案第四条、调剂方法　　（一）由重庆市委组织部、市教委、市人社局、团市委按照调剂原则，在符合调剂条件的考生中，从高分到低分依次征求考生意见，双向选择确定调剂人选名单，送市人社局统一在人事人才网上公布。　　问：在符合调剂条件的考生中，从高分到低分依次征求考生意见，根据调剂方案第三、调剂原则共七条，由此看来都属于并列条件。在调剂人员时，为什么第（七）国家级和市级贫困县的本地生源分数低的考生优先于“三支一扶”分数高的考生呢？而有的选派区县不属于国家级和市级贫困县，也拿入贫困县，玩忽职守，难道做到按照方案规定从高分到低分了吗？　　在与负债人交流时，从他们的谈话中听道2个可疑点：1.由于时间紧工作量大．．．．．．（大概是＂时间紧工作量大是难免的＂，只是没有表述明白）。请问身为地方最高级负责人员对工作中不负责，不严把关口，不严审核，玩忽职守、找时间紧工作量大等原因．．．．．．导致这么多人的命运突发改变，本应该录用而没录取，而把不符合条件的录用了，严把关口何在？怀疑有关系成分的存在。2.有一定的运气性。作为正式考试选拔录用工作人员，都是公平、公正择优录用，既然出现有凭气运的说法，不按照调剂方案规定，不严把关口，玩忽职守、同等条件下分数高的不录用,反而录用分数低的,难道录取工作人员也像摇彩票一样？靠气运?做到公平、公正择优录用原则吗？　　对比“缺额2009年重庆市选派大学生到乡镇基层工作缺额一览表”（请见）与现在公示的“2009年重庆市选派大学生组织调剂人员名单”（请见）两表时发现2个疑点：1。专业不符合现象：有的区县有专业限制，符合专业的考生没被录取，反而录取不是该专业的考生（就是说有的区县不需要这个专业的考生，现在公示的反则把不需要这个专业的考生录用了，且是低分考生）；2。超额现象：如:江津区缺额名单中只需要6个名额，而公示的名单中却录用了7个，为什么这里超编了呢？　　负责人回答：这是根据区县需要。　　请问：明明缺额名单表中不需要这个专业考生而录用了这个专业考生，如果确实需要这个专业，也应该以文件方案的形式公布进行公平、公正择优调剂吧！不可能就凭领导一句话说要这个专业就录用这个专业吧！如果是这样，那应该是关系因素吧，难道录用就凭领导一句话要哪个专业就录用哪个专业吗？如是这样公平、公正择优原则何在？以后录用人员还用公平、公正择优原则做什么？请求相关部门的领导好好查下此事，关系到大多数人的命运问题，社会的稳定，谢谢！　　五：未就业“三支一扶”人员基本情况　　06年的未就业的“三支一扶”，有的流浪社会，有的失业呆在家中，听着父母的唠叨，日子难受；而07年的“三支一扶”即将面对到同样遭遇，失业，需要生存，还有孝敬年老的父母，生活得不到保障，担心他们会不会做出什么傻事来。这样社会会和谐吗？胡总书记的“科学发展观”的核心是：“以人为本”，请问这样对待“三支一扶”大学生，做到“以人为本”了吗？服务期满就自动失业，让“三支一扶”人员在社会上得到别人的非议。不闻不问，温总理说过：“加大落实大学生的就业问题”，难道“三支一扶”不如农民工吗？ 　　六、“三支一扶”人员思想动态　　望有关部门和领导能够解决下实际问题，借鉴下：福建、宁夏、江西、内蒙古、广州惠州市等省、市“三支一扶”人员服务期满的就业保障政策。在此，敬请有关部门和领导关心未就业“三支一扶志”人员的生活，妥善解决“三支一扶”人员的生存和就业问题。　　重庆市未就业“三支一扶”人员　　 二00九年七月　　附：全国各地“三支一扶”大学生服务期满安置情况　　1、.宁夏 创新“三支一扶”工作 今年宁夏在“三支一扶”工作中创新突破，切实促进1500名高校毕业生稳定就业。 自2005年以来，宁夏已先后选拔4600名高校毕业生到23个山区县（市、区）农村基层开展支教、支医和支农服务工作，成为广大农村尤其是山区缓冲缺医、师资等压力的“及时雨”。今年宁夏继续招募1500名毕业生参加“三支一扶”计划，其中1400名毕业生支教、支农和扶贫，100名担任“村官”。 今年宁夏通过采取召开座谈会，到乡镇用人单位实地考察和现场查看资料等方式，出台了一系列优惠政策：凡“三支一扶”毕业生服务的事业单位出现职位空缺或有相对应的自然减员需补充人员时，全部聘用服务期满、考核合格的“三支一扶”毕业生.来自：重庆人事人才网
170600 　　2、福建 福建启动首批期满三支一扶毕业生就业服务（黄学良）9月11日至30日，福建省将开展2008年高校毕业生就业服务月专项活动，服务对象主要包括享受助学贷款的应届高校毕业生，今年服务期满的首批“三支一扶”高校毕业生，失业一年以上且家庭困难的高校毕业生等。此前，福建省下发通知规定，服务期满考核合格的“三支一扶”高校毕业生，三年内报考省内普通高校硕士研究生，初试总分加10分，在同等条件下招生单位优先录取。报考事业单位的，除享受加分待遇外，将安排部分事业单位岗位专门面向参加省“三支一扶”计划服务期满考核合格的高校毕业生公开招考。对于服务期满考核合格并愿意继续留在服务单位的，在服务单位编制内新增工作人员时，可免于参加统一招考，由所在单位直接报县（市、区）人事部门办理事业单位人员聘用手续。来源：中国人事报 日　　3、天津 天津首批三支一扶学生服务期满全部安置 人民网o天津视窗11月14日电：记者从市人事局获悉，天津市首批三支一扶学生服务期满，2006年北辰区招募的8名“三支一扶”大学生，分别被大张庄镇农业服务中心、天穆镇企业服务中心、北仓镇建筑管理服务站、双口中学等8家事业单位录用。据了解，在首批“三支一扶”大学生服务期满前，北辰区人事局详细了解大学生的工作情况和现实表现，征求服务单位和学生双方的工作需求意向。结合服务单位的人员现状和编制情况，留出相应工作岗位，为大学生顺利就业创造条件。北辰区在实施大学生“三支一扶”计划过程中，坚持以人为本，超前谋划，妥善解决到农村、基层从事支农、支医、支教和扶贫工作的大学生“出口”问题。为做好“三支一扶”大学生的就业安置工作，北辰区重点抓了以下三个方面：一是精心组织，超前谋划。在首批“三支一扶”大学生服务期满前，区人事局带队深入各服务单位进行专题调研，详细了解 “三支一扶”大学生的工作情况和现实表现，重点征求服务单位和“三支一扶”大学生双方的工作需求意向，掌握第一手资料。结合服务单位的人员现状和编制情况，及时调整了2008年事业编人员的招录计划，适当留出相应的工作岗位，并制定出科学的安置计划，为服务期满的“三支一扶”大学生顺利就业创造条件。二是加强引导，消除顾虑。针对服务期满“三支一扶”大学生思想容易产生波动的情况，北辰区及时采取有效措施，做好思想疏导工作。一方面，要求服务单位领导与“三支一扶”大学生逐一交流谈心，引导大学生树立正确的就业观。另一方面，组织召开座谈会，面对面地听取大学生的意见建议，鼓励他们增强信心，消除思想顾虑。三是搞好服务，放手使用。针对“三支一扶”大学生服务单位一般地处偏远学校、乡镇的特点，北辰区积极协调有关部门，为大学生统一租赁房屋，统一购置床铺、被褥、衣柜、热水器及厨房用具，并适当给予生活补贴，切实解决实际困难。区人才中心免费为大学生存放管理档案。各单位将大学生全部安排在基层重要部门和关键岗位，在工作上充分信任、放手使用，不断提高大学生的能力素质，为正式走上工作岗位施展才华打好基础。　　4、江西 吉安完成首批三支一扶服务期满大学生安置日10月7日　　 龚浩 发布日期： 日10月7日上午，菏泽市人事局龚合清副局长、副调研员毕业生就业科科长宋洪臣以及市编委办公室科长李军一行等人来我县进行工作调研，副县长张耀忠、人事局长魏宏峰等人员进行了接待。龚局长等人此行的主要目的是就我县2006年度“三支一扶”大学生服务期满就业安置问题进行调度，对此郓城县政府现已明确答复。为切实做好服务期满“三支一扶”大学生就业服务工作，更好的引导“三支一扶”大学生来我县工作，决定从来我县服务的40名2006年度“三支一扶”大学生中选拔出30名人员充实到原服务单位就业。龚局长对郓城县的做法十分满意，并强调各县要向郓城县学习，要尽最大努力做好服务期满“三支一扶”大学生的就业工作，使他们能够安下心来在乡镇基层工作，引导更多的“三支一扶”大学生来此服务。今年是首批“三支一扶”大学生服务期满接收安置的第一年。在省级有关部门的统一部署、安排下，我市积极做好“三支一扶”大学生服务期满接收安置工作，为他们的健康成长和就业创造了良好的条件。据了解，我市2006年共选拔招募了114名“三支一扶”大学生，其中支教岗位44名、支农岗位10名、支医岗位34名、扶贫岗位26名。今年8月，我市13个县(市、区)“三支一扶”办公室牵头，会同有关部门对2006年度选拔招募的“三支一扶”大学生进行了服务期满全面考核。对考核合格、可在服务地予以安置的90名“三支一扶”大学生，县(市、区)“三支一扶”办公室已会同有关部门办理接收安置手续。其中1人因申请自谋职业，未予安置，其余89名大学生的接收安置工作已于9月底全面完成。（龚浩）　　5、内蒙古 固阳县安置首批服务期满 三支一扶大学生　　固阳县首批“三支一扶”大学生已结束服务期,鉴于他们在各自的工作岗位上表现突出,我县对服务期满的11名“三支一扶”大学生给予及时安置。 按照《内蒙古自治区开展高校毕业生到农村牧区基层从事支教、支农(牧)、支医和扶贫工作实施方案》已全部解决。　　6、广州 惠州市人事局百分百安置服务期满考核合格的 “三支一扶”大学生 ()　　惠州市人事局高度重视“三支一扶”服务期满大学生的考核与就业工作。日前，惠州市市委组织部副部长、市人事局局长卢桂良亲自带领有关人员赴龙门、惠东两县召开“三支一扶”服务期满大学生考核与就业问题专题座谈会，分别与两县人事局领导研究考核与就业问题。会上，卢桂良局长充分肯定了龙门和惠东两县在开展“三支一扶”工作中取得的成绩，对做出贡献的“三支一扶”大学生表示感谢，要求县人事局和用人单位认真做好“三支一扶”大学生的考核和就业服务工作，落实相关优惠政策，把工作落到实处。据了解，该市2006年“三支一扶”大学生中除一名选择自主择业的同学外，其余要求留在服务单位就业的，均已解决工作岗位和编制问题，待考核合格后即可办理聘用手续。（厅人才管理开发处）
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什么是“三支一扶”计划？其服务内容是什么？      “三支一扶”计划是由中组部、人力资源和社会保障部、财政部、教育部、农业部、卫生部、全国扶贫办、团中央等八部委组织实施的一项高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的计划。我省按照全国的统一部署，从2006年开始连续五年，每年招募一定数量的应届高校毕业生，主要安排到我省乡镇中小学、卫生院、农业技术推广站等岗位开展服务工作。服务期限为2年，服务期满后，进入市场自主择业。
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三支一扶是支教、支医、支农、扶贫的简称。2006年，中组部、原人事部、教育部等八部门下发《关于组织开展高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的通知》，以公开招募、自愿报名、组织选拔、统一派遣的方式，从2006年开始连续5年，每年招募2万名高校毕业生，主要安排到乡镇从事支教、支农、支医和扶贫工作。服务期限一般为2-3年。招募对象主要为全国普通高校应届毕业生。各省、自治区、直辖市党委组织部，政府人事厅（局）、教育厅（教委）、财政厅（局）、农业（农牧）厅（委、局）、卫生厅（局）、扶贫开发领导小组办公室，团委： 为贯彻落实《中共中央办公厅、国务院办公厅关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的意见》（中办发〔2005〕18号），中央组织部、人事部、教育部、财政部、农业部、卫生部、国务院扶贫办、共青团中央决定，联合组织开展高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作（以下简称“三支一扶”计划）。现将有关事项通知如下： 一、指导思想 实施高校毕业生“三支一扶”计划，要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观和中央关于做好大学生志愿服务西部、服务基层工作的重要指示精神，引导和鼓励高校毕业生到西部去、到基层去、到祖国最需要的地方去，经受锻炼，健康成长，为促进农村基层教育、农业、卫生、扶贫等社会事业的发展、建设社会主义新农村和构建社会主义和谐社会做出贡献。 二、组织招募 按照公开招募、自愿报名、组织选拔、统一派遣的方式，从2006年开始连续5年，每年招募2万名高校毕业生，主要安排到乡镇从事支教、支农、支医和扶贫工作。 （一）组织领导。人事部联合教育部、财政部、农业部、卫生部、国务院扶贫办、共青团中央成立全国“三支一扶”工作领导小组和工作协调管理办公室，负责这项工作的总体规划、协调和指导工作。各省（自治区、直辖市）也要相应成立由人事、教育、财政、农业、卫生、扶贫、团委等部门组成的工作领导小组和工作协调管理办公室，研究制定具体的实施办法，落实本地区基层服务岗位，负责组织报名、招募、审核、体检、培训、派遣及相关材料的上报等工作。 （二）招募对象和条件。招募对象主要为全国普通高校应届毕业生，并应具备以下条件： 1、政治素质好，热爱社会主义祖国，拥护党的基本路线和方针政策； 2、学习成绩合格，具有相应的专业知识； 3、具有敬业奉献精神，遵纪守法，作风正派； 4、身体健康。 （三）招募原则和程序。招募工作应坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，并应有一定比例的名额招募家庭经济困难的学生。具体招募工作可按以下程序进行： 1、汇总计划。每年4月底前，省级工作协调管理办公室要收集、汇总乡镇一级教育、农业、卫生、扶贫等基层岗位需求信息，并上报全国“三支一扶”工作协调管理办公室，同时面向社会公开发布； 2、组织招募。每年5月底前，各地根据下达的招募计划和实际情况，采取考核或考试的方式进行招募； 3、确定人选。经审核、体检确定人选后，省级工作协调管理办公室要组织“三支一扶”大学生签署《高校毕业生“三支一扶”计划申请书》，并于每年6月底前将“三支一扶”大学生名单上报全国“三支一扶”工作协调管理办公室备案； 4、培训上岗。各地要组织“三支一扶”大学生进行上岗前的集中培训，培训内容主要是党和国家有关基层工作特别是农业、教育、卫生、扶贫方面的方针政策、本地区基层工作的现状、拟服务单位和岗位的基本情况、乡镇共青团有关工作业务等。每年7月底前派遣“三支一扶”大学生到服务单位报到。 三、服务期间的管理 各地及有关部门要高度重视，积极制定和完善有关政策规定，切实做好“三支一扶”大学生的管理服务工作。 （一）户档管理。服务期间，“三支一扶”大学生户口应统一由省级工作协调管理办公室指定的有关机构管理，也可根据本人意愿将户口转回入学前户籍所在地，公安机关应按规定为其办理落户手续。人事档案原则上统一转至服务单位所在地的县级政府人事部门，党团组织关系转至服务单位。对服务期间积极要求入党的，由乡镇一级党组织按规定程序办理。 （二）日常管理。服务单位要负责为“三支一扶”大学生安排工作岗位，提供必要的生活条件，承担其日常管理工作，并根据工作需要积极为其提供业务培训机会。团县委要在每个接收“三支一扶”大学生的乡镇择优选拔１—２名条件适宜的大学生兼任乡镇团委副书记，并负责协调落实相关任职程序。领导小组成员单位及协调管理办公室要引导并教育“三支一扶”大学生遵纪守法，服从分配，虚心学习，联系群众，自觉遵守服务单位的各项规章制度，接受服务单位的管理，充分运用掌握的知识和技能为基层群众服务。 （三）考核管理。县级政府人事部门负责“三支一扶”大学生年度考核和服务期满考核工作，凡兼任乡镇团委副书记的大学生，由团县委会同乡镇党委负责考核其担任团干部期间的工作情况，并将考核材料汇总报送县级政府人事部门，考核情况存入本人档案，并报省级工作协调管理办公室备案。服务期满考核合格的，经省级工作协调管理办公室审核，颁发由人事部统一印制的《高校毕业生到农村基层服务证书》，作为服务期满后享受相关就业优惠政策的依据。“三支一扶”大学生应按照规定期限完成服务工作，由于身体状况等特殊原因不能继续服务的，须经省级工作协调管理办公室批准，并履行有关手续。 （四）经费保障。“三支一扶”计划服务期限一般为2—3年，工作期间给予一定的生活、交通补贴，统一办理人身意外伤害保险和住院医疗保险。上述费用及所需工作管理经费，由地方财政安排专项经费予以支付。中央财政将通过不断加大转移支付力度予以支持。 四、服务期满后的相关政策及就业推荐 各地及有关部门要重视和做好服务期满“三支一扶”大学生的就业工作，采取多种形式，开辟多种渠道，积极为其就业创造条件。 （一）各级人事、教育、财政、农业、卫生、扶贫、团委等部门要积极制定优惠政策，鼓励服务期满的“三支一扶”大学生扎根基层。原服务单位有职位空缺需补充人员时，应优先考虑接收服务期满考核合格的“三支一扶”大学生。县、乡各类事业单位，有职位空缺需补充人员时，也应拿出一定职位专门吸纳这部分毕业生。服务期满自主创业的，可享受行政事业性收费减免、小额贷款担保和贴息等有关政策。应届毕业生自愿到国家需要的艰苦地区、艰苦行业基层工作，服务达到国家规定年限，并符合相应条件的，可享受国家助学贷款代偿政策，具体办法另行制定。 （二）服务期满考核合格的“三支一扶”大学生，报考党政机关公务员的，可以通过适当增加分数以及其他优惠政策，优先录用。到西部地区和艰苦边远地区服务2年以上，服务期满后3年内报考硕士研究生的，初试总分加10分，同等条件下优先录取。对于已被录取为研究生的应届高校毕业生参加“三支一扶”项目的，学校应为其保留学籍。 （三）各级人事、教育、农业、卫生、扶贫等部门要制定切实有效措施，采取多种手段，充分挖掘本系统就业岗位，积极吸纳“三支一扶”大学生进入本系统工作。各级人事部门要为“三支一扶”大学生建立专门的人才库，广泛收集各类用人单位的岗位需求信息，动员各类用人单位接收“三支一扶”大学生，有针对性地提供就业指导和推荐，帮助其落实就业单位。 （四）服务期满考核合格的“三支一扶”大学生，根据本人意愿可以回到原籍或到其他地区工作，凡落实了接收单位的，接收单位所在地区应准予落户。进入国有企事业单位的，由接收单位按照所任职务比照同等条件人员确定其职务工资标准；其服务期限，计算为工龄。在今后晋升中高级职称时，同等条件下优先评定。 五、工作要求 各级组织、人事、教育、财政、农业、卫生、扶贫、团委等部门要加强协调，密切配合，精心组织，狠抓落实，切实有效地实施高校毕业生“三支一扶”计划。 （一）要加强工作领导机构和工作管理机制的建设，明晰职责，相互支持，紧密合作，及时总结分析工作中出现的新情况、新问题，研究提出解决问题的办法和思路，把这项工作涉及到的各项政策和措施落到实处。 （二）要关心爱护“三支一扶”大学生，建立定期联系制度，深入了解其上岗服务情况，及时协助解决其工作和生活上出现的问题。 （三）要注意发现和培养在基层做出突出贡献的“三支一扶”大学生，通过各种新闻媒体，广泛宣传典型事迹，努力营造良好氛围，唱响到基层去、到艰苦地区去、到祖国和人民最需要的地方去的时代强音。 中共中央组织部 人事部 教育部 财政部 农业部 卫生部 国务院扶贫开发领导小组办公室 共青团中央 ◆“三支一扶”计划是引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的一个具体行动，对于建设社会主义新农村具有现实意义。 ◆“三支一扶”计划的实施，将为新农村建设输送一大批高素质的人才，带动农民及时把农业高科技成果成功地转化成高附加值的农产品，转化成市场竞争力。 ◆“三支一扶”计划，不仅会给农村带来农业生产发展、农民生活富裕，也可以给农民带来新观念、新思维，促进乡风文明、村容整洁、管理民主。
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公开招募、自愿报名、组织选拔、统一派遣的方式，从2006年起连续5年，每年招募2万名左右高校毕业生，主要安排到乡镇从事支教、支农、支医和扶贫工作。参考资料：91UP快学堂
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